UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Андрей ( 4 серпень 2010)

Добрый день. Мою жену сокращают по ст. 40 п.1 КЗпП Украины.В связи с изменениями штатного расписания. Какие должни произвести выплаты,и на протяжении какого срока будут выплачиваться?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 4 серпень 2010)

Добрый день! как можно избежать отработки 3 года после аспирантуры Национального технического Университета "КПИ".на какую форму аспирантуры посоветуете поступать чтоб избежать отработку. и что делать с трудовой книжкой если я работаю а в аспирантуру требуют принести трудовую....(

 Переглянути відповідь

Наталия ( 4 серпень 2010)

У меня такой вопрос:я проживаю в неприватизированной квартире со своим мужем. Главным квартиросьемщиком является мой отец. Помимо меня и отца прописан брат с самого рождения, но четыре года назад он прописал свою несовершеннолетнюю дочь которая с момента прописки и до настоящего времени ни разу не была в этой квартире. Брат два года не является в эту квартиру и не оплачивает комунальные услуги. Могу ли я через суд выписать брата и его ребьенка, или одного из них?Зараннее очень вам благодарна!

 Переглянути відповідь

ирина ( 4 серпень 2010)

здраствуйте.имеет ли работадатель право не отпускать на сесию(я поступила учиться заочно).мне говорят ,что сесия в счет отпуска,но заявление на отпуск не подписивают мотивируя это тем,что работать некому?????????!!!!!!!!!

 Переглянути відповідь

Олег ( 4 серпень 2010)

Добрый день. Меня пригласили работать на завод "Х". Я в это время работал на заводе "У", куда попал по переводу с завода "Х". Мне в ОК "Х" были выданы направления на медкомиссию и т.д. Была устная договоренность, что я буду трудоустроен в день предоставления трудовой книжки. Однако в этот день (т.е. в день расчета с завода "У") мне было отказано в приеме . Мотивация ОК - прием временно закрыт. В итоге я "выкинут" на улицу. Есть ли судебная перспектива в этой ситуации?С уважением Кумачев О.С.

 Переглянути відповідь

оксана ( 4 серпень 2010)

скажіть,будь ласка, за скільки днів до виходу на роботу я забовязана подати заяву про достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років (2 роки дитині).Дякую

 Переглянути відповідь

Николай ( 4 серпень 2010)

Имеет ли право ЖЭК отказать в выдаче справки ,если есть задолженность по квартплате?Если имеет такое право, то согласно какому закону.

 Переглянути відповідь

Никитченко Лилия ( 4 серпень 2010)

Здравствуйте! Я- круглая сирота,поступала в ЛГУВД им.Э.А.Дидоренко, сдала все экзамены и нормативы на достаточный уровень. Почему меня не зачислили?

 Переглянути відповідь

Алекс ( 4 серпень 2010)

Здравствуйте. Приняли на работу человека с испытательным сроком. За время испытательного срока поняли, что он нам не подходит. Сам писать заявление не хочет, как его правильно уволить? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Юля ( 4 серпень 2010)

Добрий день!!!У мене на роботі має бути скорочення,але я маю постійне місце,чи можуть мене скоротити?

 Переглянути відповідь

тамара ( 4 серпень 2010)

скажіть будь-ласка,хто має мені записати декретну відпустку в трудову книжку,щоб це мені зараховувалось як стаж,я закінчила навчання коли дитині було 4 місяці і ще не працювала.

 Переглянути відповідь

женя ( 4 серпень 2010)

Здравствуйте!!!! Я прописан в доме, который родители хотят продать.Я в нем не проживаю уже несколько лет. Своего жилья нет,снимаю квартиру. Этот дом они покупали уже приватизированным.Могут ли они его продать и выписать меня без моего согласия?Если они действительно так могут сделать ,тогда как: через суд или как-то по-другому? С Ув. Женя, Украина.

 Переглянути відповідь

Тетяна Ізидорівна ( 4 серпень 2010)

Педагогічний стаж в мене 24 роки. Працювала зав. початковою школою, після закриття опинилась на біржі зайнятості. В районній освіти кажуть місць нема ніяких. Чи могли зі мною так поступити? дякую

 Переглянути відповідь

Оксана ( 4 серпень 2010)

Здравствуйте! Мое рабочее место срочно понадобилось руководству предприятия. Раз в год я должна проходить аттестацию. 30 июля я ее не прошла уже второй раз (человек, который принимал экзамены, в открытую сказал, что было распоряжение Вашего руководства и Вы экзамены не сдадите). Согласно приказа я должна освободить свое рабочее место в течение двух недель. Моему ребенку сейчас 3,8 года. Подскажите, пожалуйста, могу ли я в данной ситуации, предоставив справку из больницы, что ребенок нуждается в уходе и часто болеет, уйти в отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет без согласия руководства предприятия, чтобы сохранить стаж и рабочее место ( за этот период времени возможна смена руководства и я смогу продолжить свою работу). Или для оформления данного отпуска обязательно должно быть солгласие начальника? Огромное спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Лиля ( 4 серпень 2010)

додаткова відпустка матері яка має 2-х дітей віком до 15 років у квітні 2010 року дитині виповнилось 15 років мати беревідпустку у серпні місяці чи має вона право на додаткову відпустку матері за 2-х дітей до 15 років

 Переглянути відповідь

ольга ( 4 серпень 2010)

Скажите, можно ли уволить работника, который является студентом - заочником платного ВУЗа.

 Переглянути відповідь

ТАХИР МУХТАРОВ ( 4 серпень 2010)

Пен.фонд г.Казани не засчитывает в пед. стаж годы учёбы в вузе. До поступления в казан. гос.консерваторию \с 04. 09.1976г. 9-месяцев работал в Детской муз. школе\преподаватель по классу народ.инструментов. 01.09.1976г. поступил в каз.гос. и продолжал работу весь 1-курс обучения до 01.09.1977г. С 01.09.1977г.по 01.09.1980г. перерыв в педагог. раб..занимался только учёбой\это 2-й 3-й 4-й курсы обучения . 01.09.1980г.возобновил педагог.работу после окончания учёбы также продолжал педагог.деятельность в ДМШдо 04.05.2004г. Ссылка пен. фонда такова- что постановление совмина СССР от 17.12.1959г.№1397 не относится к преподават.муз.школ а только к препод.просвещения . Впрос -2ой- правомерно ли требование полной учебной нагрузки с 01. 09.2000г. если это требование принято постановлением Правит.РФ 29.10.2002г. №781.- Федер.закон" О трудовых пенсиях в Рос.Федерации принят 17.12.2001г. вступил в силу с 01.012002г.\\обратная сила закона\\ Большое спасибо -жду ответа т.к.ПФ отказал по указ.ссылкам .

 Переглянути відповідь

Светлана ( 4 серпень 2010)

Кирильчук Олег Ігорович.Спасибо за ответ.Вот оригинал договора с университетом который находится в деканате(это их копия)! ТИПОВА УГОДА про підготовку фахівців з вищою освітою № МПс - 74 " " 2001 р Львівський державний медичний університет ім. Данила Галицького (найменування вищого навчального закладу освіти) - МОЗ України (його підпорядкованість) в особі керівника акад. Б.С. Зіменковського (прізвище, ім'я та по-батькові) істудента. Хомяк Світлани Сергіївни Курс, факультет: 1 курс медичний факультет № 1 спеціальність: медико - профілактична справа дали цю угоду про наступне: Вищий заклад освіти зобов'язується забезпечити студентові: - якісну теоретичну і практичну підготовку фахівця з, вищою освітою згідно навчальними планами та програмами і вимогами кваліфікаційних характеристик фахівця; - місце працевлаштування в державному секторі народного господарства після закінчення навчання та одержання відповідної кваліфікації. Студент зобов'язується: - оволодіти теоретичними знаннями та практичними навичками, що передбачені вимогами відповідних кваліфікаційних характеристик фахівця і його майбутньої професійної діяльності за спеціальністю; • - прибути після закінчення вищого навчального закладу освіти на місце направлення іц відпрацювати не менше трьох років; - у разі відмови їхати за призначенням - відшкодувати відповідно до державного або місцевого бюджетів республіки вартість навчання в установленому порядку. Інші положення: - зміни та доповнення до цієї угоди вносяться шляхом підписання додаткових угод; - дія угоди припиняється за згодою сторін (оформляється протоколом); - усі спірні питання, які можуть виникати між сторонами, вирішуються в-судовому порядку. Угода набирає чинності з моменту підписання. Угоду складено в двох примірниках, які зберігаються у кожної зі сторін і мають однакову юридичну силу. Юридичні адреси сторін: Вищий заклад освіти: 79010 м.Львів, вул.Пекарська,69, 72-26-60, 78,-64-60 р/р____________________________________________________________________________ (поштовий індекс, адреса, номер телефону) Если нет даты-она действительна?

 Переглянути відповідь

Анна ( 4 серпень 2010)

Здравствуйте!Моя мама уехала в Россию на зароботки в 2000г. и пропала безвести, решением суда нам выдали справку(решения суда)в которой говорится что ее признали безвести видсутней от 21 марта 2008,обратились в загс для получения сведетельства о смерте,а нам отказали,сказали обрашайтесь до юриста.Скажите пожайлуста куда обрашатся?Заранее блогадарна!

 Переглянути відповідь

ПОЛИНА ( 4 серпень 2010)

Я заключила срочный договор сроком на 1 год с предприятием. Через полгода ухожу в декрет. Будет ли предприятие выплачивать мне декретные и в каком обьеме? Сохраняется ли за мною рабочее место?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…540541542543544545546547548…883
Ctrl →
 544 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору