UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Владимир (17 серпень 2021)

Добрый день! Я Офицер запаса. Моя супруга оформляет пенсию. Мы досконально изучили Постанову КМУ №637 и понимаем какие документы должны быть для того, чтобы в трудовой стаж засчитали время, в течении которого жена военнослужащего НЕ МОГЛА УСТРОИТЬСЯ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ. Понятно, что эта норма была ориентирована на невозможность трудоустройства по специальности в отдаленных гарнизонах. В нашем же случае речь идет о проживании в большом городе. В начале 90-х годов мы переехали в Украину к новому месту службы и супруга реально не могла устроиться по специальности. Дело в том, что она по специальности преподаватель русского языка и литературы. А в Украине в 90-е годы произошло сокращение часов преподавания этих дисциплин. И сколько мы не обращались к директорам школ, ответ всегда был один: "Мест нет. Нам своих учителей русского языка и литературы нужно как-то трудоустроить". Насчет постановки на учет в центр занятости мы тогда не знали. Вопрос трудоустройства учителя всегда решал директор школы. В конце 90-х, когда стало совсем плохо в материальном плане, супруга вынуждена была пойти на работу, которая не требовала высшего образования. О чем есть запись в трудовой книжке. В принципе это является косвенным подтверждением того, что супруга не могла устроиться по специальности. Позже нам подсказали и супруга встала на учет в центр занятости. Но и центр занятости не смог предоставить ей работу по ее специальности преподаватель русского языка и литературы. Теоретически мы понимаем, что нужна справка из центра занятости, на основании которой военкомат выдаст справку по форме, указанной в додатке 4 Постановы КМУ № 637. Как решить вопрос о зачислении в трудовой стаж времени, в течении которого супруга не могла устроиться по специальности? Ведь факт есть, и есть косвенное подтверждение этому!

 Переглянути відповідь

Дмитро (16 серпень 2021)

Я учусь на индивидуальном обучение, стипендии не получал, работал по контракту, второй месяц стою в центре занятости, получил всего 320 грн.но они не спрашивали у меня учусь или нет в данный момент выяснилось что я учусь .Что мне за это будет.

 Переглянути відповідь

Николай (13 серпень 2021)

Могу ли я, как пенсионер по возрасту, и ветеран труда, взять сразу два отпуска: как пенсионер по возрасту 30 дней, и как ветеран труда 14 дней - итого 44 дня?

 Переглянути відповідь

Александра (13 серпень 2021)

Можно ли претендовать на пенсию покойного военно служащего мужа Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Моя мать была в браке с отцом военнослужащим (получает военную пенсию) 30 лет, затем в разводе 10 лет. Теперь они хотят опять узаконить отношения, потому то он тяжело болен, она ухаживает за ним. Скажите, если они поженятся, сможет ли мама претендовать на его пенсию или часть выплат после смерти? Заранее большое спасибо)

 Переглянути відповідь

Анна (11 серпень 2021)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Если я по окончанию отпуска сразу стану на учёт какой размер пособия я получу ( страховой стаж 10 лет)

 Переглянути відповідь

Карина ( 9 серпень 2021)

Здравствуйте, меня уволили в декрете по сокращению п.1 ст.40. До окончания декрета 1 год. Когда лучше вставать в центр занятости, сейчас или через год, когда ребёнку исполнится 3 года?

 Переглянути відповідь

Ксения ( 9 серпень 2021)

Здравствуйте . я стаю в центр занятости без выплат пособий . на какую сумму я могу рассчитывать декретного отпуска ?

 Переглянути відповідь

Елена ( 7 серпень 2021)

Здравствуйте.подскажите пож. куда обратиться.Меня 28 апреля зарегистрировали в ЦЗ как безработную.Я одинокая мама и у меня ребенок до 6 лет.и я прекрасно знаю по законодательству мне имеют право предлагать работу.чтоб была с пон. по пятницу,выходные,и рабочий день не превышал восьмичасовой.Предлагали мне вакансии.но не каждый работодатель хотел брать на работу т.к. маленький ребенок и все такое.но суть не в этом.Моя специалист мне предложила одну вакансию,где рабочий день до 19.00 и 2 выходных в месяц.Зная.что у меня маленький ребенок до 6 лет и я одинокая мать, т.к,я все документы предоставила.Она специально меня посылает с таким графиком.И я пришла на собеседование и мне самой пришлось отказаться от такой работы.Так как кто будет с моим ребенком сидеть в выходные дни с забирать с садика в 18.00.если рабочий день до 19.00!Потом спустя три месяца как я четко посещала раз в неделю ЦЗ,отмечалась,ходила на все собеседования.Ходила на стажировки,но мне отказывали. т.к. направили работать с компьютером,а я до декрета работала только продавцом и мне отказали.И вот меня специалист снова направляет по вакансии на УКР почту почтальон выездной бригады по области!!!!Якобы рабочий день с 8 до 17.00.Но когда я пришла на собеседование,где были направлены сразу на одно время более тридцати человек одновременно.Так как надо набрать на эту выездную бригаду и водителей и почтальонов и начальника.И на собеседование сообщили,что рабочий день официально до 17.00 но никто еще не отпускает домой.а надо сдавать каждый раз отчеты после рабочего дня.В итоге работать до 20.00!!!Я на собеседование сказала,что я не отказываюсь но у меня ребенок до 6 лет и я одинокая мать,мне поставили в графе направить другого специалиста и рядом написали не устраивает график.Я сразу уточнила это не отказ с моей стороны,т.к.я не отказываюсь,мне УКР Почта сказала,что это не отказ и еще поставила две печати в направление на работу.И уточнили,если б это был отказ с моей стороны,то они печать не ставят.Но когда я пришла в ЦЗ когда мне было назначено.мне специалист сказала,что это считается отказ с моей стороны,и что это второй мой отказ и я снята с ЦЗ как безработная.Как я не утверждала,что сама УКР Почта поставила мне в графе отметку направить другого специалиста.и есть две печати.а не в графе что я сама отказалась стоит отметка.она меня не услышала совсем и стояла на своем.Я простояв в ЦЗ три месяца.не одного нарушения.все посещения.все отметки есть.Мне не за один месяц не платили.я не одной копейки от них не получила.но мне нужен этот статус безработной.Как мне с ними поступить и как доказать,что специалист не имела права меня посылать.что первый мой отказ,где рабочий день до 19.00 и два выходных в месяц.и второй раз совсем на выездную работу почтальоном.где рабочий день непонятно до скольки.Так как я одинокая мать и ребенок до 6 лет у меня.Она ж не имела никакого права.Помоги пож.посоветуйте.куда обратиться.За ранее спс.

 Переглянути відповідь

Олеся ( 7 серпень 2021)

Добрий день. Я працюю заступником директора школи (0.5ст) та вчителем ( повна ставка). Хочу звільнитися з посади заступника, але залишитися на посаді вчителя. Чи можу я це зробити? Яку заяву писати? Чи потрібно відпрацьовувати два тижні на посаді завуча?

 Переглянути відповідь

Людмила ( 6 серпень 2021)

Доброго дня! Скажіть будь ласка, я чула, що має вступити в дію закон, коли вчитель може йти на пенсію маючи 26р. педстажу, чи буде він? Адже раніше можна було йти на пенсію маючи 25 років стажу.

 Переглянути відповідь

Валерия ( 6 серпень 2021)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Стою в центре занятости скоро уже как 6 месяцев. С момента увольнения по согласованию сторон с работодателем прошёл уже год. Работу по специальности и учитывая стаж найти не могут. Специалист центра занятости проинформировала меня о том, что после 6 месяцев постановки на учете в ЦЗ подходящей работой является для меня учитывая мои способности и т.д, в том числе и с минимальной заработной платой. Я также являюсь мамой, ребёнка которому нет 3х лет. Применимо ли для меня работа с заработной платой ниже чем я получала ранее или минимальной? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Володимир ( 6 серпень 2021)

Доброго дня. Скажіть будь ласка, чи може заступник директора з виховної роботи мати декілька виховних годин на посаді вихователя. Дуже дякую за відповідь

 Переглянути відповідь

Тетяна ( 5 серпень 2021)

Доброго дня! Проблема з вчителем математики, який не може знайти контакту с дітьми, що негативно впливає на рівень знань дітей. Це питання залишається актуальним на протязі 4 років. Після звернення до директора він пообіцяв вжити заходи, а якщо вони не допоможуть замінити вчителя. В цьому році батьки написали офіційну заяву на ім`я директора, яку подписали більш половини батьків класу, бо проблема залишилась, а рівень знань так и знижується. Бо ЗНО вже скоро. І даже репетитор не може вирішити проблему, бо діти не засвоюють матеріал на уроках. Пройшов місяць з моменту написання заяви, а відповіді нема. Якіх кроків треба вжити, щоб вирішити проблему?

 Переглянути відповідь

Юлия ( 4 серпень 2021)

Добрый день! Два года работаю на декретной должности ( за это время эта сотрудница год назад родила второй раз и у неё продлился декрет), забеременела и сама через две недели ухожу на дородовой больничный и потом в декретный отпуск. Вопрос, если сотрудница по истечению срока своего декрета по уходу до трёх лет за ребёнком выйдет на работу и я в этот момент буду ещё в декрете, обязан ли работодатель перевести меня в момент ее выхода на равнозначную должность? Или какова будет ситуация если декрет этой сотрудницы продлится до 6-и лет, а мой декрет закончится раньше и я соберусь выходить, выйду ли я снова как на «декретную» должность или она уже будет закреплена за мной?

 Переглянути відповідь

Михайло ( 2 серпень 2021)

Чи може аспірант з відривом від виробництва працювати за основним місцем роботи на 0,25 ставки та на 0,25 ставки на іншому підприємстві за сумісництвом. У якому розмірі сплачується ЄСВ роботодавцем з основного місця роботи (дотримання мінімального ЄСВ) ?

 Переглянути відповідь

Надежда ( 2 серпень 2021)

Здравствуйте подскажите пожалуйста я стала на биржу в конце декабря,до какого времени мне должны платить ,последняя выплата была в июне,платят минералку.Благодарю Вас за помощь.

 Переглянути відповідь

Светлана (30 липень 2021)

Доброго дня! Меня сократили из ВУЗа 31 декабря 2020года. Общий трудовой стаж 39 лет. Состою на учете в Центре занятости с 1 февраля 2021 года. 21 июля сего года мне исполнилось 58 лет. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию, в случае не предоставления мне подходящей работы в ЦЗ? И , если да, каков алгоритм действий? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Олена (30 липень 2021)

Доброй ночи. стаю в центре занятости, училась на курсах повышения квалификации, параллельно искала работу. в назначенный день после окончания курсов пришла на прием, и в это же день с утра мне работодатель сообщил, что берет меня на работу. (о чем я и сообщила в центре занятости) Ни сказав мне ни слова (и не дав на руки бумажное направление на трудоустройство) в ту фирму что хотела меня взять, о выписанном направлении я узнала из личного кабинета. Фирма сейчас отказывается меня брать на работу в связи с тем, что они не хотят связываться с центром занятости. Были ли правомерны действия Центра занятости.

 Переглянути відповідь

Лилиана (29 липень 2021)

Добрый день. Интересует возможность предоставления услуг социального работника для пожилой супружеской пары: жена, 76 лет, лежачая, муж, 76 лет, нуждается в постоянном уходе (перенес инсульт). Есть 3 детей, которые не проживают с ними, старшая дочь, находится в процессе оформления инвалидности. Возможно ли предоставление услуг соцработника и на каких условиях? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Лорина (29 липень 2021)

Скажите пожалуйста, мне в трудовой сделали незаконую запись. Обратились в прокуратуру, был суд, прокуратура нашла много нарушений, через время фирму закрыли. Запись в трудовой осталась. Хотела официально оформиться на работу, из за этой записи бояться брать. Что можно сделать, чтоб оформиться

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…293031323334353637…883
Ctrl →
 33 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору