UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Сергій (16 липень 2009)

У мого брата виникла така ситуація, він працює на шахті і заочно навчається в вищому навчальному закладі. В лютому йому було надано відпустку для написання дипломної роботи тривалістю 4 місяці. Після отримання диплому, в кінці червня, він приступив до роботи і написав заяву про надання йому щорічної відпустки з початку серпня. На підприємстві йому відмовляються надавати йому щорічну відпустку повної тривалості ( дають тільки на 14 днів), посилаючись на те, що у нього немає напрацьованого часу для її отримання, оскільки він 4 місяці був в відпустці в зв'язку з навчанням. Статею 9 ч.1 п.2 КЗпП передбачено що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно діючого законодавства зберігалося місце роботи та заробірна плата повністю або частково. Питання: Чи зараховується до стажу що дає право на щорічну відпустку період відпустки в зв'язку з написанням дипломної роботи?

 Переглянути відповідь

Тетяна (15 липень 2009)

Чи має право жінка-вдова, яка виховує дитину віком 10 років,на додаткову оплачувану відпустку,якщо вона пропрацювала на підприємстві 42 календарних дня по трудовому договору . Якщо має то скільки днів?

 Переглянути відповідь

Татьяна (15 липень 2009)

Ск.дней отпуска положено воспитателям временно работающим в детском оздоровительном лагере кот.организован предприятием на базе своего санатрия-профилактория

 Переглянути відповідь

Людмила (14.07.2009) (14 липень 2009)

Чи має право працівник на щорічну відпустку за умови, якщо він був звільнений з посади держслужбовця апарату РДА по переводу у структурний підрозділ РДА, отримавши за попереднім місцем роботи повний розрахунок ? Чи потрібно йому вдпрацювати 6 місяців на новій посаді для того щоб мати право на відпустку?

 Переглянути відповідь

Алина (12 липень 2009)

Я стою на учёте в Ценре занятости, инвалид 2 группы,54 года/) мне интересно, положен ли мне отпуск для оздоровления, хочеться съездить на море, но не получается из-за того, что в ЦЗ нужно ходить раз в неделю(у нас сейчас дают номерки так)

 Переглянути відповідь

Татьяна (10 липень 2009)

Здравствуйте! Скажите пожалуста, могут ли меня досрочно вызвать из отпуска? Суть: я работаю воспитателем в детском саду. на данный момент в ежегодном отпуске+ 7 дней на детей ( у меня двое сыновей - 4 года и 2,5 года). отпускные начисленны и получены. на работе сказалс-попросили выйти через 24 дня!!! т.е каким образом это возможно, ведь я официально еще 25 дней должна отдыхать?!! получу ли я оплату за работу во время отпуска? Спасибо...

 Переглянути відповідь

Ирина ( 8 липень 2009)

Здравствуйте. Я- офицер милиции, мать 2-х детей 10 лет и почти 3 года, в октябре я выхожу из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, имею ли я право на отпуск за этот год? Когда мне положен ближайший отпуск?

 Переглянути відповідь

Анна ( 8 липень 2009)

Я працюю в дитячій стоматологічні поліклініці медичним реєстратором на повну ставку. Яка має бути тривалість моєїї відпустки. Колдоговором передбащено ще для всіх прцівників 7 днів додаткової відпустки

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 7 липень 2009)

Здравствуйте.Я работаю врачом в специальной школе-интернат для детей с отклонениями в умственном развитии.До этого года продолжительность моего отпуска составляла 24 календарных дня основного и 25 дней дополнительного.В этом году наша администрация сообщила,что мне теперь положено только 7 дней дополнительного ежегодного отпуска.Правомерны ли действия администрации и каким законом они руководствовались?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 7 липень 2009)

Я працюю в приватному гінекологічному кабінеті. Кожного року я мала оплачувану відпустку тривалістю 30 днів. Ми з співробітниками кабінету мали графік виходу у відпустки. В мене повинна бути відпутка в серпні місяці цього року, однак власник кабінету - приватного підприємства заявив, що всі співробітники будуть йти в чергову відпутку лише одночасно з ним. При цьому він повідомив про це лише в липні. Всі співробітники приватного підприємства працюють офіційно. ҐПитання полягає в тому, чи правомірні дії керівника та як себе вести в такій ситуації?

 Переглянути відповідь

Анатолий ( 6 липень 2009)

Я работаю на предприятии металлургической промышленности газорезчиком. стаж работы на данном предприятии - 10 лет. По результатам аттестации рабочего места мне положен дополнительный отпуск - 9 дней, что отражено в коллективном договоре. Какой должна быть общая продолжительность моего отпуска, включая основной и дополнительный?

 Переглянути відповідь

Николай ( 6 липень 2009)

Правомерно ли забирать дни с очередного отпуска на шахте если экзаменационная сессия в гос. университете не совпадает с периодом очередного отпуска.Пример: экзаменационная сессия в январе, отпуск февраль. В январе ссесия не оплачиваеться, а в феврале высчитывается дни с отпуска?Вызов на ссесия руководство не подписывает?Законно ли это?

 Переглянути відповідь

Андрей ( 5 липень 2009)

Добрый день. Я проработал преподавателем в высшем учебном заведении по совместительству 10 полных месяцев. После чего был уволен в связи с истечением договора. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

 Переглянути відповідь

Елена ( 3 липень 2009)

сколько положено дней выходных для свадьбы? На какой закон и статью в законе можно ссылаться?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 3 липень 2009)

Какова продолжительность дополнительного ежегодного отпуска для врачей специальных школ-интернатов для детей с отклонениями в умственном развитии?

 Переглянути відповідь

Дмитрий ( 2 липень 2009)

Добрый день! Работодатель заявляет мне что я не могу взять отпуск за свой счет через неделю после основного ежегодного. Так ли это? Заранее спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Марина ( 1 липень 2009)

Я патронажная медсестра в детском саду. Работаю на полставки. В 2008 году мне был предоставлен отпуск в количестве 31 дней. В этом году мне предоставляют отпуск 24 дня, объясняя , что я не имею права на дополнительные 7 дней отпуска , за вредные условия труда, из-за того , что работаю на неполную ставку. На какой отпуск я имею право?

 Переглянути відповідь

Лиля ( 1 липень 2009)

Добрый день, прочитала закон об отпусках и не очень поняла один момент. У меня один ребенок, ему 4 года, положено ли мне взять оплачиваемых 7 дней дополнительного отпуска на оздоровление или нет, т.к. в законе написано: "Відповідно до статті 182 прим.1 КЗпП жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років" Ребенка воспитываю в полноценной семье. Если мне положен такой отпуск, то в случае его не использования сумируется ли он за прошлый год и за этот или пропадает. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Надія (29 червень 2009)

Після закінчення навчального вузу я пропрацувала перший рік на роботі і мені примусово надають відпустку(трактуючи тим, що я пропрацювала 12 місяців),чи маю право я відмовитися і взяти відпустку двома місяцями пізніше(у потрібний мені час)?

 Переглянути відповідь

Наташа (26 червень 2009)

Я працювала під час декретної відпустки на 0,5 ставки. Потім повернулась на роботу на повну ставку і через пів-місяця взяла відпустку за попередній рік, яку заробила ще до декрету. Нарахування відпускних коштів провели, виходячи з моїх 0,5 ставки. Чи відповідає це законодавству? І на який закон посилатись?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…757677787980
Ctrl →
 79 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору