UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Відпустка

Відпустка #102600

Питання від Марина ( 2 червень 2017):
Доброго дня. Допоможіть будь-ласка. Я працюю на посаді вихователя в ДНЗ 2 роки. В мене розпочалася навчальна сесія. Чи оплачується сесія за викликом? Якщо оплачується. То як?

Ответ юриста ( 6 червень 2017) :

Порядок надання навчальних відпусток 1. Працівник звертається до керівника підприємства із заявою про надання навчальної відпустки, додавши до неї довідку-виклик із ВНЗ. 2. Керівник видає наказ про надання навчальної відпустки (додаток 3) на період , зазначений у довідці-виклику. 3. Бухгалтерія на підставі наказу здійснює розрахунок оплати навчальної відпустки. При цьому згідно із ч. 1 ст. 21 Закону про відпустки зарплату за час відпустки виплачують не пізніше ніж за 3 дні до її початку. 4. Після закінчення навчальної відпустки працівник має надати роботодавцю довідку про участь у сесії, у якій указані дати прибуття студента до ВНЗ і вибуття з нього. Якщо працівник, який поєднує роботу з навчанням, навіть не надасть роботодавцю довідку про участь у сесії, оплати навчальної відпустки його не можна позбавити. Оскільки для роботодавця підтвердженням того, що працівник має право на навчальну відпустку, є довідка-виклик навчального закладу, у якій зазначено дати й період, на який викликають студента для участі в настановних заняттях, сесії, атестації, підготовки й захисту дипломного проекту (роботи). Розрахунок оплати навчальної відпустки На період навчальних відпусток, передбачених ст.ст. 211, 213, 216 КЗпП, працівникам зберігають середню зарплату за основним місцем роботи (ст. 217 КЗпП). Розрахунок оплати навчальної відпустки здійснюють відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати

Відпустка, інші питання

    оксана ( 7 грудень 2023)

    Доброго дня! Цікавить питання відпустки за власний рахунок на 90 днів. Хочу виїхати за кордон та подавитися на директиву. Чи можу я взяти на роботі таку відпустку? Яка процедура, та докуенти я аю надати в бухгалтерію в такому випадку? Дякую!

     Переглянути відповідь

    Олена (22 листопад 2023)

    Працюю медсестрою в лікарні. Графік сутки через троє. Якщо останне чергування 13 грудня,з якого числа маю право вийти у відпустку.

     Переглянути відповідь

    Марія (22 листопад 2023)

    Навчальна сесія вчителя ,що працює за сумісництвом не оплачується,будь ласка, підкажіть підставу.

     Переглянути відповідь

    Дмитрий ( 7 листопад 2023)

    Сколько дней отпуска имеет инкассатор в Украине ? Спасибо .

     Переглянути відповідь

    Світлана (20 вересень 2023)

    Доброго дня. Директор, єдиний працівник ТОВ, знаходився три місяці в відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану. Вийшов з відпустки на роботу 01.09.2023 року. Чи можна в табелях обліку робочого часу за цих три місяці, які директор був у відпустці, вказати дату складання табелів 01.09.2023 ?

     Переглянути відповідь

    Вікторія (28 серпень 2023)

    Добрий день. Я працюю в школі вчителем. Під час літньої відпустки була на лікарняному 7 днів. Чи можу отримати грошову компенсацію замість відпустки, яку пропонують мені взяти на осінніх канікулах?

     Переглянути відповідь

    Наталія ( 7 серпень 2023)

    Доброго дня,я розлучена з лютого 2019 року,виховую дитину 11 років ,батько участі у вихованні не бере та аліменти не сплачує(не подавала на аліменти),чи можу я взяти відпустку відповідно до ст.19 ЗУ про відпустку як одинока мати ,та чи можу я забрати невикористані відпустки з 2019 року по 2023 рік на дитину

     Переглянути відповідь

    Надія (15 червень 2023)

    Доброго дня. чи можу я взяти відпустку напердед. Я була ц відпустці 3 02.02.2023 року на 24 к.д. за 2023 рік. В мене склалися так сімейні обставини, що мені в червн-липні необхідна відпкстка. Ч маю я право взяти відпустку на 24 к.д наперед.

     Переглянути відповідь

    Олеся (14 червень 2023)

    Добрий ден. Цікавить таке питання. Працююу навчальному закладі на 0,5 ставки заступником директора з НВР, та 0,5 ставки кадровик. За заступник директора маю 56 календарних днів відпустки та матеріальну допомогу, а за кадровика - 24 календарні дні без матеріальної допомоги, так як мотивують, що я її маю вже за посаду заступника директора. Чи мають мені надавати відпустку в таких розмірах, тобто по кожній посаді окремо. Чи повинні надати мені jlye відпустку більшої тривалості? Дякую

     Переглянути відповідь

    Юлія (16 травень 2023)

    Доброго дня! Працюю в державному підприємстві на цілу ставку і в приватному підприємстві на 0.5 ставки. Маю двох діток 4-6 років. У 2022 році на державному підприємстві брала додаткову відпустку на дітей (10 днів), на приватному підприємстві не взяла. Чи можу я тепер в 2023 році взяти ту не використану додаткову відпустку на дітей за 2022рік в приватному підприємстві? Буду вдячна за відповідь!!!

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору