UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ксюша (24 вересень 2009)

Добрый день! Какое пособие выплачивает ЦЗ по беременности и родам? Спасибо

 Переглянути відповідь

Ксюша (24 вересень 2009)

Добрый день! Какое пособие выплачивает ЦЗ по беременности и родам? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Евгений (24 вересень 2009)

Подскажите,пожалуйста,что мне делать и как быть,если мне работодатель не выплачивает заработную плату с июля месяца 2009 года...Говорит,что нет денег,хотя заказ выполняется в срок...Как написать заявление в прокуратуру???Еще и сын работодателя угрожает расправой...Куда мне обращаться????Заранее благодарю!!!

 Переглянути відповідь

Світлана (24 вересень 2009)

Підскажіть, будь ласка, чи існує якась процедура звільнення керівного працівника (заст. головного лікаря) після того як йому винесли три догани за невиконання функціональних обов`язків? Якщо існує - де можна ознайомитись з цією інформацією? Коли треба звільняти такого працівника?

 Переглянути відповідь

Ольга (24 вересень 2009)

Здравствуйте,хотела узнать, при приеме на работу с испытательным сроком, делается ли сразу запись в трудовую книжку? Или только после испытательного срока? Заявление и приказом проведена. Если да, то на основании каких положений закона? Спасибо

 Переглянути відповідь

Игорь (24 вересень 2009)

Здравствуйте. Моя знакомая в декретном отпуске уже 5 месяцев. Собирается выйти на работу до истечения срока действия декретного отпуска. Но на работе ей сказали, что в таком случае ей не войдут в стаж эти 3 года декретного отпуска. Так ли это? Заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

Наталья (24 вересень 2009)

Чи зобов"язане підприємство оплачувати працівнику всі сесії, якщо він навчається у двох вищих навчальних закладах одночасно.

 Переглянути відповідь

Татьяна (24 вересень 2009)

Имеют ли право сократить моего мужа если он оформлен по уходу за ребенком до 3-х лет. Я работаю на 2/3 ставки

 Переглянути відповідь

инна (24 вересень 2009)

Добрый день! У меня такой вопрос.Мы с мужем военнослужащие,муж-участник боевых действий,ветеран вооруженных сил Украины.Нашей старшей дочери 20 лет,она не замужем,учится на стационарном факультете Университета,т.е.находится на нашем иждевении.Распространяются ли на нее льготы как на члена семьи военнослужащего(оплата коммунальных услуг и оплата билетов на проезд в отпуск). При проверке проездных документов КРУ в нашей части мне не оплатили билет на дочь мотивируя тем,что она уже не член семьи военнослужащего.Правы ли они? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ирина (24 вересень 2009)

Здравствуйте, помогите разобраться в следующей ситуации: я сейчас стою на учете в центре занятости в г. Киеве и получаю материальную помощь по безработице. Каждую неделю я обязана прийти и отметится к своему инспектору. У меня до данной сложившейся ситуации так и было, я регулярно отмечалась, и пропусков никаких не было. Но вот сейчас один раз я пропустила очередное посещение инспектора, т.к. у меня тяжело заболела бабушка, и я присматривала за ней в больнице, и даже если бы очень хотела, не могла физически приехать, т.к. больница находится по месту проживания моих родителей (Черкасская обл.) По данному факту мне в больнице, лечащий врач бабушки выдал «Довідку», в которой указано, что я «действительно присматривала за соей бабушкой, которая находилась на стационарном лечении в больнице», с указанием диагноза. Даная справка заверена печатью лечащего врача и на справке стоит гербовая печать больницы. Когда я предоставила данную справку в центр занятости, мне сообщили, что она не является существенным документом, для пропуска в центре занятости, и что бабушка не является насколько близким родственником, и сказано это было на словах, а также с числа пропуска мне были сокращены выплаты на 90 календарных дней. Еще сообщили, что причиной пропуска может выступать только больничный, а доктор в больнице сообщил мне, что он и раньше давал именно такие справки для предоставления по месту требования. Я еще хочу взять у них официальный отказ и написать жалобу в прокуратуру по месту нахождения центра занятости, т.к. я ничего не нашла в наших законах, что такая справка не является существенным документом для пропуска. Я нашла лишь информацию, что если это пропуск без причины в теч. 30 и больше календарных дней, тогда меня могут снять с учета в центре. Подскажите, пожалуйста, насколько правомочными являются действия центра занятости?

 Переглянути відповідь

Роман (24 вересень 2009)

Добрый день! У такой вопрос. Предприятие в котором я раньше работал не выплатило мне зарплату за 3 месяца. Я хотел подать заявление в Прокуратуру АР Крым, но мне сказали, что заявление я должен подать по месту регистрации предприятия, предприятие находится в Керчи, а я живу в Симферополе. Правомерно ли они поступают, имею ли я возможность обращаться по месту жительства или должен ехать в Керчь?

 Переглянути відповідь

Елена (24 вересень 2009)

В какой срок после закрытия больничного листа работник должен сдать этот больничный лист Работодателю, если Работник живет в другом городе? (Украина)

 Переглянути відповідь

Юлия (24 вересень 2009)

Я нахожусь на 4 месяце беременности,можно ли меня освободить от работы на компьюторе?

 Переглянути відповідь

Александр (24 вересень 2009)

Доброе время суток.Может руководитель требовать выполнения работ не входящих в задачи и обязанности по професии(должности) принудительное ''совмещение'' без оплаты или они должны оплачиватся дополнительно.

 Переглянути відповідь

Александр (24 вересень 2009)

Доброе время суток.Могут женщину законно принять на работу,и будет законной справка о прохождении медкомисии по професии которая значится в приказе; ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 грудня 1993 р. N 256 ПЕРЕЛІК важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок 6. Видобуток нафти і газу Робітники, керівники та спеціалісти, постійно зайняті підземним видобутком нафти

 Переглянути відповідь

Ольга (24 вересень 2009)

Здравствуйте! Я официально не работаю. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком на мою работающую маму-пенсионерку? Как тогда будет расчитываться размер декретных? И сохранится ли за ней её рабочее место?

 Переглянути відповідь

Ольга (24 вересень 2009)

Здравствуйте! У меня заканчивается 29 неделя беременности. Я случайно узнала, что "Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами жінкам, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні складає 100 відсотків мінімального розміру допомоги по безробіттю в розрахунку на місяць." Я официально не работаю более 5 лет, на учёте никогда не состояла. Хочу узнать, могу ли я встать на учёт в ЦЗ сейчас и получить вышеуказанную помощь или же мне можно расчитывать только на 25% от прожиточного минимума для трудоспособных?

 Переглянути відповідь

Христина (23 вересень 2009)

Скільки потрібно років пропрацювати на роботі зі шкідливими умовами праці, щоб достроково вийти на пенсію?

 Переглянути відповідь

Марина (23 вересень 2009)

Доброго времени суток. Я служу в Министерстве Обороны Украины (офицер). С недавнего времени женщин-офицеров начали ставить в суточные наряды по части. У меня ребёнок которому 4 года. Муж работает допоздна и не имеет возможности забирать малыша из садика. Какие я, как мать, имею льготы в этом случае? Могу ли я отказаться от нарядов? На какие статьи мне ссылаться?

 Переглянути відповідь

Алена (23 вересень 2009)

Могу ли я добровольно сняться с учета в службе занятости после 2-х дней пребывания на учете? Спасибо!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…813814815816817818819820821…883
Ctrl →
 817 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору