Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Татьяна (25 серпень 2010)

У моей сестры онкобольной ребенок.Год они находились в стационаре ,она была на больничном,а сейчас она 10 дней в больнице 20 дней дома.Когда она в больнице ей дают больничный.Лечиться им еще год.Директор школы в которой она работает ,требует ,что бы она росчиталась с роботы.Есть справка по уходу,неужели она не может числиться на роботе.А ,что делать ей подскажите пожалуста?

Переглянути відповідь

anhik (23 серпень 2010)

Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации. Я вдова, ребенку 3 года. Имею средне специальное образование. В этом году поступила в фарм. колледж и принесла вызов на сессию, но руководитель сказал что сессию оплачивать не будет

Переглянути відповідь

Елена (22 серпень 2010)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет и работаю по совместительству на условиях неполного рабочего дня. В связи с тем, что у меня не было такой возможности сообщить об этом социальный орган. Какие ко мне могут применить в данном случае санкции?

Переглянути відповідь

Наталия (21 серпень 2010)

Подскажите, пожалуйста. Продолжаю работать, иду в очередной отпуск и беру его часть. Хочу получить денежную компенсацию за часть неиспользованного очередного отпуска. Имеет ли право руководство отказать мне?

Переглянути відповідь

Александр (19 серпень 2010)

Отпуск заканчивается 22 августа, на работу необходимо выйти в понедельник 23 августа, но в связи с предстоящим праздником - Днём независимости Украины, на предприятии перенесён рабочий день с 23 августа на субботу 21 августа. Отсюда вопрос: когда мне выходить на работу – в субботу 21 августа, тем самым сократив свой отпуск на 1 день, или же после праздника 25 августа?

Переглянути відповідь

Татьяна (18 серпень 2010)

Здраствуйте! Подскажите, пожалуйста, положен ли согласно КЗоТУ отпуск (оплачиваемый или нет) в связи со свадьбой. Сколько дней?

Переглянути відповідь

Алина (18 серпень 2010)

8) працівникам, які не використали за попереднім місцем роботи повністю або частково щорічну основну відпустку і не одержали за неї грошової компенсації-после окончания университета,я не была в отпуске,должна была выйти на работу не раньше 16 августа. а работаю с июня.это не в счет?

Переглянути відповідь

Алина (18 серпень 2010)

отпуск пропорционально отработанному времени - как это?

Переглянути відповідь

Иван (18 серпень 2010)

Госслужба. Учусь на заочном - второе высшее. Написал заявление на часть очередного отпуска - 10 дней... плюс отпуск на сесию - по вызову - 20 дней... Директор не отпускает в очередной отпуск, т.к. много работы... Вправе ли он так поступать?

Переглянути відповідь

Лидия (18 серпень 2010)

Какими частями можно разбивать тарифный отпуск?

Переглянути відповідь

Инна (17 серпень 2010)

Здравствуйте! Может ли работодатель предоставить матери-одиночке дополнительный оплачиваемый отпуск за предыдущие годы, т.е. в 2010году предоставить отпуск за 2009год? Спасибо.

Переглянути відповідь

ирина (16 серпень 2010)

Скажите пожалуста имею я право на отпуск у меня двое детей.Старшему будет16-лет аменьшему 10-лет.Мне отказали сказали что уже неположено только до 15 лет .До какого возвраста положен отпуск по Закону.Спасибо.

Переглянути відповідь

Ирина (16 серпень 2010)

Здравствуйте) Я работаю и учусь на заочном.За 20 дней, я своему директору(ЧП) принесла вызов на сессию и попросила дать мне дополнительный отпуск, но он отказался. Правомерны его действия?

Переглянути відповідь

Дмитрий (16 серпень 2010)

Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации, подошло время очередного отпуска, но я бы хотел продолжать работать, возможно ли, написав заявление на отпуск и выходя при этом на работу, получить и отпускные и зарплату?

Переглянути відповідь

дима (14 серпень 2010)

могут ли мне отказать в предоставлении ежегодного отпускав случае увольнения?

Переглянути відповідь

Сергей (14 серпень 2010)

как можно взять отпуск, если я состою на учете в центре занятости для поездки на море с ребенком ( 12 лет )

Переглянути відповідь

ира (14 серпень 2010)

добрый день! я имею отпуск 56 календарных дней , я мать одиночка, положен ли мне дополнительный отпуск на ребёнка 10 календарных дней ?

Переглянути відповідь

Оксана (13 серпень 2010)

Отработала в детском санатории в летний период 21 день. Положен ли мне отпуск?

Переглянути відповідь

Анна (13 серпень 2010)

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 2 года. Работаю по совместительству на пол-ставки. Положен ли мне дополнительный отпуск, кроме основного? Спасибо.

Переглянути відповідь

антонина (12 серпень 2010)

Добрий день! Я вчитель. Маю двох дітей до 15 років. Мені до відпустки додали тільки 3 дні. Чи це Вірно?

Переглянути відповідь

51 з 80

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору