Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Татьяна (28 серпень 2019)

Сколько максимально должна длиться стажировка на предприятии?

Переглянути відповідь

Михаил (27 серпень 2019)

Доброго дня. Хочу звільнятися з роботи і не знаю як краще це зробити задля найбільшоі грошовоі компенсаціі для себе. Підти у відпустку з подальшим звільненням? Чи просто звільнятись і отримати компенсацію за відпустку? Підскажіть будь ласка. Зарплата мінімалка! Яка буде різниця в грошах між двома варіантами?

Переглянути відповідь

Оксана (20 серпень 2019)

Доброго дня, потрібна ваша консуль тація. Є жінка і трьоє неповнолітніх /малолітніх дітей. Жінка живе й працює за кордоном. Хоче щоб діти могли до неї приїжджати. Чоловік проти. В рішенні суду про розірвання шлюбу пише що дітей лишити проживати з мамою. Жінка питає чи можуть діти виїхати з України (не з мамою) з бабусею за цим рішення суду і нотар.посвідченою довіреністю від мами на період до 30 днів? Без довіреності від батька діт ей, бо він проти.

Переглянути відповідь

Максим (19 серпень 2019)

Чи забирають на строкову службу випускників військової кафедри?

Переглянути відповідь

Надія (16 серпень 2019)

Добрий день! ліквідували навчальний заклад школу ., скільки окладів передбачаєтся заплатить вчителям ?(говорять що тільки один оклад .)

Переглянути відповідь

Татьяна (15 серпень 2019)

Здравствуйте! Я хочу стать на учёт в центр занятости. Мой опыт работы 12 лет учителем и высшее пед.образование, потом месяц кредитным инспектором в банке в 2013 году, потом я 5 лет официально не работала и последнее место работы менеджером по сбыту, где я уволилась по соглашению сторон и со ставкой в 7800. На бирже мои документы приняли и дали направление на три вакансии кредитного менеджера, сказали что статус безработного мне не присвоен. На всех трёх фирмах официального оформления нету и зарплата или 250 грн за договор или от 2 тысяч. То есть не соответствует уровню зарплаты на предыдущем месте работы. Они берут всех , поэтому мне в направлении отказ написать не могут, а только по моей инициативе. Вопрос:как аргументировать на бирже что мне предложили не соответствующую должность и как их заставить поставить меня на учёт. Два раза так откажусь и никакого пособия не заплатят пока ищу работу.

Переглянути відповідь

Анна (15 серпень 2019)

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, я працюю заступником директора школи на повну ставку та маю педагогічне навантаження - 9 годин (уроки). Чи маю я право бути класним керівником? Дуже дякую)

Переглянути відповідь

Олена (13 серпень 2019)

Доброго дня. З 02.11.17р по 27.10.18р. Перебувала на обліку по безробіттю в центрі зайнятості. По даний час ніде не працювала.Чи можу знову звернутись до центру зайнятості-та стати на облік.Дякую

Переглянути відповідь

Дмитро (12 серпень 2019)

Доброго дня,ситуація наступня: роботодавець, на меблевій фабриці, змушує обманним шляхом пряцювати по суботам. Видає липові накази без серії, номеру, довільної форми, про це всі знають, але мовчать бо бояться. Я вирішив не мовчати і не вийшов на роботу (у суботу). Як міру покарання, роботодавець вибрав пониження мене у розряді (кваліфікації), ні доган, ні порушень, ні якихось попереджень я не мав і не отримував. Я був оператор верстатів 5 розряду, тепер 4. Це не законно, я розумію. Прочитав що перед зверненням до суду, конфлікт потрібно спробувати вирішити зібравши трудову комісію, і вана (комісія) повинна прийняти рішення. В нас не маленьке підприємство (200 чол.), але ні про яку трудову комісію тут і не чули.То в мене питання наступні: 1. як зібрати трудову комісію, якщо вона взагалі збирається? 2. на які важелі давити, щоб повернути свій розряд та втрачені кошти? 3. які наслідки можуть бути для роботодавця, якщо я, на приклад, ініціюю перевірку налогової, або звернусь до прокуратури? Чи це не більше ніж політ моєї бурхливої уяви? Дякую за відповід. З повагою.

Переглянути відповідь

Александр (12 серпень 2019)

Добрый день. Зарегистрировался в центре занятости. Сразу дали направление на трудоустройство. По закону подходящей работой есть работа в том числе с з/пл не ниже, чем на последнем месте работы с учетом средней в регионе. Вопрос: два года проработал на предприятии с официальной высокой зарплатой, затем устроился на другую и там проработал 8 дней в июле и 7 в августе и уволился по соглашению сторон (зарплата - по сути минималка). Как в данной ситуации будет считаться зарплата по последнему месту работы, если я не проработал полный месяц (ведь, например, при полном месяце могли быть существенные премии)?

Переглянути відповідь

Роман (12 серпень 2019)

Здравствуйте ! скажите пожалуйста если я в 2015 году стоял на бирже труда до 2016 года работу мне не нашли .Я сам устроился на фирму разнорабочим без договора без трудовой ,сейчас меня сократили .Скажите могу ли я встать на биржу труда и будут ли мне выплачивать пособие ,в трудовой есть отметка что я стоял на бирже .

Переглянути відповідь

Сергій ( 9 серпень 2019)

Не знаючи що членам комісії на виборах президента оплачують 2 дні став на облік в центр занятості 22 квітня 2019 р . В середині липня після виявлення центром занятості з мене вимагають повернути всю суму виплат . Де тут правда і невже я на стільки винен що не знав усіх законів . Навіщо тоді служба занятості адже вони повинні захищати населення тобто все пояснити .

Переглянути відповідь

Оксана ( 8 серпень 2019)

Доброго дня! Чи правомірно чинить директор школи приймаючи на роботу вчителя з 21 серпня, якщо у вакансії вказано шукаємо вчителя на новий навчальний рік 2019-2020 рр. директор відповідає, що все в порядку так як вакансія відкрита ще у лютому 2019 року їм був потрібен вчитель

Переглянути відповідь

Олена ( 6 серпень 2019)

Добрий день. Я працюю на посаді головного спеціаліста у відділі освіти. Згідно з розпорядженням голови попередження про скорочення - дата звільнення у зв'язку зі скороченням 10 вересня. Брала участь у конкурсі на заміщення посади директора школи. Відповідно до визначених термінів проведення цього конкурсу керівник відділу освіти має укласти строковий договір 27 серпня. Чи може бути датою прийняття на посаду директора 11 вересня?

Переглянути відповідь

Раїса ( 6 серпень 2019)

Мені 49 років. Працюю вчителем у школі, маю стаж 27 років. Чи маю право на пенсію за вислугою років у 2019 році?

Переглянути відповідь

Наталия ( 4 серпень 2019)

Добрий вечер! Через 3 дня нужно виходить на работу а я заболела, если на день вихода у меня будет оформлен больничний листок, приймется ли он на работе ( никаких заявлений о том что имею намеренье приступить к работе еще не писалось) ну и оплатиться ли он? Заранее спасибо

Переглянути відповідь

Юлія ( 2 серпень 2019)

Доброго дня! Мене звільнили, але не виплатили соціальну відпустку оскільки маю 2 дітей віком до 15 років, при цьому жоден з батьків дітей в вихованні не приймає. Коли звернулася стосовно соціальної відпустки то відповіді не надали, так само як і не виплатили компенсацію? Підкажіть будь ласка строк давності існує для такої ситуаії? Оскільки збираюся подати в суд на організацію

Переглянути відповідь

Владимир ( 2 серпень 2019)

Меня уволили по 29 статье ничего не объеснив Я только устроился не проработал и дня можете Мне обЪеснить что озночает эта статья в трудовом кодексе?

Переглянути відповідь

Віра ( 1 серпень 2019)

Спеціаліста сільської ради обрано секретарем цієї ж сільської ради (після місцевих виборів). Чи треба цій людині робити запис у трудовій книжці про звільнення? ( установа ж одна)

Переглянути відповідь

Наталія (31 липень 2019)

Доброго дня , мене звільнили з роботи сказали що по скороченню, але посада залишилась , в заяві сказали писати по згоді двох сторін тому що по скороченню вони не звільняють і з тим багато тяганини, коли я почала вирішувати питання директор поставив перед вибором якщо я хочу по скороченню то маю відробити Ше місяць так як мене не попередили швидше і він мені нічого не виплатить, або я пишу по згоді і йду на другий день виплачують не використану відпустку зарплату за допрацьовані дні і ще одну зарплату за цей місяць. Скажіть будь ласка чи це правильно? І як мені потрібно було робити в цій ситуації. Дякую.

Переглянути відповідь

68 з 881

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору