UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Іра ( 2 вересень 2009)

Я маю земельну частку (пай) який здавала в оренду сільськогосподарському підприємству. Під час дії договору оренди я зареєструвалася як безробітна в районному центрі зайнятості, оскільки мала основне місце роботи де відпрацювала повних 26 тижнів. Договір оренди земельної частки (паю) закінчився. За рішенням районної державної адміністрації та на підставі моєї заяви земельна частка (пай) на який я маю державний акт передано в моє особисте користування для ведення сільськогосподарського товарного виробництва. Розмір моєї земельної частки (паю) становить 3,00 га. Чи маю я право надалі перебувати на обліку в центрі зайнятості та отримувати допомогу по безробіттю і при цьому обробляти свою землю самостійно?

 Переглянути відповідь

Павел ( 2 вересень 2009)

Здравствуйте. У меня 29 лет непрерывного стажа работы на одном предприятии по одной специальности слесарь-ремонтник, любую работу по своей специальности, я могу выполнить с завязанными глазами. При увольнении работника, в связи с изменением в организации производства и труда, обязана ли администрация соблюдать Кодекс законов о труде статья 42 или не обязана соблюдать эту статью? Законно ли будет увольнение меня с работы, если есть вновь поступившие почти ничего не понимающие в нашей работе работники? И если незаконно, то что мне делать в этой ситуации?

 Переглянути відповідь

Микола ( 2 вересень 2009)

я хочу позичити іншій особі гроші під заставу житла підкажіть що саме потрібно з документів мені і позичальнику чи потрібно робити оцінку житла? чи можна без неї чи потрібно вказувати проценти чи тільки кінцеву сумму, яку повинен повернути позичальник за який термін можна оформити цю позику наперед дякую

 Переглянути відповідь

Яна ( 2 вересень 2009)

Здраствуйте! Помогите разобраться! Мой муж работает персональным водителем работает на своей машине. Им сегодня объявили что всех водителей типа сокращают, но они все пишут по собственному и им выплачивается один одклад.Если не нравиться то идите в суд. Как правильно поступить? если человек не хочет увольнятся, и такие условия его не устраивают 1 оклад! Как все сделать по закану! спасибо,жду с нетерпением ответа.

 Переглянути відповідь

Валентина ( 2 вересень 2009)

Доброго дня.Я працюю вчителем в сільській школі,доїзджаю з міста до роботи 20 км.Поясніть будь-ласка чи повинні мені компенсовувати проїзд по законодавству?Якщо так то куди звертатися і на які нормативні документи спиратися?Заздалегідь дякую.

 Переглянути відповідь

Лилия ( 2 вересень 2009)

Лилия Я уволилась 27 марта 2009г. Мне не выплатили компенсацию за основной и дополнительный отпуска, а также не оплатили больничные листы. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать среднюю зарплату за период задержки выплаты рассчетных? 6 месяцев перед увольнением я была на больничных. За какие месяцы нужно брать зарплату для рассчета? Большое спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Сергей ( 2 вересень 2009)

Добрый день! Помогите пожалуста решить мой вопрос! У меня такая ситуация: Я закончил в 2007 году Харьковский мед. университет. Меня как бюджетника направили по распределению в город Сумы. Интернатуру там я уже прошел. Само собой, что не жилья, не подъемных мне не дали. По закону, а точнее по приказу 367 МОЗ Украины от 25.12.97. я обязан отработать там еще 3 года. Ни какой речи о предоставление жилья сейчас и в будующем не идет. Я знаю, что согласно вышеуказанному приказу, мне и членам моей семьи ( жена ) должны предоставить жилье. Жена как и я, сама из Харькова с высшим образованием, тоже медик, к сожалению уже не молодой специалист. Могу ли я подать в суд, в связи с тем что не выполняются положения приказа 367 о педоставление жилья. Еще читал в интернете, что пункт в приказе 367 от 25.12.97. об отработке 3 лет после окончания вуза грубо нарушает права человека исходя из конституции Украины и закона об "высшем образование". Нарушаются статьи в конституции Украины № 9,22,43,47. Закона о ВО, статьи № 2, 4, 56. Закон о "занятости населения", статья 8. Написано, также, в конституции (статья 8), что в Украине действует принцип верховенства права. То есть приказ 367 МОЗ украины является подзаконным актом, и должен подчинятся конституции и закону о ВО. В данной ситуации получаем, что он наоборот противоречит и тому и другому. Подскажите, пожалуста, что мне делать?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 2 вересень 2009)

Здравствуйте! В 2005 году я закончила медицинский институт, прошла два года интернатуры в областном центре. По окончании интернатуры была направлена на работу в районную больницу (распределение было в институте по целевому направлению). К работе приступила в августе 2007года, непрерывный стаж. Нигде в документах не указано сколько времени я должна отработать в больнице. Со слов администрации больницы- 3 года. Скажите пожалуйста, существуют ли какие нибудь сроки отработки по целевому направлению? Входит ли в этот срок интернатура? Какие льготы мне положены( предоставление жилья, сокращение срока повышения квалификации...) если я работаю с сельской местности? Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Віктор ( 2 вересень 2009)

Добрий день!Як нараховується заробітня плата при 2-ох годинному робочому дні і як це впливає на стаж роботи.Дякую.

 Переглянути відповідь

Лилия ( 2 вересень 2009)

Добрый день! Скажите пожалуйста, существует ли Приказ (Положение или другой нормативный акт) Министерства образования, который бы регулировал продолжительность рабочего времени педагогического работника ПТУ? Или этот вопрос регулируется только КЗоТ? Кроме того, предусмотрено ли законодательством, сколько именно часов в день преподаватель должен находиться на рабочем месте? К примеру, у меня дважды в неделю только два урока по расписанию, должна ли я в этом случае находится на работе полный рабочий день, т.е. 6 часов? Заранее благодарю за помощь.

 Переглянути відповідь

Владимир ( 2 вересень 2009)

Добрый день! Я работаю в больнице, заведующий отделением. Главный врач настаивает чтобы я взял еще должность районного специалиста по совместительству. Подскажите, имеет ли он право назначить меня на эту должность без моего согласия, мотивируя это производственной необходимостью? Если не может то на основании какого закона?

 Переглянути відповідь

Виктор ( 2 вересень 2009)

Я учитель. Меня принимают на работу на 8 часов нагрузки в неделю (при 18 - на ставку). Как это отразится на начислении стажа? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена Воронович ( 2 вересень 2009)

В чём разница - увольнение по сокращению и по согласованию сторон?

 Переглянути відповідь

Николай ( 2 вересень 2009)

здравствуйте,меня зовут Николай,прошу вас помочь разобраться со следующим вопросом:Моя жена работает в банке контролером,в связи с реорганизацией ее место сокращаеться.2 месяца назад подписала все бумаги,ей назначили дату.ждет сокращения,ее оно устраивает.Осталось 2 недели,и ихний программист решил уходить по собственному желанию.Моя жена не хочет оставаться на работе,а еще и выполнять его функциональные обязанноси.Плюс ко всему она беременна,но срок не большой и на работе никто не в курсе.Как она может уволиться по сокращению,как и планировалось.

 Переглянути відповідь

Анна ( 2 вересень 2009)

Чи може голова правління Кредитної спілки передати певному банку клієнтську базу Кредитної спілки в обмін на винагороду? Які є юридичні ризики?

 Переглянути відповідь

Олег ( 2 вересень 2009)

укажите, пожалуйста, какие льготы относительно выхода на пенсию имеют ликвидаторы аварии на ЧАЭС ІІ категории.

 Переглянути відповідь

Євген ( 2 вересень 2009)

Добрий день. Яка кількість днів щорічної відпустки надається працівниці після декретної відпустки з 09.02.2009 по 29.06.2009 року, за відпрацьований період з 17.02.2009 по 16.02.2010 рр. Після щорічної відпустки, тривалість якої нас цікавить, працівниця йде у відпустку по догляду за дитиною до 3 років. P.S. Яка має бути тривалість відпустки повна 24 + 7, чи пропорційно до днів у відпрацьованому періоді з 17.02.2009 по 16.02.2010 рр.

 Переглянути відповідь

Юлія ( 2 вересень 2009)

Чи можна винести догану працівнику за не етичну поведінку, та в подальшому при винесені ще однієї звільнити?

 Переглянути відповідь

Павел ( 2 вересень 2009)

Здравствуйте. Я работаю в шахте слесарем с 01.08.1980года. С 01.08.2005года, пенсионер. Пятьдесят лет мне исполнится 14.09.2009года. В бригаде я на хорошем счету механик и товарищи меня уважают. Награждён дважды "Знак Шахтёрской Славы" третьей и второй степени. Не прогульщик, не алкаш. Механик мой не единожды просил оставить меня на работе, но к его мнению начальник участка не прислушивается. С июля этого года, мне начали предлагать рабочие места на поверхности. Хотят вывести меня на поверхность "в связи с изменением в организации производства и труда". Сняли с баланса комбайн, а в связи с этим сокращаются восемь рабочих мест. К этому комбайну я никакого отношения не имел и не имею. 27.08.2009года меня вызвали к начальнику рудника, там были все, кто должен присутствовать при сокращении и предложили два рабочих места на поверхности. Я отказался. Мне сказали, если ты отказывающийся идти туда работать, распишись. Я расписался. В августе этого года, к нам в бригаду приняли двоих слесарей (сынки начальников). В связи с этим, хочу задать Вам три вопроса: 1. Имеет ли право администрация меня сокращать? 2. Имеет ли право администрация принимать новых работников во время сокращения (реорганизации)? 3. Имею ли я право устроить на своё место зятя, а сам рассчитаться? (Дочь и зять у меня безработные и приходится естественно с ними делиться зарплатой.)

 Переглянути відповідь

Юля ( 1 вересень 2009)

Здравствуйте! Я работаю в ДМШ преподавателем. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В сентябре захотела выйти на работу, ребёнку 1год и 9 месяцев. Мне не вернули моих учеников, сказали, что для меня ничего нет, кроме работы аккомпаниатора в филиале совершенно в другом конце большого (Харьков) города. И рабочих часов там меньше, чем то, с чем я уходила в декрет. Правомерно ли это?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…835836837838839840841842843…881
Ctrl →
 839 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору