UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Светлана (28 серпень 2009)

Здравствуйте!.Подскажите, пожалуйста в каком возрасте я имею право выйти на пенсию и на какой закон ссылатся. Имею стаж работы во вредных условиях в ветеринарной лаборатории, но работала в разных отделах лаборатории. А теперь подробней согласно приказов назначалась на должность: 25.08.1980г. - лаборант серологыческого отдела; 28.06.1982г. - старший лаборант отряда по борьбе с лейкозом; 02.01.1986г. -переведена на должность лаборанта серологыческого отдела; 02.06.1988г. -переведена на должность лаборанта 1 категорыъ серологыческого отдела. На этих должностях работала с микроорганизмами 2 группы безопасности в производстве. Далее переведена в радиологический отдел этой же ветеринарной лаборатории и работала на следующих должностях: 11.09.1989г. - переведена на должность лаборанта 1 категории радиологического отдела; з 10.12.1991г. - переведена на должность ведущего инженера радиофизика радиологического отдела и 14.04. 1994г. была уволена с занимаемой должности. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ольга (28 серпень 2009)

В сентябре 2008г я уволилась по собственному желанию с предприятия, где я работала главным бухгалтером. В день увольнения я получила на руки трудовую книжку, но мне не выплатили заработную плату. Мне пообещали выплатить её как будут деньги. На протяжении нескольких месяцев я неоднократно обращалась к директору(он же владелец фирмы) с просьбой выплатить мне зарплату. Он всё это время обещал рассчитать со мной, говорил, что мне сами перезвонят, когда можно будет получить мою зарплату. Так ничего не дождавшись, я подала в суд. Узнав об этом, предприятие подало иск на возмещение материального ущерба, который я якобы причинила своими непрофессиональными действиями, ссылаясь на акт налоговой проверки , прошедшей ещё в апреле 2008г. Задними числом т.е. апрелем 2008г. они написали приказ "О приостановлении решения спорного вопроса" и "О создании ревизионной комисии" в состав которой вошли только владельцы фирмы, для выяснения вопроса "Кто виноват". Соответственно на основании этих приказов сентябрям месяцем 2008г( он же месяц моего увольнения) были написаны "Акт о результатах проведённой ревизии", в нём указано, что была якобы проведена внутренняя ревизия!!!(никаких заключений аудита нет, тем более я тогда ещё работала на предприятии) и вынесен приказ "О возмещении ущерба" мною, как виновное лицо. В данном приказе указано, что с меня следует удержать из заработной платы N-ую сумму. Естесственно никаких удержаний из зарплаты не производилось, поскольку такого приказа не было тогда. В качестве доказательств моей вины приложены только Налоговое уведомление-решение, где указаны суммы штрафов. Т.е. все эти приказы и акты были написаны, тогда, когда узнали, что я подала в суд. Когда я работала на предприятии даже и разговор ни о каком-то возмещении не вёлся. В данном случае, я отрицаю свою вину, т. к. те нарушения, которые были указаны в акте налоговой проверки не имели место ( как это ни удивительно). Ни для кого не секрет, что ни одна налоговая проверка, не уйдёт с "чистым актом". То, что там написано, написано с обоюдного согласия. Подскажите, пожалуйста, как мне доказать свою невиновность и как мне действовать дальше?

 Переглянути відповідь

Вера (28 серпень 2009)

Я получила образование по специальности "фармация" квалификации провизор. на предидущем месте работы мне сказали что оч. важно чтоб в трудовой звучало слово "провизор", т.к. если это не указано, то получается что я работаю не по специальности, хоть и в сфере фармации, а это означает что-то вроде потери квалификации согласно диплома. Надо проходить переквалификацию. правда ли это? А так же насколько коректны записи в трудовой "торговый представитель (провизор) департамента "фармторг" и "супервайзер ( провизор) сектора внутренних продаж департамента "фармторг"? Будет ли учитываться этот стаж при оформлении пенсии? На новом месте работы меня хотят оформить как "консультанта по мед.вопросам". хоть фактически я буду заниматься анализом фармацевтического рынка, участвовать в поиске и внедрении новых преператов в отделе маркетинга и стратегического развития фармацевтического завода. Посоветуйте как более адекватно и звучно надо назвать должность. Спасибо!

 Переглянути відповідь

igor (28 серпень 2009)

Добрий день , у мене таке запитання: Я звільнився по переводу не взявши компенсацію за невикористану відпустку, мені дали супровідний лист для нової організації, що в мене 40 днів невикористаної відпустки. Через місяць в новій організації взяв відпустку, відпускні мені рахують виходячи з того середнього заробітку, який я заробив в новій організації-це значно менша сума, ніж середній заробіток за 12 місяців у попередній організації. Чи враховуються якимось чином гроші зароблені в попередній організації? Получається, що при звільненні по переводу зберігаються тільки дні відпуску, а якже гроші, які перераховуються попередньою установою наступній установі, по бажанню співробітника, і коли він може виявляти це бажання, бо в заяві про звільнення по переводу я це бажння не виявляв? Як мені бути в даній ситуації?

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
843 з 881

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору