UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ольга (26 вересень 2012)

Добрый день! Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за первым ребенком до трех лет до 19,11,2012. Родила 09,08,2012 второго - первый декретный отпуск плавно перешел во второй. За мое отсутствие мне понизили ставку с 1500 до 1300. На моем месте никто не работал. Должность хотели вообще убрать, но главный бухгалтер уговорила директора этого не делать - не законно. А понижение ставки разве законно? Предприятие комунальное, подчиняется обладминистрации. И мне рассказывают, что понижение ставки - приказ обладминистрации(изменение в штатном расписании). Декретные были расчитаны по ставке 1500, а теперь новому главному бухгалтеру сказвли, что расчет должен был производиться по новой ставке 1300. И он собирается делать перерасчет моих декретных. Мне что прийдется отдавать предприятию какие-то деньги? Если понижение ставки действительно не законно куда и с каким заявлением нужно обратиться, чтобы перерасчет не производился? Помогите, пожалуйста. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

АЛЛА (26 вересень 2012)

У МЕНЯ ТАКАЯ СИТУАЦИЯ :РЕБЕНОК ПОШЕЛ В ПЕРВЫЙ КЛАС Я ВОЖУ И ЗАБИРАЮ ЕЕ ИЗ ШКОЛЫ, НО НА РАБОТУ ОПАЗДЫВАЮ НА 5 - 10 МИНУТ .ЕЩЕ ВОЖУ НА КРУЖОК . КАК БЫТЬ С НАЧАЛЬСТВОМ НЕ РАЗРЕШАЮТ ОПАЗДЫВАТЬ? ЕСТЬ ЛИ КАКАЯ ЗАЩИТА СО СТОРОНЫ ЗАКОНА?

 Переглянути відповідь

Алёна (26 вересень 2012)

Здравствуйте! Я одинокая мама двоих детей, в конце 23.10.2012 я должна выйти из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, но хочу продлить отпуск до 6 лет. Что для этого необходимо? На работе сказали что нужна справка из больницы что ребенок нуждается в моем уходе, это обязательно?

 Переглянути відповідь

Кристина (26 вересень 2012)

Добрий день! у нас прийнята людина бухгалтером на 0,5 ставки. тепер хотять їй дати ще 0,5 ставки економіста. але кажуть що знову потрібно робити наказ на прийняття на роботу (і заява так звучить), оскільки вона працює не на цілій ставці, це не є сумісництвом. Це правильно??? можно одну і ту же людину двічі приймати на роботу???

 Переглянути відповідь

Марина (26 вересень 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, (квартира приватизирована только на владельца, а кроме него прописаны еще жена, 2 сына (1 из них - пенсионер), невестка и внук) кто имеет право и на какую часть квартиры после смерти владельца?

 Переглянути відповідь

Сергей (26 вересень 2012)

Наш завод (часть рабочих) в связи с остановкой перевели на 2/3 оклада.Моя жена (живем гражданским браком) имеет ребенка 16 лет (учится в коледже).Она работает на заводе на 1/2 ставки.Вопрос : Могут ее перевести на 2/3 от ее 1/2 ставки.Спасибо

 Переглянути відповідь

Светлана (26 вересень 2012)

Здравствуйте! В 2010 году я ушла в декрет. Когда ребёнку исполнилось 1,8 года, я вышла на работу, не досидев в декретном отпуске 1,2 года. Сейчас моему ребёнку 2,6 года. Могут ли меня сократить сейчас? Как поступить если таки сокращение будет? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна (26 вересень 2012)

С 01.2012г.стала на учет в центр занятости ,как безработная т.к.уволена из Агроцеха,но в 03.2012г.в страховой компании подписала акт и получила агентское вознаграждение по дог.ГПХ за 2011г.-70грн. Теперь центр занятости требует возмещения выплаченного пособия по безработице в сумме 7500грн. Помогите, я в ужасе!!! Что делать?

 Переглянути відповідь

Виктория (26 вересень 2012)

Доброго дня. Я працюю в бюджетній організації з 2003р., в т.ч. на посаді економіста 7 років. З 01.01.2010р. в декретній відпустці. Планувала вийти на роботу в жовтні 2012р., але до моєї посади додали ще 0,5 ставки касира. Я не була б проти і такої роботи, але мені запропонували іншу нижчеоплачувану посаду в іншому відділі, мотивуючи це тим, що дитина маленька буде хворіти і на лікарняний не відпустимо через великий об'єм роботи. Як мені правильно поступити, хотілося б повернутися на своє місце.

 Переглянути відповідь

Оксана (26 вересень 2012)

Добрый день! У нас на предприятии сложилась такая ситуация. Инженер по охране труда находится на больничный по беременности и родам. Один больничный закончился вчера, с с егодняшнего дня вступает в силу другой больничный в связи с тяжелыми родами по 10.10.2012г. На весь этот период был принят человек по трудовому договору. декретчица после окончания больничного хочет уйти в недогуляный ежегодный отпуск ( часть отпуска), а потом только уйти в отпуск по уходу до 3-х лет. М ы должны будеи перезаключить трудовой договор на период ежегодного отпуска на человека работающего вместо нее, а потом на отпуск по уходу за ребенком. Скажите пожалуйста правда ли то, что если хотя бы один раз мы перезаключим трудовой договор на замещающего, то этот человек становится постоянно работающим и декретчица не сможет притендовать в будущем на своё рабочее место? Нужно ли делать перерыв на заключение договора хотя бы 5 дней что бы не случилась такая ситуация. Как можно защитить декретчицу от потери ее рабочего места? Что нужно сделать, и в какой последовательности? Буду очень вам признательна за консультацию. если можно напишите пожалуйста ссылки на документы чем можно будет воспользоваться. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна (26 вересень 2012)

Я вышла замуж, у мужа есть ребенок от первого брака. Он на данный момент единственный законный представитель на дочку. Ребенок сейчас заболел,муж идти на больничный не может. Дадут ли мне больничный на ребенка. И оплатят ли мне его на работе?

 Переглянути відповідь

Виктория (26 вересень 2012)

Здравствуйте.У меня начался декретный отпуск с 8 октября 2009 года и должен быть до 8 октября 2012 года, можно ли выйти раньше на 14 дней,спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталья (26 вересень 2012)

Доброго дня!Скажить будь ласка ,що мени потрибно зробити щоб звильнитись з декретнои видпустки за власним бажанням,чи прийдеться видпрацьовувати 2 тижни ?

 Переглянути відповідь

Марія (26 вересень 2012)

Я знаходжуся в декретнівй відпустці по-догляду за дитиною. Підприємсиво на якому я працювала передано іншому власнику. Де повинна знаходитися моя трудова книжка?

 Переглянути відповідь

Оля (26 вересень 2012)

Здравствуйте! Как поступить в этой ситуации? 26.12.2011г. умер муж. На момент смерти мы были в разводе. Совместному ребенку 12 лет. В апреле 2012 года оформили право на наследство (на ребенка. Свекровь отказалась письменно от права на гараж, я вступила в право на наследство, так как ребенок не совершеннолетний. Все это в правовом порядке и со всеми необходимыми документами заверили у частного нотариуса. В право на наследство официально я должна была вступить после полугода после смерти мужа 26.06.2012г. (переоформить право на гараж). С начала июня 2012г. и по сей день частная нотариальная контора закрыта, мобильный нотариуса отключен. Все документы которые подтверждаю, что я в течении полугода после смерти заявила о наследнике и заявления (мои и свекрови) остались там. Как теперь быть? Ведь если она не откроется, я не имею право вступить в наследство и нет доказательств, что я вовремя подала заявление о праве на наследство. Подскажите пожалуйста как мне быть?

 Переглянути відповідь

Макс (25 вересень 2012)

Добрый вечер. Я артист муниципального городского хора (городской отдел культуры). Работаю в хоре на трудовой книжке с момента его основания (98г). В начале 2хтысячных уволился по собственному желанию, но через некоторое небольшое время руководитель попросил меня вернуться обратно. Изредка проходят аттестации (сначала был на 2рой категории, потом перевели на 1ую), года 2 назад было очередное подтверждение квалификации. Недавно руководитель сказал что будет проводиться прослушивание новых людей для обновления хора, прослушивание назначилось на 19.09, за день до этого он назвал определенных людей из коллектива чтоб тоже прослушались (в том числе и я), собрал комиссию (причем главой назначил человека, не связанного с хором). Прослушал и новых, и назначенных старых. И затем в субботу на концерте я узнаю что он хочет уволить 4х человек, в том числе и меня, и предлагает писать по собсвенному чтоб не портить трудовую записью о профнепригодности(запись в трудовой меня абсолютно не волнует, у меня другая профессия). Теперь собственно вопрос: как мне лучше поступить в этом случае? может ли ни с того ни с сего комиссия, которая даже не аттестационная по сути, сказать что я профнепригоден (хоть работаю 15 лет, прохожу аттестации и даже повышаюсь в них). может мне просто подождать пока напишут профнепригодность и идти в суд? какие бумаги/доказательства нужны? (уходить с хора желания не имею, хоть заработок в нем сильного значения не имеет, нравится просто это дело)

 Переглянути відповідь

Светлана (25 вересень 2012)

Добрый день! В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Ребёнку 1 год 6 месяцев. Являюсь матерью-одиночкой. Также получаю второе высшее образование. за период моего отсутствия мою должность сократили. Согласно ст 216 Кзот я имею право на доп.отпуск для подготовки диплома 4 месяца. Но: если я подам заявление о том, что прошу прервать предоставленный отпуск по уходу за ребенком, считать меня приступившей к своим служебным обязанностям , меня должны предупредить о сокращении. Могу ли я просить предоставить дополнительный оплачиваемый учебный отпуск согласно справке-вызову высшего учебного заведения?

 Переглянути відповідь

Инна (25 вересень 2012)

Здравствуйте, с февраля стою на учете в ЦЗ по сокращению штата. По данной специальности вакансий нет. Инспектор сказал, что если я не буду самостоятельно искать работу, то меня могут снять с учета, так как предложить по данной профессии нечего. Могут ли снять с учета? И второй вопрос, сколько стоит безработный на учете, если он был сокращен на производстве?

 Переглянути відповідь

Наталья (25 вересень 2012)

Коли ліквідується підприємство.яка подальша доля декретчиків (їх звільняють?)

 Переглянути відповідь

Алена (24 вересень 2012)

Добрый вечер!Мой муж рабоет не официально,сегодня ему сказали,что увольняют и зарплату за последние два месяца не отдадут.Скажите,в этой ситуации хоть что-то можно сделать?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…185186187188189190191192193…881
Ctrl →
 189 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору