UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анна (25 серпень 2009)

Соціальна пільга за навчання. Мій син є приватним підприємцем та навчається у вищому навчальному закладі. За навчання його в вузі проплачую я . Буди ли я мати право на отримання соціальної пільги по прибутковому податку , якщо син є приватним підприємцем.

 Переглянути відповідь

Людмила (25 серпень 2009)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста удерживаються ли алименты с единоразового пособия по потери трудоспособности, и с регресса.

 Переглянути відповідь

Николай Ткаченко (25 серпень 2009)

работаю на заводе токарем на токарных и карусельных станках.В трудовой книжке записано,что я токарь.Недавно узнал,что токарь и карусельщик-это две разные специальности и если я работаю на карусельных станках-то должна быть запись в трудовой книжке-что я карусельщик.....А если я работаю на карусельных и на токарных станках то должны доплачивать ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ. Куда обратиться за консультацией?

 Переглянути відповідь

Олег (25 серпень 2009)

Уважаемій Кирильчук Олег Ігорович! Дело в том .что это не не наряд, а суточное дежурство.Как поступать в этом случае?

 Переглянути відповідь

Олег (25 серпень 2009)

Я, военнослужащий ЗCУ.Служба проходит по дежурствам. Заступаем на дежурство в 17.00 и в 17.00 на следующий день меняемся. Ночь отдыхаем и на утро идем на службу с 08.00 до 17.30 с перерывом на обед с 13.00 до 14.30. На следующий день с 08.00 до 12.00 работаем по разпорядку дня, далее идем готовится к дежурству до 17.00. А в 17.00 заступаем на дежурство на сутки . Тоесть практически нет времени на отдых. Пожалуйста растолкуйте нашему начальнику как должно проходить суточное дежуртво и сколько дней после дежурства мы должны отдыхать.

 Переглянути відповідь

Наталия (25 серпень 2009)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня на предприятии не выплачивают ни черную не белую зарплату, на просьбе о выплате меня ни кто ни во что не ставит...хочу уволиться и какие мне действия нужно предпринять, что бы забрать свою кровно заработанную зарплату...и отпускные? Куда в первую очередь мне нужно обратиться?? Заранее благодарна..

 Переглянути відповідь

Ирина (25 серпень 2009)

Здравствуйте!Помогите пожалуйста с кодом по Классификатору профессий для должности финансового консультанта.Существует ли такая должность,и какой у нее код по КП.На Вашем сайте есть должностная инструкция финансового консультанта,а вот должность финансового консультанта в КП и ее код я не нашла.За ранее большое спасибо!

 Переглянути відповідь

Елена (25 серпень 2009)

Мою сестру уволили с работы за прогул, и в течении 30 дней ей не выплатили расчет. Подскажите пожалуйста, имеют ли право работодатель на не выплату зарплаты?

 Переглянути відповідь

Наталья (24 серпень 2009)

Предприятие, на котором я работаю имеет сеть магазинов по стране. магазин в нашем городе - закрывають. могут ли меня сократить, если через пол месяца я должна идти в декретный отпуск. Если "да", то куда обратиться или что предпринять, чтобы получать хоть какое-то пособие?

 Переглянути відповідь

Юлия (24 серпень 2009)

Добрый день. У меня такая ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске до 27.08.09, сейчас я беременна (1,5 месяца), на работе дали понять, что будем прощаться. Я непротив, но меня просят написать по собственному желанию, я прошу чтоб уволили по согласованию сторон. Подскажите, пожалуйста, сейчас есть преимущество увольнения по согласованию сторон, и как мне можно действовать, если работодатель будет настаивать на увольнении по собственному желанию? PS Справку о беременности я еще на работу не приносила.

 Переглянути відповідь

Big-to (24 серпень 2009)

Доброго дня!!! Підскажіть будласка, яким чином можна звільнити працівника, яка не вийшла на роботу після закінчення декретної відпустки по догляду за дитиною до 3-х (заяви на відпустку до 6-ти років не подавала) і яким днем це можна зробити. Контакту з нею не маю. Заздалегідь дякую.

 Переглянути відповідь

Ольга (24 серпень 2009)

1.У вересні 2008року придбала автомобіль в кредит, в жовтні мого сина прооперували по поводу пухлини головного мозку, після чого він отримав статус дитини-інваліда.Після цього мною був придбаний ще один автообіль .Я мати-одиночка виховую та лікую дитину сама. Після операції сина не можу повноцінно працювати, тому ці автообілі часткового використовую як засіб для додаткового заробітку а в основному для потреб дитини інваліда. Чи можу бути звільнена від Податку власників транспортних засобів, куди і які документи для цього потрібно надати? 2.Більше місяця тому назад писала Вам листа про дії страхової компанії, які розцінюю як шахрайство.У відповідь Ви запропонували свої послуги.Повідомте як скористатися Вашими послугами та яка іх вартість і порядок оплати.

 Переглянути відповідь

Ольга (24 серпень 2009)

Добрий день! При проходженні чергового техогляду працівник ДАЇ вимагає у мене квитанції про сплату штрафів за адміністративні правопорушення, які зафіксовані стосовно мого автомобіля.Порушення були скоєні водіями, які користувались моїм авто по моєму дорученню.Чи правомірна відмова ДАЇ у видачі мені талону про проходження державного техогляду в звязку з несплатою штрафів цими водіями.Якими документами регламентується моя відповідальність за це?

 Переглянути відповідь

Анна (23 серпень 2009)

Имеет ли право мама, у которой ребёнок не достиг 1,5 лет выйти на работу в соответствии ст. 183 КЗоТа, с пребыванием на рабочем месте 4 часа из 8 рабочих и полной 100 % оплаты труда??? Как правилmyj написать заявление о выходе на работу на таких условиях??? Как правильно оформить приказ???

 Переглянути відповідь

татьяна (23 серпень 2009)

Здавствуйте.Помогите правильно расчитать сумму декретных. С 03.12.07г. по 31.03.09г. я работала на ООО"Калина",бухгалтером-ревизором и по совместительству на 0.25ст. кадровиком. С 01.04.09г.я была переведена по переводу на ООО"Самсон" где проработала до 30.06.09г.,в тоже время оставаясь работать на ООО"Калина"на 0.25ст.по совместительству кадровиком. С 01.06.09г. я по переводу возвращаюсь в ООО"Самсон" на должность кадровика на ставку.С 01.09.09г. я ухожу в декрет, Какой период нужно брать для расчета, 6 месяцев или же 2 последних. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Лилия (22 серпень 2009)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как стать на учет и в каком размере будет выплачиваться пособие в следующей ситуации: Работаю на предприятии. После выхода из декретного отпуска проработала 5 месяцев, оформила отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет, на 1 год. Потом проработала еще полгода, ребенок часто болел,вынуждена была опять оформить отпуск еще на один год.Вышла на работу, а через 2 месяца мне изменили условия труда (ст.36 КЗоТ), уже 3 месяца работаю на 0,05 ставки (по 9 часов в месяц), хочу уволиться по ст.38(по уходу за ребенком до 14 лет). У меня двое детей - 12 лет и 6 лет. А если не увольняться, то может ли служба занятости ставить на учет и компенсировать какую-то часть утраченной зарплаты? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Лариса Владимировна (22 серпень 2009)

Доброго времени суток! Я по статусу мать-одиночка. Воспитываю дочь 6 лет. Рбатаю врачем-фтизиатром в стационаре. Вопрос: правомерны ли действия администрации в том, что обязывают меня 2 раза в месяц дежурить ночью, за счет сокращения рабочего времени на 24 часа, и привлекать к дежурству на дому в ночное время без моего согласия? Могу ли я вырабатывать все свои часы только в дневное время?

 Переглянути відповідь

Люба (22 серпень 2009)

Я працюю у вищому навчальному закладі викладачем. 1.09.2009р. у мене закінчується контракт. Стаж роботи на даному місці 10 років. Я одна виховую дитину (неповнолітню)(на групі інвалідності). Я отримала лист про звільнення. Чи є хоча б щось що захистило мої права. Я у відчаї!!!!! Допоможіть!!!!!!!!! Будь ласка.

 Переглянути відповідь

Людмила (22 серпень 2009)

Доброго дня! Я працюю вчителем мол. класів. Цього року я випустила 4 клас, а 1 клас не набрався. Мене перевели на групу продовженого дня. Чи маю я перевагу перед вчителем, який буде набирати наступного року 1 клас, якщо набиреться тільки один клас. Стаж роботи в даній школі на 1 рік більший ніж у того вчителя, кваліфікація однакова. Дякую

 Переглянути відповідь

Екатерина (22 серпень 2009)

Добрый день! У меня вопрос к Кирильчуку Олегу Игоревичу, если это возможно! Олег Игоревич, вы отвечали на вопрос №887 от Марины 20.08.09г! Вы сказали, что неофициальную зарплату,т.е. в конверте, доказать невозможно, но можно наказать работодателя, обратившись коллективно в правоохранительные органы!!! Меня интересует следующее: у меня та же ситуация - задолжали больше 10 000 грн и не хотят отдавать! Коллективно у меня не получится обратиться, коллеги побоятся! :( Есть ли у меня одной, хоть какие-то шансы, что-то сделать!????? И второй вопрос: официальная зарплата у меня была минимальная! в декабре 2008 г. нас попросили написать заявление об уходе в отпуск за свой счет на три месяца! Руководство объяснило это сложившейся экономической ситуацией! Т.е. я так понимаю никаких отчислений в пенсионный фонд не было! При увольнении я узнала от бухгалтера, что нам сделали еще такой же отпуск на три месяца, только в тот раз без предупреждения и заявлений!Т.е. в пенсионный фонд они опять дали отчеты о том, что мы в отпуске! Насколько я понимаю, это не законно - без моего ведома отправлять меня в отпуск, да и без заявления от меня! Как можно это проверить? Доказать? и наказать их за это??? фактически 8 месяцев у меня без отчислений!!!!!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…843844845846847848849850851…882
Ctrl →
 847 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору