UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Эля (27 вересень 2012)

когда я то учились на коммерческой основе сначала в колледже , потом в институте, и в дальнейшем и по сей день не устроились на работу по профессии, то можно вернуть деньги.. Говорят вышел закон о том что можно вернуть деньги , напишите ответ подробнее пожалуйста

 Переглянути відповідь

Тетяна (27 вересень 2012)

Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, зараз перебуваю на 2 місяці вагітності. Хочу звільнитись з роботи за власним бажанням, тому що запропонували кращі умови праці. Тобто зразу піти на іншу роботу (керівництво нове вже знає, що вагітна). З/п буде суттєво вищою. Але чула, що зараз в плані законопроект, що з моєю ситуацією будуть певні обмеження в плані того, що так багато хто робить, щоб держава компенсувала більше коштів. Як бути в даній ситуації? Чи не буде розглядатись це, як фальсифікація?

 Переглянути відповідь

Елена (27 вересень 2012)

Добрый день! помогите, пожалуйста! в связи с переездом в другой город (из Днепропетровска в Чернигов) пришлось уволиться с работы, уволили по п.1 ст.36. я нахожусь на 4 месяце беременности и сейчас проживаю по месту регистрации супруга, в г. Чернигове. Могу ли я стать на учет в центре занятости в Чернигове (я прописана в Днепропетровске) и если мне не предложат работу будет ли мне во время отпуска по уходу за ребенком идти какой то стаж? Спасибо за ответ и за ваше потраченное время!

 Переглянути відповідь

татьяна (27 вересень 2012)

Здравствуйте! Я уже 2 года работаю воспитателем в государственном детском саду, летом была в ежегодном отпуске 42дня, вышла на работу с отпуска 1 августа, в декабре этого года мне положено уходить в декрет. Вопрос - имею ли я право перед декретным отпуском взять хоть какую-то часть наработаного отпуска за этот год???

 Переглянути відповідь

Оксана (27 вересень 2012)

Могу ли я будучи в декретном отпуске быть аспирантом (студентом) дневного отделения ?

 Переглянути відповідь

Елена (27 вересень 2012)

Добрый день! У меня 4 года просрочен паспорт,в 25 лет я фото не меняла. Я бы хотела узнать какой самый максимальный штраф предусмотрен? заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Евгений (26 вересень 2012)

Здравствуйте. У моей девушки (18 лет) образовалась такая ситуация: она прописана вместе с мамой в квартире, но живут в другой, а в эту переехала сестра мамы со своей дочерью (все совершеннолетние). Прописка и переезд сестры были до 18-ти летия девушки. Мама решила выписать себя и дочь (или только дочь) и вписать сестру. Имеет ли право мать выписать дочь без ее согласия? Как оставить право жить в ней? Девушка не работает, учится на втором курсе университета.

 Переглянути відповідь

Лилия (26 вересень 2012)

подскажите, пожалуйста, мужа уволили с работы 25.09.2012 г. при этом потребовали написать в заявлении по собственному желанию. 26.09.2012 он хочет обратится в центр занятости, т.к. я нахожусь в декретном отпуске по достижению ребенка 3-х летнего возраста. Через какой промежуток времени ему будут оплачивать пособие, при условии что я не работаю? Сколько дней?. Ответ прошу отправить на электронную почту

 Переглянути відповідь

Сергій (26 вересень 2012)

Доброго вечора! Я стою на біржі більше року, звільнений з підприємства за скороченням, 29.09 закінчуються виплати, мій інспектор каже, що я можу знятися з біржі лише через офіційне працевлаштування. Також дали направлення на роботу за суміжою професією вказаній в трудовій, але вона не відповідає заробітній платі ( відповідно до довідки про заробітню плату з попереднього місця роботи). Чи можу я знятися з біржі написавши заяву і чи не доведеться мені повертати якісь виплати?

 Переглянути відповідь

Ирина (26 вересень 2012)

Я родила ребенка 19.02.2012г., работодатель меня увольняет 27.02.2012г. и отдает трудовую книжку, оплачивая декретный больничный, который заканчивается 29.04.2012г. Я встаю на учет в ЦЗ 11.03.2012г. Приношу им все документы, включая свидетельство о рождении ребенка. Прошло уже больше 6 месяцев и они мне заявляют, чтобы я в добровольном порядке возвратила всю сумму, которую они мне выплатили за этот весь период, а также добровольно снялась с учета. Иначе грозятся подать в суд. Правомерны ли их действия? Ведь я ничего от них не скрывала. Я готова выплатить за период с 11.03.2012г. по 29.04.2012г. На каком основании я обязана вернуть всю сумму, т.к. у меня нет скрытых доходов, то что я только месяц назад родила я им сразу сообщила. Я считаю, что это их вина, работники ЦЗ не уточнили по поводу декретного больничного у моего бывшего работодателя. Очень жду вашего скорого ответа, т.к. 28.09.2012г. у меня явка в ЦЗ. Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Дмитрий (26 вересень 2012)

Здравствуйте. Я проучился 2 года в аспирантуре. Остался 1, но я хочу по личным обстоятельствам бросить учебу. Всё это время получал неплохую стипендию. Нам еще при поступлении говорили, что если выгонят\уйдете - придется отдавать стипендию за всё время учебы. Скорее всего что-то по этому поводу было в договоре, который подписывал. Что мне грозит если я не захочу возвращать эти деньги(попросту их нет)?

 Переглянути відповідь

Ольга (26 вересень 2012)

Здравствуйте!У меня муж военный,служит по контракту.Говорят,что будет сокращение скоро.Он после школы сразу ушёл в армию и остался там служить.Образования высшего нет.Сказали,у кого нет образования,тех сократят.Скажите пожалуйста,могут ли его сократить,если он единственный кормилец у нас в семье,а я беременная и не работаю.

 Переглянути відповідь

Аня (26 вересень 2012)

Добрый день. За 7 лет работы на предприятии у меня скопилось 96 дней неиспользованного отпуска, в полном отпуске не была никогда. Сейчас часто хожу на больничные с ребенком, раньше ходила по очереди с мужем, теперь он на другой работе и у них это крайне не желательно. Мое руководство настаивает на оформлении отпуска на период болезни ребенка, что бы уменьшить их долг по отпускам. Я отказываюсь, оформляю больничный лист. Сегодня опять заболел ребенок и взяла больничный до 1 октября. Мне позвонили и сказали что с завтрашнего дня я в отпуске на 10 дней. По графику у меня отпуск в этом году в мае, который не дали и в декабре. Как мне себя защитить? Можно ли аппелировать тем, что отпуск не по графику, отпускные за 3 дня не выплачены или просто сделать вид что не знаю, что был оформлен отпуск, принести больничный и требовать оплаты? Предприятие государственное, в конце года реорганизация, мне и еще 110 сотрудникам сказали искать работу, так что смысла молчать и сохранять видимость хороших отношений с руководством нет. Как посоветуете поступить. Спасибо

 Переглянути відповідь

Березняк Роман (26 вересень 2012)

Добрий день. Я працюю в медичній установі 19 років. Щорічну відпустку використала у січні 2012 році. В даний момент мені потрібно терміново відпустку. Чи маю я право отримати відпустку за 2013 рік?

 Переглянути відповідь

галина (26 вересень 2012)

Здравствуйте! я работаю в гос. дет.саду. В этом году поступила в ВУЗ с частной формой собственности. вправе ли мне отказать в оплате сессии только на основании того, что ВУЗ не государственный.

 Переглянути відповідь

Ольга (26 вересень 2012)

Добрый день! Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за первым ребенком до трех лет до 19,11,2012. Родила 09,08,2012 второго - первый декретный отпуск плавно перешел во второй. За мое отсутствие мне понизили ставку с 1500 до 1300. На моем месте никто не работал. Должность хотели вообще убрать, но главный бухгалтер уговорила директора этого не делать - не законно. А понижение ставки разве законно? Предприятие комунальное, подчиняется обладминистрации. И мне рассказывают, что понижение ставки - приказ обладминистрации(изменение в штатном расписании). Декретные были расчитаны по ставке 1500, а теперь новому главному бухгалтеру сказвли, что расчет должен был производиться по новой ставке 1300. И он собирается делать перерасчет моих декретных. Мне что прийдется отдавать предприятию какие-то деньги? Если понижение ставки действительно не законно куда и с каким заявлением нужно обратиться, чтобы перерасчет не производился? Помогите, пожалуйста. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

АЛЛА (26 вересень 2012)

У МЕНЯ ТАКАЯ СИТУАЦИЯ :РЕБЕНОК ПОШЕЛ В ПЕРВЫЙ КЛАС Я ВОЖУ И ЗАБИРАЮ ЕЕ ИЗ ШКОЛЫ, НО НА РАБОТУ ОПАЗДЫВАЮ НА 5 - 10 МИНУТ .ЕЩЕ ВОЖУ НА КРУЖОК . КАК БЫТЬ С НАЧАЛЬСТВОМ НЕ РАЗРЕШАЮТ ОПАЗДЫВАТЬ? ЕСТЬ ЛИ КАКАЯ ЗАЩИТА СО СТОРОНЫ ЗАКОНА?

 Переглянути відповідь

Алёна (26 вересень 2012)

Здравствуйте! Я одинокая мама двоих детей, в конце 23.10.2012 я должна выйти из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, но хочу продлить отпуск до 6 лет. Что для этого необходимо? На работе сказали что нужна справка из больницы что ребенок нуждается в моем уходе, это обязательно?

 Переглянути відповідь

Кристина (26 вересень 2012)

Добрий день! у нас прийнята людина бухгалтером на 0,5 ставки. тепер хотять їй дати ще 0,5 ставки економіста. але кажуть що знову потрібно робити наказ на прийняття на роботу (і заява так звучить), оскільки вона працює не на цілій ставці, це не є сумісництвом. Це правильно??? можно одну і ту же людину двічі приймати на роботу???

 Переглянути відповідь

Марина (26 вересень 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, (квартира приватизирована только на владельца, а кроме него прописаны еще жена, 2 сына (1 из них - пенсионер), невестка и внук) кто имеет право и на какую часть квартиры после смерти владельца?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…186187188189190191192193194…883
Ctrl →
 190 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору