UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Аня (28 серпень 2009)

Подскажите пожалуйста облагаются ли налогами санаторные путевки выданные за 20% предприятию соцстрахом. Если работник заплатил за эту путевку такую сумму за которую она была куплена в соцстрахе и предприятие не понесло ни каких затрат.

 Переглянути відповідь

Алекса (28 серпень 2009)

Собираюсь выйти замуж за гражданина России, я гражданка Украины. После брака хочу взять двойную фамилию. Может ли ЗАГС России выдать Свидетельство о браке с двойной фамилией мне? Какая после этого процедура изменения фамилии и замены моего паспорта на Украине?

 Переглянути відповідь

ТАТЬЯНА (28 серпень 2009)

Ув. Олег Игорьевич ! Проблема- акционерами уволен директор предприятия ,мой бывший муж .Акционерами есть Я и моя дочь .Увольняться не хотел и обманным путем не написал в приказе о получении трудовой . Спустя 2 года требует компенсацию ... Мы составили акт об отказе .У нас есть только его письменная расписка о том , что он получил все причитающиеся ему выплаты и претензий к нам не имеет .Уволен по ст.36 п.1 Как быть ? Он готовит иск в суд .

 Переглянути відповідь

Игорь (28 серпень 2009)

живем с женой в гражданском браке 8-лет,у нас 2 дочери по 6 лет, которые живут со мной, жена ушла и живет отдельно, квартира куплена мной, жена может требовать раздел имущества ?

 Переглянути відповідь

Елізавета (28 серпень 2009)

Добрий день. Я навчаюсь у державному ВУЗі на бюджеті. Хотіла дізнатися, які існують підстави для зняття студента з бюджетного місця? Дякую за допомогу.

 Переглянути відповідь

Ольга (28 серпень 2009)

В сентябре 2008г я уволилась по собственному желанию с предприятия, где я работала главным бухгалтером. В день увольнения я получила на руки трудовую книжку, но мне не выплатили заработную плату. Мне пообещали выплатить её как будут деньги. На протяжении нескольких месяцев я неоднократно обращалась к директору(он же владелец фирмы) с просьбой выплатить мне зарплату. Он всё это время обещал рассчитать со мной, говорил, что мне сами перезвонят, когда можно будет получить мою зарплату. Так ничего не дождавшись, я подала в суд. Узнав об этом, предприятие подало иск на возмещение материального ущерба, который я якобы причинила своими непрофессиональными действиями, ссылаясь на акт налоговой проверки , прошедшей ещё в апреле 2008г. Задними числом т.е. апрелем 2008г. они написали приказ "О приостановлении решения спорного вопроса" и "О создании ревизионной комисии" в состав которой вошли только владельцы фирмы, для выяснения вопроса "Кто виноват". Соответственно на основании этих приказов сентябрям месяцем 2008г( он же месяц моего увольнения) были написаны "Акт о результатах проведённой ревизии", в нём указано, что была якобы проведена внутренняя ревизия!!!(никаких заключений аудита нет, тем более я тогда ещё работала на предприятии) и вынесен приказ "О возмещении ущерба" мною, как виновное лицо. В данном приказе указано, что с меня следует удержать из заработной платы N-ую сумму. Естесственно никаких удержаний из зарплаты не производилось, поскольку такого приказа не было тогда. В качестве доказательств моей вины приложены только Налоговое уведомление-решение, где указаны суммы штрафов. Т.е. все эти приказы и акты были написаны, тогда, когда узнали, что я подала в суд. Когда я работала на предприятии даже и разговор ни о каком-то возмещении не вёлся. В данном случае, я отрицаю свою вину, т. к. те нарушения, которые были указаны в акте налоговой проверки не имели место ( как это ни удивительно). Ни для кого не секрет, что ни одна налоговая проверка, не уйдёт с "чистым актом". То, что там написано, написано с обоюдного согласия. Подскажите, пожалуйста, как мне доказать свою невиновность и как мне действовать дальше?

 Переглянути відповідь

Татьяна (28 серпень 2009)

В каком случае руководитель имеет право не выплачивать доплату за совмещение. И как быть если за эту работу не выплатили заработную плату?

 Переглянути відповідь

Вера (28 серпень 2009)

Я получила образование по специальности "фармация" квалификации провизор. на предидущем месте работы мне сказали что оч. важно чтоб в трудовой звучало слово "провизор", т.к. если это не указано, то получается что я работаю не по специальности, хоть и в сфере фармации, а это означает что-то вроде потери квалификации согласно диплома. Надо проходить переквалификацию. правда ли это? А так же насколько коректны записи в трудовой "торговый представитель (провизор) департамента "фармторг" и "супервайзер ( провизор) сектора внутренних продаж департамента "фармторг"? Будет ли учитываться этот стаж при оформлении пенсии? На новом месте работы меня хотят оформить как "консультанта по мед.вопросам". хоть фактически я буду заниматься анализом фармацевтического рынка, участвовать в поиске и внедрении новых преператов в отделе маркетинга и стратегического развития фармацевтического завода. Посоветуйте как более адекватно и звучно надо назвать должность. Спасибо!

 Переглянути відповідь

Аня (28 серпень 2009)

Надо ли облагать налогами путевки в санаторий 20%, соцстраховские когда их покупает предприятие за 20% и работники покупают их по той же цене у предприятия, т.е предприятие не несет ни каких затрат.

 Переглянути відповідь

Аня (28 серпень 2009)

Облагается ли налогами санатоно курортные путевки?

 Переглянути відповідь

Юрий (28 серпень 2009)

Как учитывается при выходе на пенсию в трудовой стаж участнику боевых действий время службы в составе ограниченного контингента советских войск в Афганистане? В данном случае я находился там 18 месяцев на срочной воинской службе.

 Переглянути відповідь

igor (28 серпень 2009)

Добрий день , у мене таке запитання: Я звільнився по переводу не взявши компенсацію за невикористану відпустку, мені дали супровідний лист для нової організації, що в мене 40 днів невикористаної відпустки. Через місяць в новій організації взяв відпустку, відпускні мені рахують виходячи з того середнього заробітку, який я заробив в новій організації-це значно менша сума, ніж середній заробіток за 12 місяців у попередній організації. Чи враховуються якимось чином гроші зароблені в попередній організації? Получається, що при звільненні по переводу зберігаються тільки дні відпуску, а якже гроші, які перераховуються попередньою установою наступній установі, по бажанню співробітника, і коли він може виявляти це бажання, бо в заяві про звільнення по переводу я це бажння не виявляв? Як мені бути в даній ситуації?

 Переглянути відповідь

света (28 серпень 2009)

А если трудовой договор не нужен ни одной стороне для работы по совместительству, можно без него работать ограничится приказом

 Переглянути відповідь

Михаил (28 серпень 2009)

Здравствуйте ! У моей знакомой сложилась вот такая ситуация.... Она живёт гражданским браком с мужчиной. Когда ему потребовалась прописка, она его прописала до 2011 года, без права на наследования жилпдощади. В данный момент между ними произошла ссора и она хочет его выписать. Когда она обратилась в ЖЭК что бы расторгнуть договор, ей отказали сославшись на то, что при этом должна присутствовать сторона подписавшая данный договор, то есть гражданский муж. Гражданский муж естественно никуда являтся не хочет и говорит что будет проживать у неё до окончания договора о прописке а знакомая хочет его выписать, но он утверждает что она не имеет права сделать это без его на это согласия. Вопрос: как можно выписать гражданского мужа так, что бы его участие в этом не требовалось и правомерны ли действия работников ЖЭКа. По возможности напишите статьи на которые можно сослатся по данной теме. Спасибо за ответ. С уважением, Михаил.

 Переглянути відповідь

Лилия (28 серпень 2009)

Здравствуйте!Уточнение к вопросу #953: При увольнении какой период времени будет взят при расчете средней заработной платы(справка с места работы о заработке) и в каком размере будет начислено пособие по безработице в следующей ситуации: -непрерывный стаж работы -более 10 лет(с учетом декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 6-ти лет); -после выхода из отпуска по уходу за ребенком работаю с 16 марта 2009г. по настоящее время,увольняюсь в первой половине сентября?

 Переглянути відповідь

Снежана (28 серпень 2009)

здравствуйте, я хочу принять на работу человека с испытательным сроком, какой договор составляется в этом случае, и на какой срок он является действительным без регистрации в центре занятости?

 Переглянути відповідь

Света (28 серпень 2009)

При оформлении работы по совместительству обязательно ли заключать трудовой договор.

 Переглянути відповідь

Ирина (28 серпень 2009)

Звільнена з роботи згідно із ст.40 п.1 КЗпП України. Стояла на обліку в центрі зайнятості. Рішенням суду поновлена на роботі. Хто повинен повертати кошти, які я отримала в центрі зайнятості за 3 місяці, - я чи керівник організації, дії якого в судовому порядку визнані незаконними? На які законодавчі акти слід посилатися при виникненні спору щодо повернення коштів? Вдячна Вам за відповідь.

 Переглянути відповідь

Юрий (28 серпень 2009)

К вопросу #977: матрас под деканатом - это я понимаю - шутка, а если серьезно, то куда лучше обратиться с жалобой?

 Переглянути відповідь

Юрий (27 серпень 2009)

Что делать если иногородний студент университета (в частности НПУ им. Драгоманова) на третьем курсе бюджетной формы обучения вынужден быть киевским бомжем из-за нехватки мест в студенческом общежитии, а снимать жилье в Киеве для его родителей с более, чем скромным доходом нереально?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…840841842843844845846847848…882
Ctrl →
 844 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору