UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Прийом на роботу

Прийом на роботу

запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Олеся ( 7 листопад 2018)

Добрый день! Как правильно? Сотрудник работает на основном месте работы и работает еще по совместительству, в трудовой книжке есть запись основного места работы и основное место должно делать запись о совместительстве отдельной строкой, согласно ксерокопии приказов (прием,увольнение) или справки? А как быть в такой ситуации: Сотрудник работает на основном месте работы и по совместительству, но предприятие где он работает по совместительству сделало запись о приеме и об увольнении не отдельной строкой, а продолжило дальше нумерацию в трудовой, сначала № 10 02.02.2018 принят и № 11 01.06.2018 уволен. Как быть, это верно? Я теперь при увольнении с основного места работы буду делать номер, дата и уволен? Вообще, должно делать запись в трудовую основное место работы, так как сотрудник еще работает!

 Переглянути відповідь

Юлия Легкая ( 7 листопад 2018)

Добрый день, подскажите если у меня ФЛП 2 группы, должна ли я вести трудовые книги в центр занятости, или имею право делать запись самостоятельно? Спасибо

 Переглянути відповідь

Алина Иванова (25 жовтень 2018)

Здравствуйте. Предприятие имеет подразделение ( транспортный отдел) транспортно логістичний відділ. также есть свой автотранспорт на предприятии есть необходимость принять на работу Начальника/ Керівника транспортного відділу . в классіфікаторе професій Україна , нет ничего подходящего. какая должность больше всего подходит под наши нужды? пожалуйста с кодом из классификатора.

 Переглянути відповідь

Олеся ( 9 жовтень 2018)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при приеме в приказе и в трудовую книжку можно делать запись должности без содержимого в скобках? Пример должность: Менеджер (управитель) із збуту, Інженер-конструктор (електротехніка). Инженер-конструктор ВЫПУСК 1 (ВИПУСК ДКХП)- это профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности . Это действительно так? К примеру: компания выпускает широкий спектр электромонтажных изделий для прокладки кабеля, низковольтные и высоковольтные электроустройства, производство металлоконструкций, инженера-конструктора приняли с КП 2149.2 или надо было принимать на должность Инженер-конструктор (электротехника) КП 2143.2. Спасибо заранее!

 Переглянути відповідь

Олеся ( 8 жовтень 2018)

Добрый день! Как принять на работу человека с Донецкой области? Какой пакет документов требуется на прием?

 Переглянути відповідь

Ірина (10 вересень 2018)

Доброго дня!! Потрібно прийняти людину на посаду помічник менеджера з туризму. Так як посада утворена за допомогою похідного слова «ПОМІЧНИК» до основної посади «менеджер з туризму», то начебто потрібно зберегти цей код посади 1448. Проте, людина не відповідає необхідним освітнім, професійним, кваліфікаційним вимогам і не може бути прийнята на посаду 1 розділу «Законодавці, старші посадові особи та менеджери (керівники)». Але назва посади має бути саме «помічник менеджера з туризму». Підкажіть, будь ласка, який код буде правильним до такої посади. Заздалегідь вдячні.

 Переглянути відповідь

Леся (24 серпень 2018)

Доброго дня. Я працюю в комунальному закладі освіти з 2016 року. Спершу мене було прийнято за умовами контракту на рік, потім контракт подовжено ще на рік. Термін дії контракту закінчується 31 серпня. Але контракт було укладено з департаментом, а за новими вимогами тепер мене має приймати на роботу керівник закладу освіти. Яким має бути порядок оформлення трудових відносин? У закладі освіти мені сказали, що я маю написати заяву про звільнення з причини закінчення строку контракту. Чи це є необхідним? Я боюся, що після звільнення мене можуть просто не взяти на роботу. До того ж це перериває стаж. Дякую за допомогу.

 Переглянути відповідь

Тетяна (21 серпень 2018)

Добрий день. Подкажіть, будь ласка, код ЗКППТР посади начальника навчального (учбового) відділу у вищому навчальному закладі

 Переглянути відповідь

игор (16 серпень 2018)

Я устроился на офицеальную работу по тр.книжке в ООО ПТИЦЕКОМПЛЕКС ДНЕПРОВСКИЙ. С испытательным сроком в 1 мес. 7 рабочих смен я в качестве стажёра - учусь ! После первой смены я понял что я не смогу здесь работать, Сообщил об этом и. о. мастера и сказал что я в ночную смену не выйду . а утром прийду увольняться!!! Но мне пригрозили 2-х недельной отработкой - ну и статьёй за прогулы! Я пока только СТАЖЁР! МОГУ ЛИ Я УЙТИ ПО СОБСТВ.ЖЕЛ.??? ПОЖАЛУЙСТА ДАЙТЕ ЗАКОННЫЙ ОТВЕТ! Спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Анна (14 серпень 2018)

Добрый день! Ушла с работы после 7 лет официального трудоустройства,по согласию сторон , планирую стать в ЦЗ как безработная. Хочу ( как и многие) устроиться, получать пособие и при этом оставаться без трудоустройства. Как это грамотно сделать? Прописка у меня областная, живу по факту в городе. Чем нужно в таком случае обосновывать причину отказа от вакансии ЦЗ, чтоб меня оставили на бирже ?

 Переглянути відповідь

Надя (13 серпень 2018)

Добрый день. Сегодня зарегистрировалась в центре занятости. Вопрос такой, работаю давно, последний раз по трудовой книжке, до этого по договору, уволилась проработав более года ( 1г.1м) по соглашению сторон, образование у меня 12 классов, школа. Так вот, мене сразу начали тулить любые вакансии которые у них были, те которые не имеют вообще никакого отношения к тому чем я занималась, работу в другом конце города, что мне вообще не удобно. Я роботу хочу, но не что попало, а работу где я останусь на длительное время, что мне нравиться, а не то что пихают в центре занятости чтобы сплавить человека, что еще даже не стоит у них на учете, а только первый раз зарегистрировался.

 Переглянути відповідь

Анна ( 8 серпень 2018)

Я сегодня уже задавала вопрос. Подскажите тогда как быть, если работодатель говорит, что не может оформлять пока центр занятости не снимет меня с учета и не сделает запись в трудовую?

 Переглянути відповідь

Зоряна ( 6 серпень 2018)

Доброго дня під скажіть будь ласка якщо основний працівник пішов у відпуск для догляду за дитиною до трьох років, прийняли іншого працівника на декретне місце, який теж пішов у відпуск для догляду за дитиною до трьох років як прийняти третього працівника?

 Переглянути відповідь

Любовь ( 6 серпень 2018)

Добрый день! Действует ли п. 2 ст. 36 Кзот Украины на порядок увольнения врача интерна в связи с окончанием срока интернатуры (бюджет)?

 Переглянути відповідь

Лариса (27 липень 2018)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какие можно использовать должности в частном детском центре развития (нелецензированном) для работников, которые занимаются с детками дошкольного возраста. Занятия проходят в игровой форме. Заранее благодарна

 Переглянути відповідь

Аліна (25 липень 2018)

Доброго вечора ,проходячи співбесіду у мене сфотографували паспорт і індифікаційний код ( сказали для перевірки служби безпеки ) чи є причини для хвилювання?

 Переглянути відповідь

Анна (22 липень 2018)

Здравствуйте! Какие документы необходимы, чтобы стать на учёт в центр занятости? Страховой стаж более 12 месяцев

 Переглянути відповідь

Владислав (19 липень 2018)

Добрый день. Я гражданин Украины, являюсь студентом в университете, бюджетник (получаю стипендию), перешёл на 4 курс и учусь по индивидуальному графику (вольное посещение). Сейчас передо мной стоит вопрос, могу ли я официально трудоустроиться на полный рабочий день и совмещать таким образом работу с учёбой? Не будет ли у меня потом проблем с университетом? Буду благодарен за развёрнутый ответ.

 Переглянути відповідь

Юлія ( 7 липень 2018)

Добрий вечір. Я працюю на своїй роботі та маю доплату як внутрішній сумісник( маю додоткову роботу в закладі) У зв'язку з недостатністю коштів мені видали попередження про припинення роботи сумісників. А також , опирались на статтю 32ч3- "у зв'язку зі змінами умов виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. " У разі відмови- звільнення за статтею 36. В наказі та попередженні я поставила свій підпис. Мене цікавить чи не може мене керівництво заставити робити цю додаткову роботу безкоштовно, так як я підписала це попередження. Чи краще мені не чекати 2 місяці і зараз написати заяву про звільнення від сумісництва.?

 Переглянути відповідь

Алексей ( 6 липень 2018)

Добрый день. Подскажите считается ли ошибкой , если запись о работе в трудовой внесена в раздел награды ? Или можно просто зачеркнуть и написать о работе ?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…5678910111213…38
Ctrl →
 9 з 38 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору