UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Lena (21 травень 2012)

Добрый день.Проконсультируйте.пожалйуста,по такому вопросу: Мы живём в малосемейке,где квартиры не объединяются общей дверью, но когда мы покупали квартиру,общая железная дверь на 2 кваритры уже стояла. Теперь соседка третьей квартиры написала в ЖЭК жалобу на то,что ей наша железная дверь мешает(а конкретно,что мы сильно хлопаем дверью,ей мешает шум). Дело в том,что недавно мы поменяли пружину на замке и она стала громче закрывается, чем раньше. Сегодня пришла мастер из ЖЭКа и принесла предписание,написанное в ручную на обычном тетрадном листе,без печати,только её роспись.В нём написано,что мы в указанный срок обязаны демонтировать железную дверь,незаконно установленную нами, иначе передадут жалобу в исполком.Что нам нужно делать в таком случае?Смогут ли они доказать,что дверь установлена именно нами,если в плане квртиры нет плана общего коридора?И могут ли они нас заставить снять двери,ведь не только у нас стоят общие двери,или они прийдут и сами снимут их?Как поступить? Спасибо.Елена

 Переглянути відповідь

Ольга (20 травень 2012)

Здравствуйте. У меня такой вопрос: я являюсь сотрудником органов внутренних дел МВД Украины. В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Моему ребенку исполнилось 3 года, но по состоянию его здоровья я вынуждена была продлить декретный отпуск еще на один год, о чем имеется медицинская справка. Руководство поставило меня в известность о том, что если я не выйду на работу, то мою должность сократят. Скажите пожалуйста, они имеют на это право? Каковыми должны быть мои действия и могу ли я обратиться в суд ?

 Переглянути відповідь

ольга (20 травень 2012)

підкажить, будь-ласка,я - держслужбовець, чи маю я право отримати мат.доп.на оздоровлення у 2012р. під час частини щорічної відпустки - 14д., при умові, що в мене ще є невикористаних 3 дні за попередній період. Дякую.

 Переглянути відповідь

Олеся (20 травень 2012)

Здравствуйте. Я работаю в детском саду учителем-логопедом с 1 июня 2009 года. хочу уволиться с июня 2012. отпуск у меня 56 дней. при увольнении мне насчитали выплаты за отпуск только за 23 дня. правильно ли это? за последний год отпуск я не брала вообще, т.е. если бы не увольнялась, то мне дали бы все 56 дней, а так говорят, что имею право на отпуск только за отработанные 5 месяцев(с января). насколько я знаю отпуск дается за отработанный год, а не за календарный. права ли я? если да, то как добиться выплаты всех отпускных? заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Юлия (20 травень 2012)

Здравствуйте!!! Подскажите, пожалуйста, я стала на учет в цент зайнятости 25 апреля 2012. С работы меня уволили по статье "За згодою сторин". Мне присвоили официально безработной и сказали открыть счет в банке! Когда начнеться выплата денег?

 Переглянути відповідь

Елена (20 травень 2012)

Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно действовать в данной ситуации. Я - одинокая мать, работаю преподавателем. В апреле 2013 года заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенок родился в апреле 2010 г.). Сейчас в Украине новое положение про аттестацию педработников, где написано что время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет не учитывается при определении срока очередной аттестации. Если я аттестовалась в 2008 году, то след. аттестация у меня должна быть в 2013 г., т.е. через пять лет. Получается, что согласно новому положению она должна перенестись на 3 года позже, т.е. на 2016 г.? В сентябре 2011 г. я вышла согласно закону на работу (0,5 ставки) не прерывая декретный отпуск до 3-х лет (получаю пособие в СОБЕСЕ). Моя администрация не знает как правильно поступить с моей аттестацией - перенести после отпуска за ребенком мою аттестацию на год (как раньше - по старому положению) или на три, согласно Типового положення про атестацію педпрацівників, наказ № 930 від 06.10.2010р., пункт 3.14? (пункт 3.14: На час перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (якщо дитина потребує домашнього догляду - до досягнення дитиною шестирічного віку) за педагогічними працівниками зберігаються кваліфікаційні категорії (тарифні розряди), педагогічні звання. Час перебування у таких відпустках не враховується при визначенні строку чергової атестації) Жду ваш ответ! Спасибо!

 Переглянути відповідь

Людмила (20 травень 2012)

Добрый день 18.05.12 мною написано заявление на увольнение по соглашению сторон, руководитель заявление подписал, с условием 2 недельной отработки до 01.06.12г. Имея неиспользованный отпуск, я написала 18.05.12г. заявление на отпуск с 21.05.12 по 01.06.12г. Мне отказали в связи с отсутствием замены на данной должности и отчетным периодом. Учитывая ч.1 ст. 3 "Закону про вiдпустки" правомерно ли мне отказали в отпуске? Если нет, то где я могу обжаловать данное решение руководства?

 Переглянути відповідь

Станислав Козодой (20 травень 2012)

Могу ли я подать заявление об увольнении и у же не приступать к работе?

 Переглянути відповідь

лидия (20 травень 2012)

можно ли поехать в санаторий если стоишь на бирже

 Переглянути відповідь

Сергей (20 травень 2012)

Здравствуйте, подскажите, я устроился на работу, проработал 6 месяцев и сломал ногу, травма не производственная, на больничном был 5 месяцев, итого 11 месяцев, могу я по истечении года просить отпуск?

 Переглянути відповідь

Татьяна (20 травень 2012)

Здравствуйте!Будьте добры,подскажите как правильно написать заявление об увольнении,если я вышла на работу прервав при этом свой декретный отпуск,но до его окончания три месяца,я могу не увольняться,а продолжить свой отпуск??? Благодарю!

 Переглянути відповідь

Лена (20 травень 2012)

Я работаю на Черниговском Химволокно и живу в общежиии этого предприятия. Предприятие простояло почти три года периодически работая, теперь нам сказали что капрон консервируют,а работников заставляют писать заявления по обоюдному желанию,но не сокращают,могу ли я отказаться,так как оно не полностью останавливаеться, а у меня стоит вопрос жилья?

 Переглянути відповідь

Надія В (20 травень 2012)

Доброго дня. Порадьте, будь ласка, як правильно вчинити. Порадившись з чоловіком вирішили що в декретну відпустку по догляду за дитиною до досягненя нею трьохрічного віку піде чоловік, на це є певні обставини, але директор підприємства де працює чоловік відмовляється його відпускати в цю відпустку. Скажіть будь ласка на підставі якої статті (номер) і що робити взагалі (директор настроєний рішуче). Дякую.

 Переглянути відповідь

ОКСАНА (19 травень 2012)

КАКИЕ НУЖНЫ ДОКУМЕНТЫ ЧТОБ ВЫПИСАТЬ ЧЕЛОВЕКА ИЗ КВАРТИРЫ. ДОЛГОЕ ВРЕМЯ ОН НЕ ПЛАТИТ И НЕ ПРОЖИВАЕТ ТАМ

 Переглянути відповідь

Татьяна (19 травень 2012)

Подскажите пожайлуста, я ушла в декрет по уходу за ребенком до 3-х лет из центра занятости, после окончания больничного сняли с учета, теперь получается, что записи в трудовой на протяжении этих 3-х лет никакой нет.....а как же потом будет видно , что я была в декрете, а не просто безработной????? кто-то вообще должен делать запись в трудовую или нет????

 Переглянути відповідь

Марія (19 травень 2012)

Я студентка 5 курсу університету. Під час навчання на роботу ніде не влаштовувалась. Питання: чи є зобов"язанням університету відмітити у трудовій книжці 5 років стажу? Дякую!

 Переглянути відповідь

Светлана (18 травень 2012)

Добрый день! Я работаю в школе с 01.01. Скажите, пожалуйста, могу ли я пойти в отпуск раньше чем через 6 месяцев.И сколько дней он должен быть? И как мне будут начислять отпускные? Учителям еще оплачивают оздоровительные. Мне они положены или нет?

 Переглянути відповідь

Оксана (18 травень 2012)

добрый день! Я беременна ,работаю в ООО, рабочий день с 8 до 17. Работодатель не отпускает меня с работы в рабочее время для того чтобы я могла стать на учёт в женскую консультацию и прошла необходимое медицинское обследование. Есть ли правовые акты позволяющие работающей беременной посещать врача и что мне делать в данной ситуации. Заранее благодарна за ответ. С уважением,

 Переглянути відповідь

елена (18 травень 2012)

Я-директор школы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас малышу полгодика, хочу выйти на работу.За время моего декрета сменилось начальство.И теперь новый начальник и человек, занявший временно мое место (это близкие родственники) всеми силами стараются меня убрать. Возможно ли это?

 Переглянути відповідь

Ірина (18 травень 2012)

Закінчую 5-й курс педагогічного вузу (держзамовлення). Пред'явити клопотання про працевлаштування не можу. Чи правомірні дії вузу у разі не пред'явлення клопотання позбавити випускника можливості отримати диплом і стягнути кошти за навчання в судовому порядку?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…214215216217218219220221222…883
Ctrl →
 218 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору