UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Інше

Інше

інші запитання юристу, що не увійшли до основного рубрикатора розділу

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Снежана (20 липень 2010)

Работаю в теплосети машинистом котлов. Заставляют писать 2 заявления:1-прошу уволить меня с 30 сентября 2010г по собственному желанию и 2:прошу принять меня с 10 октября 2010 г по 15 апреля 2010 г по срочному трудовому договору машинистом котлов. Правомерно ли это или нет?

 Переглянути відповідь

Таня (20 липень 2010)

Доброго дня! Я працюю на державній службі на час, коли основна працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною. Строк дії трудового договору до 18 серпня 2010 року, проте я начасі вагітна і йду в декретну відпустку з 16 серпня 2010. Про те на роботі мені кажуть щоб я писала заяву на перевод на місце секретаря, але там теж декретне місце, що мені робити? І які дії керівництва, коли у мене закінчиться лікарняний і я захочу написати заяву про надання відпустки по догляду за дитиною? Завчасно вдячна!

 Переглянути відповідь

Клавдия (20 липень 2010)

Приветствую Подскажите, будьте любезны, такой вопрос: Если дом принадлежит мне по договору дарения (подарен родителями, когда я уже состояла в браке), прописанный в нем муж в случае развода имеет ли право на собственность (на часть дома)? или на компенсацию её стоимости?

 Переглянути відповідь

Вікторія (20 липень 2010)

Доброго дня! У мене питання: в квітні 2007 р Кіровоградським господарським судом було припинено підприємницьку діяльність мого чоловіка (за позовом Світловодської податкової інспекції). Про прийнняте рішення не був повідомлений. Пізніше офіційно працював та був скорочений за згодою обох сторін в зв"язку з чим перебував у РЦЗН та отримував допомогу по безробіттю. В 2010р хотів зареєструватися як підприємець, але виявилось, що не знятий з облікуі ЦЗ вимагає повернути виплачені кошти. Що робити??? Дякую.

 Переглянути відповідь

Ірина (20 липень 2010)

Банком було надано кредит фізичній особі без підписаного договору іпотеки. За умовами договору,він набуває чинності з моменту підписання договору іпотеки і завірення його у нотаріуса. Представниками банку було загублено всі документи на будинок.який виносився під заставу і непідписаний договір іпотеки. в даний момент фізична особа не має доходів. Які в цій ситуації можуть бути наслідки не виплати кредиту фізичною особою?

 Переглянути відповідь

Людмила (20 липень 2010)

Добрый день. Пожалуйста помогите прояснить ситуацию. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до з лет до 21 июля. 22 июля я должна выйти на работу на полный рабочий день т.к. 21 июля ребенку исполняется 3 года, но ребенок заболел. Больничное выдано с 18 июля по 24 июля. Положена ли мне оплата больничного с 22 июля по 24 июля. Спасибо

 Переглянути відповідь

Юра (20 липень 2010)

Доброго дня! Я працюю на державній службі, через 2 місяці виходить основний працівник з дикрету. Запитання: в якому розмірі і взагалі чи буду я отримувати допомогу від біржі праці? Як мене мають звільнити щоб я отримував цю допомогу? Чи мають право мене звільнити в момент виходу основного працівника якщо я буду на лікарняному?

 Переглянути відповідь

Светлана (20 липень 2010)

Добрый день! Слышала что приняли Закон о дополнительном оплачиваемом отпуске - 4 к/д за работу на персональном компьютере. В Лиге не могу найти. Закон существует или нет? Если да, то когда его приняли?

 Переглянути відповідь

Татьяна (20 липень 2010)

мой муж работает рядовым в исправительной колонии. За время работы он получил юридическое образование.Два месяца он в свободное от работы время стажировался в исполнительной службе на должность госисполнителя. 19.07.2010 г. он выиграл конкурс. 20.07.2010 г. написал рапорт в отдел кадров об увольнении ссылаясь на ст.38 КЗоТ и на п. 63 (ж) Положения о прохождении службы в органах внутренних дел ( 29.07.1991 г.), этот рапорт у него даже не приняли. Начали его пугать, что уволят только по статье за несоответствие занимаемой должности, применять к нему различного рода взыскания, начали ссылаться на п. 68 вышеуказанного положения т.е. " Особи рядового і начальницького складу, які виявили бажання звільнитися зі служби за особистим проханням, попереджають прямого начальника органу внутрішніх справ про прийняте ними рішення не пізніш як за три місяці до дня звільнення, про що подають рапорт за командою." Причину "победа в конкурсе" они называют не уважительной. Сегодня мы написали рапорт и отправили его по почте заказным письмом с уведомлением. Теперь думаем как нам быть дальше, что делать, муж переживает что из-за этого он потеряет новое место работы, а также переживает об увольнении по статье. Помогите нам.

 Переглянути відповідь

Яна (20 липень 2010)

Добрый день. Меня интересует вопрос: наш начальник постоянно задерживает нам заработную плату. Недавно только за май выбили. Он еще и хитро выплачивает нам ее....20го числа каждого месяца-800 гривен, а 30го числа-всю остальную сумму. И теперь шеф нам сказал, чтобы следующую з/п мы ждали только в сентябре. Как с этим бороться? структура частная...называется ТОВ "Телесистемы Украины"

 Переглянути відповідь

Петр (20 липень 2010)

Здравствуйте, я работал сварщиком и ушел на пенсию в 55 лет. Мне должны платить пенсию по льготному стажу, но платят по старости, почему так, а не иначе?

 Переглянути відповідь

Дмитрий (20 липень 2010)

Добрый день! Обратился в фотоцентр, для того что бы распечатать старую плёнку. они мало того что ничего не напечатали, так ещё и потеряли мою плёнку! Завтра иду разговаривать с руководителем. Какие статьи они нарушили? и что я могу требовать? Спасибо

 Переглянути відповідь

Ольга (20 липень 2010)

Добрый день! Вопрос первый. Какие нужно предоставить на работу документы и кому,( у нас на предприятии есть отдел кадров, но начальница моего отдела не отпускает меня в отпуск ссылаясь на то, что я лежала в больнице 2 месяца - май- июнь 2010 года на сохранении, и теперь сбился график отпусков ) если я жена военоослужащего ( служит по контракту в Вооруженных Силах Украины), чтобы мне предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с мужем согласно Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" (Відомості Верховної Ради України, 1992 р., № 15, ст. ), муж в отпуске с 06.07.2010 по 06.08.2010 года. Я бы хотела взять отпуск с 26.07.2010 по 06.08.2010 года- на этот период хочет взять отпуск моя сотрудница, она не замужем и детей нет ( отпуск за период работы с 16.01.2009 по 16.01.2010год) Как правильно написать заявление на отпуск в моем случае и на чьей стороне закон? Вопрос 2. Я хочу использовать ежегодный оплачиваемый отпуск ( за период работы с 16.01.2010 по 16.01.2011) перед отпуском в связи с беременностью и родами, нужно ли предоставлять на работу справку из медицинского учереждения и еще какие документы кроме заявления на отпуск нужно предоставить. Отпуск в связи с беременностью и родами с 28.09.2010 года, отпуск хотела бы взять с 31.08.2010 по 27.09.2010 - 28 дней, но на этот же период хочет взять и сотрудница, у которой двое детей до 15 лет, на чей стороне закон, кого положено отпустить в первую очередь? Спасибо за ответ, напишите все подробно.

 Переглянути відповідь

Тарас (20 липень 2010)

Підкажіть будьласка чи потрібно відробляти два тижня при звільненні якщо нескінчився випробувальний термін? Дякую !

 Переглянути відповідь

Наталья Сулимова (19 липень 2010)

Добрый день!Я в разводе,воспитываю сына - 8 лет,сейчас на работе идет сокращение,и мне не хотять выплатить возмещение за неиспользованый социальный отпуск,мотивирую тем ,что нужна справка с органов опеки и попечительства,о том что отец не принимает участия в воспитании ребенка.Но там мне эту справку не дают,т.к она только по требованию из суда,для лишения мужа отцовства.Кроме справки с Жэка что муж со мной не прописан и я проживаю с ребенком одна,и св-ва о разводе ,предоставить не могу.Подскажите на каких основаниях тогда мой работодатель(банк) может требовать такой документ? И нужен ли он вообще?

 Переглянути відповідь

Ольга (19 липень 2010)

Допоможіть, будь-ласка,створилася така ситуація, коли я звернулася на працевлаштування в одну організацію, зі своїм дипломом про вищу освіту, яку я отримала 4 роки тому. Мені відповіли, що диплом в мене пропав, тому що потрібно напротязі трьох років після закінчення вузу обов'язково працювати по спеціальності, а якщо ні, то диплом після більшого строку потрібно захищати якимось чином, тому що він не дійсний. Завчасно дякую!!!

 Переглянути відповідь

Дмитрий (19 липень 2010)

Здравствуйте. Прошу совета, по возможности. Мое имя - Дмитрий. Ситуация следующая: у меня умер отец, поскольку я студент стационара, то могу оформить пенсию по утрате кормильца на время учебы. В пенсионном фонде сказали, что со счета снята пенсия отца, начисленная после смерти, то есть снята она незаконно, и нужно возместить эти деньги, для оформления пенсии по утрате кормильца. Но пенсию отца я не снимал, и кто это сделал - без понятия. Ладно, не вопрос, деньги я возместил переведя на счет с пометкой "возвращение пенсии за такого-то человека". Позже, я выяснил, что пенсию снял банк, в счет погашения кредита, который брал отец, и о котором никто "ни слухом, ни духом". Вопрос в чем: если пенсию снял банк, а возместил её я, можно ли мне вернуть деньги за возвращение пенсии, и куда в этом случае обращаться? Если, что-либо непонятно в описанном, охотно разъясню подробнее. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталья Викторовна (19 липень 2010)

Здравствуйте. Директор нашего кооператива не выплатила сумму денег за аренду, которая собирается со всех участников кооператива. Она не выходит на работу, избегает встреч и проверки документации с главным бухгалтером. Сумма задолженности накопилась не маленькая, почти год она проводила махинации с деньгами участников кооператива. Печать и необходимые документы находятся у неё. Но она всячески избегает любых контактов. Подскажите, что делать, к кому обратиться. Арендатор поставил условие выплатить сумму в течении 5 дней. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Виталий (19 липень 2010)

Добрый день! Очень интересный вопрос, на который никто вразумительного ответа дать не может, поскольку виноваты обе стороны-работодатель и работник. ) Как работнику выйти с наименьшими "потерями" уйти с госслужбы - без записи в трудовую и и без лишней головной боли.? Кандидат на должность гос.служащего прошел конкурс, написал заявления о назначении его на должность, его согласовало начальство вышестоящее (Киев), НО соглавсовывали на зав сектора инспекции в составе организации, а назначили уже на месте на зав сектора организации, но заставляли исполнять функции инспектора (составлять акты, протоколы, выносить постановления о наложении штрафа), но уже работник, разобрался в этом с первого дня, но уже на тот момент подписал приказ на зав сектора организации, поскольку ему наобещали что мол по штату у них ьак но они поднимут вопрос и за пару дней всё изменят и напишут правильно. При приёме на работу трудовую он не дал (о ней просто забыли). После того как он поднял вопрос насчёт должностей всё перевернулось вверх дном и у него отпало желание там работать, поскольку никто его вопросом из начальства не занялся, и даже наоборот сказали мол всё правильно его приняли. Так вот ещё один нюанс, в структуре не предусмотрено длолжности зав сектора организации, а предусмотрено должность зав сектора инспекции в составе организации, и по закону он получается не инспектор раз к инспекции не относится. Вобщем он написал заяву на отмену принятого приказа и начальнику который издавал приказ, и высшему начальству чтоб отменили приказ начальника нижестоящего, в связи с тем что его назначили на несуществующую должность и он согласно закона не в праве исполнять полномочия инспектора, поскольку таковым законно не является - но ответа 0. просто нет ответа. Он просто не ходил на работу, его не один раз доставали звонками, но поскольку он не подавал трудовой а недавно написал заявление про увольнение по собственному желанию в связи с переездом на новое место проживания сказал что туда и ходить не будет . Но его оформили типа он у них работал 10 днй, но после его заявления об увольнении уже прошло дней 20, нет ни приказа на увольнение ни трудовой, но деньги за 10 дней вроде ему на счёт перечислили.. Что бы это могло значить? как ему поступить в данной ситуации? подавать в суд? идти в прокуратуру? или что делать? не хочеться испоганить репутацию мол 10 дней работал, а потом ясно что характермистики еу не видать нормальной раз такая каша заварилась.

 Переглянути відповідь

Бондаренко Инга (19 липень 2010)

Добрый день. У меня такой вопрос. 24.05.09 мы заключили догдвор о приобретении кухонной мебели польского производства. По договору мы внесли аванс в размере 900$. По договору поставщик обзался доставить мебель в течении 60-90 календарных дней. Мебель привезли 14 августа и потребовали оплатить сразу всю сумму до конца, хотя мы мебель еще не видели. Никакие уговоры по поводу того, что мы произведем оплату после установки на них не действовали и нам пришлось сдаться и оплатить всю сумму. В течении двух дней нам доставили мебель и еще в течении двух недель её собирали. Во время сборки мы находились в Киеве на обследовании двух наших детей. Когда мы приехали мы обнаружили ряд дефектов. Во-первых, один ящик, внутренняя часть отличалась по цвету, во-вторых отсутствовала одна полочка. Мы незамедлительно сообщили об этом в магазин. Нам сказали, что в течении месяца нам заменят ящик. Заменили через два. Полочки по сей день нет. Мебель довольно дорогая (2950$) при том, что вся кухня всего 8кв.м. Я хожу в магазин как на работу и меня кормят регулярными обещаниями, что скоро будет. Договор сразу у меня вызвал негодование. Он составлен очень однобоко. Приведу примет пункта 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН. 4.1 В случае задержки ПОКУПАТЕЛЕМ оплаты товара, ПОКУПАТЕЛЬ выплачивает ПОСТАВЩИКУ штраф в размере 0,1% от суммы, подлежащей оплате за каждый день просрочки. 4.2. В случае одностороннего отказа ПОКУПАТЕЛЯ от оплаты заказанного товара или приемки товара ПОСТАВЩИК удерживает в свою пользу штраф в размере 50% аванового платежа в счет частичного погашения расходов по приобретению и доставке товара. ВСЕ на этом ответственность сторон заканчивается. посоветуйте пожалуйста, что делать? Какая нам положена компенсация и куда обращаться, чтобы защитить свои права? Большая надежда на Вас. Заранее благодорим.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…178179180181182183184185186…298
Ctrl →
 182 з 298 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору