Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Літвіновінова Наталя Олександрівна ( 5 липень 2021)

Как уволиться из АТБ ? Какой алгоритм действий, если даже заявление на увольнение не принимают. и на чье имя его необходимо писать, что бы приняли? Помогите пожалуйста

Переглянути відповідь

Вiолета ( 5 липень 2021)

Здравствуйте , вопрос следующий , я закончила магистратуру ,учитель, 31 декабря 2020 года, в статусе сироты, на данный момент мне 22 года, 1 февраля 2021 года встала на учет в центр занятости , меня поставили на общую очередь для безработных с минимальной выплатой, обратилась с заявлением поставить меня на очередь как сироту впервые ищущую работу согласно закону о дополнительных гарантиях сиротам , где первые 6 месяцев поиска работы, по профессии, после окончания ВУЗа выплачивается средняя зарплата по региону , но центр занятости меня таковой не признает, так как есть запись в трудовой , на 3 курсе я проходила обязательную практику вожатой, меня устроили на 3 недели, была выплата и отчилсения есть , я предоставила бумагу где написано что я направляюсь в лагерь на практику на должность вожатой от вуза и они считают это первым местом работы и что мое право на первое место работы уже использовано , но как это возможно если на тот момент не было диплома, даже в зачетке и в дипломе написано что это практика , в центре занятости ранее не состояла, помогите пожалуйста как мне быть ?

Переглянути відповідь

Юлия ( 5 липень 2021)

Здравствуйте. Выхожу с декрета и хочу стать на учёт в ЦЗ. Перед этим нужно уволиться с официального места работы с которого уходила в декрет (так как работа в другом городе), по какой статье нужно уволиться, чтобы выплаты были с первого дня постановки на учёт в ЦЗ? По уходу за ребенком до 14 лет можно?

Переглянути відповідь

Оксана ( 4 липень 2021)

Хочу задать такой вопрос, в организации с которой я уходила в дектрет произошла реорганизация.Сейчас декрет закончился нужно становиться на учёт в ЦЗ из какого расчёта будут начисляться выплаты?

Переглянути відповідь

Тетяна ( 4 липень 2021)

Доброго дня! В черговий раз звертаюся до Вас за допомогою. Виникла наступна ситуація. Працівник пішов у відпустку та під час відпустки захворів. В такому випадку відпустка повинна або бути продовжена, або перенесена на інший період. Як поступити, якщо працівник приніс не лікарняний листок, а довідку про хворобу (через відсутність бланків листків непрацездатності)? 1. Табелювати дні відпустки як відпустка (до хвороби), час хвороби, як неоплачувана непрацездатність. Після обміну довідки на листок непрацездатності видавати коригуючий табель та протабелювати НН як хворобу. 2. Як бути з продовженням відпустки, адже можемо продовжувати відпустку на кількість днів хвороби, яка засвідчена у встановленому порядку (тобто при наявністі листа непрацездатності). Чи правильно я трактую: в даному випадку йдеться про перенесення відпустки на інший термін, адже немає гарантії, що працівник надасть у майбутньому лікарняний листок? Наперед дякую.

Переглянути відповідь

Інна ( 2 липень 2021)

Я працюю в державному органі, начальником відділу. З 28.04.2021 року наказом вищого органу у піпорядкуванні якого є наш територіальний орган, відкрито дисциплінарне провадження щодо мене, 17.06.2021 внесено зміни до цього наказу та змінено голову дисциплінарної комісії і подовжено терміни дисциплінарного провадження до 26.06.2021 року. Про вищезазначені зміни, мене не було повідомлено як і не запрошено на засідання дисциплінарної комісії. Чи правомірні дії членів дисциплвнарної комісії? Станом на 02.07.2021 року повідомлень щодо результатів дисциплінарного провадження не надходило!

Переглянути відповідь

Ольга ( 2 липень 2021)

Добрый день. Стою на учёте в ЦЗ с 12.01.2021 до этого работала 15 лет,уволена по соглашению сторон 31.12.2020 ,с 24.06.2021 нахожусь в декретном отпуске, подскажите пожалуйста как рассчитывается выплата декретных? И от чего зависит сумма? А так же после истечения 126 дней больничного сказали придти сняться с учета.

Переглянути відповідь

Надія ( 1 липень 2021)

Доброго дня! Я заступник з виховної роботи на 0.5ставки, хочу перевестися на вчителя. Скажіть будь ласка чи можуть мене перевести на вчителя під час відпустки? Чи потрібно обов'язково виходити достроково з відпустки?

Переглянути відповідь

Марія ( 1 липень 2021)

Доброго дня. Ми проживаємо в сільській місцевості. По конкурсу я пройшла на посаду директора закладу освіти. Чи може у тій же школі працювати син завучем? Дякую.

Переглянути відповідь

Анастасия ( 1 липень 2021)

Здравствуйте, скажите пожалуйста у меня есть дошкольное педагогическое образование стаж 5 лет, и я поступила на 2 курс на практического психолога могу ли я учиться заочно и работать психологом в школе?

Переглянути відповідь

Ольга ( 1 липень 2021)

Доброго дня! Чи обов’язково ознайомлювати працівника з наказом про звільнення? Якщо особисто прийти працівник не може яким чином це зробити?

Переглянути відповідь

Лена ( 1 липень 2021)

Здравствуйте, скажите пожалуйста я могу стать на учёт на биржу, если у меня стаж работы не полные 4 месяца и за 2020 год?

Переглянути відповідь

юра ( 1 липень 2021)

Добрый день .Стою на учете в цз с марта 2021.Средняя зарплата 6800 . Меня направляют на работу с зарплатой 6000.

Переглянути відповідь

Василь (30 червень 2021)

Доброго дня. Прошу Вашого роз"яснення. Я став на облік до ЦЗ 05.02.2021 року після закінчення шестимісячного контракту (184 дні). Маю статус учасника б/д в АТО з 2015 року. Всі необхідні документи надав до ЦЗ. Отримую щомісяця близько 1000 грн. По сьогоднішній день я не отримав повної виплати передбаченої законодавством. Пояснюють це тим, що коштів поки немає. Також фахівці ЦЗ мені не кажуть скільки я повинен отримувати щомісячно. Скажіть чи правомірні дії ЦЗ і що мені робити в такому випадку і куди звернутися?

Переглянути відповідь

Інна (30 червень 2021)

Доброго дня, Чи має право керівник державного органу, збирати інформацію про підлеглого? А саме надсилати листи до правоохороних органів щодо наявності відкритого кримінального провадження в той час як такі дії не передбачені Законами України "Про державну службу", " Про запобігання корупції". Збір інформації про особу здійснюється без її відома!

Переглянути відповідь

Олександр (29 червень 2021)

Чи можуть мене направляти з центру зайнятості на роботу з якої я попередньо був звільнений за угодою сторін?

Переглянути відповідь

Светлана (29 червень 2021)

Здравствуйте. Я учитель младших классов и сейчас нахожусь в декрете. В октябре он заканчивается и мне нужно выходить на работу, но в декабре мне ити в новый декрет. Возможно как то оформить декрет раньше, что бы не выходить на работу на два месяца?

Переглянути відповідь

Юлия (28 червень 2021)

Доброго дня. Мене цікавить питання на рахунок трудового стажу. Я пропрацювала в торговому центрі 1.5 року з робочим графіком по 12 год/день, 15 днів в тиждень. Ніякого трудового договору з роботодавцем я не підписувала. Зараз надумала звільнитися і роботодавець мене повідомила, що я була офіційно оформлена весь період роботи у неї на 0.5 ставки. (Про це вона мене при оформленні на роботу не повідомляла). Наскільки я розумію, стаж за цей період мені поділиться на половину, а якщо ставати на біржу, відповідно і отримувати виплат я також буду на половину менше ніж якби була оформлена на повну ставку. Вірно? Чи можна якось вплинути на ситуацію і довести, що вона мене незаконно оформила на повний робочий день? Можливо написати заяви у відповідні служби чи якимось іншим чином? Чи це програшна справа і я нічого не доведу? Допоможіть розібратися, будь ласка...

Переглянути відповідь

Людмила (27 червень 2021)

Добрий день. Директор викликав до себе на розмову вчителя , яка ппрпрацювала у школі чотири роки , випустила 4 клас і має набирати 1-ий клас. І поставив питання чи не плануєте ви йти в декретну відпустку? Бо набираючи клас не хотілося змінювати потім вчителя у новому дитячому колективі який піде у декретну відпустку . Чи правомірні дії директора чи має право він контролювати дітонароджуваність. Чи може бути підставою , вчителю яка одружена і не має ще дітей , відмова у класному керівництві у 1-му класі?

Переглянути відповідь

Людмила (26 червень 2021)

Стою в центре занятости с января 2021года, на сегоднешний день т. е. 26 июня 2021г. до выхода на пенсию осталось полтора месяца. В центре занятости настойчиво предлагают сняться с учета или дают направление на работу и если я откажусь (а я откажусь, потому что мне уже надо подавать заявление на пенсию и готовить документы) они меня сами снимают с учета. Все ли правомерно в их действиях?

Переглянути відповідь

34 з 881

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору