UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Євген (13 жовтень 2009)

Мій знайомий працює на приватному виробництві (СТОВ) І одного разу він отримав пощкодження але не на виробництві. Після цього він приніс лікарняний за 5 днів і потребував відшкодування, алевін вже мав лікарняний пов'язаний з майже таким пошкодженням. І виробництво відмовляється компенсувати ці лікарняні. На якій рідставі виробництво не задоволняє його лікарняні?????

 Переглянути відповідь

Світлана (13 жовтень 2009)

Чи може бабуся отримати листок непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком 5 років в тому випадку, якщо батьки не мають можливості піти на лікарняний?

 Переглянути відповідь

надежда (13 жовтень 2009)

чи має право жінка,яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років і працює на неповну ставку ,на чергову прфспілкову відпустку

 Переглянути відповідь

Елена (13 жовтень 2009)

в 2003 году я уволилась с предприятия (38 ст.Кзота) Предприятие не произвело окончательный расчет по з/п. Только в апреле 2009 года я получила сумму своей задолженности по з/п. Имею ли я право подать в суд на руководство предприятия и потребовать доплатить мне сумму среднедневного заработка за каждый день задержки з/п какие еще выплаты предприятие должно было со мной произвести в 2009 году????Спасибо

 Переглянути відповідь

василь (13 жовтень 2009)

моя мати працює молодшою медсестрою мае дитину яку визнали інвалідом дитинства в8років чи має вона право на достроковий вихід на пенсію

 Переглянути відповідь

Тамара Петровна (13 жовтень 2009)

Здравствуйте! Я год назад встала на учёт в Центр Занятости. Через некоторое время там мне предложили пойти учиться на компьютерные курсы. Я согласилась. Сейчас прошел год, как я стою на учёте в ЦЗ. Пару дней назад я нашла сама себе работу. Но на той фирме мне сказали, что нужно месяц у них простажироваться. По оканчанию стажировки, они меня официально трудоустроят. Я хотела сняться с учёта в ЦЗ, так как я не смогу еженедельно отмечаться, посещать семинары в ЦЗ и ежедневно ходить на стажировку. Но в ЦЗ сказали, что меня не снимут с учёта до тех пор пока я не принесу им справку об официальном трудоустройстве. Аргументируя это тем, что они меня посылали на компьютерные курсы и теперь я не имею права сняться с учёта до тех пор пока не придоставлю им справку об официальном трудоустройстве. А также обязана еженедельно посещать ЦЗ. Подскажите, пожалуйста, правомочны ли их действия. Если нет, то как мне следует поступить. Ведь не хочется потерять работу, которую я с большим трудом сама нашла. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ніна (13 жовтень 2009)

Подружжя Сидоренків і батьки чоловіка є власниками будинку, але між ними виникають спори про порядок користування і володіння будинком. Угоди про розподіл кімнат у будинку між ними не досягнуто. Куди звернутися,щоб виділити частку житла у будинку для подружжя Сидоренків? Як написать позивну заяву до суду від імені подружжя Сидоренків, дотримуючись вимог процесуального законодавства. Які документи подаються до позовної заяви?

 Переглянути відповідь

Мария (13 жовтень 2009)

Добрий день. Я работаю на декретном месте. Сейчас идет сокращение штатов и начальник визивает из декретних отпусков работников. Усно меня уже предупредили, что человек, на чьом я месте работаю виходит на работу через неделю.Как меня должни предупредить, что в день вихода постоянного работника я теряю работу. И как вообще должна виглядеть ета вся процедура? Мне надо какое-либло заявление писать?И имею ли я право стать на биржу труда в таком случае? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталия (13 жовтень 2009)

Добрый день. Меня интересует вопрос: сегодня последний день неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком по достижению его 6-летнего возраста. Могу ли я с завтрашнего дня оформить дополнительный отпуск, предоставляющийся матерям, имеющим двоих детей до 15 лет, а затем уволиться по собственному желанию, так как работать на прежнем месте не собираюсь? Какими законами предусмотрены подобные действия? Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

надежда (13 жовтень 2009)

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУСТА У МЕНЯ ВОЗНИК СПОРНЫЙ ВОПРОС С ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ Я НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ О ТОМ ЧТО НЕ ПОЛУЧАЮ ДОХОДОВ ОТ ПРЕДПРЕНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ А ЗАКОН ИМЕЕТ ДРУГОЕ СОДЕРЖАНИЕ ЯКОБЫ Я НЕ ДОЛЖА ЧИСЛИТЬСЯ В РЕЕСТРЕ С МЕНЯ ТРЕБУЮТ ВОЗВРАТ ДЕНЕГ ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ

 Переглянути відповідь

Ірина (13 жовтень 2009)

Доброго дня. Прошу вибачення, але на своє поставлене запитання я так і не отримала відповіді. У нас хочуть закрити підприємство (ліквідувати). Робытникыв мають звыльнити за ст. 40 п.1 КЗпП? Які виплати мають отримати працівники? Чи мають їх поставити на біржу, або працевлаштувати? На протязі періоду ліквідації підприємства, якщо працівники не будуть ходити на роботу їм мають виплачувати заробітну плату чи ні? Дякую.

 Переглянути відповідь

mishamultan (13 жовтень 2009)

выплачиваються аллименты с отпускных

 Переглянути відповідь

галина (13 жовтень 2009)

как правильно оформить прийом специалиста на место сотрудника. находящегося в декретном отпуске

 Переглянути відповідь

Андреенков Андрей Викторович (12 жовтень 2009)

Здравствуйте! Нас трое, я и еще двое рабочих. На момент увольнения нам всем не выплатили з/п за последние 2 месяца. Я проработал 6 мес., 2-ой 11 мес., 3-ий - 1 год. Все мы получали официальную минимальную з/п, а в реальности з/п выдавалась в конвертах. Я при увольнении подписал все ведомости - де юре я ничего больше потребовать не могу. 2-ой еще ничего не подписывал. 3-ий не был оформлен вовсе. Поможет ли нам коллективное обращение в прокуратуру, ведь мы как никак являемся свидетелями друг для друга - или нет? Я был директором предприятия и лично выдавал з/п в конвертах. И что мы можем сделать в этой ситуации?

 Переглянути відповідь

Юлия (12 жовтень 2009)

Можно ли привлечь к ответственности работодателя после увольнения, если расчет не выплачен. А заявление по собственному желанию было получено обманным путем. Куда можно обратиться с этим вопросом? Нас много. Спасибо

 Переглянути відповідь

Бахрина Юлия (12 жовтень 2009)

Очень нуждаемся в помощи! Скажите, если работодатель от нас (4) добился заявления по собственному желанию обманным путем, не выплатил расчёт, многократно нарушая положения КЗоТ, мы можем куда-либо обратиться? Куда?

 Переглянути відповідь

Бахрина Юлия (12 жовтень 2009)

Очень нуждаемся в помощи! Скажите, если работодатель от нас (4) добился заявления по собственному желанию обманным путем, не выплатил расчёт, многократно нарушая положения КЗоТ, мы можем куда-либо обратиться? Куда?

 Переглянути відповідь

Юлия (12 жовтень 2009)

Добрый вечер. Мы с мужем состоим в гражданском браке более 10 лет. Детей совместных не имеем, но у каждого свой ребёнок от первого брака, каждый из нас имеет по 2-х комнатной квартире. Скажите, пожалуйста, имеем ли мы право на жилплощадь друг друга (в плане наследства). Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Юлия (12 жовтень 2009)

Підкажіть будь-ласка,я отримаю пенсію по втраті годувальника,мені в лютому виповниться 23 роки,але я ще на 4 курсі ВНЗ,чи буду я отримувати пенсію так як я продовжую навчатися.

 Переглянути відповідь

Сергей Бондаренко (12 жовтень 2009)

Здравствуйте! Увольняют по ст.36 п.6 КЗоТ Украины.Стаж страховой 26 лет, льготный по 1 списку- 12. Смогу ли я оформить пенсию? Возраст 48,6 лет.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…789790791792793794795796797…877
Ctrl →
 793 з 877 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору