UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

женя (20 серпень 2009)

яка відпустка (основна і додаткова) у інваліда 2 групи , який знаходився на лікарняному 4 місяці, чи полагається йому додаткова відпустка, яка передбачена колдоговором. чи матеріальна допомога може зрізуватися на 50% , за те, що людина майже весь час хворіє? чи можна після 4 місячного лікування іти у відпустку , не боячись, що тебе можуть звільнити, а у відпустку ще на 2 неділі брати лікарнянийщоб долікувтися - онкохворий. чи має людина з таким діагнозом якісь пільги від держави. дякую.

 Переглянути відповідь

Дарья (19 серпень 2009)

Добрый день! Буду благодарна, если Вы поможете мне разобраться в данном вопросе. Мне по законодательству положен отпуск в 24 календарных дня + мне предоставляют 4 дня за ненормированный рабочий день. Читая ваши консультации я обратила внимание, что отпуск предоставляется до 7 календарных дней. От чего это зависит? У нас в Коллективном договоре указано 4 дня, возможно, можно увеличить до 7 дней. Также, у меня 30 дней не отгуленного отпуска, могу ли я взять часть неотгуленнго отпуска деньгами, как компенсацию. Если да, то согласно какому нормотивному акту и какова процедура. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Ирина (18 серпень 2009)

Здравствуйте, Хотела бы уточнить у Вас - некоторое время назад, я слышала по радио, что Кабинет Министров Украины принял постановление, что в связи с условиями экономического кризиса, разрешено предоставлять неоплачиваемый отпуск сотрудникам до 90 календарных дней. Насколько это соответсвует действительности, заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Людмила (18 серпень 2009)

Добрый день! Можно ли предоставлять дополнительный отпуск матери 2-х детей возрастом до 15 лет, если она не использовала полностью основной отпуск за этот период и хочет часть его оставить на другое время, реализовав своё право на дополнительный отпуск в текущем рабочем году (чтобы не писать заяаление о переносе его на будущий год)? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталья (13 серпень 2009)

Добрый день! Ситуация следующая: я принята на работу с апреля 2009 с испытательным сроком до конца августа. (ГОС СТРУктура - детский сад). Я хочу взять 7 дней за свой счет.(хочу съездить на море) 1. Могут мне отказать в этом? 2. Обязательно ли должна быть, так сказать, уважительная причина для этого? 3. И впринципе могут ли отказывать давать за свой счет вообще и в каких случаях? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Лариса (10 серпень 2009)

У меня не использован дополнительный отпуск 7 к.дней за ненормированный рабочий день за период 2006г. Имею ли я право получить его в 2009г., если денежная компенсация не начислялась.

 Переглянути відповідь

Ольга ( 7 серпень 2009)

применяеться ли Постановление КабМина Украины №1290 про затв.спис №2 про дополнительные отпуска за особые условия к военнослужащим контрактникам Вооруж Сил Украины, за этим списком моя должность связиста есть,но командование части считает что это Постановление действует только на гражданских лиц. Вопрос уже задавала 05.08.09 но ответа не получила.Заранее благодарно за ответ.

 Переглянути відповідь

Марина ( 7 серпень 2009)

Я працюю на державній службі 1 рік і 3 місяці спеціалістом-програмістом, умови праці є шкідливими, так як в моєму кабінеті працює сервер, який за правилами техніки безпеки має бути в ізольованому приміщенні.За графіком відпустокмоя припадає з 10 серпня 2009 року, але мені в.о. начальника нашого управління не підписує заяви на відпустку, при цьому змушують мене робити головну книгу за 2004-2009 року,хоча це взагалі не моя робота.В управлінні в кінці серпня має бути ревізія, але я не розумію яке я маю відношення до неї, адже я лише відповідаю за належний стан роботи комп. техніки. Підкажіть будь-ласка що мені робити?

 Переглянути відповідь

Наталья ( 6 серпень 2009)

Добрий день. Я один місяць пропрацювала у сільській раді на підставі строкового договору, в останній робочий день перемогла у конкурсі на заміщення вакантної посади у цій же сільській раді. З 01.07.2009р. по сьогоднішній день працюю у сільській раді. Роз"ясніть, будь-ласка, чи маю я право на відпустку за фактично відпрацьований час з урахуванням терміну праці по строковому договору.

 Переглянути відповідь

Эдуард ( 5 серпень 2009)

Скажите пожалуйста при трудоустройстве на работу со мной был заключен гражданский договор в котором было указано 14 дней отпуска.Это законно или нет.

 Переглянути відповідь

Ольга ( 5 серпень 2009)

Я, в/сл контрактник, распространяется ли на меня Постановление Кабинета Министров Украины №1290 про Списки производств...занятость в которых дает право на дополнительный отпуск за особые условия или для в/сл есть другое постановление. В указанном постановлении моя должность есть но гражданская.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 5 серпень 2009)

Добрый день!Я работала на предприятии 2 года, пошла в декрет,когда пришла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет проработала еще 7 месяцев,взяла основной отпуск.Вопрос:при расчете отпуских учитывается зарплата за отработаное время (тоесть за 7 месяцев) или мой должностной оклад?

 Переглянути відповідь

olga ( 4 серпень 2009)

Добрый день! подскажите пожалуйста, я выхожу замуж в среду (05.08..2009), и на этот день я взяла отпуск ЗА СВОЙ СЧЕТ. Обязано ли мне мое предприятие, предоставить отпуск, оплачеваемый, 3 дня. спасибо!

 Переглянути відповідь

Светик ( 3 серпень 2009)

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, Уважаемый юрист! Как начисляються "отпускные"? И выплачиваються ли они в первый отпуск?

 Переглянути відповідь

Вера ( 3 серпень 2009)

Добрый день! Меня зовут Вера, я работаю в частной организации 2 года. Подскажите пожалуйста за 2 года своей работы в отпуске я не была, мне теперь утверждают:"- ваш отпуск за прошлый год сгорел.." Правда это или нет? Заранее очень вам благодарна.

 Переглянути відповідь

Оксана (31 липень 2009)

Помогите пожалуйста разрешить вопрос о социальном отпуске. Я мать-одиночка. Работаю на гос.предприятии. Закон об отпусках был принят 15.11.1996 года, но о том, что я имею право на дополнительные семь дней к отпуску, я узнала только в 2005 году. Обязана ли была администрация предупредить меня об этом законе и имею ли я право на дополнительный отпуск (в период с 1996 по 2004 год включительно, т.е. 63 дня) в настоящее время?

 Переглянути відповідь

ЮЛЯ (30 липень 2009)

с 27 июля 2009 года меня приказом по производственной необходимости отзывают из отпуска, я не догуляла 8 дней. В приказе сказано с предоставлением отгулять отпуск в дальнейшем. Бухгалтерия меня предупредила так как я получила отпускные за 35 кал. дней(у меня 2-е детей до 15 лет),но 8 дней не отгуляла из них, то за эти дни у меня будут удержанны отпускные за 8 дней,так как будет начисляться з/та, а когда я пойду догуливать отпуск мне начислят отпусные.

 Переглянути відповідь

Галина (29 липень 2009)

Добрий день. Я влаштувалась працювати в державну устаноу за переводом у квітні місяці. Тепер хочу взяти частину щорічної відпустки. Але відділ кадрів відмовив мені. Проше Вас надати консультацію з цього питання. Дякую!

 Переглянути відповідь

Наталья (29 липень 2009)

Добрый день! Прошу Вашей консультации по отпускам. Я супруга военнослужащего. Работаю торговом центре с 01.08.05. За время работы мне были предоставлены отпуска: 12.01.06 – 25.01.06 (14 суток) 11.06.06 – 21.06.06 (10 суток) 28.02.07 – 14.03.07 (14 суток) 10.07.07 - 19.07.07 (10 суток) По выходу из отпуска, через 1,5 месяца мне сообщили, что в 2007 году мне нужно догулять еще 10 суток дополнительного отпуска. В который меня и отправили: 17.09.07 – 26.09.07 (10 суток) Следующие отпуска мне предоставили: 29.04.08 – 30.04.08 (2 суток) 07.07.08 – 28.07.08 (22 суток) 02.01.09 – 02.01.09 (1 сутки) 05.01.09 – 06.01.09 (2 суток) (отпуска предоставлены административному отделу в связи с праздниками) 27.04.09 – 30.04.09 (4 суток) 06.07.09 – 10.07.09 (5 суток) Оставшуюся часть отпуска за 2009 год (12 суток) мне предоставляют только в размере 2 суток, разъясняя, что 10 суток из них я отгуляла в 2007 году (который называли дополнительным). На свой счёт меня не отпускают. В графике отпусков сотрудников торгового центра меня не указывают, так как я жена военнослужащего и хожу в отпуск вместе с ним. Разъясните пожайлуста, имею ли я право на оставшиеся 12 суток отпуска за 2009 год? И что мне в этой ситуации делать??? Заранее спасибо, с ув. Наталья. З А К О Н У К Р А Ї Н И Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей ( Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1992, N 15, ст.190 ) { Вводиться в дію Постановою ВР N 2012-XII ( 2012-12 ) від 20.12.91, ВВР, 1992, N 15, ст.191 } Стаття 10-1 пункт 13. Дружині (чоловіку) військовослужбовця щорічна основна відпустка за її бажанням надається у зручний для неї (нього) час одночасно із щорічною відпусткою військовослужбовця. Стаття 18 пункт 2. При тимчасовій втраті працездатності листки непрацездатності оплачуються дружинам (чоловікам) військовослужбовців у розмірі 100 відсотків середньомісячної заробітної плати незалежно від страхового стажу.

 Переглянути відповідь

Наталья (29 липень 2009)

Добрый день! Прошу Вашей консультации по отпускам. Я супруга военнослужащего. Работаю торговом центре с 01.08.05. За время работы мне были предоставлены отпуска: 12.01.06 – 25.01.06 (14 суток) 11.06.06 – 21.06.06 (10 суток) 28.02.07 – 14.03.07 (14 суток) 10.07.2007 – 19.07.2007 (10 суток) По выходу из отпуска, через 1,5 месяца мне сообщили, что в 2007 году мне нужно догулять еще 10 суток дополнительного отпуска. В который меня и отправили: 17.09.07 – 26.09.07 (10 суток) Следующие отпуска мне предоставили: 29.04.08 – 30.04.08 (2 суток) 07.07.08 – 28.07.08 (22 суток) 02.01.09 – 02.01.09 (1 сутки) 05.01.09 – 06.01.09 (2 суток) (отпуска предоставлены административному отделу в связи с праздниками) 27.04.09 – 30.04.09 (4 суток) 06.07.09 – 10.07.09 (5 суток) Оставшуюся часть отпуска за 2009 год (12 суток) мне предоставляют только в размере 2 суток, разъясняя, что 10 суток из них я отгуляла в 2007 году (который называли дополнительным). На свой счёт меня не отпускают. В графике отпусков сотрудников торгового центра меня не указывают, так как я жена военнослужащего и хожу в отпуск вместе с ним. Разъясните пожайлуста, имею ли я право на оставшиеся 12 суток отпуска за 2009 год? И что мне в этой ситуации делать??? Заранее спасибо, с ув. Наталья.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…7374757677787980
Ctrl →
 77 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору