UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Светлана (27 вересень 2012)

Добрый день, меня зовут Светлана и у меня вот какая ситуация... Искренне прошу о помощи.... Отработала в заведении (Аркадия) два сезона... В этом сезоне, конечно то как со мной поступили, даже нет слов чтоб описать... Ну да ладно- вот в чём суть . Я работала на должности бар-менеджера с окладом в конверте. Официально не оформлена, стало быть официального подтверждения что я там работала нет. Мне не выплатили з/п за 2 мес. -август и сентябрь- в день получения з/п- 20 сентября - в заведение меня не пустила охрана, и по сей день не могу попасть в заведение чтоб получить объяснения по какой причине всё это происходит. На контакт ни один из учредителей не идёт. Якобы меня обвиняют в воровстве, но они сами ещё не придумали что я украла. У меня на руках есть как в эл.виде документация подтверждающая что я работала и не один сезон, есть ведомости по зарплате, есть поставщики ,которые могут подтвердить что я ответственное лицо в оформлении заявки на заведение. Подскажите как мне правильно оформить подтверждение от сотрудников, что я работала, и как мне быть в этой ситуации. Спасибо огромное за понимание.

 Переглянути відповідь

Ирина (26 вересень 2012)

Я родила ребенка 19.02.2012г., работодатель меня увольняет 27.02.2012г. и отдает трудовую книжку, оплачивая декретный больничный, который заканчивается 29.04.2012г. Я встаю на учет в ЦЗ 11.03.2012г. Приношу им все документы, включая свидетельство о рождении ребенка. Прошло уже больше 6 месяцев и они мне заявляют, чтобы я в добровольном порядке возвратила всю сумму, которую они мне выплатили за этот весь период, а также добровольно снялась с учета. Иначе грозятся подать в суд. Правомерны ли их действия? Ведь я ничего от них не скрывала. Я готова выплатить за период с 11.03.2012г. по 29.04.2012г. На каком основании я обязана вернуть всю сумму, т.к. у меня нет скрытых доходов, то что я только месяц назад родила я им сразу сообщила. Я считаю, что это их вина, работники ЦЗ не уточнили по поводу декретного больничного у моего бывшего работодателя. Очень жду вашего скорого ответа, т.к. 28.09.2012г. у меня явка в ЦЗ. Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Аня (26 вересень 2012)

Добрый день. За 7 лет работы на предприятии у меня скопилось 96 дней неиспользованного отпуска, в полном отпуске не была никогда. Сейчас часто хожу на больничные с ребенком, раньше ходила по очереди с мужем, теперь он на другой работе и у них это крайне не желательно. Мое руководство настаивает на оформлении отпуска на период болезни ребенка, что бы уменьшить их долг по отпускам. Я отказываюсь, оформляю больничный лист. Сегодня опять заболел ребенок и взяла больничный до 1 октября. Мне позвонили и сказали что с завтрашнего дня я в отпуске на 10 дней. По графику у меня отпуск в этом году в мае, который не дали и в декабре. Как мне себя защитить? Можно ли аппелировать тем, что отпуск не по графику, отпускные за 3 дня не выплачены или просто сделать вид что не знаю, что был оформлен отпуск, принести больничный и требовать оплаты? Предприятие государственное, в конце года реорганизация, мне и еще 110 сотрудникам сказали искать работу, так что смысла молчать и сохранять видимость хороших отношений с руководством нет. Как посоветуете поступить. Спасибо

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
188 з 881

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору