Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Елизавета (19 липень 2021)

Добрый день, если я оформлена на ФОП, уже получила больничный, но мой работодатель не знает что делать с ним и как расчитывать декретные, у неё нету бухгалтера, я могу сама пойти в фонд Соц страха и подать документ?

Переглянути відповідь

Катерина (18 липень 2021)

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи має право вчитель бути класним керівником в класі де навчається його дитина?

Переглянути відповідь

Виктория (18 липень 2021)

Добрый день.В 2019 году работала продавцом,2020 по 30.06.2021 была зарегистрирована как ФОП ( открыла магазин).16.07.2021 стала на учёт в центр занятости и предоставила диплом бакалавра по специальности Геодезия и землеустройство( полученный 07.2021).Мне предлогают работу продавца,не взирая на то,что я хочу работать по вновь приобретенной специальности или хотя бы смежная профессия,но не продавец! Правомерны ли действия ЦЗ?

Переглянути відповідь

Екатерина (14 липень 2021)

У меня закончился декрет 29 апреля 2021,я продлила по уходу за ребёнком до 29 октября )Снова в декрет получается в ноябре,как правильно сообщить на работу и поступить?

Переглянути відповідь

Ольга (13 липень 2021)

Добрый день! Очень нужна ваша юридическая помощь. У меня было открыто ФОП с января 2020г. по июль 2020г. (7 месяцев страхового стажа), оплачены мною взносы были произведены за январь, февраль, июнь и июль 2020г., так как по закону государство освободила от оплаты ЕСВ ФОП на период с марта2020 по май 2020г. в законе Украины №533-IX от 17.03.2020г. и №591-IX от 13.05.2020г, прописано что: такой период (01.03.2020-31.05.2020) включается в страховой стаж и считается, что страховые суммы были оплачены в размере минимального страхового взноса. Однако это никак не отображается в справке ОК5, на которую ссылается цз для начисления пособия по безработице. Я стою на учете в центре занятости с 30.07.2020г., и получаю минимальное пособии по безработице в размере 1000 грн. в месяц. Инспектор сообщил мне, что у меня из-за неуплаты ЕСВ в период с марта2020 по май 2020г. недостаточно страхового стажа по последнему месту работы он менее чем 6 месяцев, а именно он составляет 2 месяца (июнь -июль 2020г). Хотя по закону март2020-май 2020 этот период включается в страховой стаж и считается, что страховые суммы были оплачены в размере минимального страхового взноса. А так же в законе прописано : « Право на помощь по безработице сохраняется в случае перерыва страхового стажа с уважительной причины, если особа на протяжении месяца после завершения этого перерыва зарегистрировалась в установленном порядке в государственною службу занятости как безработный». Уважительными причинами является отпуск в связи с беременностью и родами. В моем случае у меня в этот период был декретный отпуск связанный с беременностью и родами, больничный лист был открыт с 02.03.2020г по 05.07.2020г. ЦЗ не берет в расчет для начисления пособия по безработицы период март 2020г- май 2020г? Исходя из выше перечисленного, подскажите правомерно ли цз рассчитал мне пособия по безработице?

Переглянути відповідь

Таня (13 липень 2021)

Доброго дня, підкажіть будь ласка. Після звільнення за угодою сторін стояла на обліку в ц. з. Знайшла роботу, відразу оформили, проробила 4 місяці, тепер мають звільнити по скороченнб штату, або за згодою сторін. Як краще? І чи можу я знову стати на облік в ц. з.? Дякую

Переглянути відповідь

Оксана (13 липень 2021)

Доброго дня. Скажіть будь ласка, у нас працює водій і використовуючи автомобіль, який на балансі нашого центру, але автомобіль готується до списання через те, що автомобіль старий, та часто ламається. Хочемо оформити цього ж водія але з власним автомобілем. Чи можемо ми не звільняти його з посади, а щоб він написав заяву про те, що надає згоду використовувати свій автомобіль в службових цілях, а ми зробили наказ і вказали умови використання автомобіля ?

Переглянути відповідь

Марія (13 липень 2021)

Доброго дня! Підкажіть, будь -ласка. Є фермерське господарство, що працює з 2013 року. Голову господарства оформлено в 2013 р., а для виплати зарплати - 11 вересня 2020 р. (Отримає мінімалку) Чи потрібно йому йти у відпустку тут,якщо за основним місцем роботи він числиться агрономом в іншому фг(де оклад 10000грн.)?? Чи і там і там? Дякую.

Переглянути відповідь

М (13 липень 2021)

Чи виплачується 10 окладів педагогу при виході на пільгову пенсію при наявності 35 років страхового стажу? Дякую.

Переглянути відповідь

Людмила (10 липень 2021)

Здравствуйте,мне 54года,имею стаж по первой сетке 4года и 9месяцев,трудовой стаж более 30 лет,когда могу выйти на пенсию

Переглянути відповідь

Даша ( 9 липень 2021)

Доброго вечера.Таке питаня сестра хоче поїхати закордон з чоловіком на заробітки дітей хочуть залишити з бабусею, школа коли дізналася про плани батьків потребувала від них нотаріально завірений документ про те що батьки оставляють дітей з бабусею і бабуся буде відповідати за них і їхнє життя, але коли батьки звернулися до нотаріуса і розповіди що відних хоче школа нотаріус відповів що такий документ він не може зробити бо це не законо, а школа сказала що якщо не принесем такий документ то після відїзду батьків вони поскаржаця в соціальні служби допоможіть будласка як вийти з цієї ситуації?

Переглянути відповідь

Олег ( 8 липень 2021)

Доброго дня.Підкажіть будь-ласка.Не відвідав семінар в центрі зайнятості,і мене відразу зняли з обліку.Як бути в такій ситуації?Чи можна поновитись?

Переглянути відповідь

Тетяна ( 7 липень 2021)

Доброго дня! В черговий раз звертаюся до Вас за допомогою. Виникла наступна ситуація. Працівник пішов у відпустку та під час відпустки захворів. В такому випадку відпустка повинна бути або продовжена, або перенесена на інший період. Як поступити, якщо працівник приніс не лікарняний листок, а довідку про хворобу (через відсутність бланків листків непрацездатності)? 1. Табелювати дні відпустки як відпустка (до хвороби), час хвороби, як неоплачувана непрацездатність НН. Після обміну довідки на листок непрацездатності видавати коригуючий табель та протабелювати НН, як хворобу. 2. Як бути з продовженням відпустки, адже можемо продовжувати відпустку на кількість днів хвороби, яка засвідчена у встановленому порядку (тобто при наявністі листа непрацездатності)?????????????????? Наперед дякую.

Переглянути відповідь

Літвіновінова Наталя Олександрівна ( 5 липень 2021)

Как уволиться из АТБ ? Какой алгоритм действий, если даже заявление на увольнение не принимают. и на чье имя его необходимо писать, что бы приняли? Помогите пожалуйста

Переглянути відповідь

Вiолета ( 5 липень 2021)

Здравствуйте , вопрос следующий , я закончила магистратуру ,учитель, 31 декабря 2020 года, в статусе сироты, на данный момент мне 22 года, 1 февраля 2021 года встала на учет в центр занятости , меня поставили на общую очередь для безработных с минимальной выплатой, обратилась с заявлением поставить меня на очередь как сироту впервые ищущую работу согласно закону о дополнительных гарантиях сиротам , где первые 6 месяцев поиска работы, по профессии, после окончания ВУЗа выплачивается средняя зарплата по региону , но центр занятости меня таковой не признает, так как есть запись в трудовой , на 3 курсе я проходила обязательную практику вожатой, меня устроили на 3 недели, была выплата и отчилсения есть , я предоставила бумагу где написано что я направляюсь в лагерь на практику на должность вожатой от вуза и они считают это первым местом работы и что мое право на первое место работы уже использовано , но как это возможно если на тот момент не было диплома, даже в зачетке и в дипломе написано что это практика , в центре занятости ранее не состояла, помогите пожалуйста как мне быть ?

Переглянути відповідь

Юлия ( 5 липень 2021)

Здравствуйте. Выхожу с декрета и хочу стать на учёт в ЦЗ. Перед этим нужно уволиться с официального места работы с которого уходила в декрет (так как работа в другом городе), по какой статье нужно уволиться, чтобы выплаты были с первого дня постановки на учёт в ЦЗ? По уходу за ребенком до 14 лет можно?

Переглянути відповідь

Оксана ( 4 липень 2021)

Хочу задать такой вопрос, в организации с которой я уходила в дектрет произошла реорганизация.Сейчас декрет закончился нужно становиться на учёт в ЦЗ из какого расчёта будут начисляться выплаты?

Переглянути відповідь

Тетяна ( 4 липень 2021)

Доброго дня! В черговий раз звертаюся до Вас за допомогою. Виникла наступна ситуація. Працівник пішов у відпустку та під час відпустки захворів. В такому випадку відпустка повинна або бути продовжена, або перенесена на інший період. Як поступити, якщо працівник приніс не лікарняний листок, а довідку про хворобу (через відсутність бланків листків непрацездатності)? 1. Табелювати дні відпустки як відпустка (до хвороби), час хвороби, як неоплачувана непрацездатність. Після обміну довідки на листок непрацездатності видавати коригуючий табель та протабелювати НН як хворобу. 2. Як бути з продовженням відпустки, адже можемо продовжувати відпустку на кількість днів хвороби, яка засвідчена у встановленому порядку (тобто при наявністі листа непрацездатності). Чи правильно я трактую: в даному випадку йдеться про перенесення відпустки на інший термін, адже немає гарантії, що працівник надасть у майбутньому лікарняний листок? Наперед дякую.

Переглянути відповідь

Інна ( 2 липень 2021)

Я працюю в державному органі, начальником відділу. З 28.04.2021 року наказом вищого органу у піпорядкуванні якого є наш територіальний орган, відкрито дисциплінарне провадження щодо мене, 17.06.2021 внесено зміни до цього наказу та змінено голову дисциплінарної комісії і подовжено терміни дисциплінарного провадження до 26.06.2021 року. Про вищезазначені зміни, мене не було повідомлено як і не запрошено на засідання дисциплінарної комісії. Чи правомірні дії членів дисциплвнарної комісії? Станом на 02.07.2021 року повідомлень щодо результатів дисциплінарного провадження не надходило!

Переглянути відповідь

Ольга ( 2 липень 2021)

Добрый день. Стою на учёте в ЦЗ с 12.01.2021 до этого работала 15 лет,уволена по соглашению сторон 31.12.2020 ,с 24.06.2021 нахожусь в декретном отпуске, подскажите пожалуйста как рассчитывается выплата декретных? И от чего зависит сумма? А так же после истечения 126 дней больничного сказали придти сняться с учета.

Переглянути відповідь

33 з 881

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору