UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ирина (28 жовтень 2009)

Здраствуйте!У меня вопрос по наследству.Скажите, можно ли оформить наследство по копии завещания?и если написали нотариусу заявление,сколько оно может там пролежать и действовать?Зарание Спасибо!

 Переглянути відповідь

Надежда (28 жовтень 2009)

Подскажите мне пожалуйста, такая ситуация: Как мне расчитать работнику компенсацию к отпуску, если у него не было доходов за 12 месяцев - человек был в декретном отпуске 3 года и увольняется, не выходя из отпуска на работу. Какие суммы я должна брать в начисление, если она з/пл и пособия за последние 1,5 года не получала?

 Переглянути відповідь

Ірина Анатоліївна (28 жовтень 2009)

Стаж роботи на Украіні з 1982 року згідно списку №2 складае 13,5 років.З 1995 року працював в Росії в районах приближених до районів Крайньої Півночі вахтовим методом .Працівник відділу кадрів в Росії запропонувала звернутись за месцем прописки на Україні по питанню оформлення на пенсію в 50 років . Якщо дійсно можливо таке оформлення ,які потрібні для цього документи ?

 Переглянути відповідь

Валерия (28 жовтень 2009)

Скажите пожалуйста еще один такой вопрос,(к стати Олег Ігорович спасибо ОГРОМНОЕ вы один из наверное 15 сайтов,куда я отсылала вопрос, ответили мне на него,очень приятно что есть отзывчивые люди), если мне дали больничный (работаю у ЧП) и я уволюсь по собственному желанию,то получается я тогда не получу дородовые и декретные не от ЧП не от государства.ведь срок уже большой и в центр занятости меня не поставят.

 Переглянути відповідь

Алена (28 жовтень 2009)

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 4 месяца. Она занимала должность заведующей отделом, а в данный момент она хочет выйти на работу на данное предприятие на 0,25 ставки, но не на свою должность, а на должность врача, которая ниже прежней, и зарплата соответственно будет ниже. Не нарушит ли это ее прав?

 Переглянути відповідь

Алина (28 жовтень 2009)

Добрый день! У меня следующий вопрос, я работаю в международной компании и являюсь Чернобыльцем 2—й категории, и мне по законодательству положен дополнительный отпуск 14 р.д или 16 к.д., но на работе мне отказали в предоставлении данного отпуска, ответив что у нас в компании не распространяются данные льготы. Законен ли отказ в предоставлении данного отпуска?

 Переглянути відповідь

Сергій (28 жовтень 2009)

Доброго дня. Кeрівництво підприємства на якому я працюю вимагає напиcати заяву для отримання зарплатні в іншому банку ніж я хочу. Чи мають вони на це право? Якщо ні то що робити щоб мені виплачувaли зарплату в тому банкові якому я хочу?

 Переглянути відповідь

Мария (28 жовтень 2009)

Чи є номи тривалості робочого часу та об"єму у кв.м. для прибиральниць службовіх приміщень?

 Переглянути відповідь

Евгения (28 жовтень 2009)

Удерживают ли в обязательном порядке проф.взносы с совместителя, если этот работник по основному месту работы также платит 1% профвозноса.?

 Переглянути відповідь

Олег (28 жовтень 2009)

Доброго дня! Скажіть будь-ласка,у мене строковий договір(перший з 1.04.09 по 31.08.09 ,з 01.09.09 уклали другий по 26.02.10) тобто тривалість першого 5 міс.а другого неповних 6.Чи маю я право на компенсацію за не використану відпустку при звільнені і чи взагалі чи можу зараз піти в оплачувану відпустку. У Договорі є пункт:працівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю згідно КЗпП України. У мене ще погодинна оплата праці.Дуже вам дякую

 Переглянути відповідь

людмила (28 жовтень 2009)

чи може військовий строкової служби відлучатись на здачу сесії

 Переглянути відповідь

Геннадий (28 жовтень 2009)

Не выплачивают оздоровительные уходя в отпуск военнослужащим , как юридически правильно решить этот вопрос

 Переглянути відповідь

Игорь (28 жовтень 2009)

Доброго времени суток. так сложилось, что выплаты пособия по безработице подошли к концу (год простоял в центре занятости).Сейчас выплат нет, но продолжаю быть в ЦЗ - учитывается ли это время (безвыплатное) в подсчете общего трудового стажа, поскольку отчислений в ПФ, соцстрах и фонд занятости нет? Благодарю.

 Переглянути відповідь

катя барбина (27 жовтень 2009)

Допоможіть вирішити поставлену задачу...Суть задачі полягає в наступному: Бригада швидкої медичної допомоги районної лікарні отримала одночасно три виклики із сіл району.Лікар Жарова вирішила спочатку поїхати в найбільш віддалене село,а потім повертаючись назад заїхати в інші.По дорозі автомобіль поламався у зв язку з чим відбулася затримка.Шнших способів добратися до сіл не було.Коли бригада через 2 години прибула до другого хворо він помер.Судова медична експертиза встановила,що якби хворому була надана допомога через годину після виклику то його життя було б врятовано. В мене постало запитання чи буду Жарова підлягати кримінальній відповідальності і за що саме??? Допоможіть будь ласка...

 Переглянути відповідь

Алиса (27 жовтень 2009)

Добрый вечер. Хотелось бы получить консультацию. Работаю на госпредприятии кадровиком. Вопрос - На период отпуска по уходу за ребенком основного работника приняли, временно другого,по результатам онкурсного отбора. Но временный работник ушел в декретный отпуск. За это время на работу вышла основная работница, а временная автоматически ушла за штат. Но произошла реорганизация, путем деления на 2 организации. Будет увольнения и прием в порядке перевода работников. Что делать с поза штатным работником, если нет вакантной должности, кторую можно было бы предложить?А она находится в декрете? Спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Юлия (27 жовтень 2009)

Я работник одного из банков Украины, как и во многих банках зарплату я получаю в зависимости от принятых депозитов и оформленных кредитов, причём не важно где я оформляю продукты в отделении или в магазинах на точках продаж. В прошлом месяце я поработала очень хорошо, естественно заработала хорошую зарплату. так как зарплата у нас состоит из 3 частей (оклад, оплата за колличество и оплата за качество) во вторую часть зарплаты я получила сумму, и тут начались проблемы - меня вызвали и заставили написать объяснительную почему я решила оформлять продукты не на основном месте работы, а ещё и на точках продаж (в объяснительной было указано, что так как это не запрещено, значит разрешено) в третью часть я ничего не получила, на мой вопрос пришёл ответ, что удержали вторую часть зарплыты (и денег не видать мне месяца 2). Вопрос есть-ли в законодательстве Украины статья о том, что о снятии денег меня должны предупреждать и стоит-ли мне бороться за свои деньги? спасибо заранее

 Переглянути відповідь

Рома (27 жовтень 2009)

Скажите возьмут ли меня в армию-у меня пневмоторекс(лёгкое было в травме ножом ударили)

 Переглянути відповідь

Валерия (27 жовтень 2009)

Здравствуйте...у меня к вам вопрос следующего характера. Я получила больничный по беременности...и тут начались проблемы я прописана в другом городе но проживаю и работаю по трудовой в Киеве., работаю у ЧП который в жизни не заплатит мне дородовые и декретные при обращении в СОБЕС они сказали что должен платить ЧПшник но по закону (выплачиваются не за счет средств работодателя (как, в частности, зарплата), а за счет бюджета, точнее ― из Фонда социального страхования. ) и что я должна обращаться только по месту прописки но я знаю что это не так и что они просто меня "футболят",ведь я то работала в Киеве и отчисления с Вашей з/п шли в местный бюджет. Помогите мне пожалуйста куда мне обратиться с какими документами и что вообще мне дальше делать к кому идти..Очень вас прошу.. Ведь я же имею право получить деньги в Киеве а не по месту прописки.

 Переглянути відповідь

Василий (27 жовтень 2009)

Здраствуйте. Подскажите пожалуста.Я со своей бригадой(7 человек с мастером) отослали заявление о увольнении по собственному желанию по почте в объединение с 1-го числа следующего месяца.За неделю до увольнения новый работодатель предлагает написать заявление о принятии на работу по совместительству.Коллективного трудового договора нет(служба только создаётся),какие права и обязаности есть у коллектива и лично у меня что мы должны требовать и какие могут быть последствия. Зарание благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Жека (27 жовтень 2009)

Нас семейных врачей после работы в отделении семейной медицины поликлиники главврач больницы методом обмана ставит нам ургентность (дежурство) на дому в внерабочее время. Прав ли главврач? Имеет ли он право продлевать продолжительность нашего рабочего времени без нашего на то согласия? Какой правовой выход

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…776777778779780781782783784…881
Ctrl →
 780 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору