UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Николай (19 жовтень 2009)

Здравствуйте.У меня ситуация такая.Меня сократили, буквально через 3 дня моя коллега аналогичной квалификации ушла в декрет, и на её место-декретную ставку был взят другой сотрудник.Согласно КЗоТу протягом одного року має право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу, якщо власник або уповноважений ним орган провадить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації.Есть-ли в данном случае возможность восстановиться на работе, ведь ставка-то декретная.Об образовании новой декретной ставки меня никак не информировали, каким образом тогда мне предоставить суду доказательства принятия на работу другого сотрудника, тем более нигде в законодательстве не указана обязанность работодателя каким-то образом информировать сокращённого о новой вакансии, не напишу-же я исковом заявлении, что я с чьих-то слов узнал о принятии на работу кого-то там.

 Переглянути відповідь

Лариса (18 жовтень 2009)

Чи є лікарняний по уходу за хворою мамою, якщо вона в стаціонарі після тяжкого інсульту без свідомості і потребує постійного догляду. Дякую.

 Переглянути відповідь

Руслан (18 жовтень 2009)

Здраствуйте. У меня такой вопрос...? Мне подняли проценты по кредиту(с 5 % до 9%),я подписал новый договор с банком,но моего поручителя банк не уведомил об этом .Вопрос,могу ли я ,или мой поручитель обратится в суд,чтобы анулировать этот договор, потому что была нарушена процедура,и мой поручитель не давал согласия на повышение процентной ставки.Кредит у меня в доларах,плачу я все исправно. Зарание благодарен.

 Переглянути відповідь

Владимир (18 жовтень 2009)

День добрый! Могу ли я досрочно выйти на пенсию. Мой трудовой стаж 28 лет, по 1 списку (особо вредные условия труда) 8 лет 6 месяцев. Возраст 50 лет. В настоящее время зарегистрирован в центре занятости. Работу не находят. С уважением, Владимир.

 Переглянути відповідь

Ирина (18 жовтень 2009)

Здравствуйте у меня высшее экономическое образование с опытом работы по специальности более 6-ти лет общий стаж 13 лет на протяжении 6-ти месяцев стою на учёте, меня направили в отдел профориентации на обучение рабочей специальности: 1. имеют ли право и согласно чего 2. можно ли попасть на курсы повышения квалификации без гарантийного письма организации о просьбе зачисления на такие курсы 3. если я получу такое письмо от организации к чему оно обязывает эту организацию и меня 4. если организация меня не трудоустроит есть ли возможность оставаться на учёте и получать выплаты? 5. В списке курсов повышения квалификации отсутствуют какие-то либо курсы по профилю банковское дело можно ли исправить это упущение?

 Переглянути відповідь

ЕЛЕНА (18 жовтень 2009)

МОЖНО ЛИ ПРОПИСАТЬ 19-ТИ ЛЕТНЕГО СЫНА К ОТЦУ В НЕ ПРИВАТИЗИРОВАННУЮ КОМНАТУ В КОММУНАЛЬНОЙ КВАРТИРЕ ПОСЛЕ СМЕРТИ ОТЦА?

 Переглянути відповідь

Антон (17 жовтень 2009)

Здравствуйте! посовейтуйте как лучше поступить. 1октября был уволен по согласованию сторон, расчетные выплаченны не были. 26 октября на предприятии остянется только Генеральный директор Всех уволили расчетные тоже не выплатили все имущество находящееся на предприятии в залоге в банке. Счета арестованы. Директор хочет снять с себя обязонности генерального директора. стоит ли подавать подавать заявления в суд? Если да то как он мне выплатит мою заработную плату и расчетные:

 Переглянути відповідь

Оксана (17 жовтень 2009)

Если жена в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет могут ли уволить мужа или перевести на меньший зароботок.

 Переглянути відповідь

Оксана Попова (17 жовтень 2009)

Большое спасибо.А как поступать,если хозяин предприятия собирается объявить себя банкротом с 29.10.2009 г.?

 Переглянути відповідь

Лариса (17 жовтень 2009)

Здравствуйте, скажите как правильно выдать дубликат трудовой книжки, если утерявший является госслужащим. Должна ли я с него потребовать объяснительную, справку об обращении в милицию и объявление в газету об утере или достаточно только заявления? В инструкции о выдаче дубликата об этом ничего не сказано

 Переглянути відповідь

Оксана Попова (17 жовтень 2009)

Работала в ЗАО Донецкбланкиздат.В связи с задолженностью по зарплате за июль,август,сентябрь уволилась по собст.желанию 02.10.09.Расчет не получила.Как вернуть деньги,куда обратится и как составить заявление?В настоящий момент не работаю.Как применить ст.116,117 КЗОТа?Можно ли подавать заявление написанное от руки ?

 Переглянути відповідь

Анатолий (17 жовтень 2009)

День добрый! Могу ли я досрочно выйти на пенсию. Так как я есть ликвидатор последствий аварии ЧАЭС 3-ей категории в 1989 году. Других льгот нет. Мой трудовой стаж 38 лет, возраст 56 лет.

 Переглянути відповідь

Светлана (17 жовтень 2009)

Обязательно ли выдача Извлечений из рачетной ведомости по заработной плате работника (лицевого листа)? (ст. 110 КЗОТ, ст. 30 Закона *Об оплате труда*) . Как потребовать трудовому коллективу выдачу таких расчеток перед получением з/п, если бухгалтер по з/пл отказывается это делать?

 Переглянути відповідь

Анна (17 жовтень 2009)

Добрый день! Я на 3 месяце беременности и состою на учете в ЦЗ, пособие по безработице заканчивается в ноябре, если я снимусь (или снимут) с учета, то как это отразится на больничном по беремен. и родам, как его будут начислять ( в декрет мне в феврале). Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Виктория (17 жовтень 2009)

Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в декрете.Ребенку уже исполнилось 3 года,но я вынуждена еще на 1 год продлить декретный отпуск.Как это отразится на моем стаже,выслуге и правда ли,что этот год с 3до 4лет в стаж не засчитается?

 Переглянути відповідь

Лилия (16 жовтень 2009)

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,что можно сделать в следующей ситуации: Работаю на ОАО более 10 лет.На предприятии проводится оптимизация производства, в связи с чем мне было предложено или увольнение по ст.36.6, или работа на 0,05 ставки(9 часов в месяц).Предупредили,как положено,приказом за 2 месяца.Чтобы не остаться без работы с двумя несовершеннолетними детьми,согласилась на 0,05 ставки.Заявление о переводе и об изменении режима работы не писала, а в переводной указали основанием перевода якобы мое личное заявление. Уже 4 месяца работаю по такому графику, зарплата - 100 грн!Имеет ли администрация право сокращать рабочее время до такого предела?Какой может быть по закону минимальная зарплата или зарплата в данной ситуации?Как прожить на 100 грн.?Что можно сделать? Заранее благодарю.

 Переглянути відповідь

НАДЕЖДА (16 жовтень 2009)

БОЛЬШОЕ ВАМ СПАСИБО ЗА КОНСУЛЬТАЦИЮ. ЗА ВАШ БЫСТРЫЙ ОТВЕТ.

 Переглянути відповідь

Ольга (16 жовтень 2009)

13 августа меня письменно предупредили. что я попадаю под сокращение. Я подписалась в том, что ознакомлена с приказом. 10 октября у меня заболела дочка (да и я тоже) и сейчас нахожусь на больничном. Объясните, пожалуйста, после того, как я выйду с больничного на работу, я уже буду сокращена, или в этом случае меня не могут сократить, т.к. я находилась на больничном. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Юлия (16 жовтень 2009)

Здравствуйте! У моей подруги несовершеннолетний ребенок. С отцом ребенка подруга не живет, но находиться в браке. Отец свои обязанности не выполняет, воспитанием и развитием ребенка не занимается (отец здоров, находится в здравом рассудке, официально не трудоустроен, но имеет отличный достаток), т.е. оснований для лишения отца родительских прав много. Подруга уже обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов, теперь хочет лишить супруга родительских прав. Подскажите как можно доказать в суде, что есть основания для лишения родительских прав? Какие необходимо предоставить доказательства, ведь они должны быть весомыми. Может необходимо обращаться в органы опеки и попечительства? Заранее большое спасибо!

 Переглянути відповідь

Светлана (16 жовтень 2009)

Подскажите образец заявления на дополнительный отпуск,как мать,имеющая 2-х детей до 15-ти лет.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…789790791792793794795796797…883
Ctrl →
 793 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору