UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анна (23 квітень 2012)

Здравствуйте. Подскажите правомерны ли действия руководства: я работаю преподавателем в университете по контракту до мая 2015 г., нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (исполниться в сентябре 2014 г.). Планирую выйти на работу в сентябре 2012 г., т.е. до исполнения 1 года ребенку. На рабочем месте сейчас происходит снижение нагрузки и грозит сокращение штата, поэтому мне говорят, что если я выйду, то меня могут уволить в течение 3-х дней. Правомерным ли будет данный поступок? Какой нормой закона я должна руководствоваться при защите своих интересов? Заранее спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

светлана (23 квітень 2012)

Я начала работать (с официальным оформлением ) в налоговой инспекции 3 месяца назад и вот узнала что беременна (4-5 недель беременности), могу ли я уйти в декрет в 7 мес. беременности, получить дородовые(70 дней) и послеродовые(56 дней) выплаты, и будут ли сохранять за мной место на протяжении 3-х декретных лет? Или я не претендую на это все через не большой отработанный срок?

 Переглянути відповідь

Олеся (22 квітень 2012)

Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации: уволилась с работы 29.03.2012 г. по согласованию сторон. 3.04.2012 г. занесла все необходимые документы для регистрации в Центр занятости,зарегистрировали, дали талончик на 10.04.2012 на семинар. Но, попала я в больницу с ребенком и никак не могла попасть в Ц.З., я им сообщила что явиться не смогу, что будет справка.Сегодня, 18.04.2012 решила зайти Ц.З. сообщить что жива, здорова, что справку на след.неделе занесу, а мой инспектор сказала что т.к. я не явилась на 8-й день после регистрации, то я не зарегистрирована и что справка им вообще не нужна, сказала что мне снова надо будет регистрироваться!И как мне быть? Правомерны ли такие действия?

 Переглянути відповідь

Оксана (22 квітень 2012)

Доброго дня!!!Допоможіть мені будь ласка.Я уже другий рік працюю в школі на декретному місці.Вчителька, яка у відпустці повинна вийти на роботу тільки через рік.Але склалися так обставини,що через пів року я сама піду в декретну відпустку.Скажіть будь ласка чи може зберегтися моє робоче місце в цій школі???Дякую.

 Переглянути відповідь

Сергей (22 квітень 2012)

Я отец-одиночка(2-несовершеннолетних детей)работаю в милиции Украины.Мне не дают плановый отпуск в месяц который мне нужен,матевируя нехваткой людей.Могу ли я как-то выбить отпуск в нужный мне месяц?

 Переглянути відповідь

марина (22 квітень 2012)

здравствуйте. у меня приватизированная квартира, младший сын живёт со мной, у старшего сына своя квартира и живёт он отдельно. в случае моей смерти квартира останется сыну который живёт со мной или и другой сын может претендовать на наследство? если может претендовать то как защитить младшего?

 Переглянути відповідь

Мила (22 квітень 2012)

Здравствуйте,скажите через какое время после замужества можно снова выходить замуж?есть ли временные ограничения?

 Переглянути відповідь

Сергей (21 квітень 2012)

Я студент 6 курса Донецког нац. института, учусь заочно, но 10 месяцев назад призван в армию по собственной инициативе, сейчас меня командир части не пускает в отпуск на 5 дней для защиты дипломной работы. Спавку - вызов я оформил в институте и даже оформил ее в военкомате призыва, но командир ссылается на какие то иные запреты по ведомству Минобороны, и не оформляет приказ в отпуск. Что мне делать как оформить документы что бы командир отдал приказ об отпуске.

 Переглянути відповідь

Ольга (21 квітень 2012)

Здравствуйте. Обязаны ли работники бюджетной орг-ции подписывать "Згоду на збір персональних даних"? Этого требует дирекция. Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Татьяна (21 квітень 2012)

Здравствуйте. Мой бывший муж умер. Мы разведены. Есть малолетний ребенок. Я с ребенком прописаны в квартире мужа. Своего жилья нет. Снимаем квартиру. У мужа есть обеспеченные родители, но они не хотят отдавать нам квартиру. Есть ли у нас шанс?

 Переглянути відповідь

Татьяна (21 квітень 2012)

У мужа есть сын от предыдущего брака, живет он с мамой, прописан у отца. Я родила ребенка, получила помощь при рождении. Скажите, пожалуйста,при рождении своего первого ребенка, имела ли я право получить помощь как на второго ребенка? Если да, то как это можно исправить?

 Переглянути відповідь

Владимир (21 квітень 2012)

У меня сейчас идет тарифный отпуск. Так получается, что в это время начинается мой учебный отпуск. Могу ли я продлить свой тарифный отпуск в связи со своим тарифным отпуском? В отделе кадров сослались на комментарий, что необходимо было оформлять учебный отпуск до тарифного, а не в тогда, когда он уже наступил. Одним словом не получается продлить свой тарифный отпуск в связи с учебным. Правомочны ли юристы отдела кадров? Дайте, пожалуйста, ссылку на этот комментарий, если таков есть.

 Переглянути відповідь

Алена (21 квітень 2012)

Доброго дня. У мене таке запитання: наша бюджетна організація має зараз назву Навчально-виховний комплекс ліцей-школа. Незабаром статус зміниться і ліцей стане просто загальноосвітньою школою. Ми будемо писати заяви про звільнення із ліцею, і, увага, директор сказав, що до загальноосвітньої школи буде приймати тільки на контрактній основі. Ми повинні будемо підписувати контракти. наскільки правомірні його слова? Яке юридичне обгрунтування?

 Переглянути відповідь

Лидия (21 квітень 2012)

Здравствуйте, Олег Игоревич! Правда ли, что вышел закон в январе 2012г. о влиянии больничных листов на продолжительность очередного отпуска, т.е. если ты был на больничном, то тебе уменьшили число дней оплачиваемого отпуска.

 Переглянути відповідь

Юлия (20 квітень 2012)

я вышла в декрет 15 декабря 2011г, роды были 3 февраля 2012, ребеночек мертвый, роды сложные декрет продлили на 16 дней, до 19 мая 2012. я хочу выйти на другую работу, а с той уволиться? как мне это сделать, мне сказали что уволят меня только 21 мая, а мне надо 24-25 апреля. Можно ли уволиться находясь в декрете, что для этого надо и чем аргументировать, какие нибудь статьи? Заранее спасибо за помощь!!!

 Переглянути відповідь

Анна (20 квітень 2012)

Здравствуйте. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Моему ребенку 1год 9 месяцев. Имеют ли право меня сейчас вызвать из декретного отпуска.

 Переглянути відповідь

Наталья (20 квітень 2012)

после окончания мед училища на контракте за сколько лет нужно устроица на роботу

 Переглянути відповідь

Владимир (20 квітень 2012)

Позаминулого року отримував виплату допомоги з безробіття. Тепер центр зайнятості вимагає повернути ці кошти, мотивуючи тим, що у період безробіття у мене був дохід від Фірми получив стажировачнs N. Я стажувався 1 місяць,але я не був працевлаштований,договор про співпрацю не був укладений, у трудову книжку запис про роботу не внесений ,цивільно правову угоду не укладав. ЦЗ дав запрос на фірму і та вимагає щоб я оформився заднім числом. Чи правомірні дії центру зайнятості і цієї фірми.Пройшов уже більше чим рік.Дуже буду вдячний за відповідь.

 Переглянути відповідь

Евгений (20 квітень 2012)

Если не прийти в центр занятости на прием будет ли штраф, если да то какая сумма и где это прописано?

 Переглянути відповідь

Леся (20 квітень 2012)

Працюю в школi (держ.) на посадi психолога з 2009 року на мiсцi працiвницi, яка була в декректнiй вiдпустцi. Зимою цього року директриса попросила написати заяву на звльнення i зразу заяву про прийняття на роботу, оскльки попередня психолог звiльнилася, але не на постйний наказ, а до 31.05.12р., при цьому обiцяючи, що з 1 червня напишу заяву на постiйний наказ. Тодi я погодилася, знаючи, що мене не можуть звiльнити, оскiльки я вже була вагiтна, але керiвництво про це я не повiдомляла. Зараз я 2 - й день у вiдпустцi по вагiтностi та пологах. Основна щорiчна (по графiках) вiдпустка припадаэ на червень - липень, а вiдпустка по вагiтностi до 23.0812р. На днях я пiдiйшла до директриси узгодити дату основноi щорчноi вiдпустки на що вона менi щиро округлила очi та сказала, що не знаэ чи положено менi основну щорiчну вiдпустку так як трудовий договр написаний до 31.05. (мабуть забула про обiцянку) Питання: я маю право на основну щорiчну вiдпустку та вiдпустку до досягнення трирiчного вiку дитини. Якщо так, чи маю право працювати пiсля виходу з трирiчноi вiдпустки далi? Гарно дякую!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…225226227228229230231232233…883
Ctrl →
 229 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору