UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

АНЯ (15 квітень 2012)

Здравствуйте, помогите пожалуйста.Я работаю на гос. предприятии ( не гос. служба) 12 лет, имею двоих детей - 8 и 5 лет. Два высших образования, заканчивала курсы повышения квалификациии, есть благодарности за хорошую работу. Меня предупредили о сокращении с 5 мая 2012 года. Аргумент- частые больничные, много льгот ( отпуск - 46 + 10 дней). В отделе 8 человек, приняты позже меня шестеро, одна из них мать одиночка. Подала жалобу в профсоюз, там уклончиво ответили, что тебе есть на что жить ( муж хорошо зарабатывает) и ты должна понять. Я все понимаю, но работу терять не собираюсь, я слишком много ей отдала. Стоит ли дальше пробывать решить это на предприятии и как ? Или после увольнения в суд?

 Переглянути відповідь

Лариса (15 квітень 2012)

Здравствуйте,12.04.12,будучи в командировке,сын упал со строительных лесов с высоты около 6 метров,сломал обе ноги.14.04 ему сделали операцию.Инструктаж по технике безопасности не проходил ни разу.Вины сына нет-была допущена халатность при сборке лесов.Теперь мастер просит,чтобы сын расписался в журнале (который был заполнен за одну ночь),а брат мастера-заместитель начальника-требует расписаться.Сын после операции испытывает физические страдания,а ему звонят и требуют подпись,мотивируя тем,что мастеру грозит условный срок.Подскажите,пожалуйста,как нам себя вести в данной ситуации и какие предпринять шаги,чтобы,когда сын выйдет на работу,он не лишился бы её?Заранее благодарна за помощь.

 Переглянути відповідь

федор (15 квітень 2012)

в частную собственность без ведома и согласия владельца заселились лица цыганской наружности:2-3 ребенка, пожилая женщина и 2--взрослые. соответсвенно договоров о найме и других док с ними не составлялось, платы за проживание не изымалось.КАКОВЫ ПРАВА собственника жилья? как законно их выселить?

 Переглянути відповідь

МАРИНА (14 квітень 2012)

ЗДРАВСТВУЙТЕ.У МЕНЯ ВОПРС:?Я В РАЗВОДЕ ИМЕЕМ 2 ДЕТЕЙ 9И 1Г.3МЕС. ПРИСУДИЛИ 50%АЛИМЕНТОВ СОБРАЛСЯ РАЗЧИТАТЬСЯ?Я МОГУ ЕГО ПО ЗАКОНУ ЗАСТАВИТЬ РАБОТАТЬ?

 Переглянути відповідь

Ольга (13 квітень 2012)

Здравствуйте уважаемый Олег Игоревич! Задавала Вам уже вопрос, но пока ответа не получила, зато появились новые обстоятельства. Напомню ситуацию. Я госслужащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 07.06.2012 ребенку исполняется 3 года – планирую выйти на работу. Ранее, оказавшись по делу в организации, где работаю, кадровик мне сообщила, что в новом штатном расписании моей должности нет, и по выходу из декрета я буду работать в другом отделе (назвала в каком и без вариантов). Когда я позже возмутилась, что решили все без моего ведома, опровергли свою же информацию о том, что я числюсь в другом отделе и сказали, что на момент выхода мне предложат все имеющиеся вакансии, если не соглашусь, то уволюсь. Ни с какими документами меня не знакомили. 12.04.2012 получила письмо с уведомлением из своей организации с исходящим от 06.04.2012, в котором сообщалось следуещее: Управління Пенсійного фонду України в … районі м. … наступним повідомляє Вас про те, що відповідно до затвердженої начальником головного управління ПФУ в … області структури управління 16.01.2012, посада …, яку Ви обіймали перед виходом у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, штатним розписом не передбачена. У зв’язку з цим, після виходу із зазначної відпустки Вам будуть запропоновані рівнозначні посади із збереженням істотних умов праці – систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, у межах спеціальності та кваліфікації, які будуть вакантними в управлінні. Я понимаю, что штатное расписание утверждено начальником главного управления, но составляли-то его у нас в районном управлении. И знаю почему возникла необходимость его изменить. Решили ввести должность заместителя начальника отдела, численность которого не позволяет иметь такую должность. За счет моей единицы расширили отдел. Мою единицу назвали по-другому и к тем же добавили новые функции. И мне это место не предложили. Понимаю, что при таком раскладе юридически я не имею исключительного права именно на эту должность, но по-человечески могли предложить (обязанностей же по той должности никто не снимал, и кабинет был общий с этим отделом, и коллектив этого отдела был моим коллективом). И предложили бы, если бы не другое обстоятельство. В отделе, куда по предварительным данным меня перевели работали две родные сестры, при чем уже лет 8. Но в связи с усилением в последнее время борьбы с коррупцией решили, наконец, эту ситуацию уладить. Одну из них перевели на мое место (при чем я точно не знаю: на мою прежнюю должность, с последующим переводом в тот отдел, куда перешла единица, или же сразу на эту новую единицу). В любом случае моей прежней должности нет, а сотрудницу, которая работала временно на моем месте, попросили написать заявление на перевод в совсем другой отдел на время моего декрета, и она там уже давно работает. Должность не та же, но, можно сказать равноценная. Но следует отметить, что никто никогда добровольно не изъявлял желания перейти на эту должность. Я работала на этом месте около 4 лет, потом меня перевели на должность, с которой я ушла впоследствии в декрет (а могли бы еще тогда перевести не меня, а одну из родственниц и не было бы сейчас никаких вопросов), теперь перевели обратно. При том что должности равнозначные, выходит что понизили. Такое впечатление, что я держу места, пока они кому-то другому не понадобятся. Меня никто чисто по-человечески не попросил пойти на встречу, а я бы согласилась. Никто (я имею ввиду официальную сторону) не говорит о коррупции. Ссылаются на обстоятельства свыше. Но я-то знаю, что все решалось «внизу», и знают все сотрудники. В какое положение меня поставили перед коллективом: высшее руководство организации подало пример остальным сотрудникам, что со мной можно делать все что угодно, и я на все согласна. Я не хочу мириться с таким положением вещей, потому как кажется, что я в данном случае обманутая жертва. Меня как бы ситуация не должна была коснуться вообще, а в результате коснулась, все от этого выиграли, а я пострадала. Я числилась грамотным работником, отдавалась своему делу без остатка, никогда не имела нареканий со стороны руководства, но не конфликтна, за что и пострадала. Поэтому сделать вид, что ничего страшного не произошло, и радоваться, что меня совсем не уволили, это полностью перестать уважать себя. Судя по их уведомлениям за 2 месяца до выхода из декрета, по выходу они могут и совсем ничего не предложить. Особенно если буду сильно возмущаться. Вопросы: 1. Все имеющиеся вакансии должны предлагаться за два месяца до изменения штатного расписания или на момент выхода из декрета. 2. Означает ли перевод временного работника в другой отдел с формулировкой «на время моего декрета», что меня тоже перевели в этот отдел. 3. Могли ли осуществить законный перевод (перемещение) без моего ведома. Просто сейчас все выглядит так, как будто все уже оформлено, и расчет на то, что на момент выхода мне формально предложат должность, которая по документам и так уже числится за мною, а я не имея других вариантов и боясь остаться вообще без работы, напишу заявление о выходе из декрета на уготованную мне должность (ведь выйти куда-то надо, а прежней должности нет), и все совпадет. 4. Могу ли рассчитывать на увольнение по п. 1 ст. 40 КЗоТ (сокращение штата) в случае отказа от предложенной должности. Я понимаю, что забираю у Вас уйму драгоценного времени, но очень хочется, чтобы Вы не остались равнодушными к моей ситуации. Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

наталья (13 квітень 2012)

добрый день, помогите понять свои права. у меня ребенок 1,5 года, я в декрепе по уходу, до 3 лет, отец ребенка гражданский муж(не зарегистрированы).после очередной ссоры(ударил меня), я переехала к матери в другой город. прописку с ребенком мы имеем у неё.я не пью, не курю, работала до декрета, мама не на пенсии, работает.единственное но, и то чем он меня пугает, то что я во время беременности изза сильных переживаний заболела эпилепсией, было 3 приступа за 2 года, сейчас хотят выписать, имею ограничения в работе, но на учете не состаю, и справки об инвалидности. помогите как вести себя на суде, и стоит ли вообще беспокоиться?

 Переглянути відповідь

ирина (13 квітень 2012)

здравствуйте, 21,10,2011 года моему ребенку исполнилось 3 года ,я взяла справку по медецинским показателям что ребенок находится на домашнем уходе ,на 1 год Сейчас я нашла альтернативу бывшей работе ,могут ли меня уволить с предыдущей если еще не истек срок справки или надо брать еще одну справку что ребенок не нуждается в домашнем уходе?

 Переглянути відповідь

Любовь Григорьевна (13 квітень 2012)

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации. Моя дочь находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Но потом ей предложили работу на другом предприятии.Она уволилась с предыдущего места и пошла работать на другое предприятие на 0.7 ставки, но при этом по незнанию неоформила там отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и продолжала получать по 130 грн на ребенка. Когда в соц.помощи опомнились что неправильно выплачивали , то сказали что эти деньги нужно вернуть. Правомерны ли их действия?

 Переглянути відповідь

Анжелика (12 квітень 2012)

Здравствуйте, уважаемые специалисты!Нерешаемая проблема,никто не может мне помочь,а я не знаю толком законов,касающихся моего распределения!Я отучилась в Запорожском Медколледже 4 года на медсестру на бюджете,все время получала степендию.И вот пришло время распределения...Я выхожу замуж 27 апреля и, соответсвенно, хочу жить с мужем.Он и я с одного города,находящегося так же в запорожской области,муж с пропиской,с работой.Чтоб получить распределение в мой город,я должна была принести заявление от работодателя о том,что они меня трудоустроят.Начальница медсанчасти в моем городе отказала мне,мотивируя сначала тем что нет мест,хотя они точно есть,потом тем,что я молодая,потом тем,что они не хотят брать на себя ответственность,вдруг я не прийду к ним работать и они будут выплачивать деньги гос-ву за моё обучение,и вдруг прийдет специалист уже с дипломом и они не хотят держать для меня место....вобщем трепят нервы еще так!Все попытки выпросить заявление увенчались неудачей!Сказали чтоб я приходила с дипломом и они меня трудоустроят!А свободный диплом мне выдать не могут,т.к. я училась на бюджете.Из документов на распределение я принесла только справку из ЗАГСа о том,что я действительно выхожу замуж,копию паспорта будущего мужа с пропиской и всякие разные данные его и о работе в том числе.При этом всем я сказала что заявления у меня нет с места работы!Когда приехала распределитель с облздрава,всех распределяли в общем-то по желанию!И мне сказали что я еду в свой родной город,к мужу!я обрадовалась,что получила направление и теперь им прийдется меня взять на работу.Но не тут то было,теперь директор моего учреждения криком требует от меня это заявление,угрожая тем,что распределит меня в Запорожье!У меня нет денег снимать здесь жилье,я хочу жить со своим мужем,а не за сотню км.У него отличная работа,если он ее бросит в ЗП такой точно не найдет!У него нет высшего образования,и поэтому он не полноценный муж получается??!и должен ехать вслед за моим распределением?мы просто пропадем здесь!что мне делать,мне не дадут это письмо-заявление!я не хочу работать в Запорожье,я и так 4 года снимала тут жилье,больше нет сил,в моем городе у нас квартира!Что ж,бросить теперь все?К кому мне обратиться запомощью?кто может помочь решить вопрос?

 Переглянути відповідь

Надежда Михайловна (12 квітень 2012)

Здравствуйте!Помогите разобраться!Я не работаю.Все думаем с гражд.мужем расписываться или быть матерью одиночкой,так как все упирается в деньги!Вопрос таков,если мы распишемся,что можно поиметь с его работы?Слышала про больничный,что можно получить у мужа на работе,если жена не работает!Так ли это и какие условия?Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Віктор (12 квітень 2012)

Доброго дня! Працюю викладачем з 01.03.2012. Чи маю право на відпустку влітку 2012?

 Переглянути відповідь

Алина (12 квітень 2012)

здравствуйте!!!подскажите пожалуйста, если я прописана в Кривом Роге, а проживаю в Виннице, меня поставят на учёт в ЦЗ в Виннице по прописке мужа? и ещё если я беременная поставят ли вообще?

 Переглянути відповідь

ЕЛЕНА (12 квітень 2012)

ДОБРЫЙ ДЕНЬ!Я НА 5 МЕСЯЦЕ БЕРЕМЕННОСТИ,ТОЛЬКО ВЫШЛА С БОЛЬНИЧНОГО ПО БЕРЕМЕННОСТИ.РАБОТАЮ ПО ТРУДОВОЙ,НО ДОРАБОТАТЬ ДО ДЕКРЕТА НЕ ДАЮТ!!!!!!!!ПРОСЯТ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО(ЕСЛИ-ДА,ТО ПО КАКИМ ПРИЧИНАМ?)(ЕСЛИ-НЕТ,ТО ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?)ОГРОМНОЕ СПАСИБО!

 Переглянути відповідь

Артем (12 квітень 2012)

Здравствуйте!!! Я б хотел поинтересоваться по поводу обучения в институте… У нас слажуется такая ситуация.Закончили мы 4 курса обучения в одном институте.На следующий год нам предложили поступить на 5 курс Специалист на бюджет, пришли подписали документы о поступлении на 5 курс.Прошло пол года наш институт распадается и нам говорят что мы соединимся с другим институтом и будем там учиться… Мы подписали документы о переходе в другой институт… Но договор об обучении не подписывали ни с одним из этих институтов… И нас складываеться такая ситуация что нам приходят и говорят что до середины мая мы должны предоставить этому институту документы что мы устроились на работу только по той специальности что мы закончили и отработать там 3 года… Говорят что это все будет проверяться прокуратурой.И если мы не найдем себе сами работы до середины мая то на нас будут заводить уголовное дело… Мой вопрос заключается в том могут ли они так поступить?? Не предоставить нам работы а чтоб мы сами искали?? Или они могут нас обложить каким то штрафом?? Будем очень благодарны за вашу помощь, совет...

 Переглянути відповідь

Юля (10 квітень 2012)

Здравствуйте. Помогите разобраться. Сложилась такая ситуация: я беременна, только закончила институт, на время получения больничного(13.03.2012) нигде не работала и мне выдали справку о декрете для соцстраха для неработающих, но, так получилось,что 2.04.2012 я устроилась на работу в гос. предприятие и собираюсь в декрет!Им нужно принести больничный лист.В поликлинике его выдавать отказались,мотивируя тем,что на момент открытия декрета я не работала и была выдана справка формы 86 (вроде,точно не помню название справки) и больничный лист мне не выдадут! Что делать с работой и больничным листом? Помогите пожалуйста, не хочется терять работу,стаж,декретные!С уважением, Юлия Александрова.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 9 квітень 2012)

Здравствуйте!Скажите Если я работаю с сентября 2010 до 2012 отпуска отгуляла.В марте 2012 взяла отпуск на 17 дней отпуск 28 дней.в апреле ухожу в декрет хотела забрать оставшиеся дни думала 10 дней мне сказали что только четыре и на перед мне этот отпуск предоставить не могут.Что я могу взять его после декрета.Они не правы я могу же весь забрать отпуск перед декретом,даже если будет рабочий год 2012 только в сентябре?

 Переглянути відповідь

Елена ( 9 квітень 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, должен ли чернобылец 2 категории, инвалид 3-й группы( документы об инвалидности на работу не предоставлял) , при увольнении по собственному желанию отрабатывать 14 дней?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 9 квітень 2012)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, в июле месяце я ухожу в декрет, стаж работы зачтут за все 3-и года нахождения в декретном отпуске или нет? Просто, я слышала что стаж во время декрета отменили.

 Переглянути відповідь

Виктор ( 9 квітень 2012)

Добрый день! Я работаю в державний установі і навчаюсь заочно на платній основі,можуть мене скоротити

 Переглянути відповідь

Ирина ( 9 квітень 2012)

Здравствуйте! Я-молодой специалист, училась на дневном (бюджет) заключила трехсторонний договор, со мной они его расторгли из-за отсутствия рабочих мест. Я нашла другую работу , но меня не берут т.к. я молодой специалист и работа не по специальности, договор со мной не хотят заключать потому что вдруг сокращение(специальность у меня транспортное машиностроение, а хочу пойти на работу в паспортный стол). У меня требуют справку о свободном трудоустройстве, в университете ее мне не дают (выдают только в том случае если муж военнослужащий либо маленький ребенок). Подскажите пожалуйста что можно сделать.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…226227228229230231232233234…881
Ctrl →
 230 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору