UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Андрей (13 квітень 2010)

Здравствуйте! Я работаю в банке спецыалистом отдела физической охраны. Сегодня ( 13.04. 10 ) в телефонном режиме мне сообщили о решении кометета, о моем сокращении. И предложили мне два варианта розвития событий: 1) что мне (15.04.10) пренесут офицыальное уведомление под розпись и я проработаю как положено законом еще 2 месяца( но при этом они ушли от вопроса компенсации, не дав ни каких ответов, а также умолчали о моем не отгуленом отпуске); 2) Во втором варианте они предложили мне очень поспешно до (15.04.10) приехать на роботу (посколько я сейчас до 15.04.в законном отгуле) и подписать задним чеслом сокращение по соглашению двух сторон.При этом говорят что возьмут меня на работу, на это же место,на ту же зарплату,но без офицыального оформления и в через охранную фирму( от которой в данный момент в банке уже работают люди). Хотел бы спросить какое лучше для меня будет решение в этой ситуацыии? Не может ли быть вариантом обмана предложение по сокращению двух сторон? Почему задним чеслом и в таком быстром тэмпе? И могут ли руководители каким то образом оставить меня без компенсацыи при офицыальном сокращении? Зарание спасибо за ответы))))

 Переглянути відповідь

Оксана (13 квітень 2010)

Здравствуйте! Я уволилась по соглашению сторон 31 декабря 2008г., обратилась в ЦЗ 13 января 2009г., статус безработного получила 22 января 2009г. Я попала под действие изменений к закону о безработице и пособие мне было назначено и выплачено, начиная с 91-го дня. После принятия решения Конституционного суда от 28.04.2009г. я подала иск в районный суд о признании действий ЦЗ незаконными и о выплате мне пособия с 8-го дня. Районный суд принял решение в мою пользу, но ЦЗ подал аппеляцию. Недавно я получила постановление Аппеляционного Административного суда о том, что аппеляция ЦЗ рассмотрена, основания для возбуждения дела есть и назначили судебное заседание. Каковы мои шансы на принятие решения в мою пользу, какими аргументами мне защищать свои права, на что ссылаться? В случае положительного ответа куда еще может обратиться ЦЗ? Есть ли уже практика решения таких исков и в чью пользу? Вся эта процедура длиться уже 10-й месяц Спасибо заранее за ответ.

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
615 з 883

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору