UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Елена (11 січень 2012)

Здравствуйте! На предприятии сейчас мало работы и всех сотрудников по – очереди просят писать заявление на свой счет на 14 календарных дней. Я работаю на 0,5 ставки по графику день через три. Могу ли я написать заявление не на 14 дней, а именно на те рабочие дни, которые выпадают по графику (за две недели у меня всего 4 рабочих дня)?

 Переглянути відповідь

Александр (11 січень 2012)

Здравствуйте.Я пенсионер работающий на заводе.Меня собираются уволить по сокращению штата.Как должна походить процедура увольнения и при каких обстоятельствах я могу ее оспорить?Как мне себя обезопасить со стороны (выходных пособий,льгот и т.д.)?

 Переглянути відповідь

Юлия (11 січень 2012)

Уважаемый Олег Игоревич! Большое спасибо Вам за ответ на мой вопрос № 55330. Программа, по которой я нахожусь в США формулируется так: Програма для наукових співробітників (Research Scholar J-1 visa) Програма обміну здійснюється згідно Закону про взаємний освітньо-культурний обмін від 1961 року, зі змінами та доповненнями. Цей Закон має на меті покращення взаєморозуміння між народами США та інших країн з допомогою освітніх та культурних обмінів. Более детально эта программа описана на сайте http://j1visa.state.gov/programs/professor-and-research-scholar Моя стажировка оформлялась так: я писала заявление на имя директора института "Прошу Вас дозволити моє стажування при Національні академії США з 1 червня 2011 р. терміном на 1 рік. Всі витрати, пов’язані з моїм перебуванням, бере на себе Національна академія США. Підтвердження від Національні академії США, мій звіт та список моїх публікацій додається." Директор подписал разрешение на стажировку (без сохранения заработной платы) только до 31 декабря 2011. Когда я подала заявление на продления разрешения на стажировку без сохранения заработной платы, то мне написали, что я уволена с 3 января 2012 года. Вот только формулировку я должна выбрать сама. Поэтому я очень бы хотела у Вас узнать имеют ли право меня увольнять или нет? Спасибо за ответ! Хорошего Вам вечера, Юлия

 Переглянути відповідь

татьяна (11 січень 2012)

добрый день!!! у нас такая проблема!!!! соседи и днём и вечером очень громко слушают музыку!!! на наши просьбы сделать по-тише не реагирует!!!! милицию вызывали двери им никто не открыл!!! У нас маленький ребёнок!!! Скажите есть ли управа на таких меломанов!!!

 Переглянути відповідь

Олеся (11 січень 2012)

Добрый день, на работе грядут сокращения, заявление подпишется по соглашению сторон, я хочу стать в центр занятости, но у меня есть свое ЧП , которое с момента открытия не работает, своевременно отчеты сдаются в налоговую. Не помешает ли мне это стать на учет в ЦЗ и получать пособие поб езработице. Спасибо!

 Переглянути відповідь

Светлана (11 січень 2012)

Я работаю на дважды декретном месте (две мои предшественницы находятся в декретном отпуске). Юрист организации сообщила, что в третий раз с одного и того же места места работы отправлять сотрудников в декрет запрещено законом. Подскажите, пожалуйста, так ли это.

 Переглянути відповідь

Дмитрий (11 січень 2012)

Здравствуйте. Квартира приватизирована(в равных долях, по 0,5) на мать и на меня (в период проведения приватизации я был совершеннолетним). Каким образом я могу уступить свое право собственности в пользу матери?

 Переглянути відповідь

Валентина (11 січень 2012)

У дочери-ребенок 4,5месяца.Дочь-студентка.Сейчас сессия.Ребенок заболел.Можно бабушке дать больничный по уходу за ребенком?

 Переглянути відповідь

наташа (10 січень 2012)

я зарегистрирована на сайте онлайн казино, была на роботе а мой ребенок залез на этот сайт и с телефона по отсылал смс .теперь на счёт выставлено 4000 грив. а я абонент контрактный что мне делать.

 Переглянути відповідь

ольга (10 січень 2012)

Скажіть будь-ласка,скільки дійсний заочника,якщо не працюєш по професії?

 Переглянути відповідь

Юлия (10 січень 2012)

Здравствуйте! Я научный сотрудник одного научного института при Академии Наук Украины. С 2011 года я нахожусь за границей по межгосударственной программе обмена. В моем институте я получила разрешение быть заграницей только на половину срока (6 месяцев). При подаче заявления с просьбой продлить разрешение на стажировку заграницей мне прислали следующий ответ: "ти звільнена з 03.01.2012 р. Правда формулювання у наказі "віртуальне". На твій вибір: 1. за власним бажанням; 2. за неявку на роботу протягом тижня (за Актами) і непроходження атестації наукових співробітників. 1. - це пропозиція інституту (мета - не псувати трудову біографію). 2. - це реальна причина, яку ніде і ніяк не можна опротестувати і яка псує трудову біографію. Точка зору інституту така: ти знаходишся за кордоном стільки скільки ти вважаєш за потрібне, а після повернення ми беремо тебе на роботу. " Вопрос мой следующий: имеет ли мой институт право уволить меня, если я нахожусь заграницей по межгосударственной программе обмена? Правда к этой программе институт не имеет никакого отношения и эта программа не по теме моего института, хотя она по теме Академии Наук. Но и Академия Наук меня на эту программу не отправляла. Спасибо за ответ! Хорошего Вам вечера, Юлия

 Переглянути відповідь

Людмила (10 січень 2012)

Добрый вечер, Олег Игоревич! У меня дочка получила травму (компрессионный перелом позвоночника), т.е. 1 месяц-полностью в постели лежать, а 2-обучение с учителями на дому. Первый месяц бабушка находилась с ребенком, а потом я решила пойти на больничный, так как бабушка уехала. Ей 02.11.2011 исполнилось 14 лет, травмировалась 22.11 2011. Травма серьезная. В поликлинике сказали, что могут дать только на 5-7 дней и все. Потому что ей уже 14 лет. Но она в основном лежит дома, что делать? Они бояться проверок. Оформила больничный с 26.12.11 по 06.01.12, а потом сказали что его надо ликвидировать и дать новый с 26.12.11 по 30.12.11, а меня на работе не было 3,4,5,6 января 2012, получается, что по их вине я прогуляла(держслужбовец). Пришла закрыть больничный, а они еще и "налетели". Что делать, как мне на работе объяснять их оплошность? Помогите пожалуйста!

 Переглянути відповідь

Корсакова Екатерина (10 січень 2012)

Добрый вечер! Мой муж находится на контрактной службе, ему пришел вызов на сессию с университета. Ему обязаны дать отпуск на время сессии или должен взять свой положенный?

 Переглянути відповідь

Юлия (10 січень 2012)

Добрый день! Скажите пожалуйста, уволилась по собственному желанию. Проработала на предприятие 10 лет, ни разу не была в отпуске. При увольнение получила только зарплату. Компенсацию за неиспользованные отпуска не дали! Куда можно обратиться?

 Переглянути відповідь

Надя (10 січень 2012)

Чи несе мати відповідальність за дитиною інвалідом першої чи другої групи?

 Переглянути відповідь

Елена (10 січень 2012)

Здравствуйте!Мой сын с друзьями на рождество выпили,гуляли и подошли к супермаркету и решили там пописать,вышли охранники и начали их бить,мой сын не сопротивлялся и не лез в драку,ему охранник сломал плечо,один из друзей моего сына ударил охранника и сломал ему челюсть,охранник написал заявление в милицию на моего сына и его друзей.Теперь милиция угрожает,что им светит от 5до7лет...Скажите пожалуйста,как быть если мой сын не участвовал в драке,а только сам пострадал?За ранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Роман (10 січень 2012)

Здравствуйте ! Имеют ли право работодатель сократить или перевести на 0,5 ставки инвалида 3 группы?

 Переглянути відповідь

Олег (10 січень 2012)

Здравствуйте!Сколько раз можно брать больничный по уходу за ребенком (возраст 4 года) моей жене, она работает учителем в школе ? Ребенок болеет раз в месяц и директор школы начинает давить на нее, говорит,что это не законно.Подскажите пожалуйста что нам делать в данной ситуации.

 Переглянути відповідь

Тетяна (10 січень 2012)

Я представник кадрової служби, за 2 місяці працівник, який мешкає та працює у м. Львів, був попереджений про вивільнення та нами був наданий звіт до центру зайнятості за формою № 4-ПН (план), але зазначений працівник повідомив, що не збирається приїжджати до Києва за своєю трудовою книжкою. Як правильно написати йому листа про необхідність забрати свою трудову книжку, щоб не нарушити вимог чинного законодавства? З повагою, Тетяна Володимирівна

 Переглянути відповідь

артем (10 січень 2012)

здравствуйте! можно ли продать квартиру не в ступая в наследство?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…284285286287288289290291292…883
Ctrl →
 288 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору