UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Прийом на роботу

Прийом на роботу

запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анатолій (11 лютий 2012)

Під час служби в ОВС відносно 2-х співробітників порушено кримінальну справу по ст. 365ч.2 КК україни, 2010р., та передано до суду, в ході чого їх звільнено з ОВС за порушення дисципліни. Під час судового розгляду відносно даних співробітників кримінальну справу закрито по ст. 364.ч1 ККУ, та звільнено від кримінальної відповідальності по ст 7 КПК в звязку зі зміною обстановки. Підскажіть будласка: Чи мають право дані співробітники повернутися працювати до ОВС ? Якщо так, то яка процедура повернення? Дякую.

 Переглянути відповідь

ИРИНА (11 лютий 2012)

Добрый вечер! Подскажите пожайлуста, я год официально работала- продавцом на ЧП, трудовой книжки не давала,т.к. её нет, трудовой договор не заключали, только письменно написала заявление о приёме на работу без даты, работадатель всё время твердил что налоги за меня платит,я ушла, а документа что я официально работала нет. Меня обманывали? Как это проверить? Зараннее большое спасибо!

 Переглянути відповідь

Светлана ( 8 лютий 2012)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, чтобы устроиться на новую работу отдел кадров требует спавку о том, что я не состою на учете в Центре Зан, а в Центре Зан. мне отказали в выдачи этой справке, что мне делать, где искать правду

 Переглянути відповідь

Валентина ( 7 лютий 2012)

Здравствуйте! Меня очень интересует один вопрос, дело в том, что я проработала год в магазине, меня не оформляли, потом оформили, а через месяц сделали недостачу и меня уволили, но не отдают трудовую книжку. Хотя при оформлении я принесла не все документы, например моя трудовая еще на девичьей фамилии, хотя я замужем и фамилия другая. Хозяйка угрожает, что подаст в суд, что мне делать в таком случае? Помогите советом.

 Переглянути відповідь

НАТАЛЬЯ ( 7 лютий 2012)

РАБОТНИК УСТРАИВАЕТСЯ НА РАБОТУ А ЕМУ ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ В ДЕКРЕТ. КАКИЕ ПРАВИЛА

 Переглянути відповідь

Алла ( 3 лютий 2012)

если я стою в данный момент на бирже,и самостоятельно нашла работу имеет ли право биржа заставит меня написать заявление о доборовольном отказе от услуг

 Переглянути відповідь

сергей ( 3 лютий 2012)

моя мать инвалид 1 группы по зрению и согласно заключения МСЭК нуждается в постоянном уходе. Я сам инвалид 3 группы и имею ограничения по здоровью в частности:ограничен в поднятии тяжестей из-за имеющейся у меня язвы желудка. В справке которую мне дали на ВКК указали,что я могу постоянно оказывать матери" окремі види послуг" .Правомерно ли решение администрации райисполкома в отказе приема меня на работу из-за того,что я не могу оказывать помощь матери в полном объеме.

 Переглянути відповідь

Екатерина ( 2 лютий 2012)

Если я студентка бюджетница, могу ли я работать на госслужбе, или есть какие либо ограничения в законодательстве Украины?

 Переглянути відповідь

Лида ( 1 лютий 2012)

Добрый день! Я студентка магистратуры Харьковского ВУЗа. Училась на бюджете, т.е. обязана отрабатывать 3 года. В инном случае должна выплатить государству потраченную на меня сумму за 5 лет. Отрабатывать не хочу, поэтому планирую как-то избежать этих 3 лет. Есть такой вариант: я приношу в университет запрос с организации, куда как буд-то меня потом возьмут работать. Перед выпускным я должна принести еще одну справку, в которой говориться, что меня трудоустроили. Хорошо, допустим, я приношу и такую бумагу. Пройдет ли такой вариант, если меня трудоустроили, а через неделю уволили. Университет я поставлю в известность о оформлении на работу. Получу диплом, а потом уволюсь без ведома деканата. Скажите, что думаете по этому поводу? Могу ли я так поступить, чтобы не отрабатывать и не платить за 5 лет?

 Переглянути відповідь

Инна (31 січень 2012)

Подскажите пожалуйста трудовой договор-это официально потому что мне не нужно официапьное трудоустройство

 Переглянути відповідь

Наталья (30 січень 2012)

Сын закончил лицей (учился на бюджете,без каких-либо договоров с предприятиями).Устроился работать не по специальности,намного больше зарплата, лучше график,чем на том предприятии,куда трудоустраивает лицей.Правомочны ли трбования лицея устраиваться на работу только по специальности?Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Оля (30 січень 2012)

Добрий день. Мене цікавлять 2 питання. Місяць тому я закінчила університет і отримала диплом магістра. Це було в грудні місяці 2011р. Під час навчання працювала на деяких роботах, в основному під час літніх канікул. Останнє місце роботи в туристичій агенції (з серпня по листопад місяць). Зараз я хочу розпочати карєру за спеціальністю в готельному бізнесі але починаючи з посади адміністратора. Багато роботодавців мені відмовляють аргоментуючи це тим що в мене немає досвіду роботи. Я читала що роботодавець не має права відмовляти особам які закінчили навчальний заклад і влаштовуються на першу роботу. Скажіть чи в моїй ситуації робота по спеціальності після університету буде рахуватись як перша чи ні і чи можна мені відмовляти. І якщо не можна то де і як можна відстояти своє право на працю. І 2 питання. Багато роботодавців а саме невеличкі готелі не хочуть оформляти офіційно. Скажіть будь-ласка, чи можна якимось чином хочаб якось узаконити свою роботу без трудового договорю. Чи можна скласти договір в якому було б описано обовязки обох сторін і чи буде мати такий договір законну силу. І знову ж куди скаржитись (якщо це можливо) якщо не хочуть офіційно оформляти трудові відносини. Дякую.

 Переглянути відповідь

Елена (24 січень 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу, если по данной должности есть высшее образование, но опыта работы нет? Работала воспитателем 1,5 года. После окончания вуза и получения диплома переехала в другой город и теперь пытаюсь устроиться уже по специальности учитель-логопед. В приеме на работу отказывают, так как опыта логопедической работы нет. Законно ли это? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Елена (24 січень 2012)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста: компанию перекупил новый владелец. В данный момент хочет уволиться сотрудница, которая находится в декретном отпуске, но в ее трудовой записи по уходу в декрет нет. Как быть? написать запись про увольнение и все...или нужно делать запись по уходу в декрет ( номер приказа по декрету я не знаю)

 Переглянути відповідь

Татьяна (21 січень 2012)

Назрела проблема. Сын в 2010 закончил институт (стационар, бюджет) по специальности инженер-автомеханик. В сентябре 2010 взяли на работу на СТО, обещали оформить после прохождения испытательного срока. После чего сказали, что официально оформлен. Мы случайно узнали, что работодатель обманул (при проверке по базе плательщиков налога в пенсионный фонд). Работает сын там же по сегодняшний день. О том, что необходимо жаловаться в налоговую, пенсионный фонд я знаю, с помощью свидетельских показаний доказывать факт работы в судебном порядке так же знаю. Но кто захочет выступать в суде (из сотрудников?), да и не хочется таким образом бороться с работодателем, т.к. после этого будет негативное отношение к сыну.

 Переглянути відповідь

Светлана (19 січень 2012)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если я устроилась на работу в мае 2011 г., а институт окончила в июне 2011 г., должны ли были мне сделать сразу запись в трудовую книжку о том, что до данной работы училась, чтобы годы учёбы потом учитывались как трудовой стаж? Мне написали, что до данной работы трудового стажа не имела, работать пошла не по специальности, и уже уволилась, или что-то поменялось в законадательстве?

 Переглянути відповідь

Любовь Николаевна (19 січень 2012)

Добрый день! Подскажите пожалуйста в такой ситуации. Администрация предприятия планирует перевести двух штатных сотрудников(пенсионеров) на работы по трудовому договору. Обязана ли администрация предупредить сотрудников за 2 месяца и какая статью должна быть записана в трудовой книжке. Спасибо

 Переглянути відповідь

Ольга (18 січень 2012)

Добрый вечер! Скажите, пожалуйста, как правильно оформить по ТК устройство на другую работу, если по основной дочь находится в отпуске по достижению ребенком 3-лет. Новая работа возможна на дому с официальным трудоустройством, с основной работы скорее всего разрешение не дадут, предложат или выходить туда или увольняться, а ребенок часто болеет. Как быть?

 Переглянути відповідь

Ольга (14 січень 2012)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста можно ли считать приказ о прийоме на работу и заявление от работника трудовым договором.

 Переглянути відповідь

Виталий (14 січень 2012)

Уволен по сроку действия контракта руководителя,будучи в должности получил служебную квартиру,хотел устроится в это же предприятие на инженера по ОТ ,заявление подписано и.о. директора, к работе должен был преступить 16 .01 12г ,но новый директор запретил издавать приказ т.к. за исполнение выше указанных обязанностей человек получает доплату(по совмещению, основная ставка по другой профессии ) и письменного отказа от него нет. Явлеться ли должность занимаемая по совмещению вакантной и требуется ли письменный отказ ?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…151617181920212223…39
Ctrl →
 19 з 39 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору