UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Александр (31 серпень 2009)

стал на учет 05.05.08 в центр занятости,но забыл сообщить что по совместительству числюсь в техникуме председателем гос.дипломной комисии.Снялся с учета 17.07.08 и получил одноразовую помощь для предпринимательства по решению комисии.С 20.06 по 30.06.08 работал в дипломной комисии и получил доход. 16.06.09 от центра занятости получил письмо о том.что нарушил ст.36 и должен вернуть все деньги(акт расследования у них от 31.03.09). Два вопроса: Должны ли проверять все сведения обо мне прежде чем выдать одноразовую помощь? Есть ли срок давности на возбуждение администротивной отверственности в моем случае? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна (31 серпень 2009)

Олексишин Ігор Богданович, мене не цікавить коли вимагається вища юр. освіта, та як стати стажистом, мене цікавить ЯК ВИЗНАЧИТИ ЮРИДИЧНИЙ СТАЖ? Чи ввійдуть ці роки мені до юридичного стажу? P.S. Питання моє. Як визначити юридичний стаж. Я працювала помічником нотаріуса и одночасно навчалася на заочному відділені (юридичного) чи ввійдуть ці роки мені до юридичного стажу. Спасибі за допомогу яку Ви надаєте))) Вопрос: #410 - 16.07.2009

 Переглянути відповідь

Александр (31 серпень 2009)

с 05.05.2008 стоял на учете в центре занятости.С 01.04.08 зачислен в дипломную комиссию техникума,но доход не получал.С 10.06.08 послали от центра занятости учиться предпринимательству и в этот же период принимал дипломы в техникуме,за что получил зарплату.Получил от центра занятости всю причитающуюся сумму на предпринимательство.А теперь центр занятости требует деньги назад за весь период.Правомочно ли это?

 Переглянути відповідь

Ирина (31 серпень 2009)

Добрый день. Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работала на предприятии и была сокращена в связи с ликвидацией должности (несмотря на то, что я проработала 6 лет на данном предприятии и у меня 2-я категория пострадавшей в следствии аварии на ЧАЭС). Сейчас прошел уже месяц после того как меня официально сократили, но расчетных денег я пока так и не получила и трудовую книжку я не хочу забирать с предприятия пока мне не выплатят расчетные, соответственно я не могу стать на биржу труда и потерла уже месяц. Посоветуйте , как мне действовать в такой ситуации (на предприятии в бухгалтерии говорят, что денег нету и когда зплатят они не знают). P.S. Сегодня нашла Закон Украины "О зайнятости населения" и меня очень расстроила Статья 26. Особенные гарантии работникам, которые потеряли работу в связи с изменениями в организации производства и труде 1. Работникам, трудовой договор с которыми было разорвано с инициативы владельца или уполномоченного им органа в связи с изменениями в организации производства и работы, в том числе ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием предприятий, учреждений, организаций, сокращением численности или штата работников, и военнослужащим, уволенным из военной службы в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию, при условии их регистрации в службе занятости на протяжении семи календарных дней после освобождения как таких, что ищут работу, гарантируется: а) предоставление статуса безработного, если на протяжении семы дней работнику не было предложена подходящая работа; б) право на получение помощи по безработице в размере 100 процентов средней заработной платы за последним местом работы на протяжении 60 календарных дней, 75 процентов - на протяжении 90 календарных дней и 50 процентов - на протяжении следующих 210 календарных дней, но не больше средней заработной платы, которая сложилась в народном хозяйстве соответствующей области за прошлый месяц, и не ниже установленного законодательством размера минимальной заработной платы; Вопрос: Неужели я из-за того, что не посвоей вине пока не могу забрать трудову и не могу без нее обратиться в службу зайнятости (в течении семи дней как указано в Ст. 26 Закона Украины "О занятости населения") теперь потеряю право на получение помощи указанной в п.б ст.26???? Заранее спасибо за ответ!

 Переглянути відповідь

Володимир (31 серпень 2009)

Я працюю вчителем в сільській місцевості. за законом маю право на отримання земельної ділянки для ведення підсобного домашнього господарства ( нашим педагогам наділяють по 2 га). Я проживаю на території однієї селищної ради, а місце роботи знаходиться на територіі іншої селищної ради.Коли я звернувся в селищну раду по місцю проживання, мені повідомили, що земельну ділянку я можу отримати лише за місцем роботи. А коли я звернувся з заявою про виділення земельної ділянки за місцем роботи, мені відповіли що землю я можу отримати лише по місцю проживання. Підкажіть будь ласка як вийти з цього замкнутого кола.

 Переглянути відповідь

Юлия (30 серпень 2009)

Подскажите, в какой срок после увольнения нужно зарегестрироваться в центре занятости? Планировала сразу же стать на учет, но подвернулась путевка на 10 дней оздоровить ребенка. Можно ли стать на учет и уехать на 10 дней, или лучше вернуться и стать на учет? Не будет ли вопросов из центра занятости почему обратилась через 14 недели?

 Переглянути відповідь

Володимир (30 серпень 2009)

Мій батько пропрацював трактористом у сільській місцевості 5 років. Чи має він право вийти на пенсію на рік раніше (59років)

 Переглянути відповідь

Наталия (30 серпень 2009)

Здравствуйте!Я работаю в недвижимости. Прошла сделка по купле-продаже неж.помещения. Била получена справка БТИ,нотариус все подписал,получили регистрацию. Ч/З 2 недели новий собственник начал вести строительние работи в своем помещении и на єтапе пришли другие люди и показали второй пакет документов на єто помещение. Подскажите, пожалуйста ,должно ли агенство недвижимости возвращать свои комиссионние?

 Переглянути відповідь

Ольга (30 серпень 2009)

чи має право чоловік самостійно без моєї згоди подати до суду позовну заяву про встановлення батьківства, якщо я з ним не в шлюбі і дитина зареєстрована на мойому призвищі та по-батькові?

 Переглянути відповідь

Ольга (30 серпень 2009)

На роботі укладаємо колективний договір, на підставі якого через 5 років на протязі яких якщо я працюю дають 1 квартиру. підскажіть як правильно її оформити, за яким договором?

 Переглянути відповідь

Санникова Валентина (30 серпень 2009)

Решением Госкомиссии по регулированию рынков финансовых услуг от 2 июля 2009г. приостановлено действие всех лицензий СК Галактика. Как узнать номер этого решения. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Анна (30 серпень 2009)

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске, в октябре выходить на работуребёнку будет 3 года). В моё отсутствие уволили девочку, принятую на мою должность, сокращают штат. Ожидается сокращение зарплаты и перевод на неполный рабочий день остальных сотрудников. Вопрос такой. Я в разводе, бывший муж платит алименты, но с нами не проживает. Могу ли я расчитывать на какие-то льготы при увольнении? И при последующем трудоустройсте? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна (30 серпень 2009)

Здраствуйте! В 2007 году я устроилась на работу. Заработная плата в конверте. За "белую" зп никто никогда из сотрудников не расписывался и не видел никаких бумаг. С декабря 2008 года зп перестали платить. Время идет, денег не дают. По необходимости попросила у директора две справки по заработной плате. Одна из них формы №3. Обещали сделать, но время идет - справок нет. На звонки не отвечают. В пенсионном фонде просмотрела данные по своим отчислениям. Оказалось, что заработная плата за все время работы на предприятии (с 2007 года) начислялась только 4 раза (за 4 никак не связанных между собой месяца в 2008 году). В тот же день сообщением напомнила руководству про справки. В ответ получила звонок с такими словами: "Мы тебя сокращаем". На что я запросила письменное уведомление о сокращении. Пока ответа не последовало. Очень волнует, каких еще действий можно ожидать от работодателя (например, увольнения с выдуманными причинами и нелицеприятной записью в трудовой книжке), как можно работодателя наказать по закону и какими последствиями для него это может обернуться. Заранее благодарю.

 Переглянути відповідь

Людмила (29 серпень 2009)

Моей дочери будет в октябре 18 лет,нам была начислена социальная пенсия по утрате кормильца.Мой бывший муж умер через пять лет после развода,у него была вторая семья.Муж ни где не работал (умер 35 лет цероз печени).Была начисленна социальная пенсия. Дочь учиться в выcшем учебном заведении.Имеем ли мы право на продление пенсии.В пенсионном нам отказали ссылаясь ,что социальная пенсия не продляеться?

 Переглянути відповідь

Виктор (29 серпень 2009)

Я гражданин Украины, при оформлении наследства нотариус заявил что мне необходим идентификационный код Украины прав ли он?

 Переглянути відповідь

Ольга (29 серпень 2009)

Я военнослужащий контрактник,несу боевое дежурство посуточно,большую часть суток нахожусь в наушниках,буду уходить на смешанную пенсию по выслуге лет,затем хочу перевестись на гражданскую пенсию, касается ли меня Постановление КабМина про выход на пенсию по списку №2,с какого возраста я могу перейти на гражданскую пенсию.Выслуга пока 16 лет.Касается ли военных постановление КабМина про дополнительные отпуска за особые условия.

 Переглянути відповідь

Анна (29 серпень 2009)

Здравствуйте! Я стою на учете в центре занятости, имею диплом специалиста, хочу получить второе высшее образование. Говорят, что могут снять с учета в центре занятости и не платить пособие по безработице?

 Переглянути відповідь

Инна (29 серпень 2009)

Извините, это опять я. Еще один вопросик... Должен ли работодатель выплать мне компенсацию или расчетные? И еще, должны ли они мне за 2 года моей работы на фирме выплатить дополнительный отпуск на ребенка,?

 Переглянути відповідь

Ірина (29 серпень 2009)

1) При проведенні перевірки фондом соціального страхування від тимчасової втрати працездатності виявлено, що працівник влаштувався на роботу і в перший робочий день пішов на лікарняний. Довідку про середню зарплату з попереднього місця роботи він не надав. Як у цьому випадку визначити розмір його середньої зарплати для оплати лікарняного?

 Переглянути відповідь

Алина (29 серпень 2009)

Добрый день! очень нужна ваша юрид. помощь! я проработала в компании более 6 лет, и вот сейчас ушла в декрет. большую часть зарплаты на протяжении всего периода работы я получала в конверте, официальная часть зарплаты составляла 1000 грн., в "конверте" еще 2500 грн. Руководство компании выплатило мне только официальную часть декретных. сейчас я пытаюсь добиться, чтобы мне выплатили декретные из расчета не только офиц. зарплаты, но и выплат в конверте (т.е. чтобы учитывали мою ставку в целом, а не только официал). Подскажите, пожалуйста, на какие законы и каким образом я могу добиться выплаты декретных, учитывая не только офиц. зарплату, но и зарплату выплачиваему в "конверте". за ранее благодарю за ответ!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…839840841842843844845846847…883
Ctrl →
 843 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору