Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Наталия ( 1 листопад 2009)

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста. Уволена по сокращению ст. 40 п.1 кЗот от 15 октября. В какие строки мне нужно стать на биржу чтобы не потерять пособие. Заранее спасибо за ответ.

Переглянути відповідь

Вячеслав ( 1 листопад 2009)

Здравствуйте! Мой сын после окончания института стал на учет в центр занятости. Скажите пожалуйста, учитывается ли время в центре занятости (уже пол года) в трудовой стаж, если нет трудовой книжки(до этого сын нигде не работал)? Выдает ли трудовую книжку, как безработному, центр занятости? Спасибо большое за ответ.

Переглянути відповідь

Александр ( 1 листопад 2009)

Здравствуйте! У меня вопрос следующего плана. Работаю на железной дороге. Законно ли со стороны администрации вменить мне без моего согласия дополнительную работу по метрологии. Был издан приказ и внесены изменения в мою должностную инструкцию, мною написан рапорт с просьбой пересмотреть решение. Заранее благодарен!

Переглянути відповідь

Любовь ( 1 листопад 2009)

Добрый день!пожскажите пожалуйста что нужно для того чтобы устроится в центр занятости?и сколько раз можно обращаться туда за помощью вообще?а еще...вот если я допустим найду себе работу в скором времени сама, то мне с ЦЗ нужно уйти ,а вдруг на новой работе я долго не продержусь и окажусь в такой же ситуации снова,то возможно ли снова обращаться в службу занятости?

Переглянути відповідь

Анфиса ( 1 листопад 2009)

Моему отцу пришло письмо о том,что завод "Геофизприбор" не может продолжить трудовой договор,подписаный с ним,который заканчивается 31.12.2009г. Мой отец инвалид 2-ой группы 1951г.р. До пенсии ему осталось 2 года. Я не представляю своего глухонемого старичка ищущего работу... Скажите,какие у нас права? И можем ли мы оспорить решение руководства?

Переглянути відповідь

Жанна ( 1 листопад 2009)

Добрый день! С завтрашнего дня школа и садик закрывается на 3-недельный карантин, веденный правительством.Старшему 6 (первоклассник) младшему 4. На работе много болеет (некоторые успели уйти в долгожданный отпуск).Исходя из этого,думаю,что 14 дней за свой счет не удаться "выбить".Какие есть нормативные акты,которые могут "заставить" начальство все таки отпустить хоть на 2 недели.

Переглянути відповідь

Жанна ( 1 листопад 2009)

Добрый день! С завтрашнего дня школа и садик закрывается на 3-недельный карантин, веденный правительством.Старшему 6 (первоклассник) младшему 4. На работе много болеет (некоторые успели уйти в долгожданный отпуск).Исходя из этого,думаю,что 14 дней за свой счет не удаться "выбить".Какие есть нормативные акты,которые могут "заставить" начальство все таки отпустить хоть на 2 недели.

Переглянути відповідь

анна ( 1 листопад 2009)

Здравствуйте!Меня взяли на работу без оформления.Я заполнила анкету и мне выдали должностную инструкцию..По ней я выполняю обязанности медсестры,а на самом деле я работала регистратором и имела дело с кассой.Через две недели мне сказали,что мой испытательный срок закончен и я им не подхожу. Может ли эта организация привлечь меня к ответственности ,если по кассе денежные средства проходили правильно,а при сверке с компьютерной регистрацией будет их недостача?

Переглянути відповідь

Ольга ( 1 листопад 2009)

На підставі яких нормативно-правових документів можна вимагати від роботодавця відпустку по догляду за дитиною під час карантину у дитячому садку?

Переглянути відповідь

Наталья ( 1 листопад 2009)

Добрый день! С завтрашнего дня садик закрывается на 3-недельный карантин, веденный правительством, ребенку 2,6 я мать-одиночка, работаю, оставить ребенка не с кем, придется мне сидеть, какие документы или справки мне надо на работу, чтобы мне оплатили эти три недели или выход один - отпуск за свой счет?

Переглянути відповідь

Нина (31 жовтень 2009)

В продолжение вопроса #2941 - 31.10.2009 хочу спросить: разве при выходе на работу главного работника из декрета, я не считаюсь автоматически переведённой на прошлую должность, с которой ушла "на время отсутствия главного работника"? Можно ли мне настаивать на рабочем месте, с которого я уходила? Спасибо.

Переглянути відповідь

Ксенічка (31 жовтень 2009)

20.10.2009 року я була на роботі та вирішила піти в відпустку для догляду за дитоною до 3-ох років з 21 жовтня 2009 року.21.10.2009 року попала в лікарню та відкрила лікарняне. Заява про надання відпустки зареєстрована 21.10.2009 року.Керівництво взнало,що я на лікарняному та повідомили,що після здачі лікарняного буде вирішено дане питання.Лікарняне закрилось 26.10.2009 року до роботи 27.10.2009 року.26.10.2009 року я здала лікарняне,проте відпустки не надали.Тогож дня я написала знову заяву на відпустку уже з 27.10.2009 року,для того щоб оплатили лікарняне.в наданні відпустки відмовили в усному порядку.27.10.2009 року я не прийшла на роботу.поставили прогул.28.10.2009 року я отримала заключення лікаря,про те що дитина потребує домашнього догляду до 13.11.2010року та разом з цим заключенням здала на реєстрацію.На даний час ніякої відпустки мені не дають.Що робити? Чи законно це? Чи мала я після виходу з лікарняного відробляти один день для подачі таких заяв?де це має Законодавче підтвердження?я втрачаю кошти на утримання дитини до 3-х років,адже 13.11.2009 року-зроки.Як добитись декретної відпустки??Допоможіть розібратись

Переглянути відповідь

Наира (31 жовтень 2009)

Я проработала в парикмахерской 7 лет офиц. оформлена. Недавно произошел конфликт с хазяином заведения и он решил уволить меня с работы написав в трудовой книге "за опоздания". Не сказав ни слова оформил по тихому все документы, пригласил в центр занятости и только тогда вынес уже готовые документы на подпись. Я не подписала. Можно ли подать на него в суд за такие действия? Предупреждения о нарушениях официального до етого мне не делалось. Спасибо

Переглянути відповідь

Любовь (31 жовтень 2009)

За чергування вдома медпрацівнику нараховувалась зарплата згідно посадового окладу з урахуванням кваліфікаційної категорії та 15% за шкідливі умови праці. Через рік було встановлено, що 15% мали нараховувати на ті години які були витрачені на безпосередню роботу під час виклику. Відрахування переплати за весь рік здійснили без згоди працівника. А як же обмеження відрахувань з заробітної плати? Який механізм цих відрахувань?

Переглянути відповідь

Виктория (31 жовтень 2009)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право женщина уйти досрочно на пенсию в 50 лет, если проработала 15 лет изготовителем гибко-печатных плат в гальваническом цеху и 17 лет оператором газофицированных котлов?

Переглянути відповідь

виктор (31 жовтень 2009)

Дополнение к вопросу №2896.А строительная бригада из 5человек это доказательство? или строители на объекте видившую и запомнившиые нашу бригаду?? это доказательство?? или так взяли дружно и придумали историю.

Переглянути відповідь

Ирина (31 жовтень 2009)

Здравствуйте я раньше задавала вам вопрос теперь хочу уточнить. моя мама работала намазчицей клея на обувной фабрике с 1977 по 1979 год, подходит ли эта должность под льготный стаж? Вы говорили что нужно смотреть указ СССР возможно подходит.Просто я незнаю где искать. Помогите пожалуйста. Спасибо

Переглянути відповідь

Никлолай (31 жовтень 2009)

Добрый день! При оформлении пенсии по льготному стажу(шахтерский),если есть запись в трудовой книжке о том что трудящийся работал на шахте по специальности, с полным рабочим днем в шахте.Должны ли требовать подтверждение выборкой подземных выходов или нет.Если возможно укажите источник права на который можно сослаться.Спасибо.

Переглянути відповідь

Роман (31 жовтень 2009)

Дівчина з якою я зустрічаюсь навчається в медичному університеті в лютому 2009р. її повинні напрвити на відпрацювання в іншу область так як вона вчитсься на державному відділі, також є ймовірність що їй не дадуть ні місця проживання ні зарплати. Питання: якщо ми одружемось до вказаної вище дати і я буду мати довідку з місця роботи де я працюю чи її заберуть в іншу області, якщо ні будь-ласка порекомендуйте що можна зробити для того щоб вона залишилась на відпрацюванні по місці проживання. Дякую!

Переглянути відповідь

Сергей (31 жовтень 2009)

и забыл успеть)))) Это я развенчался)) Спасибо Вам за ответ.

Переглянути відповідь

776 з 882

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору