UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Оксана (14 січень 2020)

У нас на предприятии есть отдел качества, где есть инженеры и менеджеры. Возникла необходимость еще и в лаборанте. Для того, что бы добавить штатную единицу в виде лаборанта на предприятии нужно отдельное подразделение - лаборатория или же есть привязка к отделу качества?

 Переглянути відповідь

Инна (14 січень 2020)

Добрый день. У меня такой вопрос. Мне 58 лет, я инвалид 3-й группы. 40 лет работала на одном месте. Меня уволили со соглашению сторон. Могу ли я встать на учет в центр занятости и, если ДА, то будут ли мне платить пособие по безработице. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Віта (13 січень 2020)

Доброго дня , прошу вашої допомоги у вирішенні спірного питання стосовно трудового законодавства. Я Ситник Віта Віталіївна знаходжусь у декретні відпусці по догляду за дитиною до трьох років . яка закінчуєтся 20 січня. Я була офіційно оформленна на посаді продавець-консультант в місті Черкаси торгова мережа ПП " Фортуна тютюн" кіоск в ТЦ "Фуршет".Під час відпустки торговий відділ (кіоск) який знаходився в ТЦ " Фуршет" був закритий.Так як настав час виходу з декретної відпустки , я звернулась до менеджера мережі в Черкаси , стосовно роботи. На шо, мені відповіли що твій відділ продажу (кіоск) ліквідовано та робочіх місць в місті Черкаси не має. Запропонували звільнитися за власним бажанням. Коли я відмовилася від данної пропозиції менеджера, вона сказала - що робота є але в іншому місті , можешь іти працювати. Мені менеджер надала дві заяви за власним бажанням та за згодою сторін. Чи можу , я вимагати звільнення за скороченням та вихідну компенсацію так як я не була попереджена про те що мене звільнять. З повагою Ситник Віта +380977307931

 Переглянути відповідь

Дмитро (13 січень 2020)

Доброго дня! Таке питання. В організації вводять новий штатний розклад (трансформація штату своєрідна). Замість двох керівних рівноцінних посад залишають одну. На одній працювала жінка, яка зараз в декреті (замість неї інша працівниця), на іншій аналогічній та в іншому відділі - інша особа. Декретну посаду, в принципі, скоротити не можуть, але є варіант запропонувати декретниці іншу посаду. Питання - чи повинна та посада бути рівноцінною в грошовому еквіваленті та статусно, якщо в організації залишається лише одна така посада на якій вже є працівник? Чи правомірно запропонувати декретниці іншу посаду нижче, якщо вона згідна? Чи краще, все ж таки, дочекатися її виходу на роботу, повідомити про скорочення та пропонувати те, що є? Дякую!

 Переглянути відповідь

Світлана Бабенко (11 січень 2020)

Питання стосується освіти. Я працюю на декретному місці учителем початкових класів, маю вищу пед. освіту як учитель поч.класів. Учитель, що працюва має вищу пед. освіту , але фах - учитель укр.мови, до декрету 1,5 років прцювала учителем початкових класів, пройшла курсову перепідготовку, у березні має бажання вийти на роботу. Як має вчинити адміністрація. Дякую

 Переглянути відповідь

Андрій ( 5 січень 2020)

Добрий день. Якщо жінка оформленна як ФОП, чи має право чоловік торгувати в магазині без оформлення чи трудового договору?

 Переглянути відповідь

Наталія ( 2 січень 2020)

Доброго вечора,я з липня 2019року перебуваю на обліку в центрі зайнятості,сьогодні під час відвідування мені повідомили,що я маю піти на профнавчання на продавця (маю вищу економічну освіту,за якою працювала 12років), так як не знайшли роботу,і якщо я відмовлюся,то знімуть 15днів оплати допомоги по безробіттю.Чи правомірні дії працівників центру зайнятості,і чи я можу відмовити від проходження навчання.Що мені робити в даному випадку,я є одинокою матір'ю.На який законодавчий документ я можу посилатися

 Переглянути відповідь

Таня (30 грудень 2019)

Доброго дня! У мене два питання. Я працюю вчителем. 1. Чи можу я, як одинока мати, відмовитися від класного керівництва, оскільки не встигаю і читати 22 години математики та інформатики, і клас , і ще сама виховую сина 7 років. Директорка добровільно не погоджується забрати клас. 2. Після скількох доган звільняють з роботи вчителя?

 Переглянути відповідь

Катя (24 грудень 2019)

добрий день! я працюю на підприємстві за графіком скороченого робочого тижня 38 год (як одинока матір згідно колдоговору). передсвяткові дні мені не скорочують на 1 годину. проте згідно ст 53 КЗпП Напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. в ст. 51 не вказані одинокі матері, а лише наступне Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю. крім того згідно Міністерство соціальної політики України Лист від 22.12.2017 р. № 2960/0/107-17/284 Неповний робочий час: робота у передсвятковий день Згідно зі статтею 53 КЗпП напередодні святкових і неробочих днів (ст.73) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. При цьому оплата праці провадиться в розмірі повної тарифної ставки, повного окладу. Однак режим роботи на умовах неповного робочого часу передбачає оплату праці пропорційно до відпрацьованого часу чи залежно від виробітку (ст.56 КЗпП). Тобто такій категорії працівників оплату здійснюють за фактично відпрацьований час. Тому зменшення кількості відпрацьованих годин напередодні святкових і неробочих днів для них в такому випадку неминуче потягне за собою зменшення розміру оплати праці. Тому, на нашу думку, скорочення роботи перед святами передбачено тільки для працівників з установленою законодавством нормою тривалості робочого часу 40 годин на тиждень. У той же час у випадку якщо працівник працює на умовах неповного робочого тижня і в передсвятковий день тривалість його робочого часу складає 8 годин, на нашу думку, цього дня доцільно все ж скоротити тривалість роботи на одну годину. дуже прошу допоможіть розібратись, маю я право на передсвяткові дні, скорочені на 1 годину?

 Переглянути відповідь

Наталія (23 грудень 2019)

Доброго дня! Хочу оформити відпустку у зв’язку з навчанням під час декретної відпустки, але мені у відділ кадрів відмовили. Чи мають право? Якщо так то в яких випадках? Дякую!!!

 Переглянути відповідь

Олена (18 грудень 2019)

Підскажіть, будь ласка, хто повинен виносити розпорядження про поновленні на посаді, якщо особу яку поновили і є керівник (голова місцевої ради). Але також на даній посаді вже знаходиться законно обраний інший голова ради, а його звільняти по КЗпП не можливо, та й депутати заперечують проти його звільнення та поновлення іншого.

 Переглянути відповідь

Лыкова Наталья Евгеньевна (16 грудень 2019)

Добрый день! Я стою на учете в ЦЗ - выплаты закончились в августе 2019, но так как я проходила в это время обучение (по направлению ЦЗ) , то с учета меня не сняли. Теперь, по окончанию курсов, мне предложили вакансию , по профессии, полученной на курсах, но эта вакансия мне не подходит. Работодатель отказ не подписывает,якобы берет меня и других девочек (5 человек, которые закончили эти же курсы) на неоплачиваемую стажировку на 2 недели,без оформления каких либо договоров,просто устное соглашение. В ЦЗ мне сказали , что отказаться от такой вакансии я не имею права - если будет мой отказ , они в судебном порядке заставят меня выплачивать стоимость обучения ( на данный момент Я не работаю и никакие социальные выплаты не получаю ). Подскажите, что делать в данной ситуации.

 Переглянути відповідь

Олена ( 5 грудень 2019)

Доброго дня. Я працюю заступником директора з навчальної роботи в медичному коледжі і маю години викладацької роботи. Зараз знаходжусь в декретній відпустці. Чи маю я право достроково вийти на неповний робочий день лише викладати години. Наш кадровик каже що я можу вийти тільки як заступник, а просто читати години ні

 Переглянути відповідь

Карина ( 3 грудень 2019)

За останній час перебувала на лікарняному 4місяці і 1 день. Керівництво погрожує мене звільнити. Я інвалід 2 групи. Чи можуть мене звільнити чи скоротити за законодавством?

 Переглянути відповідь

Юрій ( 1 грудень 2019)

Чи може працівник (викладач) аграрного коледжу у період "вимушених" зимових канікул (орієнтовно 1 місяць) для студентів поїхати за кордон (відпочинок, стажування) , коли в той час відпустка для нього не передбачається.

 Переглянути відповідь

Олена (28 листопад 2019)

Доброго дня!скажіть будь ласка,скільки днів триває зараз щорічна відпустка.дякую за відповідь

 Переглянути відповідь

людвиг (28 листопад 2019)

Я працюю в школі на посаді Фахївець з охорони праці. В єдиному класифікаторі професій цієї назви немає. Запитання-чи правильно я оформлений на роботі?

 Переглянути відповідь

Світлана (27 листопад 2019)

Доброго дня. Працюю в дитячому садку практичним психологом на 0,5 ставки. Скажіть, будь ласка, чи можу за сумісництвом працювати у своєму садочку ще й кастелянкою на 0,5 ставки?

 Переглянути відповідь

Юлия (25 листопад 2019)

Я встаю на биржу имеет ли право инспектор отправлять меня на роботу не по образованию( техник с строительства ),но в трудовой есть записи о работе барменом но работала больше шести лет назадя барменом.

 Переглянути відповідь

Вікторія (22 листопад 2019)

Доброго дня. Скажіть будь ласка, чи вважається пенсіонер непрацездатним якщо працює офіційно?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…636465666768697071…883
Ctrl →
 67 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору