UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Прийом на роботу

Прийом на роботу

запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Светлана ( 1 червень 2020)

добрый день) можем ли мы принять человека на должность:? 1. Економист по труду (образование -диплом специалиста по специальности "Технологии машиностроения") предыдущий опыт работы в должности "Инженер по нормированию труда" составляет 3 года. 2. можем ли мы принять человека на должность:? Токарь 5 разряда (образование - среднее профес техн училище № 56 по профессии "Слесарь - электрик по ремонту тепловозов") предыдущий опыт работы в должности " Токарь 5 разряда " составляет 18 лет (запись в трудовой есть) , но потенциальный сотрудник не предоставил документ с прошлого места работы о присвоении разрядности. Если можем, то какой код КП? какое проф название работы? согласно классификатора 3. можем ли мы принять человека на должность:? Майстер конторольний (образование - младший специалист - техникум 1998 г, предыдущий опыт работы в должности " майстер контрольний " составляет более 5 лет (запись в трудовой есть) , Если можем, то какой код КП? какое проф название работы? согласно классификатора спасибо

 Переглянути відповідь

Анастасія (23 квітень 2020)

Підскажіть будь-ласка як вирішити дану проблему. У трудову було зроблено запис про переведення на постійне місце роботи людину. Але неправильно вказано П.І.П виконуючого обов'язки начальника який підписався під цим. Чи вважається це суворою помилкою? Як це вплине у майбутньому на стаж людини, якщо всі інші відомості правильні? Як правильно сформулювати запис про виправлення у трудову? Дякую.

 Переглянути відповідь

Татьяна (22 квітень 2020)

При приёме на работу не внесли в трудовую изменения о новой фамилии. У бывшего предприятия уже третье юридическое лицо. Может ли правопреемник исправить ситуацию и заверить? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Тетяна (15 квітень 2020)

Добрий вечір. Я офіційно працюю в Державному підприємстві Санаторій кардіореабілітації на повну ставку, хочу влаштуватись в приватне підприємство (аптека) як сумісник на 0,75 ставки. Чи можу я працювати на 1,75 чи не буде це порушенням трудового кодексу, та чи оплачується в Україні 1,75, чи я повинна працювати не більше 1,5 ставки?

 Переглянути відповідь

Тетяна ( 6 квітень 2020)

Доброго дня! Прошу допомогти у вирішенні наступного питання. Звільняється директор приватного підприємства. У день його звільнення необхідно видати Рішення засновника, у якому вказати, що звільняється попередній директор і приступає до виконання обов*язків директора єдиний власник та єдиний засновник на умовах неповного робочого дня по сумісництву. По статуту директора приймає засновник. Питання: як скласти контракт (трудовий договір)? Адже контракт - це угода двох сторін, з одного боку - засновник(власник), з іншого - найманий працівник - той самий засновник(власник). Проблема у "шапці" контракту, оскільки обидві сторони є одна і та сама особа: "Приватне підприємство «....», яке діє на підставі Статуту, в особі засновника(власника) ..., іменований далі «Засновник(власник)», з однієї сторони та громадянина ... іменований далі «Працівник», з другої сторони, уклали цей договір про наступне:"????

 Переглянути відповідь

Галина (31 березень 2020)

Приймаємо людину на роботу 0,75 ставки основна робота , 0,25 ставки суміщення .Як правильно все оформити?

 Переглянути відповідь

Тетяна (10 лютий 2020)

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно оформити на посаду директора підприємства, єдиного власника та єдиного засновника даного підприємства. Наперед дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Ірина (23 січень 2020)

Доброго дня. Підкажіть чи можуть працівника який знаходиться у навчальній відпустці перевести на нову посаду. Відбулося скорочення, термін 2 місяці минає 27січня, запропонували нову посаду і хочуть перевести 28 січня, але працівник у відпустці. Дякую

 Переглянути відповідь

Андрій ( 5 січень 2020)

Добрий день. Якщо жінка оформленна як ФОП, чи має право чоловік торгувати в магазині без оформлення чи трудового договору?

 Переглянути відповідь

Олена (18 грудень 2019)

Підскажіть, будь ласка, хто повинен виносити розпорядження про поновленні на посаді, якщо особу яку поновили і є керівник (голова місцевої ради). Але також на даній посаді вже знаходиться законно обраний інший голова ради, а його звільняти по КЗпП не можливо, та й депутати заперечують проти його звільнення та поновлення іншого.

 Переглянути відповідь

людвиг (28 листопад 2019)

Я працюю в школі на посаді Фахївець з охорони праці. В єдиному класифікаторі професій цієї назви немає. Запитання-чи правильно я оформлений на роботі?

 Переглянути відповідь

Олена (18 листопад 2019)

Питання як від представника роботодавця. Чи потрібно заводити нову трудову книжку, чи лише додати український вкладиш, якщо приймається на роботу людина, яка має укр. громадянство та реєстрацію, але працювала весь час у Російській Федерації та має російську трудову книжку?

 Переглянути відповідь

Наталья (29 жовтень 2019)

Подскажите пожалуйста классифкатор професий: заступник директора з виробництва.

 Переглянути відповідь

Дарья (10 вересень 2019)

Здравствуйте,подскажите пожалуйста я за последние пол года работала двух разных работах, стаж не прерывался я уволилась с одной работы 31 мая и 4 июня устроилась на другую работу, после пришлось уйти через три месяца из этой работы,» так как работа совсем не подошла.Уйти пришлось по соглашению сторон ,работодатель отказался увольнять обосновывая тем ,что они обязаны выплатить пять окладов ,по этому уволили по собственному желанию! Для постановки в ЦЗ нужна ли справка о заработной плате или можно ОК-5,ОК-7 справку?? Если с мест работы как брать ?? За три месяца с одного места работы ,и за три месяца в другом?Чтобы в целом было шесть месяцев.

 Переглянути відповідь

Ірина ( 3 вересень 2019)

чи можна працювати на основній роботі на 0,25 ставки і по сумісництву в іншій організації на 0,5 ставки? прийняли на роботу сумісника на 0,5 ставки, тепер на основній роботі вимагають, щоб ця людина звільнилася і в нас була основна робота, а в них сумісництво, бо неможе бути на основній 0,25, а за сумісництвом 0,5ставки.

 Переглянути відповідь

Марина ( 2 вересень 2019)

Добрый день! Может ли ЦЗ предлагать мне вакансии с заработной платой ниже, чем моя зп на предыдущем месте работы? Мне заявили в ЦЗ, что будут подбирать вакансии со средним уровнем зп в Киеве по моей специальности. Однако этот средний уровень зп обозначили на 10 тыс. грн. ниже, чем моя зп на последней работе.

 Переглянути відповідь

Татьяна (28 серпень 2019)

Сколько максимально должна длиться стажировка на предприятии?

 Переглянути відповідь

Оксана ( 8 серпень 2019)

Доброго дня! Чи правомірно чинить директор школи приймаючи на роботу вчителя з 21 серпня, якщо у вакансії вказано шукаємо вчителя на новий навчальний рік 2019-2020 рр. директор відповідає, що все в порядку так як вакансія відкрита ще у лютому 2019 року їм був потрібен вчитель

 Переглянути відповідь

Олена ( 6 серпень 2019)

Добрий день. Я працюю на посаді головного спеціаліста у відділі освіти. Згідно з розпорядженням голови попередження про скорочення - дата звільнення у зв'язку зі скороченням 10 вересня. Брала участь у конкурсі на заміщення посади директора школи. Відповідно до визначених термінів проведення цього конкурсу керівник відділу освіти має укласти строковий договір 27 серпня. Чи може бути датою прийняття на посаду директора 11 вересня?

 Переглянути відповідь

Віра ( 1 серпень 2019)

Спеціаліста сільської ради обрано секретарем цієї ж сільської ради (після місцевих виборів). Чи треба цій людині робити запис у трудовій книжці про звільнення? ( установа ж одна)

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…34567891011…39
Ctrl →
 7 з 39 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору