UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Геннадий (28 жовтень 2009)

Не выплачивают оздоровительные уходя в отпуск военнослужащим , как юридически правильно решить этот вопрос

 Переглянути відповідь

Игорь (28 жовтень 2009)

Доброго времени суток. так сложилось, что выплаты пособия по безработице подошли к концу (год простоял в центре занятости).Сейчас выплат нет, но продолжаю быть в ЦЗ - учитывается ли это время (безвыплатное) в подсчете общего трудового стажа, поскольку отчислений в ПФ, соцстрах и фонд занятости нет? Благодарю.

 Переглянути відповідь

катя барбина (27 жовтень 2009)

Допоможіть вирішити поставлену задачу...Суть задачі полягає в наступному: Бригада швидкої медичної допомоги районної лікарні отримала одночасно три виклики із сіл району.Лікар Жарова вирішила спочатку поїхати в найбільш віддалене село,а потім повертаючись назад заїхати в інші.По дорозі автомобіль поламався у зв язку з чим відбулася затримка.Шнших способів добратися до сіл не було.Коли бригада через 2 години прибула до другого хворо він помер.Судова медична експертиза встановила,що якби хворому була надана допомога через годину після виклику то його життя було б врятовано. В мене постало запитання чи буду Жарова підлягати кримінальній відповідальності і за що саме??? Допоможіть будь ласка...

 Переглянути відповідь

Алиса (27 жовтень 2009)

Добрый вечер. Хотелось бы получить консультацию. Работаю на госпредприятии кадровиком. Вопрос - На период отпуска по уходу за ребенком основного работника приняли, временно другого,по результатам онкурсного отбора. Но временный работник ушел в декретный отпуск. За это время на работу вышла основная работница, а временная автоматически ушла за штат. Но произошла реорганизация, путем деления на 2 организации. Будет увольнения и прием в порядке перевода работников. Что делать с поза штатным работником, если нет вакантной должности, кторую можно было бы предложить?А она находится в декрете? Спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Юлия (27 жовтень 2009)

Я работник одного из банков Украины, как и во многих банках зарплату я получаю в зависимости от принятых депозитов и оформленных кредитов, причём не важно где я оформляю продукты в отделении или в магазинах на точках продаж. В прошлом месяце я поработала очень хорошо, естественно заработала хорошую зарплату. так как зарплата у нас состоит из 3 частей (оклад, оплата за колличество и оплата за качество) во вторую часть зарплаты я получила сумму, и тут начались проблемы - меня вызвали и заставили написать объяснительную почему я решила оформлять продукты не на основном месте работы, а ещё и на точках продаж (в объяснительной было указано, что так как это не запрещено, значит разрешено) в третью часть я ничего не получила, на мой вопрос пришёл ответ, что удержали вторую часть зарплыты (и денег не видать мне месяца 2). Вопрос есть-ли в законодательстве Украины статья о том, что о снятии денег меня должны предупреждать и стоит-ли мне бороться за свои деньги? спасибо заранее

 Переглянути відповідь

Рома (27 жовтень 2009)

Скажите возьмут ли меня в армию-у меня пневмоторекс(лёгкое было в травме ножом ударили)

 Переглянути відповідь

Валерия (27 жовтень 2009)

Здравствуйте...у меня к вам вопрос следующего характера. Я получила больничный по беременности...и тут начались проблемы я прописана в другом городе но проживаю и работаю по трудовой в Киеве., работаю у ЧП который в жизни не заплатит мне дородовые и декретные при обращении в СОБЕС они сказали что должен платить ЧПшник но по закону (выплачиваются не за счет средств работодателя (как, в частности, зарплата), а за счет бюджета, точнее ― из Фонда социального страхования. ) и что я должна обращаться только по месту прописки но я знаю что это не так и что они просто меня "футболят",ведь я то работала в Киеве и отчисления с Вашей з/п шли в местный бюджет. Помогите мне пожалуйста куда мне обратиться с какими документами и что вообще мне дальше делать к кому идти..Очень вас прошу.. Ведь я же имею право получить деньги в Киеве а не по месту прописки.

 Переглянути відповідь

Василий (27 жовтень 2009)

Здраствуйте. Подскажите пожалуста.Я со своей бригадой(7 человек с мастером) отослали заявление о увольнении по собственному желанию по почте в объединение с 1-го числа следующего месяца.За неделю до увольнения новый работодатель предлагает написать заявление о принятии на работу по совместительству.Коллективного трудового договора нет(служба только создаётся),какие права и обязаности есть у коллектива и лично у меня что мы должны требовать и какие могут быть последствия. Зарание благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Жека (27 жовтень 2009)

Нас семейных врачей после работы в отделении семейной медицины поликлиники главврач больницы методом обмана ставит нам ургентность (дежурство) на дому в внерабочее время. Прав ли главврач? Имеет ли он право продлевать продолжительность нашего рабочего времени без нашего на то согласия? Какой правовой выход

 Переглянути відповідь

Наталья (27 жовтень 2009)

Здравствуйте! У меня возникла проблема с выходом на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. У меня отпуск заканчивается 07-07-2010г., но я написала заявление о прерывании отпуска. Я являюсь матерью-одиночкой. Проблема состоит в том, что должность, которую я временно занимала, сейчас сократили и для меня нет места. В 2004г в отделе ввели новую штатную единицу - економист, на эту должность меня перевели из другого отдела. В 2005г. меня перевели на должность ведущего экономиста на время декретного отпуска Ивановой И.И., которая занимала эту должность. В 2007г. я ушла в декретный отпуск и потом в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В 2008г. вышла из отпуска по уходу за ребенком Иванова И.И. и перешла на вышестоящую должность - зам.начальника отдела. На сегодняшний день происходит реорганизация предприятия и проводят сокращение: Должность ведущего экономиста сократили. Отдел переименовали в управление. Разговаривая с начальником отдела кадров, он мне объяснил, что мне выходить на работу некуда, т.к. должность ведущего экономиста сократили, а место экономиста за мной не сохраняли. Если по приказу меня переводили на вышестоящую должность в том же отделе, о чем записано в моей трудовой книжке, имели ли они право не сохранять за мной мою должность? Т.е. сейчас стоит вопрос о том, что они не могут мне предоставить рабочее место и должность. Нач.отдела кадров говорит о том, что они могут меня трудоустраивать неопределенное время. Что мне делать и к кому обращаться для решения этого вопроса. Спасибо.

 Переглянути відповідь

андрей (27 жовтень 2009)

скажите пожалуйста я устроился на роботу экспедитором в чп имею дело каждий день с большой суммой денег. и меня попросили в качестве залога оставить паспорт имеет ли право брать паспорт и чем это черевато

 Переглянути відповідь

Ігор (27 жовтень 2009)

Доброго дня! такий випадок, я придбав через інтернет товар(куртку) у часної особи(маю серію паспорта, адресу проживання), маю всі квитанції про оплату та електронну переписку, але товар який мені вислали не підійшов по розміру - продавці відмовляються повертати гроші, або замінювати товар(ссилаються на те що товар висилаеться з Кореї і мені додатково потрібно ще сплатити за доставку)!Чи правомірні їх дії?? Що мені робити у данній ситуації ?? Дякую! P.S. Ось які умови продажу були( Все наши товары доставляются из-за границы, поэтому доставка осуществляется в пределах 10-15 дней, после 100% предоплаты. Купленные лоты возврату не подлежат Просьба все интересующие Вас вопросы обсудить перед покупкой. Мы отправляем товар по всей территории СНГ и Украины. Покупатель имеет право выбора способа доставки при согласовании с нами. Обычно мы отправляем товар "Укрпочтой" или компанией "Автолюкс". После завершения аукциона свяжитесь, пожалуйста, с нами в течении суток.) Чи звільняють вони від відповідальності?

 Переглянути відповідь

Алла (27 жовтень 2009)

Підприємство у формі ТОВ повністю ліквідується. Зг.закона працівника , який знаходиться у відпустці по вагітності і пологах, можуть звільнити по п.1 ст.40. Як бути працівникові, що знаходиться у відпустці по вагітності, зі стажем роботи : 1) чи повинна фірма, яка ліквідується, обовязково працевлаштувати, і як цього на практиці можливо досягнути ? 2) чи може працівник зареєструватися в центрі зайнятості в період відпустки по вагітності і пологах і чи буде в цьому випадку рахуватися йому стаж роботи за весь час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років? Дуже дякую!

 Переглянути відповідь

Люба (27 жовтень 2009)

Добрый вечер.15 лет назад работала вязальщицей,беременной перевели на облегченку-уборщицей и с нее же после сократили,в данный момент отработала кассиром в банке 2,5 года,ушла по сокращению,ЦЗ работу кассира мне предоставить не может и устраивает меня уборщицей,мотивируя тем,что такая запись в трудовой есть,имеют ли я право отказываться без последствий моего пребывания на учете.Спасибо.

 Переглянути відповідь

СВЕТЛАНА (27 жовтень 2009)

Подскажите моя мама гражданка украины проработала на крайнем севере 12 лет воспитала 2 детей положено ли ей пойти на пенсию в 50 лет.

 Переглянути відповідь

Александр (27 жовтень 2009)

Я прописан в квартире с заселения в 1982 году. Прописано в ней было 3 человека . В 1998 году квартира была приватезированна .Главным квартиросъемщиком является моя мама. С 2007 года я не проживаю в этой квартире ( снимаю квартиру ). Имеют ли какое нибудь право мои родственники, на то, чтобы выписать меня

 Переглянути відповідь

Алина (27 жовтень 2009)

Добрый день! Я являюсь Чернобыльцем 2-й категории по законодательству мне положен дополнительный отпуск сроком 14 раб.дней, на работе мне отказали в предоставлении данного отпуска (работаю официально) имею ли я право требовать данный отпуск???

 Переглянути відповідь

edgart (27 жовтень 2009)

проаналізуйте переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників

 Переглянути відповідь

Андрій (27 жовтень 2009)

Доброго дня. У мене таке питання: Мій тато військовослужбовець прикордонних військ України. Він стоїт на обігу для отримання квартири в загоні, перший в чергі. Загін отримав кваритру. По чергі мій тато повинен її отримати. Але командир загону вирішив віддати цю квартиру своєму заступнику, який не давно прибув до отряда. Питання: Чи має право командир загону віддати цю квартиру своєму заступнику, без рішення комісії щодо надання квартири? І чи може він нехтувати чергу щодо отримання квартири?

 Переглянути відповідь

Мария (27 жовтень 2009)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю в коммерческой фирме по срочному трудовому договору. Договор заключается с начала года и до конца года. Потом заново продлевается. Можно ли мне уйти в декретный отпуск? Будут ли мне его оплачивать? И если я являюсь гражданкой России, но у меня посвидка на постоянное место жительства в Украине, будут ли мне производиться выплаты с ФСС? И смогу ли я встать на учёт в больнице? Извините за много вопросов. Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…774775776777778779780781782…878
Ctrl →
 778 з 878 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору