UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Наталья ( 3 вересень 2009)

Я работаю в учреждении по исплнению наказаний инспектором канцелярии, переболела на туберкулез. Имею ли я право на дополнительный отпуск. Зарание спасибо.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 2 вересень 2009)

я работаю медреестратором в районной больнице, в прошлом году продолжытелность отпуска была 31 день как медработнику и 11 дней чернобыльских, как постраждавшей 4й категории. В етом году администрацыя предоставила отпуск 24 дня мотивируя тем, что должность медреестратора не входит в перечень медработников, а чорнобыльский отпуск сократила до 6-ти дней. Законно ли ето?

 Переглянути відповідь

Євген ( 2 вересень 2009)

Добрий день. Яка кількість днів щорічної відпустки надається працівниці після декретної відпустки з 09.02.2009 по 29.06.2009 року, за відпрацьований період з 17.02.2009 по 16.02.2010 рр. Після щорічної відпустки, тривалість якої нас цікавить, працівниця йде у відпустку по догляду за дитиною до 3 років. P.S. Яка має бути тривалість відпустки повна 24 + 7, чи пропорційно до днів у відпрацьованому періоді з 17.02.2009 по 16.02.2010 рр.

 Переглянути відповідь

Елена ( 1 вересень 2009)

Добрый день!!!! У меня такой вопрос!!! Я работаю в государственной организации с 01.07.2009г. уже 2 месяца, у меня начинается сессия с 03.09.2009 по 14.09.2009, я учусь на 5 курсе КНЕУ заочно. Хочу узнать положен ли мне дополнительный платный отпуск. В отделе кадров говорят, что в отпуск они меня отпускают, но за свой счет, так как я работаю только 2 месяца. Скажите, пожалуйста правомерно ли это? Заранее благодарна!

 Переглянути відповідь

Ира ( 1 вересень 2009)

В каких случаях и кому дают оздоровительные при уходе в отпуск. В каком законе это написано?

 Переглянути відповідь

Ирина (31 серпень 2009)

Какая может быть продолжительность отпуска по инициативе администрации и как администрация должна правильно оформить этот отпуск?

 Переглянути відповідь

igor (28 серпень 2009)

Добрий день , у мене таке запитання: Я звільнився по переводу не взявши компенсацію за невикористану відпустку, мені дали супровідний лист для нової організації, що в мене 40 днів невикористаної відпустки. Через місяць в новій організації взяв відпустку, відпускні мені рахують виходячи з того середнього заробітку, який я заробив в новій організації-це значно менша сума, ніж середній заробіток за 12 місяців у попередній організації. Чи враховуються якимось чином гроші зароблені в попередній організації? Получається, що при звільненні по переводу зберігаються тільки дні відпуску, а якже гроші, які перераховуються попередньою установою наступній установі, по бажанню співробітника, і коли він може виявляти це бажання, бо в заяві про звільнення по переводу я це бажння не виявляв? Як мені бути в даній ситуації?

 Переглянути відповідь

Василий (27 серпень 2009)

Здраствуйте. Меня интересует ответ на вопрос: Я хочу взять отпуск за свой щёт на 3 месяца,как мне правильно всё оформить с наимешими последствиями для стажа для оформления пенсии?

 Переглянути відповідь

Ольга. (27 серпень 2009)

Здраствуйте. Меня интересует следующий вопрос: У нас в организации есть работник который получает образование не по своей специальности, должны ли мы оплачивать такой учебный отпуск или нет??

 Переглянути відповідь

Елена (26 серпень 2009)

Я работаю воспитателем детского сада с сентября 2006 года. В апреле 2009 я была в очередном отпуске. В декабре 2009 - пойду в декретный отпуск. Имею ли я право попросить перенести мне очередной отпуск перед декретным (на ноябрь 2009) или нет? (Мои предидущие отпуска:сентябрь 2007,июль 2008, и апрель 2009). На что мне можно расчитывать? Спасибо.

 Переглянути відповідь

женя (20 серпень 2009)

яка відпустка (основна і додаткова) у інваліда 2 групи , який знаходився на лікарняному 4 місяці, чи полагається йому додаткова відпустка, яка передбачена колдоговором. чи матеріальна допомога може зрізуватися на 50% , за те, що людина майже весь час хворіє? чи можна після 4 місячного лікування іти у відпустку , не боячись, що тебе можуть звільнити, а у відпустку ще на 2 неділі брати лікарнянийщоб долікувтися - онкохворий. чи має людина з таким діагнозом якісь пільги від держави. дякую.

 Переглянути відповідь

Дарья (19 серпень 2009)

Добрый день! Буду благодарна, если Вы поможете мне разобраться в данном вопросе. Мне по законодательству положен отпуск в 24 календарных дня + мне предоставляют 4 дня за ненормированный рабочий день. Читая ваши консультации я обратила внимание, что отпуск предоставляется до 7 календарных дней. От чего это зависит? У нас в Коллективном договоре указано 4 дня, возможно, можно увеличить до 7 дней. Также, у меня 30 дней не отгуленного отпуска, могу ли я взять часть неотгуленнго отпуска деньгами, как компенсацию. Если да, то согласно какому нормотивному акту и какова процедура. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Ирина (18 серпень 2009)

Здравствуйте, Хотела бы уточнить у Вас - некоторое время назад, я слышала по радио, что Кабинет Министров Украины принял постановление, что в связи с условиями экономического кризиса, разрешено предоставлять неоплачиваемый отпуск сотрудникам до 90 календарных дней. Насколько это соответсвует действительности, заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Людмила (18 серпень 2009)

Добрый день! Можно ли предоставлять дополнительный отпуск матери 2-х детей возрастом до 15 лет, если она не использовала полностью основной отпуск за этот период и хочет часть его оставить на другое время, реализовав своё право на дополнительный отпуск в текущем рабочем году (чтобы не писать заяаление о переносе его на будущий год)? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталья (13 серпень 2009)

Добрый день! Ситуация следующая: я принята на работу с апреля 2009 с испытательным сроком до конца августа. (ГОС СТРУктура - детский сад). Я хочу взять 7 дней за свой счет.(хочу съездить на море) 1. Могут мне отказать в этом? 2. Обязательно ли должна быть, так сказать, уважительная причина для этого? 3. И впринципе могут ли отказывать давать за свой счет вообще и в каких случаях? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Лариса (10 серпень 2009)

У меня не использован дополнительный отпуск 7 к.дней за ненормированный рабочий день за период 2006г. Имею ли я право получить его в 2009г., если денежная компенсация не начислялась.

 Переглянути відповідь

Ольга ( 7 серпень 2009)

применяеться ли Постановление КабМина Украины №1290 про затв.спис №2 про дополнительные отпуска за особые условия к военнослужащим контрактникам Вооруж Сил Украины, за этим списком моя должность связиста есть,но командование части считает что это Постановление действует только на гражданских лиц. Вопрос уже задавала 05.08.09 но ответа не получила.Заранее благодарно за ответ.

 Переглянути відповідь

Марина ( 7 серпень 2009)

Я працюю на державній службі 1 рік і 3 місяці спеціалістом-програмістом, умови праці є шкідливими, так як в моєму кабінеті працює сервер, який за правилами техніки безпеки має бути в ізольованому приміщенні.За графіком відпустокмоя припадає з 10 серпня 2009 року, але мені в.о. начальника нашого управління не підписує заяви на відпустку, при цьому змушують мене робити головну книгу за 2004-2009 року,хоча це взагалі не моя робота.В управлінні в кінці серпня має бути ревізія, але я не розумію яке я маю відношення до неї, адже я лише відповідаю за належний стан роботи комп. техніки. Підкажіть будь-ласка що мені робити?

 Переглянути відповідь

Наталья ( 6 серпень 2009)

Добрий день. Я один місяць пропрацювала у сільській раді на підставі строкового договору, в останній робочий день перемогла у конкурсі на заміщення вакантної посади у цій же сільській раді. З 01.07.2009р. по сьогоднішній день працюю у сільській раді. Роз"ясніть, будь-ласка, чи маю я право на відпустку за фактично відпрацьований час з урахуванням терміну праці по строковому договору.

 Переглянути відповідь

Эдуард ( 5 серпень 2009)

Скажите пожалуйста при трудоустройстве на работу со мной был заключен гражданский договор в котором было указано 14 дней отпуска.Это законно или нет.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…727374757677787980
Ctrl →
 76 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору