Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Катя (24 червень 2019)

Доброго вечора, допоможіть будь ласка.Я працюю у виконавчій службі на випробувальном терміні 2 міс. Незабаром піду в декретну відпустку. Виходить декрет з випробувального терміну. Чи маю змогу я отримати декрет до 3 років?

Переглянути відповідь

ольга (24 червень 2019)

Я влаштувалась на роботу до дошкільного закладу на посаду діловода. Пропрацювавши 3 місяці переходжу на посаду вихователя-методиста в тому ж закладі. Як правильно зробити дану процедуру- перевестись з посади на посаду, чи звільнитись з посади діловода та знов влаштуватись на посаду вихователя-методиста?

Переглянути відповідь

Ольга (24 червень 2019)

Доброго дня, мене прийняли на роботу молодшим агентом, але у класифікаторі професій я не знаходжу таку професію, тільки агента. Чи можу я звернутись до керівництва з питання щоб мою посаду вказали згідно класифікатору профецій чи ні?

Переглянути відповідь

Вікторія (20 червень 2019)

Добрий день. Прошу допомогти мені скласти повноваження голови правління ОСББ. Загальні збори переобрання членів правління в складі 3 чол., так як всі троє вирішили звільнитися, провели більше року назад. Ніхто нікого не переобрав, все так і залишилося, навіть протокол недооформлений принесла секретар. Всіх все влаштовує. Провели повторно загальні збори через два тижні - все рівно нічого не вирішили, сказали, що людей влаштовує керівництво, переобирать не будуть. Повідомив власникам, що тепер не є головою, а лише технічним керівником, адже відповідаю за все як юридична особа. Їм наплювать, нікого не цікавить, що працюю на громадських засадах, тобто безоплатно. Пройшов час , прийшлось виконувать роботи - затекла електрощитова, бо протік дах, постійно забивається каанлізація. Тобто в результаті тепер ще й правління фактично немає, що мені робити? Збираюся ще раз цієї осені спробувати звільнитися. Статут нашого ОСББ типовий з інтернету. Допоможіть будь-ласка, дайте пораду, як все-таки звільнитися, адже готова на все.

Переглянути відповідь

Серго (19 червень 2019)

Чи можна офіційно працювати на двох роботах в києві?

Переглянути відповідь

Яна (18 червень 2019)

Здравствуйте! я с августа 2017 года по май 2018 была на учете в центре занятости. с августа 2018 работаю и хочу 15 июля увольняться по соглашению сторон. Могу я стать опять в центр занятости и положено мне какие-то выплаты? Спасибо!

Переглянути відповідь

Ільницька Оксана Миколаївна (18 червень 2019)

В зв'язку із скороченням годин,в основній школі ,як працюючому вчителю,додали 6год в сусідній школі,щоб була ставка18,год.тариіковано.відділом освіти.наказ є. Хто повинен записати цей наказ в трудову книжку?(тих6годин)директор ,де моє основне місце роботи,чи директор школи ,де я маю,цих 6годин? Дуже дякую.

Переглянути відповідь

Ірина Маркевич (16 червень 2019)

Добрий вечір! На даний час, я працюю вчителем, з навантаженням 1,5 ставки(разом вчитель+психолог). Вийшла з декретної відпустки раніше ніж дитині виповнилося три роки. В серпні дитині виповниться три роки, але я хочу взяти відпустку для догляду за дитиною до 6 років. Підкажіть будь ласка, чи можна частково оформити цю відпустку і залишити декілька годин навантаження в тиждень вчителем, а години психолога оформити як відпустку?(щоб не звільнятися і не втратити це місце). Дякую за відповідь!

Переглянути відповідь

Тетяна (11 червень 2019)

В трудову книжку було внесено кілька записів не в тот розділ , трудова закінчилася, внесли до розділу нагородження. Як правильно виправити цю помилку?

Переглянути відповідь

Алина (11 червень 2019)

Добрый день!!! Помогите, пожалуйста, разобраться! Я написала заявление о досрочном выходе на работу из декрета ( ребенку 3 года будет в ноябре ), работаю в суде на должности помощника судьи (основное место) , но моя судья сказала, что напишет представление на увольнение, т.к. ей подходит помощница , которая работала с ней на декретном месте вместо меня.. ссылается на мою "потерянную " квалификацию за время нахождения в декрете. Имеет ли она на это право? Спасибо заранее!!

Переглянути відповідь

Люба (10 червень 2019)

Добрий день. Я працюю вчителем інформатики в школі. Наказом по школі мене призначили відповідальною за подачу документів на отримання атестатів. При наборі імені було випадково зроблено помилку. Були змушені відправляти документ на зміни. Чи має право дирекція школи за це мені давати догану? В посадових обов'язках вказано, що я повинна виконувати зобов'язання, які на мене покладає керівництво закладу, але про відповідальність за набір документів на атестати лише в наказі по школі. Дякую.

Переглянути відповідь

Марина (10 червень 2019)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я была в декрете до 3 х лет, 20 апреля ребёнку 3 года .19 апреля 2019 уволилась по согласованию сторон, и стала на биржу. Положенно мне с биржи выплата?

Переглянути відповідь

Елена ( 7 червень 2019)

если я стою в центре занятости и нашла работу, то какие действия мне нужно совершить, чтобы меня оформили на предприятие, которое я нашла, спасибо

Переглянути відповідь

Олена ( 6 червень 2019)

Добрий день. Я знаходжуся у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Через місяць маю виходити на роботу, але графік мене більше не влаштовує. Якщо я звільнюся за згодою сторін, то на яку суму виплат зможу розраховувати? Стаж на роботі у мене 12 років, але останні 3 без заробітної плати (декрет). Чи вважаються соц. виплати на дитину 860грн доходами?

Переглянути відповідь

Николай ( 5 червень 2019)

Добрый день. Я не явился в назначенный день в центр занятости на отметку, причина перепутал даты. Пошел на следующий. Сказали за последний период не будет выплата. Вопрос: нечего нельзя исправить?

Переглянути відповідь

Уляна ( 4 червень 2019)

Добрий день. Я дружина кадрового офіцера, працюю у школі., стаж складає 5 з хвостиком років.... Чи існує закон(який?) на підставі якого мені повинні виплачувати 100 відсоткове лікарняне? Дякую.

Переглянути відповідь

Анюта ( 3 червень 2019)

Доброго дня!!!! Пропустила один семинар в центри зайнятости, причина їздила на похорон до рідних. Що мені за це може бути?????

Переглянути відповідь

Лидия ( 3 червень 2019)

Здравствуйте. Я стою на учёте в центре занятости. Хотим поехать за границу на 7 дней на отдых. В центре занятости сказали сниматься с учёта. Знаю, что раньше не нужно было сниматься. Правы ли они, ведь это не на работу, а на отдых выезд. Спасибо.

Переглянути відповідь

Тетяна (29 травень 2019)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я работаю на полную ставку логопедом в детском саду (20 часов в неделю). Рабочий день с 8.00 до 12.00. Устроилась я по совместительству еще в одно гос .учреждение, тоже логопедом на 0.5 ставки. (Там рабочий день 8 часов,т.е. на 0.5 - 4 часа.) Просят еще работать в этом же учреждении, где по совместительству, на 0.25 лефектологом. Можно ли это всё совместить?

Переглянути відповідь

Олеся (28 травень 2019)

Добрый вечер! Подскажите, как принять мастера цеха, можно ли добавить мастер цеха по сборке щитового электрооборудования! Или согласно КП, без расширения? Спасибо!

Переглянути відповідь

70 з 881

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору