UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Зоряна ( 7 жовтень 2009)

Чи потрібно в резюме вказувати період декретної відпустки

 Переглянути відповідь

Чубар Вікторія Леонідівна ( 7 жовтень 2009)

Добрий вечір! Я влаштувалася на посаду вчителя 1го класу на 2-му місяці вагітності 10.09.2009р.. При влаштуванні написала заяву: " Прошу прийняти на посаду вчителя початкових класів згідно строкового договору на період з 10.09.2009р. по 2012р.", але ніякого договору я не підписувала. Клас можуть розформувати. Скажіть, будь-ласка, чи можуть мене на цій підставі звільнити?

 Переглянути відповідь

Наталья ( 7 жовтень 2009)

здравствуйте, я работаю в воинской части друкаркой. я не призывалась в армию. я гражданская. на меня повесили позаштатную должность- инженер по охране труда. и говорят что оплачивать не будут т.к. нигде такого не написано. я не сильна в этих вопросах, но только знаю, что работаю дополнительно низачто.

 Переглянути відповідь

людмила ( 7 жовтень 2009)

здравствуйте, у меня на работе возник такой вопрос: согласно п.10 ч.1 ст.25 Закона Украины "Об отпусках" работники для ухода за больными родственниками имеют право на отпуск без сохранения заработный платы но не более 30 календарных дней, вопрос в следующем эти 30 дней даются раз в календарном году или по медзаключениям но не более 30 дней подряд? заранее спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Алика ( 7 жовтень 2009)

Здравствуйте! Уменя к вам вопрос: я работаю школьним психологом на ставку и 6 часов. Имею ли я право дополнительно работать еще на 0,5 ставки методистом. Если да, то на основании какого закона? Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 7 жовтень 2009)

Олег Игоревич! Добрый день! Мужу предлагают работу в предвыборной компании, но он стоит на учете в Центре занятости. Теряет ли он в сумме пособия и как вообще ему правильно поступить -заявление писать о временной работе, как будет начислятся пособие

 Переглянути відповідь

Ирина ( 7 жовтень 2009)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, имею я право претендовать на квартиру при таких обстоятельствах: 1) квартира куплена бывшим супругом до нашей совместной свадьбы. 2) От бывшего мужа имею двух дочерей. 3)Муж ушел к другой женщине, когда я ждала второго ребенка. 4)Более года не платит присужденные судом алименты (на всех). 5) за квартиру плачу самостоятельно (благодаря родителям, помогают). 6) за установку индивидуального отопления половину платили вместе, вторую половину пришлось возмещать самой. 7) В 2 -х квартире на которую претендую прописаны: я, бывший муж, две дочери. 8) В 2 -х квартире родителей в которой я проживала до вступления в брак прописаны: мать, отец и брат(все пенсионеры).

 Переглянути відповідь

Любов Іванівна ( 7 жовтень 2009)

Доброго дня! Мені 51 рік. Через 3 місяці в мене буде 25 років трудового стажу, і теоретично я би могла йти достроково на пенсію. Проте в пенсійному фонті кажуть, що 12 років трудового стажу, які я відпрацювала в дитячому садку від міністерства оборони україни, не враховуються в загальний трудовий стаж. Питання: чи правомірні їхні твердження щодо трудового стажу в дитячому садку? куди враховується цей стаж?

 Переглянути відповідь

Оксана ( 7 жовтень 2009)

Добрий день. Мене цікавить таке питання: у нас на підприємстві жінка написала зяву на щорічну основну відпустку (термін 24 к.д.), та по закінченню цієї відпустки вона хоче зразу написати заяву на невикористану відпустку за 2002 рік (термін 24 к.д.). Чи має вона право і чи не потрібна певна кількість днів між такими відпустка? Чи можна отримати невикористану відпустку у повному обсязі і чи не потрібно її ділини на части? Дякую!!!

 Переглянути відповідь

Виктория Григорьевна ( 7 жовтень 2009)

Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, як правильно оформити кадрові документи в такому випадку: Основний працівник знаходився в декретній відпустці по догляду за дитиною , на час цієї відпустки ми прийняли іншого працівника(наказом, де прописано, що ця людина приймається на час відпустки основного працівника), цей тимчасовий працівник також вийшов у декрет, а перший(основний) повернувся. Чи можна звільнити тимчасового працівника, коли він знаходиться у декретній відпустці?Які документи потрібно оформити і як (наказ, заява?)??? Дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Людмила ( 7 жовтень 2009)

Здравствуйте! У меня такая проблема. помогите пожалуйста. Мой муж имеет ребёнка от первого брака 10 лет. 8 лет назад его первая жена подала на аллименты, но потом от них сразу отказалась. Сейчас по истечению 8 лет к нему пришла бумага с " управления юстиций", где сказано что он должен платить аллименты по решению суда, который был ещё в 2001 году. когда он пошёл в управление юстиций ему даль номер счёта, который якобы оставила его первая жена и сказали чтоб он на него перечислял деньги. Скажите пожалуйста, законно ли то, что небыло второго пересмотра дела и что в суд его не вызывали второй раз сейчас, а решили всё по документу за 2001 год, (ведь с того момента прошло 8 лет), ( к томуже решения суда у него на руках нет и не было)? И законно ли то, что его жена оставила якобы свой счёт? ( просто я знаю что деньги должны перечисляться через государственную почту). Если незаконно то, что ему прислали бумагу о решении суда за 2001год, и она должна была подать в суд заново и он должен быть обязательно там,для пересмотра дела, то какие меры мы должны принять и что нам делать? Огромное спасибо.

 Переглянути відповідь

Оксана ( 7 жовтень 2009)

Коммунальное предприятие и часнный предприниматель заключили договор о подачи воды теперь тарифи на водообеспичение и водовывод изменились, что правильнее новый договор или дополнительное соглашение?

 Переглянути відповідь

Людмила ( 7 жовтень 2009)

якщо працівник ВУЗу звільняється з основного місця роботи (диспетчер навчального відділу), чи залишається за ним право викладати за сумісництвом (погодинна оплата)

 Переглянути відповідь

Світлана ( 7 жовтень 2009)

Трудовая книжка моей матери была заведена в 1977 году при вступлении на работу в Киргизский научно-исследовательский институт земледелия. Но по своей халатности, на первой странице, бухгалтер не поставила печать, хотя на второй странице, где имеется запись о принятии на работу, стоит гербовая печать учреждения. При обращении в пенсионный фонд мне сказали обратится в суд...подскажите как это сделать? заранее спасибо

 Переглянути відповідь

Владимир ( 7 жовтень 2009)

Больше года назад был закрыт кредитный счет в банке. По истечению года пришлось открывать счет на пособие. Банк при проверке задолженности выяснил, что оказывается, мы еще должны деньги за тот кредит, который фактически был закрыт еще год назад. Как они объясняют, что счет кредитной карты был переброшен на заработную карту, но так как предприятие закрыло все счета, они перекинули уже в 3 раз на карту на получение пособий на ребенка до 3 лет (т.к. жена находилась в декретном отпуске) и теперь там на счету " - ". Уведомлений, ни каких с банка не приходило, звонков тоже не было о том что мы все еще должны. Подскажите, как поступить в данной ситуации...

 Переглянути відповідь

Лена ( 7 жовтень 2009)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если я - мать ребенка-инвалида (ребенку 8 лет), имею ли я право на сокращенный рабочий день (1 час/день или неделю???). Я сына каждый день рано утром (к 8-ми часам) вожу через пол-города в реабилитационный центр и каждый вечер (в 17.00) его забираю. Сдвинуть регламент выхода на работу нет возможности, а постоянные опаздывания (примерно на от 30 мин. до 1 часа ) могут вызвать проблемы. Это можно как-то решить в законном порядке??? Зараннее спасибо

 Переглянути відповідь

Тетяна ( 7 жовтень 2009)

Доброго дня! Проконсультуйте будь-ласка по такому питанню. Жінка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-річного віку. 12 жовтня повинна вийти на роботу, але вона на лікарняному за станом здоровя, (перебіг другої вагітності). На її місці працює людина, яку 11 жовтня потрібно звільнити. Як вірно оформити документи, бо місце ніби і зайняте, а працювати не буде кому.

 Переглянути відповідь

Василь П. ( 7 жовтень 2009)

Доброго ранку шановний Олег Ігорович! Я просив у Вас консультацію, але відповіді не получив. Прошу Вас надати любу відповідь, мені не легко дається комп"ютерна грамота так хочу знати чи Ви хотя би читали це письмо. З 17.05.2007р. мені була призначена пенсія за віком, стаж становить 31р.8міс. взятий по 31.12.1999р. Розрахований з роботи у квітні 2000р. в зв"язку з реорганізацією колгослу. з 01.09.2003р. по 07.04.2009р. працював в сільскій школі на різних підсобних роботах, без оформлення в трудовій книжці. Раніше ніяких питань до мене не було, але на даний час пенсійне управління хоче зробити перерахунок пенсії з врахуванням років після 01.07.2000р. але автоматично зменшується розмір пенсії в зв"язку з низькою зарплатою з 01.09.2003р. Получається цей стаж мені не вигідний, так як років більше, але зарплата мала була, а де можно було заробити більше в селі? А тепер питання: Чи маю я право відказатись від цього не вигідного стажу після 01.07.2000р.? Як що ні то чому? Стажу у мене хватає, навіщо мені нав"язують, а як би я не працював? І ще, чув що можно 10% невигідного стажу видалити, 10% від чого? Від стажу 31р.8міс.,чи від 35 років? Дуже прошу Вас дайте хоть яку відповідь щоб я знав, получаєте Ви мої письма чи ні? Можливо я не вмію відправити, тому прошу подайте знак щоб лишній раз не писав. Дякую.

 Переглянути відповідь

Александр ( 7 жовтень 2009)

Здравствуйте! Помогите разобраться в данной ситуации: Не годен для прохождения срочной военной службы, согласно приказу министра обороны 402 статья 64 "В". Возможно ли пройти повторную медкомиссию? Читал что возможно обжаловать решение комиссии через суд. Подскажите как поступить. Хочу служить в армии. Спасибо!

 Переглянути відповідь

Валентина ( 6 жовтень 2009)

Я работаю в детском саду. Заведующая вводит "налог" - из зароботной платы здавать 1 процент на нужды сада. О правомерности этого предложения понятно - нет, но вопрос в другом: как нам защитить свою зарплату, она у нас и так маленькая. У нас у каждого дети, семьи, и так тяжело растянуть зарплату на весь месяц, а тут еще надо и отстегивать на содердание сада. Прямым текстом было сказано: кому не нравится - тот ушел. подскажите, как нам защитить свое право на заработаные деньги?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…798799800801802803804805806…882
Ctrl →
 802 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору