UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Інше

Інше

інші запитання юристу, що не увійшли до основного рубрикатора розділу

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анна (21 липень 2010)

Здравствуйте! У меня вопрос, сваязанный с определением "належного" и "неналежного" відповідача. ЖЭК подал иск на несущестующее физическое лицо с указанием того, что оно является собственником квартиры, с указанием лицевого счета на его имя. Фамилия совпадает с реальным жильцом, а имя отчетство несуществующее, мужского рода. Естественно, в суд никто не ходил, а когда это длилось ужу более года, причем реальные жильцы квартиры неоднократно ставили в известность суд, что такой человек по укзанному адресу не проживает, что его нет в природе, суд принимает ухвалу про признание этого лица "неналежным вsдповідачем" и "переводит стрелки" на якобы "належного". На вопрос, о каком лице идет речь в иске, представитель ЖЭКа говорит - "опечатка", причем подает новые документы на ту же фамилию и несуществующее лицо, только уже женского рода. Правомерны ли действия суда о признании физического лица ненадлежащим ответчиком при таких обстоятельствах, и признании надлежащим другого, даже если фамилии совпадают?

 Переглянути відповідь

Ирина (21 липень 2010)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я беременна 7,5 месяцев, по сотоянию здоровья я отсутствовала на работе 2 дня (15.07. и 16.07.) при этом я в телефонном режиме отпрашивалась у директора по состоянию здоровья, она отпустила меня и не возрожала. 20.07.10 р. я принесла больничный лист (декретный с 19.07.10) Директор больничный лист порвала, говорит что она его в руках не держала (с ее слов) и сейчас отказывается от того что меня отпускла на два дня, и говорит что я прогуляла эти два дня. Куда обращаться? Что делать? Как себя вести? Спасибо...

 Переглянути відповідь

Анатолій (21 липень 2010)

Доброго дня! Таке от питання. Я навчався в агротехнічному коледжі на державному ,підприємство з яким встановлювався договір обиралось студентом. Перед закінченням навчання було підписано направлення (підприємством і закладом на одному листі) яке потім залишилось в коледжі (копій немає). Після отримання диплому в коледжі була оформлена трудова, де зазначено три роки навчання. Проблема повстала при реєстрації в центр зайнятості (не виходить працювати по направленню). Так як я навчався на державному ,потрібно або спеціальний лист при якому заклад знімає з себе права на направлення на роботу, або ж звільнитись самостійно з роботи по місцю направлення.Строки роботи за направленням закладом не зазначались , з боку підприємства претензій не має. В ЦЗ порекомендували стати на один день на роботу по направленню і на слідуючий день звільнитись (по причині ,наприклад, відстані). На підприємстві теж сказали що це можливо ,але питання вирішується з начальником (який на цей період дуже часто в розїздах і важко з ним зустрітись). Так от : 1) чи можна ставати на роботу на один день? чи можливо перенаправитись на іншу роботу по тій же спеціальності , тільки яку видадуть вже в ЦЗ? і до речі , чи враховують ті три роки за стаж ,якщо вони зазначені в трудовій книжці? Наперед щиро дякую за допомогу в цьому питанні)

 Переглянути відповідь

Надя (21 липень 2010)

Здраствуйте!где я могу обжаловать решение обл.МСЕКа об отказе в инвалидносте.

 Переглянути відповідь

Станислав Пилипенко (21 липень 2010)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть в следующей ситуации:мой отец является начальником отдела государственного учреждения, работает там уже больше 16-ти лет, до сегодняшнего времени не было ни одного взыскания. Но по причине того что его бывшая начальница заимела зуб на его подчиненного начала гонение моего отца, путем назначения всяких служебных расследований по любому поводу, вплоть до размороженного зимой крана на улице. Объявила ни за что выговор моему отцу не ознакомив под роспись с приказом, лишила премий и надбавок за одно и то же нарушение. Отец подал иск на вышеуказанное решение, до сих пор решение по делу не принято, начальницу отправили на пенсию но она поставила на свое место своего зятя который продолжает "бравое" дело по увольнению отца, отец на нервной почве сейчас находится в больнице на лечении, пару дней назад узнаем что пришло письмо с его работы в больницу где указывается то что мой отец уклоняется от работы путем больничного и в таком духе, подскажите куда можно обратиться по факту гонения по работе и вообще как быть в этой ситуации?? с Уважением Пилипенко Станислав

 Переглянути відповідь

Лена (21 липень 2010)

Роботник роботает на дикретном месте. Подходит время выхода человека из дикретного отпуска и роботнику напомнили про подходящий срок, а она предоставляет справку о беремености. Подскажите пожалуйста как теперь поступить с ее увольнением, или она вообще тоже имеет право уйти в дикретный? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Олег (21 липень 2010)

Здравствуйте! Мы на предприятие в течении года получала часть зп в виде ссуды, заимствованной у самого предприятия, дабы сократить отчисления в бюджет.Сам документ составлен не был, а теперь на нашего директора подали в суд за невозврат кредита, а нас сотрудников просят подписать кассовый док-т о том,что якобы мы перечисляем(возвращяем деньги) через банк.Каким образом мы можем себя обезопасить? спасибо.

 Переглянути відповідь

Боливия (21 липень 2010)

Мой муж военнослужащий и его переводят служить в другую местность я соответсвенно хочу уволится с работы, положены ли мне денежные выплаты(согласно закона по социально-правовая защита военнослужащих и членов их семей) в размере среднемесячной зарплаты? И еще вопрос При тимчасовій втраті працездатності листки непрацездатності оплачуються дружинам (чоловікам) військовослужбовців у розмірі 100 відсотків середньомісячної заробітної плати незалежно від страхового стажу, так ли это? Спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Інна (21 липень 2010)

Як надається основна відпустка, якщо тренер-викладач з виду спорту працює на 0,5 ставки (основна відпустка тренерам 42 к.д.) Чи включаються вихідні і святкові дні при наданні 7 додаткових оплачуваних днів відпустки на 2-х дітей віком до 15 років.

 Переглянути відповідь

Юля (20 липень 2010)

что мне делать?я работала в банке 4 года назад на выдачи потребительского кредитования,а сейчас на меня повесили на кредитную карту Дебеторскую задолженость(4 года назад я выдала кредит по всем правилам,а сейчас после внутрешнего раследывания назвали его машеническим,и без моего ведома или суда повесили на кредитную карту)брала выписку по карте и в ней этого долга (Дебеторской задолжености)нет,а в ихнех компьюторах она есть,заплатила за картачку а в распечатке этой суммы нет,в кассе мне сказали что деньги ушли на погашение Дебеторской задолжености.Ходила к начальнику кредитного отдела,к начальнику службы безопасности,они говорят ,что было внутренее раследывание(мне о развитие раследывания не кто не сообщил),и без моего ведома на мою кредитную карту перечислии чьюто задолженость.Подскажите куда можно обратиться,как поступить в этой ситуации.

 Переглянути відповідь

Руслан (20 липень 2010)

Один мой знакомый служил в ЗСУ и попал под сокращение в звании капитана. потом пощел служить в службу безопасности звание отличается тем что тут было военное звание а сейчас у него специальное, он стоит на майорской должности но ему звание присвоят т олько через три года.(т.к. служба в армии якобы не засчитывается). правомерны ли их аргументы.в армии ему б уже присвоили звание маора. неужели так сильно отличаются структуры.

 Переглянути відповідь

Снежана (20 липень 2010)

Работаю в теплосети машинистом котлов. Заставляют писать 2 заявления:1-прошу уволить меня с 30 сентября 2010г по собственному желанию и 2:прошу принять меня с 10 октября 2010 г по 15 апреля 2010 г по срочному трудовому договору машинистом котлов. Правомерно ли это или нет?

 Переглянути відповідь

Таня (20 липень 2010)

Доброго дня! Я працюю на державній службі на час, коли основна працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною. Строк дії трудового договору до 18 серпня 2010 року, проте я начасі вагітна і йду в декретну відпустку з 16 серпня 2010. Про те на роботі мені кажуть щоб я писала заяву на перевод на місце секретаря, але там теж декретне місце, що мені робити? І які дії керівництва, коли у мене закінчиться лікарняний і я захочу написати заяву про надання відпустки по догляду за дитиною? Завчасно вдячна!

 Переглянути відповідь

Клавдия (20 липень 2010)

Приветствую Подскажите, будьте любезны, такой вопрос: Если дом принадлежит мне по договору дарения (подарен родителями, когда я уже состояла в браке), прописанный в нем муж в случае развода имеет ли право на собственность (на часть дома)? или на компенсацию её стоимости?

 Переглянути відповідь

Вікторія (20 липень 2010)

Доброго дня! У мене питання: в квітні 2007 р Кіровоградським господарським судом було припинено підприємницьку діяльність мого чоловіка (за позовом Світловодської податкової інспекції). Про прийнняте рішення не був повідомлений. Пізніше офіційно працював та був скорочений за згодою обох сторін в зв"язку з чим перебував у РЦЗН та отримував допомогу по безробіттю. В 2010р хотів зареєструватися як підприємець, але виявилось, що не знятий з облікуі ЦЗ вимагає повернути виплачені кошти. Що робити??? Дякую.

 Переглянути відповідь

Ірина (20 липень 2010)

Банком було надано кредит фізичній особі без підписаного договору іпотеки. За умовами договору,він набуває чинності з моменту підписання договору іпотеки і завірення його у нотаріуса. Представниками банку було загублено всі документи на будинок.який виносився під заставу і непідписаний договір іпотеки. в даний момент фізична особа не має доходів. Які в цій ситуації можуть бути наслідки не виплати кредиту фізичною особою?

 Переглянути відповідь

Людмила (20 липень 2010)

Добрый день. Пожалуйста помогите прояснить ситуацию. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до з лет до 21 июля. 22 июля я должна выйти на работу на полный рабочий день т.к. 21 июля ребенку исполняется 3 года, но ребенок заболел. Больничное выдано с 18 июля по 24 июля. Положена ли мне оплата больничного с 22 июля по 24 июля. Спасибо

 Переглянути відповідь

Юра (20 липень 2010)

Доброго дня! Я працюю на державній службі, через 2 місяці виходить основний працівник з дикрету. Запитання: в якому розмірі і взагалі чи буду я отримувати допомогу від біржі праці? Як мене мають звільнити щоб я отримував цю допомогу? Чи мають право мене звільнити в момент виходу основного працівника якщо я буду на лікарняному?

 Переглянути відповідь

Светлана (20 липень 2010)

Добрый день! Слышала что приняли Закон о дополнительном оплачиваемом отпуске - 4 к/д за работу на персональном компьютере. В Лиге не могу найти. Закон существует или нет? Если да, то когда его приняли?

 Переглянути відповідь

Татьяна (20 липень 2010)

мой муж работает рядовым в исправительной колонии. За время работы он получил юридическое образование.Два месяца он в свободное от работы время стажировался в исполнительной службе на должность госисполнителя. 19.07.2010 г. он выиграл конкурс. 20.07.2010 г. написал рапорт в отдел кадров об увольнении ссылаясь на ст.38 КЗоТ и на п. 63 (ж) Положения о прохождении службы в органах внутренних дел ( 29.07.1991 г.), этот рапорт у него даже не приняли. Начали его пугать, что уволят только по статье за несоответствие занимаемой должности, применять к нему различного рода взыскания, начали ссылаться на п. 68 вышеуказанного положения т.е. " Особи рядового і начальницького складу, які виявили бажання звільнитися зі служби за особистим проханням, попереджають прямого начальника органу внутрішніх справ про прийняте ними рішення не пізніш як за три місяці до дня звільнення, про що подають рапорт за командою." Причину "победа в конкурсе" они называют не уважительной. Сегодня мы написали рапорт и отправили его по почте заказным письмом с уведомлением. Теперь думаем как нам быть дальше, что делать, муж переживает что из-за этого он потеряет новое место работы, а также переживает об увольнении по статье. Помогите нам.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…177178179180181182183184185…297
Ctrl →
 181 з 297 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору