UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Татьяна (23 вересень 2009)

Зависит ли сумма выплаты по больничному листу от величины трудового стажа к моменту заболевания туберкулезом?

 Переглянути відповідь

Александр (23 вересень 2009)

Я учасник ликвидации аварии на ЧАЕС 2 категории. С 10 августа этого года я устроился на работу в госпредприятие государственным служащим. До этого я нигде не работал, так как в прошлом году уволился с военной службы. Скажите пожалуста имею ли я право на дополнительный отпуск в этом году (за этот год), 14 рабочих дней как ликвидатор аварии на ЧАЕС, не смотря на то, что право на основной отпуск наступит только через 6 месяцев? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Галина (23 вересень 2009)

Здравствуйте, подскажите будьте добры, выплачивается ли вынагорода за честный беспрерывный стаж (гос службы 10 лет) по Распоряжению Кабинету Министров Украины от 24.02.2003 года № 212

 Переглянути відповідь

Галина (23 вересень 2009)

Здравствуйте, подскажите пожалуста, выплачивается ли вынагорода за честный беспрерывный труд ( 10 лет гос службы) по Распоряжению Кабинету Министров Украины от 24.02.2003 года № 212

 Переглянути відповідь

юленька (23 вересень 2009)

я работаю воспитателем в центре реабилитации детей по текущему графику в две смены (с 8:00 до 14:00 и с 14:00 до 20:00), количество выходных совпадает с календарем. имею ли я право на праздничный, государственный выходной? если можно укежите законы где это указано. спасибо.

 Переглянути відповідь

Оксана (23 вересень 2009)

Должен ли главный бухгалтер вносить в смету оплату по больничным листам

 Переглянути відповідь

Антон (23 вересень 2009)

Добрый День. Подскажите, подалуйста что делать в следующей ситуации. Жена на четвёртом месяце беременности. Работает за компьютером с 9 утра до 18:00. Начались сильные головные боли. Знкаомый доктор категорически запертил работу на компьютере. Участковый врач порекомендовал работать на компьютере не больше 3 часов в день. Попробовала поработать по 3 часа за день - боли продалжались. Если за компьютером не работает - головных болей нет. Участковый врач в данной ситуаци выписал справку в которой указал на негативное влияние равботы компьютера на здровье жены. У работодателя вакансий не связанных с компьтером нету. Мы стоим перед выбором чтобы вообще уволиться. Есть ли вариант остаться на работе, а на 3 месяца до начала передродовго отпуска уйти в отпуск за свой счёт? Какой может быть выход из данной ситуации, если жена категорически не может работать за компьютером, а работодатель не может предложить работы без компьютера ?

 Переглянути відповідь

Оксана (23 вересень 2009)

Добрый день, помогите разобраться в такой ситуации: Я, ниже назвавшаяся, работаю по трудовой книжке в университете ассистентом преподавателя. По трудовому соглашению в другом филиале этого же вуза я была в командировке, где по трудовому соглашению, как было в нем отмечено, мне должны были заплатить не как ассистенту в размере 18 грн. за час, а 25 грн. за час. Когда другой филиал перевел на меня деньги (по 25 грн.) в бухгалтерии мне заплатили лишь по 18грн., объяснив мне их действия так: Вы у нас по трудовой книжке зачтены как ассистент (с окладом по 18 грн. за час), по этому мы не можем заплатить по трудовому соглашению, то есть больше. Скажите пожалуйста правомерны ли действия бухгалтерии? Благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Николай (23 вересень 2009)

Я проработал 12 лет в пожарной охране в гор.Чернобыле , могу ли я уйти на пенсию по 1 списку и какие будут предоставленные льготы ? С ув. Николай .

 Переглянути відповідь

Ольга (23 вересень 2009)

Каким документом нужно(можно) установить сроки выплаты заработной платы на предприятии? Коллективного договора нет. Обязательно заключать коллективный договор? Численность на предприятии 25 человек.

 Переглянути відповідь

Аня (23 вересень 2009)

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду и заочно учусь в педВУЗе. Скажите, пожалуйста: 1. Должна ли я отрабатывать время пребывания на сессии ( вызов я уже сдала заведующей) 2. Будет ли оплачиваться моей напарнице то время, что она меня подменяла на время сессии? 3. Положены ли мне "подъёмные", как молодому специалисту, окончившему педучилище, поступившему на работу по специальности в этом же году и поступившему в педВУЗ. Спасибо

 Переглянути відповідь

Оксана (23 вересень 2009)

У мене померла мама.Вона була основний квартиронаймач.Свідоцтво на право власності - на всю мою сім"ю.На протязі якого терміну потрібно вступити у право власності?Ми проживали разом з мамою.

 Переглянути відповідь

Оксана (23 вересень 2009)

Добрый день. Скажите, пожалуйста, в случае отсутствия одного воспитателя в садике на работе по больничному листу, оплачиваются ли другому воспитателю часы, которые он проработал на подмене в это время. В каких законодательных актах можно увидеть ответ на мой вопрос. Спасибо.

 Переглянути відповідь

юлия (23 вересень 2009)

Скажите, пожалуйста, какие изменения внес в ситуацию с выплатой пособий по безработице Закон Украины «О внесении изменений к некоторым законам Украины относительно уменьшения влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости населения», который 13.01.2009 года вступил в законную силу. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Андрій (23 вересень 2009)

Добрий день! Скажіть будь-ласка, як буде виплачуватися лікарняні (прим. у звязку з вагітністю другий раз) на роботі в моєї дружини якщо на даний час вона знаходиться в декректій відпусці до трьох років з першою дитиною. Дякую.

 Переглянути відповідь

Надежда (23 вересень 2009)

Здравствуйте! Уволилась с работы по собственному желанию,встала на учет в ЦЗ через 3,5 месяца.Мне предложили работу но так как я беременная 17нед. мне могут отказать в приеме. Вправе ли я сама отказаться от этой работы и что я при этом потеряю?

 Переглянути відповідь

євгенія (23 вересень 2009)

мені дали 1-у групу інвалідності -потребує стороньої допомоги (висновок мсек) - з.захворювання.що це означає.які в мене пільги. і чи можу я ше знаходитися на роботі. тоді як краше мені звільнитися з роботи - за згодою сторін , чи якось з іншою формоліровкою. хвороба прогресує, але я борюся... чи може чоловік оформитися по догляду і де це робится і взагалі - де можна отримати хотья кусь консультацію. дякую вам завчасно.

 Переглянути відповідь

Виктор (23 вересень 2009)

Здравствуйте! Прошу помощи. Меня и не только меня интересует такой вопрос по поводу лишения пособия в Центрах Занятости за неявку на три месяцев. Но многие говорят, что они нарушают наши права, так как за одну неявку они не могут лишить пособия на три месяца, а нужно хотя бы две. В интернете я нашел Закон Украины "Про занятость населення". В статье 30 этого закона тоже конкретного ответа не нашел. Я очень Вас прошу укажите в какой статье конкретно написано за лишение пособия за неявку или неявки на три месяца. Потому что многие люди хотят знать нарушаются ли наши права, когда лишают нас пособия на три месяца за одну неявку в Центр Занятости. Будем с нетерпением ждать Вашего ответа.

 Переглянути відповідь

Татьяна (23 вересень 2009)

Я купила в 2008 году зем.участок - договор (купли-продажи) у физ. лица у которого был гос. акт выданный сельским советом в 1996 году на этот зем. участок. До настоящего времени селькая рада не выдает гос. акт на землю, ссылаясь на то, что ими была допущена ошибка и на часть этого участка выдан гос. акт другому физ. лицу. Какими должны быть мои дальнейшие действия для получения гос. акта. Помогите!!!

 Переглянути відповідь

Віка (23 вересень 2009)

Доброго дня! В мене таке запитання. Я пропрацювала на приватному підприємстві 1 рік за контрактом, термін дії якого закінчився 1 вересня 2009р. і подовжувати його не збираються. Чи мають право мене звільнити в зв'язку з закінченням терміну дії контракту, якщо я маю дитину віком до 3-х років і чекаю на іншу? Чи заплатять мені зар. пл. на період працевлаштування? Як мені краще діяти в цьому випадку?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…814815816817818819820821822…883
Ctrl →
 818 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору