UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Наталия ( 3 вересень 2009)

Добрый день! Посоветуйте как для меня выгоднее уволиться по сокращению или по согласованию сторон?Ситуация: За 2 месяца меня предупредили о сокращении - 30 сентября 2009 г. будет мой последний рабочий день. Сейчас я предупредила ОК что у меня будет плановая операция и я буду 2 недели на больничном с 21 сентября (примерно 2 недели). После этого от них поступило предлжение - сократить меня по статье "Согласование сторон", до моего больничного выплатив мне сразу 2 оклада и на этом мы расстаемся. Я понимаю что им выгоднее быстрее меня уволить, но как будет выгоднее для меня?

 Переглянути відповідь

Яна ( 3 вересень 2009)

Здравствуйте! Я работаю на государственном предприятии по распределению (гос. заказ). Знаю, что должна отработать государству 3 года (училась на бюджетной основе). Скажите, пожалуйста, на каких основаниях меня могуть уволить до истечения указанного срока и могут ли понизить в должности. Я занимаю должность старшего редактора. Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Владимир ( 3 вересень 2009)

Здравствуйте,подскажите применение амнистии влечет ли за собой судимость и каковы возможные последствия при дальнейшем трудоустройстве на госслужбу.

 Переглянути відповідь

Валентина ( 3 вересень 2009)

Для получения научной пенсии я уволилась 28 марта 2005г. К работе приступила 01 марта 2005г. на той же должности , но по контракту. Пенсия была назначена 09 марта 2005г. Сейчас, в 2009году, Пенсионный фонд обнаружив отсутствие перерыва между увольнением и трудоустройством утверждает , что научная пенсия была назначена неправомерно. Прошу дать разъяснение по вопросу назначения научной пенсии.

 Переглянути відповідь

Александр ( 3 вересень 2009)

Добрый день, моего племянника взяли на работу в частную типографию помощником печатника на ставку 2000грн. При приеме договаривались, что берут официально, по трудовой книжке. Проработал он больше полугода, при этом зарплата постоянно задерживалась и выдавалась маленькими порциями по 200-300грн, в ведомостях ни разу не давали расписываться. В итоге ему пришлось искать другую работу и увольняться, т.к. денег практически не платили, а у него неработающая жена с маленьким ребенком. Его попросили отработать 2 недели (так положено по закону), и в последний день ему вернули чистую (без отметок о приеме и увольнении) трудовую и сказали что долг по зарплате вернут когда у них на это будут деньги. Долг по зарплате примерно 4500грн (это при ставке всего 2000 !!!). Прошло уже полторы недели, на вопросы когда можно получить долг по зарплате ничего вразумительного не отвечают, по телефону вообще просто вешают трубку. Что делать??? Налицо явное кидалово и никаких документов на руках нет, чтобы официально что-то требовать.

 Переглянути відповідь

Лєна ( 3 вересень 2009)

Я вийшла на роботу з декретної відпустки коли моїй меншій дитині виповнилось 1, 3 роки і працюю вихователем в школі-інтернат (внутрішній совмісник), 23 серпня 2009 року дитині виповнилось 3 роки, заяву на перевід мене на основне місце я не написала а 01.09.2009 року мені повідомили, що я вже не можу перевестись на постійне місце. Як я можу це зробити і хто повинен був контролювати вчасне написання заяви.

 Переглянути відповідь

Іжицький Андрій Анатолійович ( 3 вересень 2009)

Добрий день. На підприємстві відправили на навчання за фахом на підвищення групи допуску по електробезпеці. Відпрацював пів року. З"явилось питання про зняття з мене коштів за навчання. Чи є це правомірним?

 Переглянути відповідь

Елена ( 3 вересень 2009)

Воспитатель детского комбината по инициативе работодателя работает на 0,93 ставки. В смене работает 1 воспитатель. Перерыв не предусмотрен(детей одних воспитатель не оставит). Теперь навязывают воспитателю перерыв 30 мин. в день. Таким образом время работы фактически увеличивается. Правомерно ли это со стороны работодателя? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Анатолій ( 2 вересень 2009)

Який мінімальний розмір педагогічного навантаження може бути встановлений для педагогічних працівників-пенсіонерів ВНЗ І-ІІ рівнів акредитації? Якими нормами це регламентується? Щиро вдячний за відповідь. Анатолій.

 Переглянути відповідь

Анна ( 2 вересень 2009)

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я стою на учете в центре занятости 10 месяцев. Через 2 месяца у меня заканчиваются выплаты. Я беременна, на 2 месяце. Какие выплаты связанные с декретом и беременностью мне будут положены, а какие нет?

 Переглянути відповідь

Лилия ( 2 вересень 2009)

я работаю в гос.структуре с компьютером. График работы 2 через 2 по 12 часов (но бывает работаем 12, а бывает именьше) По состоянии здоровья взяла справку на сокращённый труд. (хотела просто сократить время пребывания на работе. В поликлинике просто спросили где работаю и что делаю,на что я ответила 2 через ,по 12 часов за компьютером.они уже сами составляли справку и написали в ней :рекомендовано працювати за компьютером не більше 4 годин,без нічних змін, згідно графіку. на что моё начальство отреагировало так: снаяала сказали что возможно работы легче не будет и мне прийдётся уволится,я ответила,что сама не буду,а они не имеют права. потом они сказали мне писать заяву перевести меня на пол ставки,на что я тоже сказала открыть КЗОт и почитать Статью 178, где говориться о сохранении среднего заработка! В итоге они мне придумали такой график : 5-ти дневка с 9 до 5 (или 6 не помню) вобщем обычный 5-ти дневный график только работать я буду каждые 2 часа ..по пол часа за компьютером (больше у меня обязаностей нет никаких) !!! А как это облегчит мне трудовой день,если мне прийдётся находится на работе 5 дней Да и если на то пошло то эта справка уже говорит о том что я не могу работать так как все,была б я на пяти дневке,им бы пришлось сократить мне рабочий день (( В общем подскажите кто прав,кто не прав. и как мне быть ?

 Переглянути відповідь

Павел ( 2 вересень 2009)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, где можно прочитать по каким правилам и законам начисляется пенсия шахтёрам. На основании каких нормативных документов осуществляется перерасчет существующей пенсии за 2008 и 2009 год.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 2 вересень 2009)

я работаю медреестратором в районной больнице, в прошлом году продолжытелность отпуска была 31 день как медработнику и 11 дней чернобыльских, как постраждавшей 4й категории. В етом году администрацыя предоставила отпуск 24 дня мотивируя тем, что должность медреестратора не входит в перечень медработников, а чорнобыльский отпуск сократила до 6-ти дней. Законно ли ето?

 Переглянути відповідь

Іра ( 2 вересень 2009)

Я маю земельну частку (пай) який здавала в оренду сільськогосподарському підприємству. Під час дії договору оренди я зареєструвалася як безробітна в районному центрі зайнятості, оскільки мала основне місце роботи де відпрацювала повних 26 тижнів. Договір оренди земельної частки (паю) закінчився. За рішенням районної державної адміністрації та на підставі моєї заяви земельна частка (пай) на який я маю державний акт передано в моє особисте користування для ведення сільськогосподарського товарного виробництва. Розмір моєї земельної частки (паю) становить 3,00 га. Чи маю я право надалі перебувати на обліку в центрі зайнятості та отримувати допомогу по безробіттю і при цьому обробляти свою землю самостійно?

 Переглянути відповідь

Павел ( 2 вересень 2009)

Здравствуйте. У меня 29 лет непрерывного стажа работы на одном предприятии по одной специальности слесарь-ремонтник, любую работу по своей специальности, я могу выполнить с завязанными глазами. При увольнении работника, в связи с изменением в организации производства и труда, обязана ли администрация соблюдать Кодекс законов о труде статья 42 или не обязана соблюдать эту статью? Законно ли будет увольнение меня с работы, если есть вновь поступившие почти ничего не понимающие в нашей работе работники? И если незаконно, то что мне делать в этой ситуации?

 Переглянути відповідь

Микола ( 2 вересень 2009)

я хочу позичити іншій особі гроші під заставу житла підкажіть що саме потрібно з документів мені і позичальнику чи потрібно робити оцінку житла? чи можна без неї чи потрібно вказувати проценти чи тільки кінцеву сумму, яку повинен повернути позичальник за який термін можна оформити цю позику наперед дякую

 Переглянути відповідь

Яна ( 2 вересень 2009)

Здраствуйте! Помогите разобраться! Мой муж работает персональным водителем работает на своей машине. Им сегодня объявили что всех водителей типа сокращают, но они все пишут по собственному и им выплачивается один одклад.Если не нравиться то идите в суд. Как правильно поступить? если человек не хочет увольнятся, и такие условия его не устраивают 1 оклад! Как все сделать по закану! спасибо,жду с нетерпением ответа.

 Переглянути відповідь

Валентина ( 2 вересень 2009)

Доброго дня.Я працюю вчителем в сільській школі,доїзджаю з міста до роботи 20 км.Поясніть будь-ласка чи повинні мені компенсовувати проїзд по законодавству?Якщо так то куди звертатися і на які нормативні документи спиратися?Заздалегідь дякую.

 Переглянути відповідь

Лилия ( 2 вересень 2009)

Лилия Я уволилась 27 марта 2009г. Мне не выплатили компенсацию за основной и дополнительный отпуска, а также не оплатили больничные листы. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать среднюю зарплату за период задержки выплаты рассчетных? 6 месяцев перед увольнением я была на больничных. За какие месяцы нужно брать зарплату для рассчета? Большое спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Сергей ( 2 вересень 2009)

Добрый день! Помогите пожалуста решить мой вопрос! У меня такая ситуация: Я закончил в 2007 году Харьковский мед. университет. Меня как бюджетника направили по распределению в город Сумы. Интернатуру там я уже прошел. Само собой, что не жилья, не подъемных мне не дали. По закону, а точнее по приказу 367 МОЗ Украины от 25.12.97. я обязан отработать там еще 3 года. Ни какой речи о предоставление жилья сейчас и в будующем не идет. Я знаю, что согласно вышеуказанному приказу, мне и членам моей семьи ( жена ) должны предоставить жилье. Жена как и я, сама из Харькова с высшим образованием, тоже медик, к сожалению уже не молодой специалист. Могу ли я подать в суд, в связи с тем что не выполняются положения приказа 367 о педоставление жилья. Еще читал в интернете, что пункт в приказе 367 от 25.12.97. об отработке 3 лет после окончания вуза грубо нарушает права человека исходя из конституции Украины и закона об "высшем образование". Нарушаются статьи в конституции Украины № 9,22,43,47. Закона о ВО, статьи № 2, 4, 56. Закон о "занятости населения", статья 8. Написано, также, в конституции (статья 8), что в Украине действует принцип верховенства права. То есть приказ 367 МОЗ украины является подзаконным актом, и должен подчинятся конституции и закону о ВО. В данной ситуации получаем, что он наоборот противоречит и тому и другому. Подскажите, пожалуста, что мне делать?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…835836837838839840841842843…882
Ctrl →
 839 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору