Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Прийом на роботу

запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Панюшкина Наталья (27 березень 2018)

Добрый день! Мой родственник подал документы на имеющуюся вакансию в Харьковское подразделение ПАТ "Укрзалізниця". Два месяца начальник отдела кадров не мог дать ответ, принят ли человек на работу или нет, так как, с его слов, документы пошли по инстанциям аж до Киева. Спустя 2 месяца позвонили и сказали, что в Киеве его "вычеркнули из списков". Причину, конечно, никто не объяснил. Учитывая, что у моего родственника высокий разряд по требуемой специальности, единственной причиной может быть возраст - 55 лет. Что чувствует человек, которого просто ВЫЧЕРКНУЛИ - никому не интересно! Прошу Вас разъяснить наши возможные действия в этой ситуации или просто проглотить порцию негатива, который не задумываясь, без всяких объяснений, выплеснули очередные бюрократы администрации предприятия?

Переглянути відповідь

Оксана (26 березень 2018)

Доброго дня! Я - ФОП. Чи можу я прийняти на роботу працівника на посаду Директора по туризму? Якщо так, то якого коду Класифікатора професій буде відноситись ця посада? Дякую.

Переглянути відповідь

Виталий (23 березень 2018)

Здравствуйте. В Классификаторе профессий нашел 7224 16799 42 Полірувальник (механічне оброблення металів), как правильно записывать в трудовую книжку профессию, только Полірувальник, или вместе с уточнением в скобках - Полірувальник (механічне оброблення металів)? и нужно ли в трудовой книжке указывать КОД КП КОД ЗКППТР ВИПУСК ЄТКД ВИПУСК ДКХП ???

Переглянути відповідь

Татьяна (22 березень 2018)

Я сейчас тою на учете в центре занятости (стоять осталось 2-3 месяца). Стою, чтобы получать выплату по безработице. На работу пока выходить не собираюсь, т. к. младшему ребенку 1 год и 2 месяца (садики принимают с 2 лет), ребенка оставить не с кем. ЦЗ направил на работу, я созвонилась с отделом кадров и там сказали что если я откажусь то я перестану получать выплаты, они делать отметку о том, что я им не подхожу отказываются услышав даже что у меня 2 деток и одному год.Честно, такого поворота не ожидала. Вот и думаю, будет ли на бирже какой-то штраф? Или как грамотно отказаться? Вправе ли ЦЗ направлять на работу, если есть такой маленький ребенок?

Переглянути відповідь

(27 лютий 2018)

Добрый день. С 24.09.2015 мне были назначены выплаты по безрабртице в минимальном размере. 08.07.2016 года с биржи была трудоустроенна на работу. Проработав до 15.06.2017 года была уволена по соглашению сторон п.1 ст. 36 КЗпП. На учет по безработице встала 27.02.2018 года. Ответьте пожалуйста в моей конкретно ситуации в какой срок я должна была встать на учет в течении 6 месяцев после увольнения или по окончании 2 лет со дня предудущих выплат по безработице ?

Переглянути відповідь

Олена (21 лютий 2018)

Я стала на облік у центрі зайнятості і мене в перший же день направили на роботу продавцем продовольчих товарів хоча я по спеціальності вчитель і направили 2 рази я відмовилась вони мене знімуть з обліку???

Переглянути відповідь

Марина (19 лютий 2018)

Добрый день! На учете стою с 19/01, 01/03 еду в другую страну работать. 01/03 предстоит выплата, когда мне сообщить своему инспектору о переезде, сохранится ли последняя выплата? спасибо за ответ!

Переглянути відповідь

Мария ( 7 лютий 2018)

Если во время пребивания на учете в ЦЗ я между посищениями ЦЗ буду работать за границей по трудовому договору, будет ли уведомлен ЦЗ об етом какими-то службами? Если да, то меня лишат виплати, снимут с учета? И второй вопрос: какие последствия неявки в ЦЗ без уважительной причини напротяжении 30 дней?

Переглянути відповідь

Руслан (25 січень 2018)

Добрый день. Мой знакомый остался без работы. Хочет стать на учет для поиска и приема на работу. Что он должен сделать в первую очередь и нужно ли что-то платить?

Переглянути відповідь

ТАТЬЯНА (19 грудень 2017)

спасибо за ответ на мой вопрос. и еще вопрос- нужно ли вести график выходов совместителя и согласовывать его с графиком работы по основному месту работы? Или оговорить в приказе норму времени и оклад.

Переглянути відповідь

ТАТЬЯНА (19 грудень 2017)

может ли частная фирма (юридическое лицо) принять на работу по совместительству сторожем работника, который работает по основному месту работы на шахте подземным рабочим

Переглянути відповідь

діана (16 грудень 2017)

чи має право директор комунального будинку культури прийняти на роботу режисером народного театру свого чоловіка чи це не буде конфлікт інтересів і як щодо обмежень відповідно до кодексу закону про працю 25-1

Переглянути відповідь

Валертй (13 грудень 2017)

Здравствуйте. У меня нет временной и постоянной регистрации, могут ли мне отказать в приёме на работу? Спасибо

Переглянути відповідь

Ирина (12 грудень 2017)

Добрый вечерДолжна ли моя мама отрабатывать 14дней при увольнении по собственному желанию,есои она на работу уже шла пенсионеркой?

Переглянути відповідь

Оксана ( 9 грудень 2017)

Що загрожує шахраю який незаконно вимагає гроші.

Переглянути відповідь

Світлана ( 1 грудень 2017)

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як оформити правильно прийом працівника (програміста), який буде працювати як в офісі, так і вдома (не тільки надомна робота). Основне місце роботи - офіс, по домовленості - може залишатися працювати на дому. Де ми прописуємо ці умови?

Переглянути відповідь

Олег (30 листопад 2017)

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, як вирішити таку ситуацію. У нас на підприємстві на основній посаді працює директор із зовнішніх зв'язків. Нещодавно його обрали виконавчив директором однієї із громадських організацій, де виконавчий директор є керівником і отримує зарплату. Чи може він поєднувати ці посади

Переглянути відповідь

(27 листопад 2017)

Здравствуйте, вопрос такой, бывший инспектор ок не внесла запись в книгу приказов запись о принятии , а в трудовой эта запись есть , прошло более 10 лет человек идет на льготную пенсию , как исправить ошибку?

Переглянути відповідь

Катерина (25 листопад 2017)

Мене не перевели за наказом з вихователя ГПД на вчителя початкових класів, але я вже працюю вчителем 3-й рік, переводити хочуть 2017 роком, а я прац.. з 2015. Директор відмовляється вписувати посаду в трудову книжку. Що робити? Дякую.

Переглянути відповідь

Софія (23 листопад 2017)

Скажіть будь-ласка, чи можу я викладати в школі правознавство, маючи повну вищу освіту, за спеціальністю "Правознавство" за кваліфікацією"Спеціаліст-юрист". Чи мені потрібно доучуватися в університеті, чи достатньо пройти педагогічні курси?

Переглянути відповідь

11 з 39

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору