UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Майя ( 2 лютий 2012)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации. Стала на учет в ЦЗ в ноябре 2009, в апреле 2010 пошла работать по договору, записи в трудовой нет. Уволилась в В мае 2011. В октябре 2011 поступил звонок от ЦЗ с вопросом возврата пособия, потом заказное письмо с главпочтамта. Обязателен ли в этой ситуации возврат пособия и за какой период? И, если дело передают в суд какие дополнительные издержки это за собой повлечет?

 Переглянути відповідь

Елена ( 2 лютий 2012)

Я работаю учителем в гимназии. При каких обстоятельствах можно взять очередной отпуск во время учебного года? Объясню - в начале апреля я ухожу в декретный отпуск, а могу ли в феврале-марте взять очередной? Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Алена ( 2 лютий 2012)

Здравствуйте!Такой вопрос:живу у мамы с ребенком,в этой квартире прописаны я и ребенок ,с мамой плохие отношения,есть ли моя и ребенка часть этой кв.(двух-комнатная),на что мы можем претендовать?(маму прошу разменять на 2 однокомнатные,она не хочет,жить с ней не выносимо!постоянно выгоняет)пожалуйста,подскажите,что в таком случае могу я сделать?спасибо

 Переглянути відповідь

Виктория ( 2 лютий 2012)

Добрый день. Я 4 января 2012 сдала больничный по беременности , работаю у "частника" официально,бухгалтерии на предприятии нет.Директор отдала больничный лист наемному бухгалтеру 16.01.2012.Когда мне должны выплатить деньги?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 2 лютий 2012)

Целая группа людей столкнулась с явным мошеничеством, когда некая организация (возможно даже не зарегистрированная) наняла сотрудников без заключения трудового договора, но с обещанием еженедельной выплаты заработной платы. Люди проработали почти месяц но никакой зар\платы нет и не предвидется. После того, как сотрудники поставили свое так называемое руководство перед фактом, что увольняются-, предоставлять расчет им также никто не торопится. Из доказательств работы у этих обманутых сотрудников есть только пропуска на предприятие (это металлобаза). Все сотрудники готовы написать коллективное заяление-жалобу. Вопрос-куда писать и есть ли вообще шанс доказать факт трудовых отношений и отвоевать свои честно заработанные деньги?

 Переглянути відповідь

Полна Т. ( 2 лютий 2012)

Здравствуйте! Я была 5 лет в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет с последующим продлением до 5 лет. Предупредила письменно предприятие, о выходе на работу 22.12.2011г. На работе, когда я вышла, сказали, что моей должности уже нет, что ее давно сократили, мне якобы было письменное предупреждение, (но, я не получала). Предложили уволиться по собст. желанию, я отказалась. Написала заявление о досрочном сокращении. 26.12.2011г. вышел приказ о сокращении по ст40 пункт1, получила единовременное выходное пособие. никто с приказом меня не ознакомил на руки не дал. Стаж работы на предприятии 14. Прошу проконсультировать: Правильно меня сократили? Не дав отработать 2 месяца, без своевременного оповещения о сокращении должности... в результаты работы нет, есть пособие минимальное 544грн... Посоветуйте, пожалуйста, что делать?

 Переглянути відповідь

Наталья ( 2 лютий 2012)

Здраствуйте! Скажите, могут ли нас с мужем развести,если ребёнку 2 мес.,и обоюдное согласие.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Виктория ( 2 лютий 2012)

Здравствуйте! Я работаю учителем в школе (полная ставка). На данный момент я беременна (срок 9-10 недель) декретный отпуск попадает на время летних каникул. Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять отпуск во время учебного процесса или получить компенсацию?

 Переглянути відповідь

Надежда ( 2 лютий 2012)

Здраствуйте подскажите пожалуйста мне в таком вопросе.Через два месяца у меня заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком.До декрета я работала на предприятии.Если я после декретного отпуска уволюсь по соглашению сторон,я смогу стать на биржу труда. И какое пособие я буду получать (примерно.

 Переглянути відповідь

Людмила ( 2 лютий 2012)

Здравствуйте, мне нужна консультация по вопросу выплаты 13 зарплаты по итогам года. Я работаю на гос. предприятии, в прошлом году я уволилась по собственному желанию, но через 3 недели вернулась обратно на туже должность, Чтобы не потерять стаж работы было подписано дополнительное соглашение между администрацией и профсоюзом (подписи - ген. директора, председателя профсоюза, нач. отдела труда и зарплаты), где указано что стаж не прерывается и по итогам года должна быть выплачена 13 зарплата ссылаясь на п.4 Положения о выплате 13 зарплаты . Но соглашение было подписано не 2011 году, а в январе 2012 года и когда отнесла его в бухгалтерию для исполнения главный бухгалтер отказалась мне выплачивать 13 зарплату мотивируя тем, что вся документация по премии закрыта, весь резерв закрыт и что она из-за мены будет оплачивать штрафы и пенни. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в сложившейся ситуации?

 Переглянути відповідь

Артем ( 2 лютий 2012)

Добрый день. Муж и жена живут раздельно. Есть ребенок 1,5 года. Если отец пропишет ребенка в свою квартиру, будет ли жена иметь какие-то права по отношению к данной квартире? Собственником квартиры является отец. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Зинаида Михайловна ( 2 лютий 2012)

Что делать с женщинами, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, если предприятие на котором они работают ликвидируется, а потом будет создаваться новое предприятие с новым штатным расписанием не являющееся правоприемником старого. За два месяца работницы были предупреждены о ликвидации старого предприятия.

 Переглянути відповідь

наталия ( 2 лютий 2012)

здраствуйте,в декабре вышел приказ о предстоящем сокращении 13февраля 2012г,за это время я определилась с новой работой,но за две недели до сокращения приказ отменили,могу ли я настаивать на сокращении

 Переглянути відповідь

Анна ( 2 лютий 2012)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, могут меня уволить или сократить, если я в течение месяца была 2 р. на больничном. Работаю на предприятии, которое не отапливается при температуре -24, в кабинете 0 +2, пытаемся греться электронагревателями, мах прогревается помещение до +8. Также я получаю 2 высшее, на данный момент являюсь студентом и имею сына 5 лет. Если мне грозят сокращением, могу ли я как-то отстаять себя. Спасибо

 Переглянути відповідь

Наталья ( 2 лютий 2012)

могут ли с юриста госпредприятия взыскать неодержанную прибыль которая списана с баланса? в следствии истечения срока давности в размере 50000 гривен, при условии что юрист не проводил претензионно-исковую работу с теми предприятиями долг которых списан вследствии истечения срока исковой давности, или же в этом виновен директор этого предприятия ?

 Переглянути відповідь

Анна ( 2 лютий 2012)

Здравствуйте.Скажите пожалуйста я работаю в больнице моему ребенку 3,6 года в декрете я не нахожусь.Имеют меня право сократить?

 Переглянути відповідь

Анна ( 2 лютий 2012)

Скажіть будь ласка чи правомірним є заплановане скорочення санітарної служби в Україні?Дякую.

 Переглянути відповідь

Лариса ( 2 лютий 2012)

Здравствуйте.Проконсультируйте, пожалуйста.Пры роздилу имущества доля на ребенка 15 лет дилитца, если квартиль приватизирована и на ребенка тоже?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 2 лютий 2012)

Добрый день! Хочу уволиться с работы, не знаю как выйдет это сделать, по согласованию сторон или же по собственному желанию. Стаж работы 5 лет, официальная з/п последние 2 года 7000 грн. Подскажите, пожалуйста, в каком случаи меня смогут поставить на биржу труда, когда и на какой период начнут выплачивать выплаты и какую сумму? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Валерий ( 2 лютий 2012)

Сегодня отправили в отдел кадров сообщили о сокращении ,подписал уведомление о том,что через 2 месяца буду уволин,эти два месяца предложыли отработать,еще предложыли список предлогаемых вакансий не по моей спецыальности,либо уволитса и получить все выплоты!На данном предприятии работаю пол месяца и нахожусь на испытательном сроке.Подскажыте пожалуста,что в данной ситуацыи для меня будет лутше и какие выплаты мне должны выплатить если я сейчяс уволюсь?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…266267268269270271272273274…881
Ctrl →
 270 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору