UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ольга (20 липень 2010)

Добрый день! Вопрос первый. Какие нужно предоставить на работу документы и кому,( у нас на предприятии есть отдел кадров, но начальница моего отдела не отпускает меня в отпуск ссылаясь на то, что я лежала в больнице 2 месяца - май- июнь 2010 года на сохранении, и теперь сбился график отпусков ) если я жена военоослужащего ( служит по контракту в Вооруженных Силах Украины), чтобы мне предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с мужем согласно Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" (Відомості Верховної Ради України, 1992 р., № 15, ст. ), муж в отпуске с 06.07.2010 по 06.08.2010 года. Я бы хотела взять отпуск с 26.07.2010 по 06.08.2010 года- на этот период хочет взять отпуск моя сотрудница, она не замужем и детей нет ( отпуск за период работы с 16.01.2009 по 16.01.2010год) Как правильно написать заявление на отпуск в моем случае и на чьей стороне закон? Вопрос 2. Я хочу использовать ежегодный оплачиваемый отпуск ( за период работы с 16.01.2010 по 16.01.2011) перед отпуском в связи с беременностью и родами, нужно ли предоставлять на работу справку из медицинского учереждения и еще какие документы кроме заявления на отпуск нужно предоставить. Отпуск в связи с беременностью и родами с 28.09.2010 года, отпуск хотела бы взять с 31.08.2010 по 27.09.2010 - 28 дней, но на этот же период хочет взять и сотрудница, у которой двое детей до 15 лет, на чей стороне закон, кого положено отпустить в первую очередь? Спасибо за ответ, напишите все подробно.

 Переглянути відповідь

Елена (20 липень 2010)

Мне 54 года. В мае 2011г мне исполнится 55 лет, т.е. я достигну пенсионного возраста, но ходят слухи и некоторые статьи, что в 2011г уже добавят полгода до пенсионного возраста и мне необходимо будет работать еще полгода, т.е. до 55,5 лет. Возможно мне лучше пойти по сокращению на биржу по труда и от туда уже на пенсию? Как скажется это на расчет по пенсии? С уважением Елена.

 Переглянути відповідь

Тарас (20 липень 2010)

Підкажіть будьласка чи потрібно відробляти два тижня при звільненні якщо нескінчився випробувальний термін? Дякую !

 Переглянути відповідь

Наталья Сулимова (19 липень 2010)

Добрый день!Я в разводе,воспитываю сына - 8 лет,сейчас на работе идет сокращение,и мне не хотять выплатить возмещение за неиспользованый социальный отпуск,мотивирую тем ,что нужна справка с органов опеки и попечительства,о том что отец не принимает участия в воспитании ребенка.Но там мне эту справку не дают,т.к она только по требованию из суда,для лишения мужа отцовства.Кроме справки с Жэка что муж со мной не прописан и я проживаю с ребенком одна,и св-ва о разводе ,предоставить не могу.Подскажите на каких основаниях тогда мой работодатель(банк) может требовать такой документ? И нужен ли он вообще?

 Переглянути відповідь

Яна (19 липень 2010)

Официально работаю с 1.12.2009. , нужен отпуск на август месяц 2010 (т.е. 8 месяцев работы), на какую длительность отпуска я могу расчитывать? В какой статье законодательства я могу это прочитать?

 Переглянути відповідь

Ольга (19 липень 2010)

Допоможіть, будь-ласка,створилася така ситуація, коли я звернулася на працевлаштування в одну організацію, зі своїм дипломом про вищу освіту, яку я отримала 4 роки тому. Мені відповіли, що диплом в мене пропав, тому що потрібно напротязі трьох років після закінчення вузу обов'язково працювати по спеціальності, а якщо ні, то диплом після більшого строку потрібно захищати якимось чином, тому що він не дійсний. Завчасно дякую!!!

 Переглянути відповідь

Анна (19 липень 2010)

Здравствуйте! У меня такая проблема: наш офис обокрали на сумму около 2 тыс. грн. Кроме начальника и моей сотрудницы ключей нет ни у кого. После кражи милицию не вызывали, расследование не проводили, а начальник попросил просто написать объяснительные, что и как было в тот день. В итоге, через месяц он нам сообщает о том, что увольняет нас и мы должны отработать две недели. Подскажите, имеет ли он право нас уволить в данном случае? Есть ли в укр. законодательстве закон о том, что иногородние не обязаны отрабатывать две недели? Обязан ли начальник выплатить отпускные? (отпуска еще в этом году не было)

 Переглянути відповідь

Дмитрий (19 липень 2010)

Здравствуйте. Прошу совета, по возможности. Мое имя - Дмитрий. Ситуация следующая: у меня умер отец, поскольку я студент стационара, то могу оформить пенсию по утрате кормильца на время учебы. В пенсионном фонде сказали, что со счета снята пенсия отца, начисленная после смерти, то есть снята она незаконно, и нужно возместить эти деньги, для оформления пенсии по утрате кормильца. Но пенсию отца я не снимал, и кто это сделал - без понятия. Ладно, не вопрос, деньги я возместил переведя на счет с пометкой "возвращение пенсии за такого-то человека". Позже, я выяснил, что пенсию снял банк, в счет погашения кредита, который брал отец, и о котором никто "ни слухом, ни духом". Вопрос в чем: если пенсию снял банк, а возместил её я, можно ли мне вернуть деньги за возвращение пенсии, и куда в этом случае обращаться? Если, что-либо непонятно в описанном, охотно разъясню подробнее. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталья Викторовна (19 липень 2010)

Здравствуйте. Директор нашего кооператива не выплатила сумму денег за аренду, которая собирается со всех участников кооператива. Она не выходит на работу, избегает встреч и проверки документации с главным бухгалтером. Сумма задолженности накопилась не маленькая, почти год она проводила махинации с деньгами участников кооператива. Печать и необходимые документы находятся у неё. Но она всячески избегает любых контактов. Подскажите, что делать, к кому обратиться. Арендатор поставил условие выплатить сумму в течении 5 дней. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Виталий (19 липень 2010)

Добрый день! Очень интересный вопрос, на который никто вразумительного ответа дать не может, поскольку виноваты обе стороны-работодатель и работник. ) Как работнику выйти с наименьшими "потерями" уйти с госслужбы - без записи в трудовую и и без лишней головной боли.? Кандидат на должность гос.служащего прошел конкурс, написал заявления о назначении его на должность, его согласовало начальство вышестоящее (Киев), НО соглавсовывали на зав сектора инспекции в составе организации, а назначили уже на месте на зав сектора организации, но заставляли исполнять функции инспектора (составлять акты, протоколы, выносить постановления о наложении штрафа), но уже работник, разобрался в этом с первого дня, но уже на тот момент подписал приказ на зав сектора организации, поскольку ему наобещали что мол по штату у них ьак но они поднимут вопрос и за пару дней всё изменят и напишут правильно. При приёме на работу трудовую он не дал (о ней просто забыли). После того как он поднял вопрос насчёт должностей всё перевернулось вверх дном и у него отпало желание там работать, поскольку никто его вопросом из начальства не занялся, и даже наоборот сказали мол всё правильно его приняли. Так вот ещё один нюанс, в структуре не предусмотрено длолжности зав сектора организации, а предусмотрено должность зав сектора инспекции в составе организации, и по закону он получается не инспектор раз к инспекции не относится. Вобщем он написал заяву на отмену принятого приказа и начальнику который издавал приказ, и высшему начальству чтоб отменили приказ начальника нижестоящего, в связи с тем что его назначили на несуществующую должность и он согласно закона не в праве исполнять полномочия инспектора, поскольку таковым законно не является - но ответа 0. просто нет ответа. Он просто не ходил на работу, его не один раз доставали звонками, но поскольку он не подавал трудовой а недавно написал заявление про увольнение по собственному желанию в связи с переездом на новое место проживания сказал что туда и ходить не будет . Но его оформили типа он у них работал 10 днй, но после его заявления об увольнении уже прошло дней 20, нет ни приказа на увольнение ни трудовой, но деньги за 10 дней вроде ему на счёт перечислили.. Что бы это могло значить? как ему поступить в данной ситуации? подавать в суд? идти в прокуратуру? или что делать? не хочеться испоганить репутацию мол 10 дней работал, а потом ясно что характермистики еу не видать нормальной раз такая каша заварилась.

 Переглянути відповідь

тамара (19 липень 2010)

Доброго дня. Я педпрацівник. Працювала вихователем дитсадка,потім була перерва-чоловік військовослужбовець. 5 років за кордоном. Після повернення назад беперервний педстаж. Чи зачисляються 5 років дружинам військовослужбовців до льготного педстажу. Скільки років педстажу потрібно для виходу на льготну пенсію?

 Переглянути відповідь

Ирина (19 липень 2010)

Зарание спасибо. Я проработала на последней работе 3 года по профсоюзу мне выдали путевку на санаторно-курортное лечение (по очереди). Во время лечения я росчиталась так как нашла более подходящий вариант ,при вопросе нужно ли мне прервать путевку ?,мне ответили что это не обязательно так как все оплачено. Теперь же после проверки Соцстрахом меня заставляют вернуть деньги(там я уже не работаю 4 месяца). Имеют ли они право и кто должен платить щтраф?

 Переглянути відповідь

Бондаренко Инга (19 липень 2010)

Добрый день. У меня такой вопрос. 24.05.09 мы заключили догдвор о приобретении кухонной мебели польского производства. По договору мы внесли аванс в размере 900$. По договору поставщик обзался доставить мебель в течении 60-90 календарных дней. Мебель привезли 14 августа и потребовали оплатить сразу всю сумму до конца, хотя мы мебель еще не видели. Никакие уговоры по поводу того, что мы произведем оплату после установки на них не действовали и нам пришлось сдаться и оплатить всю сумму. В течении двух дней нам доставили мебель и еще в течении двух недель её собирали. Во время сборки мы находились в Киеве на обследовании двух наших детей. Когда мы приехали мы обнаружили ряд дефектов. Во-первых, один ящик, внутренняя часть отличалась по цвету, во-вторых отсутствовала одна полочка. Мы незамедлительно сообщили об этом в магазин. Нам сказали, что в течении месяца нам заменят ящик. Заменили через два. Полочки по сей день нет. Мебель довольно дорогая (2950$) при том, что вся кухня всего 8кв.м. Я хожу в магазин как на работу и меня кормят регулярными обещаниями, что скоро будет. Договор сразу у меня вызвал негодование. Он составлен очень однобоко. Приведу примет пункта 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН. 4.1 В случае задержки ПОКУПАТЕЛЕМ оплаты товара, ПОКУПАТЕЛЬ выплачивает ПОСТАВЩИКУ штраф в размере 0,1% от суммы, подлежащей оплате за каждый день просрочки. 4.2. В случае одностороннего отказа ПОКУПАТЕЛЯ от оплаты заказанного товара или приемки товара ПОСТАВЩИК удерживает в свою пользу штраф в размере 50% аванового платежа в счет частичного погашения расходов по приобретению и доставке товара. ВСЕ на этом ответственность сторон заканчивается. посоветуйте пожалуйста, что делать? Какая нам положена компенсация и куда обращаться, чтобы защитить свои права? Большая надежда на Вас. Заранее благодорим.

 Переглянути відповідь

Андрей (19 липень 2010)

Добрый вечер . Я работник госсучереждения . Не так давно , Я поступил благодаря соему уму и знания в магистратуру в престижный университет на бюджет , на дневную форму обучения. Моя организация отказывается подписывать договр на обучение . Мотивируя это тем , что не сможет предоставить мне после обучения место работы . Как я знаю , за мной зекрепляется место работы и выплачиватся ежемесячная зар.плата.

 Переглянути відповідь

Наталия (19 липень 2010)

Скажите пожалуйста , мне до пенсии осталось полгода , очень волнуюсь неужели мне придется ждать до 60 лет , разве это справедливо. Каков график выхода на пенсию?

 Переглянути відповідь

дмитро (19 липень 2010)

Який розімр підйомної допомоги має право отримати військовослужбовець, якщо він був переведений до іншого місця служби у квітні, коли грошове забезпечення становило 2000 грн., у травні його підняли до 2500 грн., а обіцяють виплатити в липні, але за розміром грошового забезпечення на момент переводу. Чи є законними такі дії?

 Переглянути відповідь

Любовь (19 липень 2010)

Год назад меня в общежитии ограбила подруга - взяла драгоценности на 3000 грн. Недавно она созналась в сообщения ВКОНТАКТЕ. С начала обещала вернуть, а сейчас похоже передумала. Все ее сообщения сохранены. Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации.

 Переглянути відповідь

Мария (18 липень 2010)

Здравствуйте!Я мать троих детей: сына 2000г.р., и двух дочек - близняшек 2004г.р., одна из которых ребёнок- инвалид.По моей инициативе их биологического отца лишили родительских прав( в официальном браке мы прожили 8 лет, все дети от одного отца) Он трижды судимый за хранение наркотиков, последний раз, уже после нашего развода был осуждён на пять лет условно.Старший сын у меня очень умненький , хочет добиться успешной карьеры в милиции, но насколько я знаю , что с таким отцом это нереально, его просто не возьмут. Да и девчонки тоже могут пострадать по той же причине.Когда то давно я *краем уха* слышала что были прецеденты по присвоению статуса матери - одиночки, но мне тогда это не было нужно, а теперь я просто не могу найти подобных ссылок.Я вернулась после развода на девичью фамилию, детям теперь тоже могу поменять без его согласия, но в графе отец всё равно будут продолжать вписывать биологического отца, а им это абсолютно не нужно для будущей жизни. ( бывший ничего не платит, официально нигде не работает, из общежития , где я проживаю вместе с детьми я его выписала и теперь у него нет официального места жительства) Я считаю что сама во всём виноваты, а дети не должны страдать из-за ошибок их матери, в общем самыми важными причинами для присвоения статуса матери- одиночки я считаю: 1.Будущая карьера детей 2.Проблемы с выездом за рубеж( я имею ввиду, когда дети станут взрослыми и захотят оформить визы, в некоторые страны не дают таковых ,если родные имели проблемы с наркотиками) 3.Это конечно проблема стоит на самом последнем месте, но она всё таки существует- вечная беготня со справками для получения временного пособия по алиментам.Я боюсь что в связи с нестабильной ситуацией в стране этот вид пособия отменят, а матери - одиночке будут продолжать платить.Я работать не имею возможности, так как в этом году девочки идут в школу, но одна из них будет на домашнем обучении, то есть я целый день вынуждена буду быть дома. Большая просьба если у Вас есть такая возможность приведите примеры таких исковых заявлений( или место где их можно прочитать), где выигрывали суд о присвоении статуса матери - одиночки. С Уважением Мария.

 Переглянути відповідь

Ирина (18 липень 2010)

Здравствуйте! Проконсультируйте меня по вопросу длительности отпуска и начисления отпускных. Я работаю в государственном вузе - 1 ставка ст. лаборанта и 0.5 ставки ст. преподавателя. Длительность отпуска ст. лаборанта - 28 календарных дней, а преподавателя - 56. Не нашла в трудовом законодательстве такого случая, когда отпуск по совместительству должен быть длиннее отпуска по основному месту работы. Сколько же дней должен быть отпуск -28 или 56? а как должны начисляться отпускные?Понимаю, что как лаборанту на 28 дней, а как преподавателю тогда каким образом? Заранее спасибо. С уважением, Ирина.

 Переглянути відповідь

Елена (18 липень 2010)

Здравствуйте! я работаю в детской поликлинике в поселке городского типа с 1988 года по настоящее время. Когда я смогу оформить пенсию по выслуге лет?и не планируют ли ее отменить в ближайшее время? Спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…550551552553554555556557558…883
Ctrl →
 554 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору