UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Прийом на роботу

Прийом на роботу

запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анна (17 вересень 2010)

Добрый день!!!Хочу разрешить мучающий меня вопрос,надеюсь Вы поможете! Я 2 дня назад уволилась по собственному желанию(работала медсестрй в ГКБ),сколько я могу не устраиваться на работу чтобы не потерять стаж работы? Кто говорит 30 дней,а кто говорит что если у меня есть ребёнок до 14 лет то якобы намного больше....Вот и незнаю стоит ли сломя голову искать работу или у меня есть время подумать.?Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Ирина (13 вересень 2010)

Добрый день!В этом году я закончила ун. им. Каразина (экономика). Мне не удается устроиться на работу, по причине беременности (срок 5 мес.). Подскажите пожалуйста, какой срок мой диплом не теряет свою силу не работая по специальности?

 Переглянути відповідь

Ира ( 8 вересень 2010)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я вышла с декрета на работу (ребенку 3 года). Ребенок пошел в сад стал очень часто болеть. Настолько часто и прием лекарств такой обильный . что я хочу сново взять декрет. отпуск, сколько ж можно дитя мучить. Вопрос: могу ли я взять его без мед. справки, он ведь мне по закону положен до 6 лет. И кааие здесь могут быть нюансы.

 Переглянути відповідь

Вячеслав ( 2 вересень 2010)

Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста! 5 лет обучения в университете на бюджете записываются в трудовую книжку или нет? И если записываются, то кто это должен делать - университет или фирма, которая открывала эту трудовую книжку? Заранее, спасибо.

 Переглянути відповідь

Александра (30 серпень 2010)

Доброго времени суток, подскажите пожалуйста правомерно ли будет принимать человека на работу и давать ему подписать заявление, уже набранное(шаблон, бланк) или все же заявление о приеме(увольнении, переводе и т.д.) должно быть написано от руки, а так же правомерна ли такая ситуация с личными карточками сотрудников? Если не затруднит то дайте ссылочку на закон За ранее спасибо, с уважением.

 Переглянути відповідь

Анна (26 серпень 2010)

Подскажите, пожалуйста, обязана ли мать-одиночка по КЗоТ отрабатывать 2 недели при увольнении? Укажите пожалуйста Ст. Закона. Спасибо!

 Переглянути відповідь

Ольга (21 серпень 2010)

Добрый вечер. Подскажите ответ на такой вопрос я работала до дикретного отпуска в санитарно-эпидемиологической службе оператором компьютерного набора. Какие мне льготы предоставляються как оператору ПК. И еще я собираюсь выйти из декрета но мне не хотят уступать мое место оператора и предложили выйти на 0,5 ставки в бухгалтерию, меня это не устраивает. Ребенку 2 года имею ли я право на неполный рабочий день если рабочий день с 8-17 обед 12-13? Если да то какими статьями КЗОТ это регулируеться в Украине?

 Переглянути відповідь

валентина (19 серпень 2010)

После окончания ВУЗа, в котором обучалась по направлению организации на госбюджете, прибыла устраиваться на работу в организацию, которая меня направила на учёбу.В отделе кадров мне сказали проходить стажировку сроком один месяц.Придя на стажировку узнала, что ищё три человека проходят стажировку на одно вакантное место.После стажировки будет конкурс(экзамен).Только у меня было направление на учёбу и договор из этой организации.Законно ли администрация устраивает в таком случае конкурс? Если нет то куда мне обратиться за помощью? Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Любовь (18 серпень 2010)

добрый день. Подскажите, пожалуйста, могу ли я устроиться по совместительству в компанию г.Тула, если основное место работы в Калининграде?

 Переглянути відповідь

Виктория (12 серпень 2010)

Здравствуйте! Я закончила педагогический университет по специальности психолог и социальный работник. Хочу устроиться в детский сад психологом. У нас в городе 3 детсада и только в одном есть ставка психолога. В двух других эта ставка отсутствует из-за отсутсвия средств в городском совете (по словам нашего мера). Могу ли я куда-нибудь пожаловаться на нашего мера, чтобы ввели должности психолога в двух других садах. Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Оксана (12 серпень 2010)

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста может ли студент стационара магистратуры (очник) работать полный рабочий день на госслужбе? Спасибо

 Переглянути відповідь

Елена ( 9 серпень 2010)

Работник оформлен по труд договору а появилось место декретчици,хотим перевести для порядка. Как правильно?

 Переглянути відповідь

Каролина ( 6 серпень 2010)

Здравствуйте!У меня сложилась такая ситуация:меня взяли на работу официально,по трудовой но с испытательным сроком 3 месяца...Мед.книжки у меня небыло,и мы договорились,что в первые же выходные я её сделаю..Я отработала 3 дня(график 3/3) пошла делать мед.книжку и узнала что беременна.Собираюсь рожать,но как мне быть,думаю что если узнают что беременна,либо уволят,так как испытательный срок не прошёл,либо "попросят" уволится по собственному желанию..Как быть?А если скрою эту информацию.то потом что мне будет?

 Переглянути відповідь

Олег ( 4 серпень 2010)

Добрый день. Меня пригласили работать на завод "Х". Я в это время работал на заводе "У", куда попал по переводу с завода "Х". Мне в ОК "Х" были выданы направления на медкомиссию и т.д. Была устная договоренность, что я буду трудоустроен в день предоставления трудовой книжки. Однако в этот день (т.е. в день расчета с завода "У") мне было отказано в приеме . Мотивация ОК - прием временно закрыт. В итоге я "выкинут" на улицу. Есть ли судебная перспектива в этой ситуации?С уважением Кумачев О.С.

 Переглянути відповідь

Екатерина ( 3 серпень 2010)

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста. Я врач интерн.Замужем(муж-врач в том-же городе в котором и я).Бюджетная форма обучения.С августа 2010 должна выйти на работу по месту распределения и отработать там 3 года.В направлении на работу написано,что должны обеспечить жильем(квартира).Жилья в этом городе не имеем.Снимать с мизерной зарплатой не возможно.Заявление на получение квартиры я написала,но ее не дают,и не хотят отпускать для трудоустройства в другую больницу,мотивируя это затратами на мое обучение.На работу пока не устраивалась,хотя руководство больницы и торопит запугивая прокуратурой и СБУ как не явившуюся для отработки.Что делать?Есть ли шансы получить квартиру и как?Как взять у главврача открепительное письмо для смены места трудоустройства,если он избегает контакта и в данный момент находится в отпуске?В какие сроки после окончания я должна приступить к работе?В случае увольнения за погулы трудно ли будет найти работу по моей специальности?Спасибо!

 Переглянути відповідь

Ігор ( 3 серпень 2010)

Хочу звільнитися з роботи, чи обовязково відпрацьовувати два тижні? Якщо ні, то на яких підставах (бажано силкі с закону). Пропрацював Два роки. Як компенсується час відпустки який залишився (як рахується).

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 1 серпень 2010)

Я закончила педагогический университет, и по договору должна отработать в школе 3 года, что будет если я не пойду на отработку, и можно ли пропустить год, а потом только устроиться на работу. Спасибо

 Переглянути відповідь

Юлия (30 липень 2010)

Здравствуйте!посоветуйте пожалуйста у меня была трудовая книжка,но я ее не забрала с бывшей работы,не вышла отрабатывать 2 недели.и теперь хочу устроиться на новую работу!могу ли я себе завести новую книжку?не будет ли у меня ни каких проблем?на бывшую работу я возвращаться не хочу.

 Переглянути відповідь

Ольга (30 липень 2010)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если человек прописан в одном городе, а проживает без регистрации в другом могут ли его принять на работу в гос. предприятие.Большое спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Татьяна (26 липень 2010)

Добрий день! Дуже прошу Вас надати мені детальну юридичну консультацію щодо нижче наведеної проблеми. Завчасно прошу пробачення за розширеного листа. Моя дочка в 2008 році закінчила Дніпропетровську медичну академію за бюджетною формою навчання, отримала диплом спеціаліста "лікар загальної практики/сімейної медицини", отримала за її бажанням розподіл на роботу в міську лікарню м.Черкаси. Була прийнята на посаду лікаря-інтерна і закінчила інтернатуру в 2010р. за своім фахом. Бажання працювати в м. Черкасах було обумовлено тим, що на час розподілу вона з 2007 р. перебувала у "громадянському шлюбі" з мешканцем м. Черкаси, але фактично проживала з чоловіком в м.Дніпропетровську в моїй сім,ї на приватизованій житловій площі, на якій прописана з 1987р. Але фактичний чоловік моєї дочки після закінчення нею ВУЗу збирався повернутися разом з нею до м.Черкас до помешкання своїх батьків, де він фактично прописаний, і жити з нею там. Сталося так, що до м.Черкас до помешкання батьків свого фактичного чоловіка моя дочка в 2008р. виїхала сама, а він залишився жити в моїй квартирі ще на один рік і виїхав до м.Черкас в вересні 2009р. Протягом 2008-2010 рр. моя дочка проходила інтернатуру за планом в м.Черкасах і м.Київі. Протягом цих двох років в житті моєї сім,ї сталися докорінні зміни: в 2008р. помер мій чоловік (від захворювання на рак), у зв,язку з кризою в державі в 2009р. я залишилася безробітною (маю статус безробітного), фактичний чоловік моєї дочки передумав жити з нею і вимагає терміново покинути його помешкання (як кажуть, обіцяв – не значить одружився). А згідно діючого законодавства моя дочка повинна відпрацювати за розподілом три роки за місцем направлення. В направленні на роботу в іншу місцевість МОЗ України зобов,язав лікувальний заклад м.Черкаси прийняти на роботу мою дочку на певну посаду, призначити посадовий оклад згідно штатного розпису і надати житло, спираючись при цьому на особисті данні моєї дочки, які подавались на розгляд міністерству ще у 2008 р. (незаміжня і прописана в м.Дніпропетровську). На теперішній час моя дочка повинна з 01 серпня 2010р. приступити до виконання обов,язків згідно отриманого диплому і сертифікату та направлення на роботу. Питання постало в наступному : а де жити? Головний лікар міської лікарні розводить руками – в них не має житла, станете в чергу, може колись отримаєте. Міський м.Черкаси відділ охорони здоров,я згодний надати в міністерство піклування про відкріплення, якщо головний лікар звільнить її з посади, але головний лікар відмовляється звільняти. В період відпустки після закінчення інтернатури моя дочка приїздила до рідного міста і зверталася до Дніпропетровського міського відділу охорони здоров,я зі своєю проблемою: її згодні взяти на роботу за умови, що вона отримає відкріплення в м.Черкаси. Тим більш, що в м.Дніпропетровську є безліч вакансій за цією спеціальністю саме в медичних закладах комунальної власності. Орендувати самостійно житло у часних осіб в м.Черкаси за плату дочка не зможе: заробітна плата молодого спеціаліста нижче ніж вартість орендованого житла. Фінансової допомоги очікувати немає від кого – ми залишилися з нею удвох. Займатися приватним бізнесом не має часу – треба відпрацювати на державу. Прошу Вас надати мені консультацію, яким чином можна досягти повернення її в м.Дніпропетровськ ? Чи є підставою для звільнення з посади невиконання чиновниками м.Черкаси умов направлення на роботу? Дочка не претендує на житло в м.Черкаси на умовах закону «ЖК України». Чи зобов,язаний міський відділ охорони здоров,я в такому випадку укласти угоду про оренду житла строком на три роки з оплатою оренди, якщо вони так заінтересовані в даному молодому спеціалісті, а власних гуртожитків для медиків у них немає? Чи повинен МОЗ України переглянути розподіл молодого спеціаліста, враховуючи невиконання на місцях вимог міністерського направлення і вищезгадані особисті дані моєї дочки на теперішній час та розподілити її в м.Дніпропетровськ, де у неї є власне житло і безліч вакансій з цієї спеціальності в державних лікувальних закладах? Заздалегідь вдячна за відповідь. З повагою. Тетяна.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…222324252627282930…38
Ctrl →
 26 з 38 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору