UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Відпустка

Відпустка #122

Питання від Анастасия (17 червень 2009):
Работаю на предприятии 4 года. С 1 июля хотят провести сокращение численности штатов и, наверное, ознакомят с приказом. У меня по графику в июле месяце ежегодный отпуск. Использовать отпуск сейчас я не хочу. Могу я написать заявление на отпуск с 28 августа? Имеет ли право отказать в подписи заявления с 28 августа работодатель?

Ответ юриста () :

Да, Вам могли отказать. Стаття 11. Перенесення щорічної відпустки Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бутиперенесена на інший період у разі: 1) порушення власником або уповноваженим ним органом термінуписьмового повідомлення працівника про час надання відпустки(частина десята статті 10 цього Закону); ( Пункт 1 частини першоїстатті 11 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2073-III( 2073-14 ) від 02.11.2000 ) 2) несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ниморганом заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки(частина перша статті 21 цього Закону). Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період абопродовжена в разі: 1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої увстановленому порядку; 2) виконання працівником державних або громадськихобов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненнюна цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати; 3) настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю тапологами; 4) збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку знавчанням. Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженогоним органу, як виняток, може бути перенесена на інший періодтільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборниморганом первинної профспілкової організації (профспілковимпредставником) або іншим уповноваженим на представництво трудовимколективом органом у разі, коли надання щорічної відпустки враніше обумовлений період може несприятливо відбитися нанормальному ході роботи підприємства, та за умови, що частинавідпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використанав поточному робочому році. У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її наданнявстановлюється за згодою між працівником і власником абоуповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесеннявідпустки на інший період, настали під час її використання, тоневикористана частина щорічної відпустки надається післязакінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторінпереноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 цьогоЗакону. Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалостіпротягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочогороку особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які маютьправо на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими іважкими умовами чи з особливим характером праці.

Відпустка, інші питання

    Oleksandr Dryzhov (15 липень 2024)

    Доброго дня.чи можу я військовий виїхати за кордон до родини у відпустку, якщо маю депортацію в Польщі на 5років

     Переглянути відповідь

    Вікторія ( 4 липень 2024)

    В колективному договорі методисту ДЮСШ вказано додаткову відпустку за ненормований роб.день в кількості 6кл.дн. Працівник вийшов з профспілки 3 роки назад, але хоче взяти за 2 роки цю додаткову відпустку. Чи правомірно надати ці дні до.відпустки?

     Переглянути відповідь

    Вікторія (24 червень 2024)

    Помічник вихователя має щорічну відпустку 28кл.дн, чи 24кл.дн. основної щорічної відпустки і 4 згідно колективного договору. Якщо працівник має 24кл.дн. відпустки і є інвалідом, наприклад 2 групи, то він має збільшену основну відпустку 30кл.дн., а не додаткову 6кл.дн? Як писати цей наказ?

     Переглянути відповідь

    Вікторія (24 червень 2024)

    У директор ЗДО працює внутрішнім сумісником, а саме вихователем. Хто погоджує наказ на відпустку вихователя? Чи має право директор сам на себе писати наказ? Також питання.. Директору 42кл.дн відпустки(за осн.місцем роботи), а вихователю 56кл.дн.(внутр.суміснику)? Дякую за відповідь

     Переглянути відповідь

    Світлана (13 червень 2024)

    Добрий день. Я мати двох дітей (16 і 9 років). З сином якому 16 років, я жінка. яка не перебуває у шлюбі й у свідоцтві про народження дитини якої нема запису про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері (маю витяг із статті 135). А з дочкою якій 9 років. я вдова. Питання: Яка тривалість додаткової відпустки? 10 календарних днів, чи 17 календарних днів. Наперед дякую за відповідь.

     Переглянути відповідь

    Ольга ( 7 червень 2024)

    Доброго дня. В дитячому садочку займаю посаду директора і маю педагогічне навантаження в основний робочий час.чи маю відпрацьовувати години вихователя під час щорічної відпустки за основним робочим місцем?

     Переглянути відповідь

    Марина (27 травень 2024)

    Добрий день) Я працюю в освіті. У серпні 2023 року була в безплатній відпустці близько двох тижнів. Тепер мені належить літня відпустка 56 календарних днів. Мені повідомляють на роботі, оскільки я була у безплатній відпустці, то нарахують менше відпускних днів, відповідно і оплата. Чи це правомірно? В якому документі про це написано? Я інвалід 3 групи. Дякую!

     Переглянути відповідь

    Знанецька Наталя (29 квітень 2024)

    Таке питання,чи маю право на відпустку від підприємства після проходження строкової служби на протязі трьох років (2021-2024) на скільки днів,чи це оплатна чи ні?

     Переглянути відповідь

    Знанецька Наталя (29 квітень 2024)

    Доброго дня.В мене таке питання.Син працював на підприємстві в 2021 був призваний на строкову службу, В 2024 демобілізувався чи має він право на відпустку за місцем роботи,на скільки днів? це буде опачуватись чи ні?Дякую.

     Переглянути відповідь

    Рита (19 квітень 2024)

    Доброго дня! Я працюю педагогічним працівником. З 2021 по 2024 р., перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Також маю ще одну дитину 8 років. Скажіть, будь ласка, чи нараховувались мені соціальні відпустки по догляду за двома дітьми за час декретної відпустки (3 роки -30 календарних днів) і чи маю я їх право забрати після виходу на роботу?

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору