UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Лук'яненко Оксана (16 серпень 2009)

В школі працюю 5 років після закінчення педучилища педагогом-організатором. Паралельно навчалася в педуніверситеті за спеціальністю біологія, географія і цього року його закінчила. Минулого року звільнилось місце вчителя географії, але мені виділили лише п'ять годин аргументуючи, що маю неповну вищу освіту. На інші години тимчасово взяли нову людину. Цього року претендуючи на години, мені відмовили і залишили лише дві години. А ставку дали тій новій. В райво школа має подати відношення, що немає відповідного вчителя і дати їй години (все домовлено) вона написала заяву, але ж і я написала (можливо пізнішим числом це зроблено), а добитись справедливості не можу. Була і в директора і в начальника райво, говорять, що ставку організатора маю - достатньо. Але ж я як спеціаліст можу мати хоч 6 год? Допоможіть! На що я можу претендувати і маю право.

 Переглянути відповідь

Ирина (15 серпень 2009)

что

 Переглянути відповідь

Ігор (14 серпень 2009)

Добрий вечір! Короткий відступ: Постанова Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 р. N 695 Відповідно до статті 12 Закону України "Про оплату праці" Кабінет Міністрів України постановляє: 1. Установити для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з відривом від виробництва (далі - навчання), такі мінімальні державні гарантії: а) збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання. За вчителями та іншими працівниками освіти, які направляються на курси і до інститутів удосконалення вчителів, зберігається середня заробітна плата за кожним місцем роботи; Дружина працює педіатром і суміщає 0,5 посади фізіотерапевта. Пройшла курси підвищення кваліфікації по фізіотерапії в 2008р. Тепер адміністрація лікарні згідно постанови № 695 вимагає повернути виплачений середньомісячний заробіток, оскільки курси були по професії по сумісництву. Як правильно трактувати вказане рішення? Дякую!

 Переглянути відповідь

Тетяна (14 серпень 2009)

Я працюю в органі місцевого самоврядування. року тому пройшла за конкурсом, прийняла присягу, присвоїли ранг - на тимчасову посаду. Через 2 року знов присвоїли ранг, а потім я пішла в декрет вже сама. Коли я вийшла з декрету, на моє попереднє місце було зайнято постійним працівником, і мене перевели за моєю заявою на рівноцінну посаду у тому ж управлінні, але я не звернула увагу, коли ознайомлювалась з розпорядження, що вже за контрактом, я втратила статус, ранг, надбавку за вислугу, але зрозуміла це коли отримала мультиз з зарплатою, прийшла в кадри а мені кажуть - все ви підписали розпорядження, значить погодились. А ВОНИ мали право міняти мій стасум посадової особи, зняти з мене ранг, я в заяви не писала по контракту, і не зрозуміла цього б якби не побачила по зарплаті. Тепер не можу перейти на постійну посаду, знов прийдеться іти на конкурс??? ЦЕ ЗАКОННО, чи подавати до суду??? А тепер ще й погрожують звильнити достроково, не продовживши контракту, дитині моїй 2.5 роки - що іти знов в декрет і втратити надію на постійну роботу??? ДЯКУЮ ЗА ПОРАДУ І ВІДПОВІДЬ!!!

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
847 з 877

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору