UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

ірина (27 травень 2019)

Доброго дня! Підкажіть, як правильно записати назву професії в трудову книжку - 1) вчитель початкової школи 2) вчитель початкової освіти 3) вчитель початкового навчально-виховного закладу. Освіта-вища.

 Переглянути відповідь

Марина (25 травень 2019)

Я оператор котельной, работа сезонная на период отопления. Принята на работу была 01.11.2018,уволена 1.04.2019 по п.2 ст.36 КЗпП Украины.Страховые взносы были выплачены за 6 месяцев, в том числе и за апрель в полном объеме, т.е. есть 6 минимальных страховых взносов. Пришла в ЦЗ 12 апреля, меня поставили на учет, не объяснив, что если увольнение и постановка на учет в ЦЗ происходит в одном месяце, то за апрель этот страховой стаж не будет учитываться как месяц. В итоге назначили минимальную выплату, хотя если бы я пришла в ЦЗ с 1 мая, то я получала бы % от заработной платы. Выплаты начались с 19.04.2019 Вопрос: как оспорить действия сотрудников ЦЗ в предоставлении неполной информации, что явилось нарушением моих прав и уменьшения выплат. Как пересчитать выплату в мою пользу?

 Переглянути відповідь

Ольга (23 травень 2019)

Чи можливо подати на співробітника до суду для стягнення повної матеріальної відповідальності, якщо він вже звільнений. А стаття звільнення за згодою сторін.

 Переглянути відповідь

Віктор (22 травень 2019)

Працював я в одній компанії, де мене якось було сфотографовано на фото. Звісно я отримував в компанії заробітню плату, але за фото оплата не надавалась - тільки за виконану роботу. Йшов час, я звідти звільнився. Моє фото компанія продовжує публікувати без мого відома. На вимогу припинити публікацію вони посилаються на те що я там отримував заробітню плату в той час коли це фото зроблене і тому мають на це право. Чи можу я вимагати припинити публікацію фото?

 Переглянути відповідь

Олена (20 травень 2019)

Неявка в ЦЗ в неназначенный день является нарушением?, Спасибо

 Переглянути відповідь

Олена (17 травень 2019)

Здравствуйте! У сына высшее образование, закончился 3-х годовой контракт с армией. После увольнения становится на учет в центр занятости. Предлагают временную работу строителя или коммунальной службы. Имеют ли право предлагать работу рабочего, если есть высшее образование? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталія Манійчук (17 травень 2019)

доброго дня ,я є одинокою мамою, установа ,де працюю є реорганізовуєсься шляхом приєднання до іншої устаонови , після попередження про скорочення" на виконання вимог ст. 49/2 КЗпПУ,попереджаємо про скорочення займаної посади з 01042019 т а наступнезвільнення за п.1 ст. 40 ККЗпПУ," та 02.052019 адміністарця запропонувала можливість працевлаштування ,мене провідного економіста на посадах робітника з комплексного обслуговування і ремонту будівель. ремонтувальника руслового, сторожа дільниці працювати по сутках .Я відхилила пропозицію так як на даних посадах не дозволяється використання праці жінок і я не можу працювати за станом здоров'я .Чи законі дії адміністрації і що мені робити у цьому випадку

 Переглянути відповідь

Александр (16 травень 2019)

Здравствуйте, работаю на известной кондитерской фабрика уже 4 года. Недавно появилась практика проверки личных шкафчиков сотрудников у раздевалке. Это делается исключительно в период когда работник ушел на выходной. Потом скидывают у чат цеха у вайбер у кого какие нашли косяки( лотки, косметика, грязно, сан одежда не в чехлах и тд) и на сколько кого записали в лист депремиирования. Законно ли досматривать мой шкафчик руководством фабрики?

 Переглянути відповідь

Владимир (16 травень 2019)

Через какое время после увольнения (день увольнения) нужно/можно становится на учёт в центр занятости если уволен по статье: 1) ст. 36 ? 2) ч.1 ст. 49 ?

 Переглянути відповідь

Віра (15 травень 2019)

Працюю з 1990 року в музичній школі на посаді викладача фортепіано і концертмейстера, чи маю право на пенсію за вислугу років? Дякую.

 Переглянути відповідь

Олена (15 травень 2019)

Добрий день. Працюю на посаді головного спеціаліста Міністерства оборони України. Згідно з моєю посадовою інструкцією прописані кваліфікаційні вимоги " вища юридична освіта за спеціальністі 081 Право, ступінь не нижче магістра", паралельно по сумісництву працюю викладачем крим права. Чи рахується мені стаж в галузі права?

 Переглянути відповідь

Дмитрий (11 травень 2019)

Здраствуйте! Заранее спасибо за ответ!Мою жену взяли на роботу в госпредприятие на должность экономиста и обязанности она выполняет соответственные , но в трудовой написали администратор, объяснив это тем что у нее нет высшего образования и поэтому это запрещено законом. Правда это или ее надурили?

 Переглянути відповідь

Катерина ( 9 травень 2019)

Відповідно до додатку до постанови КМУ від 25 серпня 2004 р. №1096, за роботу в інклюзивних класах (групах) у закладах дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної) та вищої освіти встановлюється надбавка у граничному розмірі 20% всім педагогічним працівникам, які працюють в такому класі. Протягом 4 років я викладала інформатику в чотирьох класа де була інклюзія та не отримала за це жодної копійки. Чи можу я оскаржити такі дії адміністрації школи та в який спосіб і де?

 Переглянути відповідь

Александр ( 9 травень 2019)

Добрый день.У нас в Дальницком ОТГ (Одесская обл.) Сокращают весь штат охраны,коммунальных предприятий (школ,садиков и ТД.) В общем 50 человек. При постановке на учёт в биржу труда и подборе ими соответствующей вакансии. Расстояние к предложенной ими вакансии имеет значение. Или они обязаны предложить нам работу в этом же ОТГ.

 Переглянути відповідь

Олена ( 6 травень 2019)

Доброго дня! Підскажіть, якщо начальника відділу бюджетної організації з 1.0 ставки перевели на 0.25 ставки працівника відділу (за згодою сторін і за збереженням місця роботи), маючи 4 робочі дні в тиждень оформлюється на ці дні відпустка та відгули. Тобто безперервно працівник був відсутній на робочому місці 3 місяці. А у підсумку пише заяву на звільнення після вказаного терміну. Чи було порушення з боку працівника / кадровика таке оформлення довготривалої відсутності, (якщо у підсумку працівник не виконав домовленості вийти на роботу). І чи на цей момент відсутнусті мала оформлювати іншого працівника на заміщення посади начальника відділу?

 Переглянути відповідь

Алла ( 3 травень 2019)

Председатель ОСМД уходит на больничный по беременности и родам, после родов хочет выйти на работу, можно ли на время больничного (где-то месяца 3) назначит и.о. председателя из состава правления. Можно ли оставить право подписи за председателем или надо менять в ЕДР и в банке на и.о .председателя

 Переглянути відповідь

Інна ( 2 травень 2019)

Я працюю шкільним бібліотекарем на 0,5 ставки. Маю вищу педагогічну освіту та 21 рік педагогічного стажу. Чи можу я займатися викладацькою діяльністю у цій же школі у свій основний робочий час?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 2 травень 2019)

Здравствуйте. В Троицком центре занятости Луганской области мне было отказано в постановке на учёт как ищущего работу по причине, что в справке из сельского совета о наличии земельного участка было написано 0,52 га. - это 52 сотки (это вместе с домом) . Мне сказали , что я подпадаю под статью которая полагает, что я являюсь членом то ли фермерского хозяйства или что - то в этом роде. В связи с этим у меня вопрос , если это так, то какая максимальная площадь земельных участков допускается , чтобы зарегистрировали в центре занятости ? Других причин в отказе у них не было. С уважением Сергей Сергиенко.

 Переглянути відповідь

Наталія (30 квітень 2019)

Доброго вечора,я працюю в бюджетній установі економістом .1квітня нас попередили про реорганізацію управління та скорочення посади з 1квітнята та звільнення відповідно до п.1 ст.40КЗпПУ .Чи підлягаю я скороченню так як є одинокою матір'ю.Порадьте що мені в даному випадку робити і чи законні дії керівництва управління.

 Переглянути відповідь

Виктория (27 квітень 2019)

Добрый день! Я уволилась с предприятия по соглашению сторон. На этом предприятии я проработала 1год и 7месяцев. После увольнения мне предложили новую работу и я согласилась. Отработав месяц, мне выплатили зарплату не ту о которой мне ранее говорили, а гораздо меньше ссылаясь на проблемы на предприятии. Подскажите, пожалуйста, если я увооюсь по собственному желанию отработав месяц на данном предприятии и встану на учет в центр занятости, то работу мне будут предлагать в центре занятости опираясь на оклад последнего места работы или будет учитываться и оклад предпоследней работы, т.е. средний? На предпоследней я проработала 1год 7мес. на последней 1мес.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…676869707172737475…881
Ctrl →
 71 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору