UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Прийом на роботу

Прийом на роботу

запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Татьяна (22 листопад 2011)

Здравствуйте! Пожалуйста, помогите с ответом на следующий вопрос; На основании каких нормативно-правовых документов может быть принят на работу в гос.учреждение студент-очник ( 2 курс) ,контрактная форма обучения, на неполный рабочий день? Благодарю.

 Переглянути відповідь

Иван (19 листопад 2011)

Я прошел собеседование в одной компании, затем был отправлен на обучение в другой город. Было сказано, что учеба бесплатная. Кроме того, проезд, проживание и суточные работодатель также оплачивал. По приезду домой мне сообщили, что я не подхожу им и попросили вернуть деньги, которые на меня потратили. При этом намекнули, что не отдадут трудовую книжку, ведь я успел оставить ее в отделе кадров при заполнении документов о трудоустройстве (чтобы опять не приезжать, необходимые документы заполнялись без написания даты). Деньги за проезд я вернуть не успел. Никто не предупреждал о такой ситуации с возможным возвратом денег, ведь я хорошо бы подумал прежде, чем согласиться на эту поездку, так как лишних денег для путешествий сейчас не имею. Скажите, правомерны ли действия этого работодателя и посоветуйте как быть? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Вика (17 листопад 2011)

Добрый день! Я начинающий кадровик,при приеме на работу работники пишут заявления и я делаю соответствующую запись в трудовой книжке (на основании приказа,конечно), скажите,пожалуйста,обязательно ли составлять еще и трудовые договора с работниками? Заранее благодарю.Виктория.

 Переглянути відповідь

Анастасия (17 листопад 2011)

Добрый день, я закончила медицинский университет ( специальность провизор, контракт), и сейчас прохожу интернатуру, хочу устроиться на работу в аптеку. До университета трудовой не было. Работодатель говорит, что трудовую должны открывать на интернатуре, как основном месте работы (хотя я на интернатуре не работаю, потому что контракт), а уже их аптека будет работой по совместительству, на интернатуре говорят, что трудовых не открывают, и дадут только справку о прохождении интернатуры в конце курса. Кто прав, и что же делать с трудовой? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Мария (15 листопад 2011)

Добрый день. После окончания ВУЗа я была принята на работу, в трудовой сведенья об учебе записаны следующим образом: " в 2006 Окончила Днепропетровский национальный университет и получила квалификацию бакалавра... Диплом № ... от 30,06,2006". Аналогично о квалификации специалиста. Конкретных дат начала и окончания вуза не указано. могут ли возникнуть проблемы во время оформления пенсии?

 Переглянути відповідь

Вика ( 8 листопад 2011)

подскажите, пожалуйста, моему ребенку 1,10 - я вышла на работу на неполный рабочий день, отдел кадров в приказе написал:"прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и приступить к работе на неполный рабочий день". В службе соц. защиты, куда я обратилась для перерасчета мне пособия на ребенка до достижения им 3 летнего возраста, сказали, что с такой формулировкой приказа я теряю право на получение этого пособия (необходимо указать в приказе, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет). В отделе кадров отказываются переделывать приказ, ссылаясь на то, что сотрудник не может одновременно находится в отпуске и работать. прав ли отдел кадров и что можно предпринять в данной ситуации, чтобы сохранить пособие?спасибо.

 Переглянути відповідь

Галина ( 8 листопад 2011)

У 2010р закінчила ВУЗ.До вступу у нього працювала і працюю у сільській місцевості. Чи маю я право на адресну грошову допомогу?( навчалася на бюджетній формі навчання ).Стаж 20 років.

 Переглянути відповідь

Александра ( 4 листопад 2011)

Добрый день. Проконсультируйте пожалуйста, я в 2010 г. закончила университет, потом простояла на бирже 5 мес., но работу по специальности не нашли. Я пошла работать на чп, но без официального оформления, так как других вариантов работы на то время у меня не было. Проработав там 7 мес. я узнала о том что учеба в универе также учитывается в трудовой стаж и при выходе на пенсию.Правда ли это? Стоит ли менять работу только ради официального трудоустройства и записи о учебе в трудовой? Меня работа устраивает нравиться,один минус - это отсутствие трудовой. Как правильно поступить?

 Переглянути відповідь

Таня ( 7 жовтень 2011)

Искала работу.Прошла собеседование.Сегодня позвонили-предложили отработать две недели бесплатно и без оформления, как испытательный срок.Вопроса два.Как можно проверить ООО на надежность , не получится ли что отработав -получу отказ в трудоустройстве

 Переглянути відповідь

Иван (23 вересень 2011)

Я студент 5 курсу інституту(денне віділення, державна форма навчання), хочу офіційно працевлаштуватись на підприємство по трудовій. Це буде моє перше місце роботи. Чи маю я право оформитись на повний робочий день ? І чи потім мені внесуть у трудову рокі навчання в інституті ?

 Переглянути відповідь

ОЛЬГА (22 вересень 2011)

У 2010-2011рр.закінчила університет, денне навчання, бюджет; з 01.09.2011р. працевлаштувалась на пед.посаду в ЗОШ. ВНЗ відмовляє у прийомі заяви для виплати адресної грош.допомоги, як випускнику ВНЗ, оскільки видали довідку про надання можливості самостійного працевлаштування.При вступі у ВНЗ жодних угод і направлень до ВНЗ не укладала. Чи законні дії ВНЗ?

 Переглянути відповідь

Трокай Марина ( 6 вересень 2011)

Добрый день. Хочу принять на основное место работы, с неполным рабочим днем (4 часа) аспирантку-очницу. С ее слов – она не состоит с университетом в трудовых отношениях и трудовой книжки у нее нет. Вопрос: могу ли я принять аспирантку на основное место работы и завести ей трудовую книжку? Если да, то не лишится ли она при этом стипендии? Если нет (и мне придется принять ее по совместительству)– то должна ли я требовать от ВУЗа выписку из трудовой или заверенную ее копию? Буду признательна, если Вы укажите документы, регламентирующие данную ситуацию. Заранее благодарна за ответ. С уважением, Трокай Марина.

 Переглянути відповідь

Яна (23 серпень 2011)

Здравствуйте! Меня волнует один вопрос, т. к. очень многие знакомые меня запугивают. У меня на ноге есть маленькая татуировка - надпись на итальянском с хорошим переводом. Это девиз моей жизни. Я учусь на юриста.Работать планирую по специальности. Будут ли у меня в дальнейшем проблемы с трудоустройством??? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Алексей (11 серпень 2011)

Здравствуйте. отучился 5 лет за направлением в госучреждении, начал работать. Появилась возможность поступить на обучение за границу. Чем мне грозит увольнение с работы, на которой я "обязан" отработать 3 года? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ольга (11 серпень 2011)

Добрый день!Моему брату отказали в приеме на работу из за отсутствия прописки.Законно ли это?

 Переглянути відповідь

Александр (10 серпень 2011)

Здравствуйте! Я работаю бухгалтером в районной больнице. С 1 августа у нас берут на работу 5 интернов и каждому из них в приказе о приеме на работу прописали "з виплатою підйомних". У же не один день перевертаю вверх дном интернет и ничего не могу найти, где бы на законодательном уровне было прописано как они оплачиваются и стоит ли их вообще платить. Подскажите, пожалуйста, как правильно это сделать (если можно с ссылкой на законодательство). Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

марина сергеевна ( 9 серпень 2011)

доброго дня! я - молодий спеціаліст. 15 липня отримала диплом про вищу юридичну освіту, кваліфікаційний рівень "магістр права". постала проблема з працевлаштуванням. на перший курс вступала за напрвленням Пенсійного фонду України. тобто відповідно до угоди укладеної між мною, замовником та навчальним закладом я повинна відпрацювати у замовника 3 роки. у 2006 році потребу у спеціалістові заявило Управління Пенсійного фонду України у Піщанському районі (Вінницька область) тобто за місцем моєї прописки та постійного проживання. в свою чергу Головне управлінні Пенсійного фонду України у Вінницькій області дало відповідне направлення. проте зараз станом на 1 серпня 2011 року Головне управління ПФУ у Вінницькій області направляє мене на роботу в Управління ПФУ у Гайсинському районі юрисконсультом при чому на декретне місце сроком на 6 місяців мотивуючи це тим що за місцем мого проживання вільних вакансій немає. проте відповідно до Порядку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затв Постановою КМУ №992 від 22 серпня 1996 року посади за штатним розписом, на які в поточному році повинні бути прийняті на роботу молоді фахівці згідно з угодою, не підлягають заміщенню іншими працівниками. У разі виробничої потреби на ці посади можуть бути прийняті інші працівники на термін до призначення на них молодих фахівців. я так розумію, що якщо на 1 січня 2011 року в Управлінні ПФУ у Піщанському районі були вакантні місця то вони повинні були триматися для мене. Але коли я проходила в даному управлінні практику в лютому-березні 2011 року при мені в лютому було прийнято двох працівників, на посаді одного з яких я б могла працювати, а саме на посаді провідного спеціаліста відділу надходження доходів, до якої є вимога про вищу юридичну освіту. крім того під час практики мені говорили про наявність вакансії провідного спеціаліста відділу призначення пенсій, до якої також є вимога про вищу юридичну освіту. але на даний момент дана вакансія кудись зникла. що порадите в моїй ситуації? сімейні обставини і матеріальне становище не дозволяють мені поїхати в м, Гайсин, де буде середній заробіток 1 500 грн, на які треба знімати житло, оплачувати комун послуги і т.д, а батьки допомагати не в змозі. як боротися? дуже надіюсь на допомогу 09.08.2011

 Переглянути відповідь

Ирина (29 липень 2011)

Чи правомірне переведення директора дитячої музичної школи, який 24 роки пропрацював на умовах безстрокового трудового договору, на контракту форму трудового договору, адже Закон "Про позашкільну освіту" не внесений до Переліку Законів, що визначають сферу застосування контрактів? Дякую...

 Переглянути відповідь

Яна (28 липень 2011)

Добрый день. у меня вопрос по поводу выдачи молодому специалисту разовой материальной помощи " Нарахування допомоги здійснюється у вищому навчальному закладі на підставі наказу, що видається після затвердження кількості випускників, яким надається допомога, та на підставі поданої випускником до 5 листопада 2010 року заяви про надання допомоги, копії трудової книжки та копії договору. Виплата здійснюється до кінця поточного року. " а подскажите о каком договоре идёт тут речь? у кого он должен быть?

 Переглянути відповідь

Людмила (26 липень 2011)

Здравствуйте! Я хочу устроиться на работу продавцом, хозяин договор со мной не заключает, могу ли я сама составить договор, что бы я себя чувствовала уверена? Как правильно оформить этот договор? И желательно что б учитывалась стажировка.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…171819202122232425…39
Ctrl →
 21 з 39 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору