Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 

Прием на работу

вопросы юристу по оформлению на работу, совместительство и пр.

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Лида ( 1 Февраль 2012)

Добрый день! Я студентка магистратуры Харьковского ВУЗа. Училась на бюджете, т.е. обязана отрабатывать 3 года. В инном случае должна выплатить государству потраченную на меня сумму за 5 лет. Отрабатывать не хочу, поэтому планирую как-то избежать этих 3 лет. Есть такой вариант: я приношу в университет запрос с организации, куда как буд-то меня потом возьмут работать. Перед выпускным я должна принести еще одну справку, в которой говориться, что меня трудоустроили. Хорошо, допустим, я приношу и такую бумагу. Пройдет ли такой вариант, если меня трудоустроили, а через неделю уволили. Университет я поставлю в известность о оформлении на работу. Получу диплом, а потом уволюсь без ведома деканата. Скажите, что думаете по этому поводу? Могу ли я так поступить, чтобы не отрабатывать и не платить за 5 лет?

Ответ

Оля (30 Январь 2012)

Добрий день. Мене цікавлять 2 питання. Місяць тому я закінчила університет і отримала диплом магістра. Це було в грудні місяці 2011р. Під час навчання працювала на деяких роботах, в основному під час літніх канікул. Останнє місце роботи в туристичій агенції (з серпня по листопад місяць). Зараз я хочу розпочати карєру за спеціальністю в готельному бізнесі але починаючи з посади адміністратора. Багато роботодавців мені відмовляють аргоментуючи це тим що в мене немає досвіду роботи. Я читала що роботодавець не має права відмовляти особам які закінчили навчальний заклад і влаштовуються на першу роботу. Скажіть чи в моїй ситуації робота по спеціальності після університету буде рахуватись як перша чи ні і чи можна мені відмовляти. І якщо не можна то де і як можна відстояти своє право на працю. І 2 питання. Багато роботодавців а саме невеличкі готелі не хочуть оформляти офіційно. Скажіть будь-ласка, чи можна якимось чином хочаб якось узаконити свою роботу без трудового договорю. Чи можна скласти договір в якому було б описано обовязки обох сторін і чи буде мати такий договір законну силу. І знову ж куди скаржитись (якщо це можливо) якщо не хочуть офіційно оформляти трудові відносини. Дякую.

Ответ
← CtrlCtrl →

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

Ищите работу?

Ищите персонал?

Другие документы:

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)

Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках

ДКХП Украины

Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.

Классификатор профессий 2007г.

В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года

Бланки кадровых отчетов

Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда

Положения об отделах

Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале

Бланки трудовых приказов

Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику

Трудовые соглашения

Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

↑ Наверх