UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Юлия (22 вересень 2012)

Доброе время суток! Мой бывший муж бросил меня беременной, когда родился сын, он приезжал 2раза, а теперь и вовсе не приезжает, на алименты я не подавала, т.к. обещал платить сам, но платит не всегда. Официально мы развелись, как только ребенку исполнился год. Сейчас я вышла замуж второй раз и мой муж хочет усыновить ребенка. Мой сын считает отцом моего второго мужа и хотелось бы чтоб это ещё и в документах это было так. Могу ли я лишить родительских прав бывшего мужа? Если нет, то хотя бы имею ли я право поменять ребёнку фамилию(ребенку 2,5годика), на фамилию моего второго мужа которая сейчас и у меня? Спасибо заранее.

 Переглянути відповідь

Юлия (22 вересень 2012)

Добрий день!Я закінчила бакалаврат педагогічного ВНЗ.Вступила на денну форму навчання в магістратуру.Але Навчалась і навчаюсь за кошти держави. Влаштувалась на роботу в школу як молодий спеціаліст. А в університеті кажуть, що я не маю права навчатись на денній формі в магістратурі і працювати в школі на правах молодого спеціаліста. Як бути?Адже направлення, коли я брала в районому управлінні освіти ....мене навіть не запитали чи навчатимусь я далі на денній формі. Також в університеті сказали, що хоч ти зараз працюєш в школі це не є відпрацюванням 3 років після навчання.то я не знаю що робити...ніхто нічого не пояснює...як бути? і підйомні тепер треба повертати чи як???.

 Переглянути відповідь

Елена (22 вересень 2012)

Добрый день. Подскажите пожалуйста -мужу отказали вставать на учет в центре занятости по причине наличия ЧП. ЧП уже как четыре года "заброшено" (не ведется ни одна деятельность). Есть ли варианты встать на учет в центре занятости ?

 Переглянути відповідь

Ольга (22 вересень 2012)

Підкажить будь ласка оплачується чи ні вартість проїзду контрактника ЗС України у відпустку, командир говорить що знову дія цього закону призупинена а я не можу ничого знайти.

 Переглянути відповідь

Ирина (21 вересень 2012)

Добрый вечер. С апреля стою на учете в ЦЗ. Через месяц после постановки на учет прошла 3х месячные курсы повышения квалификации. По данной специальности вакансий нет, вернее есть, но требуются специалисты со стажем, которого у меня нет и я им не подхожу поэтому. Моя инспектор направляет меня идти работать продавцом, я написала отказ, так как продавцом - консультантом работать не могу из-за графика , некому ребенка из сада забирать будет. Хочу сняться с учета, но инспектор говорит, что после курсов могу сняться только через трудоустройство, предлагает найти мне липового ЧП, чтобы взял меня на пару дней на работу, якобы они меня трудоустроили, я этого не хочу. Скажите, чем мне грозит, если я второй раз откажусь от вакансии продавца (курсы заканчивала 1С бухгалтерия) . Если меня просто снимут с учета, то я буду рада, я вот только боюсь, что меня заставят выплатить стоимость курсов. За время курсов пособия не получала, так как с пред. работы уволилась по собств. желанию, получила минимальное пособие последние 3 месяца только. Или может я могу им письмо написать, что хочу отказаться от их услуг, не заставят ли меня в этом случае чего-то выплачивать? Спасибо за вши консультации!!!!!

 Переглянути відповідь

Наталья (21 вересень 2012)

Добрый вечер, сказали на работе о закрытии отделения банка в городе и сокрощении всех сотрудников по соглаш.сторон. Я беременная мне ответили в отделе кадров, что могут трудоустроить в городе в котором я не захочу работать.Вопрос состоит в том работодатель имеет право трудоустроить там где ему удобно и предоставл.ли по закону жилье или всё за свой счет.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Илона (21 вересень 2012)

Здравствуйте!С 1987 года я работаю в бюджетной организации.Сейчас,не обьясняя причин,для всех работников начальник настаивает на заключении трудового договора сроком на пять лет,а до пенсионного возраста еще пять лет.Коллективный договор у нас есть.Нужно ли подписывать договор и может ли начальник настаивать?

 Переглянути відповідь

татьяна (21 вересень 2012)

Здравствуйте,у нас на работе сокращение,мне вручили предупреждение о сокращении должности на основании местного приказа,но нового штатного расписания нет.Правомерно ли это и когда утверждаются новые штаты и перестают действовать старые?Почему мне не предложили ни одну вакансию,ни устно,ни под роспись,как можно узнать о новых штатах и вакансиях официально.

 Переглянути відповідь

Антонина (21 вересень 2012)

Здравствуйте! В этом году окончила педагогический университет. Училась на бюджетной основе. С университета дали направление на работу в школу и сказали, что нужно отработать 3 года. При устройстве,(30.08.12) в районо сказали, что надо будет подписать договор об этой самой отбработке 3-х лет. Но пока ни слуху ни духу. Скажите, могу ли я не подписывать его?Могу ли я уволиться через полгода, и кто кому и чем обязан? правда ли , что меня могут обязать выплатить стоимость учебы, которую госсударство потратило на меня? Спасибо!

 Переглянути відповідь

маряна (21 вересень 2012)

добрий день! Мій чоловік військовослужбовець (внутрішні війська , майор) стаж роботи (загальний) 12 років. я тимчасово безробітня , але збираюся стати приватним підприємцем(у сфері стоматологічних послуг). Чи може чоловік піти в декретну відпустку (по догляду за дитиною ) на 3 роки і чи зарахується йому стаж ? відпишіть на пошту - дякую

 Переглянути відповідь

Леся (21 вересень 2012)

Доброго дня! Маю ще таке питання: чи має право компанія звільнити мене, маму дитини 3,5років, через те, що я "часто сиджу на лікарняному з дитиною"? Причому, на мою думку, це надумане звинуваченя. Адже за три місяці, що працюю у компанії (два з них була на випробувальному терміні), була на лікарняному не з дитиною, а по власному здоров"ю (другого разу співпало, що хворіла і дитина). По терміну - лікарняні тривали 3 і 5 днів. Роботу виконую сумлінно - не пропускаю, не запізнююсь, обідаю лише 15хв, далі, повертаюся на робоче місце. При цьому, досить часто затримуюся на роботі. Одного дня у свій лікарняний виходила на роботу на повний день.

 Переглянути відповідь

Анастасия (21 вересень 2012)

я пошла работать по направлению из Вуза планирую работать 1 год 3- сторонний договор подписывать отказалась директор сказал что не сможет меня уволить - что обязана отработать 3 года я через год еду на ПМЖ в США как мне через год уволится без проблем??? и можно ли просто забрать свои документы и ухать? ???

 Переглянути відповідь

Татьяна (21 вересень 2012)

сотрудница взяла 14 дней ежегодного отпуска в августе и 14 дней в сентябре при норме ежегодного отпуска 24 календарных дня. Что делать с 4 днями перебора? Может ей переписать заявление? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Элла (21 вересень 2012)

Добрый день! 21 ,09,2012 я уволилась с работы по соглашению двух сторон.при этом мне не выплатили два оклада.договора о сокращении нет. Так как начальник цеха не прописала ничего в поданом мной заявлении.Правы они или нет?

 Переглянути відповідь

Оксана (21 вересень 2012)

здравствуйте! меня зовут Оксана, 20.09.2012г я подала заявление на увольнение по соглашению сторон с 21.09.2012 имю ли я право уже не выходить на работу?

 Переглянути відповідь

Анэтта (21 вересень 2012)

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста в такой ситуации,на моем месте работы где я оформлена официально по трудовой книжке но на данный момент нахожусь в декретном отпуске до июня 2013,мне предложили вернуться на свое рабочее место,но при одном условии,забрать трудовую книжку и перейти на договор - подряда ,который нужно продлевать каждый месяц.Имеет ли право работодатель,увольнять и переводить на договор женщину находящююся в декретном отпуске,или по окончанию декретного отпуска отказать в работе?

 Переглянути відповідь

елена (21 вересень 2012)

Здравствуйте. Я работаю в государственной организации начальником отделении. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В нашей организации с 1 октября вводится должность старшего помощника начальника отдела , обязанности которого дублируют мои. На эту должность хотят взять девушку, которая сейчас заменяет меня . После нового года планируют сократить мою должность. Я знаю, что до 3 лет ребенка меня сократить неимеют право. Но как тогда поступят со мной, предоставят мне должность стрш.пом., а эту девушку уволят?

 Переглянути відповідь

Алла (21 вересень 2012)

могу ли я поменять очество ребёнку. если ребёнку 9 лет?

 Переглянути відповідь

ирина (21 вересень 2012)

Делится ли при разводе квартира, полученная по договору о пожизненом уходе, если договор был оформлен на одного из супругов, а уход осуществлялся совместно?

 Переглянути відповідь

ОЛЬГА (21 вересень 2012)

ВЗЯЛА ДЕНЬГИ В КРЕДИТ ЧЕРЕЗ БРОКЕРСКУЮ КОМПАНИЮ. ПОСЛЕ ТЯЖЕЛОГО ДНЯ СКИТАНИЯ ПО БАНКАМ ДОМА СПОКОЙНО ПЕРЕЧИТАЛА ДОГОВОР С НИМИ И СЧИТАЮ ЧТО ОБМАНУЛИ В ПРОЦЕНТАХ.СКОЛЬКО ЕСТЬ У МЕНЯ ВРЕМЕНИ ЧТО БЫ ОСПОРИТЬ ЭТОТ ДОГОВОР ?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…189190191192193194195196197…883
Ctrl →
 193 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору