Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Прийом на роботу

запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Лида ( 1 лютий 2012)

Добрый день! Я студентка магистратуры Харьковского ВУЗа. Училась на бюджете, т.е. обязана отрабатывать 3 года. В инном случае должна выплатить государству потраченную на меня сумму за 5 лет. Отрабатывать не хочу, поэтому планирую как-то избежать этих 3 лет. Есть такой вариант: я приношу в университет запрос с организации, куда как буд-то меня потом возьмут работать. Перед выпускным я должна принести еще одну справку, в которой говориться, что меня трудоустроили. Хорошо, допустим, я приношу и такую бумагу. Пройдет ли такой вариант, если меня трудоустроили, а через неделю уволили. Университет я поставлю в известность о оформлении на работу. Получу диплом, а потом уволюсь без ведома деканата. Скажите, что думаете по этому поводу? Могу ли я так поступить, чтобы не отрабатывать и не платить за 5 лет?

Переглянути відповідь

Инна (31 січень 2012)

Подскажите пожалуйста трудовой договор-это официально потому что мне не нужно официапьное трудоустройство

Переглянути відповідь

Наталья (30 січень 2012)

Сын закончил лицей (учился на бюджете,без каких-либо договоров с предприятиями).Устроился работать не по специальности,намного больше зарплата, лучше график,чем на том предприятии,куда трудоустраивает лицей.Правомочны ли трбования лицея устраиваться на работу только по специальности?Заранее благодарна.

Переглянути відповідь

Оля (30 січень 2012)

Добрий день. Мене цікавлять 2 питання. Місяць тому я закінчила університет і отримала диплом магістра. Це було в грудні місяці 2011р. Під час навчання працювала на деяких роботах, в основному під час літніх канікул. Останнє місце роботи в туристичій агенції (з серпня по листопад місяць). Зараз я хочу розпочати карєру за спеціальністю в готельному бізнесі але починаючи з посади адміністратора. Багато роботодавців мені відмовляють аргоментуючи це тим що в мене немає досвіду роботи. Я читала що роботодавець не має права відмовляти особам які закінчили навчальний заклад і влаштовуються на першу роботу. Скажіть чи в моїй ситуації робота по спеціальності після університету буде рахуватись як перша чи ні і чи можна мені відмовляти. І якщо не можна то де і як можна відстояти своє право на працю. І 2 питання. Багато роботодавців а саме невеличкі готелі не хочуть оформляти офіційно. Скажіть будь-ласка, чи можна якимось чином хочаб якось узаконити свою роботу без трудового договорю. Чи можна скласти договір в якому було б описано обовязки обох сторін і чи буде мати такий договір законну силу. І знову ж куди скаржитись (якщо це можливо) якщо не хочуть офіційно оформляти трудові відносини. Дякую.

Переглянути відповідь

Елена (24 січень 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу, если по данной должности есть высшее образование, но опыта работы нет? Работала воспитателем 1,5 года. После окончания вуза и получения диплома переехала в другой город и теперь пытаюсь устроиться уже по специальности учитель-логопед. В приеме на работу отказывают, так как опыта логопедической работы нет. Законно ли это? Заранее спасибо!

Переглянути відповідь

Елена (24 січень 2012)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста: компанию перекупил новый владелец. В данный момент хочет уволиться сотрудница, которая находится в декретном отпуске, но в ее трудовой записи по уходу в декрет нет. Как быть? написать запись про увольнение и все...или нужно делать запись по уходу в декрет ( номер приказа по декрету я не знаю)

Переглянути відповідь

Татьяна (21 січень 2012)

Назрела проблема. Сын в 2010 закончил институт (стационар, бюджет) по специальности инженер-автомеханик. В сентябре 2010 взяли на работу на СТО, обещали оформить после прохождения испытательного срока. После чего сказали, что официально оформлен. Мы случайно узнали, что работодатель обманул (при проверке по базе плательщиков налога в пенсионный фонд). Работает сын там же по сегодняшний день. О том, что необходимо жаловаться в налоговую, пенсионный фонд я знаю, с помощью свидетельских показаний доказывать факт работы в судебном порядке так же знаю. Но кто захочет выступать в суде (из сотрудников?), да и не хочется таким образом бороться с работодателем, т.к. после этого будет негативное отношение к сыну.

Переглянути відповідь

Светлана (19 січень 2012)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если я устроилась на работу в мае 2011 г., а институт окончила в июне 2011 г., должны ли были мне сделать сразу запись в трудовую книжку о том, что до данной работы училась, чтобы годы учёбы потом учитывались как трудовой стаж? Мне написали, что до данной работы трудового стажа не имела, работать пошла не по специальности, и уже уволилась, или что-то поменялось в законадательстве?

Переглянути відповідь

Любовь Николаевна (19 січень 2012)

Добрый день! Подскажите пожалуйста в такой ситуации. Администрация предприятия планирует перевести двух штатных сотрудников(пенсионеров) на работы по трудовому договору. Обязана ли администрация предупредить сотрудников за 2 месяца и какая статью должна быть записана в трудовой книжке. Спасибо

Переглянути відповідь

Ольга (18 січень 2012)

Добрый вечер! Скажите, пожалуйста, как правильно оформить по ТК устройство на другую работу, если по основной дочь находится в отпуске по достижению ребенком 3-лет. Новая работа возможна на дому с официальным трудоустройством, с основной работы скорее всего разрешение не дадут, предложат или выходить туда или увольняться, а ребенок часто болеет. Как быть?

Переглянути відповідь

Ольга (14 січень 2012)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста можно ли считать приказ о прийоме на работу и заявление от работника трудовым договором.

Переглянути відповідь

Виталий (14 січень 2012)

Уволен по сроку действия контракта руководителя,будучи в должности получил служебную квартиру,хотел устроится в это же предприятие на инженера по ОТ ,заявление подписано и.о. директора, к работе должен был преступить 16 .01 12г ,но новый директор запретил издавать приказ т.к. за исполнение выше указанных обязанностей человек получает доплату(по совмещению, основная ставка по другой профессии ) и письменного отказа от него нет. Явлеться ли должность занимаемая по совмещению вакантной и требуется ли письменный отказ ?

Переглянути відповідь

Іванна (14 січень 2012)

Доброго дня! Я зараз пербуваю у неоплачуваній відпустці по догладу за динитою до 4-х років, моя трудова книжка "лежить" на підприємстві, де я працювала до "декрету". Зараз з іншої фірми запропонували посаду, як мені краще оформитися на новому місці, щоб не забирати трудову книжку із старого? Переживаю, якщо повністю переоформлюсь на "нову" фірму, то за два-три місяці фірма закриється, і я втрачу місце на старій роботі. Чи можу я працювати по сумісництву, а на попередній роботі рахуватися далі у відпустці?

Переглянути відповідь

Светлана ( 9 січень 2012)

Доброго дня! Прошу допомогти мені з наступним запитанням. Навчаючись в університеті на 3 курсі денної форми навчання, я влаштувалась працювати вчителем англійської мови на півставки. З того часу пройшло 9 років і тепер, працюючи на іншому місці роботи, але також викладачем, мені нове керівництво не бажає зараховувати до стажу ті три роки роботи в школі, мотивуючи тим, що мене не мали права приймати на роботу без диплома про освіту. Чи існує закон, який забороняє працювати студентам за фахом в школі, до отримання диплому? Щиро вдячна! Світлана.

Переглянути відповідь

Наталья (29 грудень 2011)

Доброго дня!!!!!!!!!!Я зараз перебуваю в дикретній відпустці,а в мене дві роботи.І виходжу я на роботу за сумісництвом.Чи зберігається в мене основне місце як основне?

Переглянути відповідь

Татьяна (19 грудень 2011)

Здравствуйте! Мое настоящее место работы второе в трудовой книжке. Первое - уборщица. Это может помешать при выезде в другую страну. Возможно ли договориться с начальством, чтобы мне завели новую трудовую книжку (не дубликат) с записью только текущего места работы? Как аргументировать свою просьбу? Или предприятие на это не пойдет, т.к. при проверке может выяснится, что больничные начисляют исходя из общего стажа, а в трудовой окажется только это место работы? Спасибо.

Переглянути відповідь

Зорина (14 грудень 2011)

доброго дня! я зараз пербуваю у відпустці по догладу за динитою до 3-х років, моя трудова книжка "лежить" на підприємстві, де я працювала до "декрету". Зараз з іншої фірми запропонували посаду "головного бухгалтера", як мені краще оформитися на новому місці, щоб не забирати трудову книжку із старого? (просто керівництво "нового" підприємства за результати своєї робрти, вирішить, что продовжувати діяльність, чи якщо виробництво буде збитковим, то закриють його). Переживаю, якщо повністю переоформлюсь на "нову" фірму, то за два-три місяці фірма закриється, і я втрачу місце на старій роботі

Переглянути відповідь

Андрей (14 грудень 2011)

Здравствуйте!Я работал поселковой администрации и со мной был заключен испытательный срок, и я его прошел так как не было письменного предупреждения за 3 дня по увольнению.но при этом испытательный срок у меня закончился 17 ноября, но мой работадатель тоесть мэр лег в больницу 1 ноября. И сейчас уже 14 декабря как я сижу дома, а мэр больнице. Обязаны ли меня взять в штат администрации или заключить договор!

Переглянути відповідь

Каріна (13 грудень 2011)

Доброго дня!!! Скажіть, будь ласка, чи має право роботодавець відмовити мені у прийомі на роботу у зв'язку з тим, з що я вагітна (срок вагітності малий)? Дякую!!!

Переглянути відповідь

Альбина (12 грудень 2011)

устроилась на работу в ООО "илитон" трудовой книжки у меня не было,приняли на работу по приказу. мне там открыли трудовую, проработала больше пол года, и узнала что нужо было идти в центр занятости нести какие то документы. что это за документы и зачем?

Переглянути відповідь

19 з 38

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору