UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Оксана ( 7 жовтень 2009)

Добрий день. Мене цікавить таке питання: у нас на підприємстві жінка написала зяву на щорічну основну відпустку (термін 24 к.д.), та по закінченню цієї відпустки вона хоче зразу написати заяву на невикористану відпустку за 2002 рік (термін 24 к.д.). Чи має вона право і чи не потрібна певна кількість днів між такими відпустка? Чи можна отримати невикористану відпустку у повному обсязі і чи не потрібно її ділини на части? Дякую!!!

 Переглянути відповідь

Виктория Григорьевна ( 7 жовтень 2009)

Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, як правильно оформити кадрові документи в такому випадку: Основний працівник знаходився в декретній відпустці по догляду за дитиною , на час цієї відпустки ми прийняли іншого працівника(наказом, де прописано, що ця людина приймається на час відпустки основного працівника), цей тимчасовий працівник також вийшов у декрет, а перший(основний) повернувся. Чи можна звільнити тимчасового працівника, коли він знаходиться у декретній відпустці?Які документи потрібно оформити і як (наказ, заява?)??? Дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Людмила ( 7 жовтень 2009)

Здравствуйте! У меня такая проблема. помогите пожалуйста. Мой муж имеет ребёнка от первого брака 10 лет. 8 лет назад его первая жена подала на аллименты, но потом от них сразу отказалась. Сейчас по истечению 8 лет к нему пришла бумага с " управления юстиций", где сказано что он должен платить аллименты по решению суда, который был ещё в 2001 году. когда он пошёл в управление юстиций ему даль номер счёта, который якобы оставила его первая жена и сказали чтоб он на него перечислял деньги. Скажите пожалуйста, законно ли то, что небыло второго пересмотра дела и что в суд его не вызывали второй раз сейчас, а решили всё по документу за 2001 год, (ведь с того момента прошло 8 лет), ( к томуже решения суда у него на руках нет и не было)? И законно ли то, что его жена оставила якобы свой счёт? ( просто я знаю что деньги должны перечисляться через государственную почту). Если незаконно то, что ему прислали бумагу о решении суда за 2001год, и она должна была подать в суд заново и он должен быть обязательно там,для пересмотра дела, то какие меры мы должны принять и что нам делать? Огромное спасибо.

 Переглянути відповідь

Оксана ( 7 жовтень 2009)

Коммунальное предприятие и часнный предприниматель заключили договор о подачи воды теперь тарифи на водообеспичение и водовывод изменились, что правильнее новый договор или дополнительное соглашение?

 Переглянути відповідь

Людмила ( 7 жовтень 2009)

якщо працівник ВУЗу звільняється з основного місця роботи (диспетчер навчального відділу), чи залишається за ним право викладати за сумісництвом (погодинна оплата)

 Переглянути відповідь

Світлана ( 7 жовтень 2009)

Трудовая книжка моей матери была заведена в 1977 году при вступлении на работу в Киргизский научно-исследовательский институт земледелия. Но по своей халатности, на первой странице, бухгалтер не поставила печать, хотя на второй странице, где имеется запись о принятии на работу, стоит гербовая печать учреждения. При обращении в пенсионный фонд мне сказали обратится в суд...подскажите как это сделать? заранее спасибо

 Переглянути відповідь

Владимир ( 7 жовтень 2009)

Больше года назад был закрыт кредитный счет в банке. По истечению года пришлось открывать счет на пособие. Банк при проверке задолженности выяснил, что оказывается, мы еще должны деньги за тот кредит, который фактически был закрыт еще год назад. Как они объясняют, что счет кредитной карты был переброшен на заработную карту, но так как предприятие закрыло все счета, они перекинули уже в 3 раз на карту на получение пособий на ребенка до 3 лет (т.к. жена находилась в декретном отпуске) и теперь там на счету " - ". Уведомлений, ни каких с банка не приходило, звонков тоже не было о том что мы все еще должны. Подскажите, как поступить в данной ситуации...

 Переглянути відповідь

Лена ( 7 жовтень 2009)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если я - мать ребенка-инвалида (ребенку 8 лет), имею ли я право на сокращенный рабочий день (1 час/день или неделю???). Я сына каждый день рано утром (к 8-ми часам) вожу через пол-города в реабилитационный центр и каждый вечер (в 17.00) его забираю. Сдвинуть регламент выхода на работу нет возможности, а постоянные опаздывания (примерно на от 30 мин. до 1 часа ) могут вызвать проблемы. Это можно как-то решить в законном порядке??? Зараннее спасибо

 Переглянути відповідь

Тетяна ( 7 жовтень 2009)

Доброго дня! Проконсультуйте будь-ласка по такому питанню. Жінка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-річного віку. 12 жовтня повинна вийти на роботу, але вона на лікарняному за станом здоровя, (перебіг другої вагітності). На її місці працює людина, яку 11 жовтня потрібно звільнити. Як вірно оформити документи, бо місце ніби і зайняте, а працювати не буде кому.

 Переглянути відповідь

Василь П. ( 7 жовтень 2009)

Доброго ранку шановний Олег Ігорович! Я просив у Вас консультацію, але відповіді не получив. Прошу Вас надати любу відповідь, мені не легко дається комп"ютерна грамота так хочу знати чи Ви хотя би читали це письмо. З 17.05.2007р. мені була призначена пенсія за віком, стаж становить 31р.8міс. взятий по 31.12.1999р. Розрахований з роботи у квітні 2000р. в зв"язку з реорганізацією колгослу. з 01.09.2003р. по 07.04.2009р. працював в сільскій школі на різних підсобних роботах, без оформлення в трудовій книжці. Раніше ніяких питань до мене не було, але на даний час пенсійне управління хоче зробити перерахунок пенсії з врахуванням років після 01.07.2000р. але автоматично зменшується розмір пенсії в зв"язку з низькою зарплатою з 01.09.2003р. Получається цей стаж мені не вигідний, так як років більше, але зарплата мала була, а де можно було заробити більше в селі? А тепер питання: Чи маю я право відказатись від цього не вигідного стажу після 01.07.2000р.? Як що ні то чому? Стажу у мене хватає, навіщо мені нав"язують, а як би я не працював? І ще, чув що можно 10% невигідного стажу видалити, 10% від чого? Від стажу 31р.8міс.,чи від 35 років? Дуже прошу Вас дайте хоть яку відповідь щоб я знав, получаєте Ви мої письма чи ні? Можливо я не вмію відправити, тому прошу подайте знак щоб лишній раз не писав. Дякую.

 Переглянути відповідь

Александр ( 7 жовтень 2009)

Здравствуйте! Помогите разобраться в данной ситуации: Не годен для прохождения срочной военной службы, согласно приказу министра обороны 402 статья 64 "В". Возможно ли пройти повторную медкомиссию? Читал что возможно обжаловать решение комиссии через суд. Подскажите как поступить. Хочу служить в армии. Спасибо!

 Переглянути відповідь

Валентина ( 6 жовтень 2009)

Я работаю в детском саду. Заведующая вводит "налог" - из зароботной платы здавать 1 процент на нужды сада. О правомерности этого предложения понятно - нет, но вопрос в другом: как нам защитить свою зарплату, она у нас и так маленькая. У нас у каждого дети, семьи, и так тяжело растянуть зарплату на весь месяц, а тут еще надо и отстегивать на содердание сада. Прямым текстом было сказано: кому не нравится - тот ушел. подскажите, как нам защитить свое право на заработаные деньги?

 Переглянути відповідь

Анна ( 6 жовтень 2009)

Добрый день. Я на 3 месяце беременности, стою на учете в центре занятости. Пособие по безработице заканчивается в ноябре. Центр занятости вынуждает снятся с учета. Если я снимусь с учета как это отразится на больничном по беременности и родам, как они будут расчитыватся.(в декрет мне в феврале)? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Звільнення з військової служби ( 6 жовтень 2009)

Добрий день! На даний час мені 46 років , майор , вислуга 26 років. Підписав контракт в 2006 році. Контракт закінчується через два ( 2 ) роки. Чи маю я право звільнитися зараз за віком , не дивлячись на те , що контракт не закінчено.

 Переглянути відповідь

Маринана ( 6 жовтень 2009)

Здравствуйте!Я проживаю сейчас в Гомеле,в этом году окончила мед университет,сейчас прохожу интернатуру,собираюсь замуж за гражданина Украины,скажите возможно ли мне будет устроиться в Украине на работу сразу,либо какие юридические формальности нужно будет для этого сделать?

 Переглянути відповідь

ммм ( 6 жовтень 2009)

Выделяется ли врабочем времени времяна личные нужды

 Переглянути відповідь

Светлана ( 6 жовтень 2009)

Доброго дня, В мене є чорнобильське посвідчення 4-ї категорії. Я чула інформацію, що воно надає право вагітній жінці на 1 місяць раніше піти в декретну відпустку. Працюю в Києві, ставати на облік в жіночу консультацію теж буду в Києві, але прописана в місті де присвоєна 4-та зона. Чи це вірна інформація? Якщо да, дайте будь-ласка ссилку на документ де це вказано. Дякую.

 Переглянути відповідь

Аня ( 6 жовтень 2009)

Здравствуйте, допоможіть мені будь ласка з відповідью. Мого знайомого звільнили за п. 1 ст. 40 через 2 місяця звернувся до служби зайнятості про постанову його на облік як безробітного. Через 12 днів служба занятості запропонувала йому підходящу роботу, але він від неї відмовився з посиланням на те, що можливо улаштується у найближчі дні. Протягом наступного місяця він не улаштувався на роботу. Служба зайнятості знову запропонувала йому підходящу роботу. Після деяких коливань від від неї відмовився. Які міри повинна прийняти служба занятості?

 Переглянути відповідь

Валентина Валентиновна Борина ( 6 жовтень 2009)

Руководство собирается сократить рабочую неделю с 5-ти дневной на 4-х дневную, и снять все имеющиеся надбавки с сотрудников. На предприятии работаю с 1999 года. Есть надбавка за высокие достижения. Законно ли её снятие? Аргументируют - антикризисными мероприятиями. Еще отправляют сотрудников в отпуск без сохранения з/платы. Какой максимальный срок отпуска? Если в кол.договоре указано - 14 дней, руководитель утверждает, что по закону 15 дней. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 6 жовтень 2009)

Добый день Муж стоит на учете в центре занятости и ему предлагают временно на 4 месяца работу в предвыборной компании одного из кандидатов в президенты. Теряет ли он размер пособия и сможет ли он потом опять восстановиться на учет в Центр занятости

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…799800801802803804805806807…883
Ctrl →
 803 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору