UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Прийом на роботу

Прийом на роботу

запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

таня (20 березень 2012)

Я випускниця КНУВС. Скажіть будь ласка як можна влаштуватись на роботу в державну установу якщо мій батько має судимість? Підскажіть будь ласка вирішення цієї проблеми. Заздалегідь дякую.

 Переглянути відповідь

Влада (20 березень 2012)

Доброго дня. У меня возник такой вопрос. На данный момент я работаю в такси посменно диспетчером, но хочу устроиться на вторую работу, график которой тоже посменный... как в таком случае поступать? Это работа по совместительству, или же можно трудовой договор подписывать? И возможно ли вообще работать на 2 посменных работах одновременно с юридической точки зрения?

 Переглянути відповідь

Татьяна (19 березень 2012)

Здравствуйте! Я учусь на 4 курсе университета на стационаре и работаю по специальности посменно в организации. Для получения диплома мне нужно получить справку о том, что меня берут на работу по специальности. Я пришла с этой просьбой в отдел кадров в своей организации, на что они мне ответили, что не могут выдать такую справку, так как я уже работаю у них, а это направление на работу. При этом мои одногруппники, которые работают, брали такие справки у себя на работе. Может ли моя организация выдать мне такую справку или это просто лень отдела кадров? Спасибо

 Переглянути відповідь

лариса (18 березень 2012)

Здравствуйте.Моя дочь закончила медколледж 2 недели назад.Все выпускники получили на руки направления подписанные начальником облздрава.Мой ребенок попал в лабораторию одной областной больницы.Поехала в отдел кадров,кадровик при ней позвонила зав.лаборатории а та категорически отказалась брать девочку на работу,сказала что место забито для студентов из другого города.Как быть моему ребенку,если по направлению отказывают.Где искать помощи?Как с ними разговаривать?Спасибо.Мама.

 Переглянути відповідь

Наталі (14 березень 2012)

У 2011р. закінчила університет, денне навчання, бюджет; ПІДПИСАЛА ТРЬОХСТОРОННЮ УГОДУ (УНІВЕРСИТЕТ-ВИПУСКНИК-РАЙОННИЙ ВІДДІЛ ОСВІТИ)про призначення на пед.посаду сільську в ЗОШ. Зверталася з питаннями про підйомні до працівників деканату факультету та і відділ освіти(з липня по жовтень 2011 року), у першому випадку мені говорили, що нічого не знають, звертайтесь у відділ освіти, а у другому - сказали, що пізніше будуть збирати всіх випускників та уладати ще одну угоду для отримання цих коштів! Але пройшов час, а мені ніхто нічого не повідимив, тому я вирішила звернутися до буххгалтерії відділу освіти, де я дізналася, що кошти мені то увидадуть, але ця сума=500 грн. і ні про які підйомні у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати вони не знають. Тому почала пошук інформації в інтернеті і натрапила на Ваш коментар. Зателефонуваля до приймальні ректора університету, де мені сказали, що вже пізно(і що не я одна така звертаюся з таким запитанням), і що мене мали про все поінформувати в деканаті (чого зроблено не було). Що мені в такому випадку робити? Чи є якась можливість отримати ці кошти? Дуже сподіваюся на Вашу допомогу! Дякую!

 Переглянути відповідь

Оксана (13 березень 2012)

Добрый день, я, молодой специалист, после института не могу устроиться в Пенсионный фонд на рабту, из-за справки форма№ 133\о, которую требуют для прохождения конкурса на должность, но никто не знает где ее получить. В рай-ой поликлинике- отказались, в центральной рай-ой - отказали, отправили в спец. мед. санчасть , справка платная, до 200гр. выдается только для претендентов на руководящие должности , а с меня ее требуют , но где получить эту загадочную спавку и нужнали она вообще для участия в конкурсе и приеме на работу?

 Переглянути відповідь

Сніжана ( 6 березень 2012)

Доброго дня! Маю вищу освіту за спеціальністю менеджер підприємства. Двоє дітей 12 і 9 років. Працевлаштувалася на підприємство, на посаду заступника відділення, на період відпустки по догляду за дитиною основного працівника. Періодично ( приблизно 1/4 трудового стажу) займала посаду начальника відділення. Загальний стаж роботи на підприємстві 5 років. Відділення підприємства знаходяться по різних селах області. Живу в одному - працюю в іншому. У нашому селі посаду начальника відділення займає пенсіонер. Я розраховувала на це робоче місце. Але з'явилася конкурентка. Чи можу я подати заяву на прийняття на роботу, ще до того, як звільниться теперішній працівник, щоб застахувати себе? І як правильно це зробити?

 Переглянути відповідь

Людмила ( 5 березень 2012)

Доброго дня!Чи можуть мене призначити на посаду завідувача дитячим дошкільним закладом с посади методиста районного відділу освіти( маю дві вищі педагогічні освіти за фахом вчитель англійської мови, вчитель початкових класів)? Загальний педстаж 15 років, з них 1,5 у дитячому садочку.( Закон про дошкільну освіту я знаю)

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 5 березень 2012)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если работник решил уволиться, написал заявление, в день увольнения переговорив с начальником приняли решение работать дальше,а инспектор по кадрам уже сделала запись в трудовой. Можно ли в трудовой написать "запись № считать недействительной" и работать дальше ?

 Переглянути відповідь

Мария (29 лютий 2012)

Подскажите,пожалуйста, как оформить на работу женщину,которая находиться в отпуске по уходу за ребенком,на должность кассира отделения, на период отсутствия одного из сотрудников кассы(отпуск,больниный ), с учетом того,что основное ee место работы другое? Cпасибо.

 Переглянути відповідь

Светлана (29 лютий 2012)

Доброго дня! Чи обгрунтованазаконодавством відмова у прийнятті на роботу в міліцію, мотивована тим, що після звільнення військовослужбовців (установа виконання покарань) до міліції брати заборонено? Яким документом передбачена така заборона? Дякую!

 Переглянути відповідь

Анна (28 лютий 2012)

Здраствуйте! И за рание спасибо. Скажите пожалуйста : Я собираюсь устроится экономистом на предприятие комунальной формы собственности. Меня берет директор, и я буду в его прямомподчинении. Приказ подписан! Но на предприятии утвержден колективный договор, в котором оговорено, что колектив согласовует прием на работу новых сотрудников. А я являюсь дочерью главного бухгалтера и кое-кто не ввосторге от моего назначения. Скажите пожалуйста: как они могут повлеять на решение начальника службы?

 Переглянути відповідь

Viktor (28 лютий 2012)

Доброго дня! Чи можу я, як керівник підприємства взяти на роботу працівника, по трудовій угоді, нараховувати та виплачувати йому заробітну плату, якщо він став на біржу праці і отримує там гроші, Чи йому потрібно знятися зобліку на біржі.

 Переглянути відповідь

Николай (24 лютий 2012)

Добрый день! Подскажите у нас в настоящее время нет кадровика. Не можем разобратся. Мы хотим принять лицо на работу на 0,5 ставки как внешнего совместителя. Записи в трудовой книжке в настоящее время что он где-то работает нет. Последняя запись об увольнении стоит 2 года назад. Но этот человек является физическим лицом-предпринимателем и зарегистрован в установленном порядке. Руководство настаивает что бы мы взяли его как внешнего совместителя а говорю что нельзя этого делать потому что у него нет основного места работы. Они говорят что он есть ФЛП это и есть основное место работы. Подскажите как быть

 Переглянути відповідь

Максим (23 лютий 2012)

Здравствуйте. У меня такой вопрос: год я работал в одной организации. Меня призвали в армию. (уволили меня по статье, точно не помню какая, но не по собстсвенному желанию, а по причине призыва в армию). Работодатель мне сказал, что ждет меня после увольнения в запас (у меня есть 3 месяца, чтобы вернутся на работу). Я уволился из армии. Спустя месяц после увольнения в запас я вернулся на работу с просьбой меня устроить на ту же должность. Мне сказали, что на мое место уже взяли человека и пока вакансий нет. Я упомянул про те слова, которые они мне сказали на момент увольнения. 1.ОБЯЗАНЫ ЛИ они меня взять на работу, не взирая на то, что уже приняли на мое место другого человека? 2.Товарищ как то сказал, что помимо того, что все таки ОБЯЗАНЫ взять, то есть еще и какая то выплата то ли военкомата, то ли работодателя в размере среднемесячной зароботной платы. Такое есть ? Заранее благодарен за ответ.

 Переглянути відповідь

Ольга (20 лютий 2012)

Добрий день! скажіть будь ласка,чи має право держслужбовець працювати за сумісництвом вчителем на 0,3 ставки на час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3 річного віку?

 Переглянути відповідь

Олеся (17 лютий 2012)

Добрый день! У меня вопрос хотела зароботать денег на дому,обратилась фирму АЛЬТЕКС.У меня взяли даные паспорта,жду 5 -й месяц ответа нету.Могут ли они спользывать в сваих интиресах мои даные???Скажите что мне делать...

 Переглянути відповідь

Олена (17 лютий 2012)

Моя дочка після закінчення педагогічного університету працювала психологом в школі на декретному місці по трудовому договорі, потім сама пішла в декретну відпустку, чи мають право їй предоставити постійне місце роьботи в райвно ?

 Переглянути відповідь

Татьяна (17 лютий 2012)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как уволить работника в связи с окончанием срочного трудового договора, если работник на момент окончания срока на больничном?

 Переглянути відповідь

Олег (16 лютий 2012)

Здравствуйте! Обязан ли руководитель перевести работника с декретного места на постоянное, если последний более трех лет работает на предприятии, но руководитель предприятия не хочет его переводить так как не доволен его работой? Спасибо за ответ!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…141516171819202122…39
Ctrl →
 18 з 39 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору