UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Юрий ( 1 вересень 2009)

Меня уволили по ст.40 п.1.,дата увольнения 31.08.2009г.(запись в трудовой книжке).Об увольнении меня предупредили 10.08.2009г.устно (предупреждение о сокращении штатов я не подписывал).До 31.08.2009г.я находился в ежегодном отпуске,1.09.2009г.мне предложили забрать трудовую книжку.Задолженность по заработной плате составляет пять месяцев(большая часть зарплаты в конверте),обещают рассчитаться в ближайшее время.Как мне поступить в этой ситуации ? В какой срок после увольнения мне нужно обратится в центр занятости ,чтобы стать на учет как безработный?

 Переглянути відповідь

Ира ( 1 вересень 2009)

В каких случаях и кому дают оздоровительные при уходе в отпуск. В каком законе это написано?

 Переглянути відповідь

Марина ( 1 вересень 2009)

Доброго дня,шановний юрист!Буду дуже вдячна,якщо Ви допоможити вирішити мені задачу, що стосується предмета конституційне право. задача: "Громадянин Нігерії незаконно перетнув державний кордон України. Під час перевірки документів він був затриманий у Києві органами внутрішніх справ, як такий, що незаконно перебуває наа території України. У відділенні внутрішніх справ громадянин Нігерії написав заяву про надання йому статусу біженця. Проте йому було відмовлено на підставі того, що він незаконно опинився на території України, а тому має бути висланий. Проаналізуйте чинне законодавство щодо буженців і як юрист порадьте громадянину Нігерії його подальші дії. Чи може він отримати статус біженця України????" ДОПОМОЖІТЬ БУДЬ_ЛАСКА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 Переглянути відповідь

Алина ( 1 вересень 2009)

Если человек принят на работу 20 числа и сразу уходит в декрет как насчитать деньги при уходе в декрет?

 Переглянути відповідь

Марина ( 1 вересень 2009)

Продолжение вопроса 1043. Здравствуйте! Как я и думала, увольнение по сокращению оказалось только предлогом! Мне предложили написать заявление по соглашению сторон с оплатой трех недель (включая эту, если я ее отрабатываю). Насколько это законно? Какова выгода работника при подписании именно такого договора?

 Переглянути відповідь

Света ( 1 вересень 2009)

Здраствуйте!!!!! Наша аптека поставляет медикаменты лицам по страхохым договорам с страховой фирмой. С мая месяца страховая фирма не возвращает деньги за отпущенные медикаменты, сумма долга с каждым месяцем растёт. Мы им написали притензионное письмо, но пеню ещё не насчитывали, на письмо они не реагируют, и деньги не возвращают. Как нам быть дальше, как правильно насчитать пеню. Стоит ли обращаться в суд?

 Переглянути відповідь

Светлана ( 1 вересень 2009)

Здравствуйте! Пишет опять Вам Светлана. При оформлении моих документов на льготную пенсию к моему стажу за период работы с 1980 по 1988 гг., где я работала с микроорганизмами 2 группы безопасности в производстве применяют список №2 от 22.8.56г. Постановление Совета Министров СССР №1173. Подскажите, пожалуйста, это так и другого документа применить нельзя. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Олександр (31 серпень 2009)

Розкажи, будь ласка, про процедуру всиновлення дітей сиріт, іностранцями

 Переглянути відповідь

Роман Геннадьевич (31 серпень 2009)

Здравствуйте! Какими налогами облагается стипендия студента колледжа? Донецкая область. 31.08.09.

 Переглянути відповідь

Андрей (31 серпень 2009)

если сейчас вступить в партию смогу ли я в дальнейшем работать в органах милиции;сбу;прокуратуры?

 Переглянути відповідь

лиана (31 серпень 2009)

работала в училище мастером производственного обучения (швейник), после выхода с декретного отпуска руководство предложило только должность мастера-парикмахера (образование-технолог швейного пр-ва).Аргумент-пусть пенсионеры доработают до сентября.Сейчас пенсионеры уходить передумали, а меня просят уйти самой- не имею образования парикмахера. Что делать?Могут ли меня сократить?После декрета проработала 4 месяца на0,5 ставки, 2 детей 3 и6 лет.

 Переглянути відповідь

Ирина (31 серпень 2009)

Какая может быть продолжительность отпуска по инициативе администрации и как администрация должна правильно оформить этот отпуск?

 Переглянути відповідь

Olga (31 серпень 2009)

Доброго дня. Будь-ласка, питання: чи обов'язково заяву (прийняття, переведення, надання відпустки і т.п.) писати власноручно, чи можна друкувати. Яким документом регулюється? Дякую.

 Переглянути відповідь

оксана (31 серпень 2009)

Скажіть,будь-ласка, чи можу я одержати "підйомні", якщо у 2009 році закінчила магістратуру(контрактна форма навчання) , на даний момент працюю у сільській місцевості. 2008 року закінчила ВУЗ-спеціаліст(державне фінансування) (в тому ж ВУЗі-магістратура)

 Переглянути відповідь

Вячеслав (31 серпень 2009)

Подскажите пожалуйста по начислению пособия по беременности и родам.Работница находилась в отпуске по уходу за детьми до 3 х лет, и родила второго ребенка.Согласно п.4 Постановлению КМУ № 1266 при определении расчетного периода бухгалтерия исключила месяца,когда она не работала по уважительным причинам (и получился период тот же ,что и для первого больничного по беременности и родам с той же средней зарплатой). Но специалит соцтраха считает,что для расчета в этом случае нужно было брать просто сумму должностного оклада (п,10 Постановления КМУ № 1266). А разница в сумме существенная. Кто же прав??

 Переглянути відповідь

Светлана (31 серпень 2009)

Здравствуйте!Помогите в следующем вопросе: Меня на днях сократили,сегодня предоставили договор о расторжении ,по согласованию сторон в соотв. с законом 36 п.1.Как для меня лучше,?если я его подпишу,и когда я зарегестрируюсь на биржу мне будут выплачивать компенсацию в течении года,что лучше подписывать,или требовать? Заранее благодарна за ответ!

 Переглянути відповідь

Валентина (31 серпень 2009)

У нас на предприятии идет оптимизация численности штата, и моя должность оператор компьютерного набора сокращается, но предприятие запретило сокращение и требует увольняться по соглашению сторон, а я не хочу увольняться , что мне делать.

 Переглянути відповідь

Марина (31 серпень 2009)

Здравствуйте! Сегодня начальница отдела после совещания с руководством сообщила, что меня решили сократить. И мне уже сейчас необходимо решить с начальником отдела кадров все организационные вопросы, включая буду ли я отрабатывать две недели или нет. Но, на сколько я знаю, меня должны были предупредить о сокращении в письменном виде за два месяца! Увольнение по сокращению на нашем предприятии это только предлог. Скорее всего, чтобы не морочиться с документами, мне предложат написать заявление по собственному желанию, либо по соглашению сторон. Но я хочу, чтобы меня уволили именно по статье о сокращении. Какими должны быть мои действия?

 Переглянути відповідь

Наталия (31 серпень 2009)

Стою на учете в ценре занятости с ноября месяца 2008 года.На данный момент беременна 12 недель.Имеют ли право меня снять с учета по истечению 360 дней?

 Переглянути відповідь

Светлана (31 серпень 2009)

Здравствуйте!Помогите пожалуйста в следующем вопросе: на днях меня сократили,сегодня дали подписать соглашение по согласованию сторон ст .36 п.1,подписывать ли мне его? как лучше быть?будут ли на бирже ,если подписать по согласованию сторон,выплачивать компенсацию в течении года. Заранее благодарна!!!!!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…838839840841842843844845846…883
Ctrl →
 842 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору