UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Володимир (11 липень 2009)

Добрий день. 24.04.2009 отримав письмове попередження, що через два місяці можу бути звільнений по скороченню штатів. За два тижні до кінця терміну захворів (інсульт). Оріентовний строк лікування 3...5 місяців. Чи можуть мене звільнити до закінчення лікування?

 Переглянути відповідь

Юлия (10 липень 2009)

Здравствуйте, я частный предприниматель, принимала на работу 1,6 месяцев назад продавца по датации, сейчас сложились обстаятельства, что мне надо ее уволить, она мать одиночка и у нее есть какие то льготные выплаты. Этот челове увольнятся хочет только по соглашению сторон, т.к. она говорит, что только так она сможет стать на биржу и у нее начнется сразу выплата. Я хочу уволить ее по собственному желанию, правда ли, что после такого увольнения она не сможет стать на учет на биржу с выплатой сразу и что у нее снимут все ее льготы? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

ольга ( 9 липень 2009)

Здравствуйте, работаю на заводе контролером ОТК, на горячем участке работ(вредный стаж)10 лет, без отрыва закончила техникум по своей специальности, мне 51 год, меня хотят сократить, имею двух сыновей 30 (работает) и 24 лет (работает по 4 часа), младший инвалид детства 2 группы (рабочая), отец участник войны сейчас на пенсии, сыновья и отец проживают со мной и мужем. Могут ли младший сын и отец считаться у меня на иждивении или они под этот статус не попадают? Если могут, является ли это основанием для того, чтобы меня не сокращали? Спасибо

 Переглянути відповідь

людмила ( 9 липень 2009)

здравствуйте. мой муж инвалид 3 группы общего заболевания. работает на предприятиии пол-года.Имеет высшее образование. пришел в отдел последним. в случае сокращения штата ,имеет ли он какие-либо льготы? в его отделе начальник-пенсионерка(62 года). Образование по специальности, но не высшее. буду признательна за ответ

 Переглянути відповідь

Юлия ( 9 липень 2009)

Добрый день, подскажите пожалуйста, защищена ли я по трудовому законодательству в следующей ситуации. Моему мужу выдали ознакомление с приказом по сокращению, согласно которому он будет работать ещё два месяца до конца сентября, меня хотят сократить с октября, когда моему ребёнку исполнится 3 года. То есть издать подобный приказ и ознакомить меня с ним могут в августе. Получается, что с осени мы оба будем безработными с двумя детьми 3-х и 5-ти лет. Имеет ли работодатель право меня сократить, чесли с сентября я фактически остаюсь единственным кормильцем в семье (мужа к тому моменту уже сократят). Имеют ли право сокращать мужа, если у нас ребёнок ребёнок до 3-х лет? Заранее благодарна. Юлия.

 Переглянути відповідь

Руслана ( 9 липень 2009)

За прогул скоєний мною 10 квітня ,адміністрація акціонерного підприемства14 квітня отримала згоду профкому на звільнення. З 15 кваітня до 15 травня, я була хворою і не працювала. Питання: Чи можна мене звільнити відразу після виходу на роту

 Переглянути відповідь

Володимир Бондар ( 8 липень 2009)

Добрий день. 24.04.2009 отримав письмове попередження, що через два місяці можу бути звільнений по скороченню штатів. За два тижні до кінця терміну захворів (інсульт). Оріентовний строк лікування 3...5 місяців. Чи можуть мене звільнити до закінчення лікування?

 Переглянути відповідь

Володимир Бондар ( 8 липень 2009)

Добрий день. 24.04.2009 отримав письмове попередження, що через два місяці можу бути звільнений по скороченню штатів. За два тижні до кінця терміну захворів (інсульт). Оріентовний строк лікування 3...5 місяців. Чи можуть мене звільнити до закінчення лікування?

 Переглянути відповідь

Ольга Борисовна ( 8 липень 2009)

Здравствуйте! На нашем предприятии установлен оформленный но фактически никогда неработавший сотрудник. Он был принят директором, который и получал за него заработную плату. Сейчас директор уволен. Как документально установить фактическое отсутствие такого работника, существует ли определенный порядок действий?

 Переглянути відповідь

Юдаев Сергей ( 7 липень 2009)

Здравствуйте ! Очень сложная ситуация, постараюсь описать поточнее. Жена работала на заправке фирмы АГА ( назовём её так ). Шёл стаж, в том году жена ушла в декрет, и в отпуск по уходу за ребёнком.Сыну уже 7 месяцев почти, сейчас они ( жена и ребёнок ) в больнице. За последние месяцы фирму АГА приобрела другая фирма, назовём её ОГО. Как это всё происходило - неизвестно.Трудовая книжка лежала в фирме АГА, и стаж идёт ( или шёл? ) там.Сегодня супруге позвонили, и вежливо предложили приехать и забрать трудовую книжку.Жена сказала, что не приедет, тк лежит в больнице.Как нам быть, куда и как жаловаться? Я понимаю, что стаж должен идти в фирме нового владельца, а как доказать ?Помогите в этом разобраться. Жена хочет, чтоб стаж шёл дальше. Очень жду ответа, заранее Вас благодарю.С уважением, Юдаев Сергей. PS Фирма АГА уже ликвидирована.Вроде изначально произошло слияние фирм, а впоследствии АГА просто ликвидировали.

 Переглянути відповідь

Анжелика ( 7 липень 2009)

Добрый день. Проконсультируйте, пожалуйста, у нас возникла такая ситуация. Моя сестра закончила медицинский колледж с красным дипломом, где училась на бюджетной основе. Никакого целевого направления она не имела. По окончании колледжа ее направили на отработку в г.Приморск, где она проработала неделю. Ее не устроила работа - низкая зарплата, плохое общежитие, ненормированный рабочий день, 6-дневная рабочая неделя, выполнение обязанностей садовника сверх обязанностей медсестры. Она хочет уволиться. Но руководство санатория забрало ее диплом и не возвращает, мотивируя это тем, что она обязанна отработать 3 года. Кроме того неделю она отработала без оформления по трудовой книжке и вышла на работу на месяц раньше положенного срока (то есть законнного отпуска после окончания колледжа у нее не было).Скажите, пожалуйста, каким образом мы можем забрать ее диплом. Я знаю, что обязательная отработка нарушает ее конституациооное право на свободное место работы (ст. 43 Конституции Украины). Каким образом, можно, зная это, повлиять на руководство санатория с тем, чтобы вынудить их законным образом отдать ей диплом.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Марина ( 6 липень 2009)

Здравствуйте, уважаемая Наталья! Я работала на кабельном телевидении, оператором абонотдела. Меня уволили по ст.40 п6 КЗОТ Украины, восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу. Меня интересует вопрос, если я стану в Центр занятости, как и когда мне начнут выплачивать материальную помощь и в каком размере? Если это имеет значение, то я мать одиночка. Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Алёна ( 5 липень 2009)

Добрый вечер! Имею высшее образование , специальность "прикладная математика", но работаю воспитателем в детском дошкольном учреждении, педагогический стаж работы 19 лет. Три раза проходила курсы повышения квалификации Имеют ли право уволить меня за несоответствие занимаемой должности (аргументируют - нет специального образования)? Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

виктория ( 4 липень 2009)

подскажите каке должны быть мои действия в сложившейся ситуации, с 27.06.2009 я ушла в дкретный отпуск, а 03.07.2009 меня попросили подписать уведомление о сокращении по ст.40 п.1 в связи с ликвидацией организации. меня интересует выплатят ли мне декретные по больничному листу и как быстро мне должны предоставить другую работу, я слышала что по закону они обязаны меня трудоустроить

 Переглянути відповідь

Нина ( 4 липень 2009)

здраствуйте! Обращаюсь к вам за помощью. У меня сложилась сложная ситуация я состою на учете фонде занятости с ноября месяца уволена по согласию сторон. После того как прошло 6 месцев мне стали в приказном порядке предлагать пройти курсы рабочих профессий .В случаи отказа сказали что прекращают платить пособие. так как у меня высшее экономическое образование по специальности я экономист естественно мне стало обидно зачем же я оканчивала институт. последняя и предпоследние мои работы зам директора в ООО Союз виктан. и аналитик отдела безопастности подскажите как мне правильно поспупить и имеют ли они на это право.У меня с недавнего времени и муж сокращен на иждевении двое несовершенолетних детей. И второй вопрос у меня есть путевка санаторна курортная но в фонде мне сказали что я должна сняться с учета на время поездки а потом по приезду востановиться. и вообще имею ли я право вывезти несовершенолетних детей на отдых для оздоровления мне дали срок до 10 июля 2009г. если можно разьясните или подскажите куда мне обратиться. заранее благодарна

 Переглянути відповідь

Ирина ( 4 липень 2009)

Здравствуйте.Скажите,пожалуйста,сохранится ли моя высшая категория (я медик) при увольнении по соб.желанию с одного места работы,если я в течении двух недель устроюсь работать в другое леч.учреждение? И имеют ли право не отпускать меня переводом,мотивируя это тем,что летом и так работать некому?

 Переглянути відповідь

Павел ( 3 липень 2009)

Добрый день! У меня такая проблема: работаю в организации 1,5 года, оформление по трудовой думал, что з/п официальная, но как оказалось что ведомости в которых я расписывался проходят по черной кассе и у меня другая официальная з/п, какая именно я не знаю, мне отказываются сказать. Все было нормально до января 2009 г. С января я не получал з/п в полном объеме, мне все время обещали вернуть долг, но на днях мне заявили, что мне задним числом с января урезали з/п (не уведомив меня даже устно) и поэтому никакой задолженности по з/п нет. я хотел уволиться и подать в суд, чтобы возместили, но мне сообщили , что это не реально так как моя з/п, которую я получал официальная не вся. Что мне делать? Причем я работаю 6 дней в неделю, с 8.00 до 18.00, а раньше и по 17-18 часов. Также я являюсь материально ответственным лицом. Как мне вернуть деньги и правильно уволиться? Спасибо

 Переглянути відповідь

Марина ( 3 липень 2009)

Добрый день!Сегодня я работаю в банке последний рабочий день мне выплатили зарплату за 3 дня июля, компенсацию за неиспользованный отпуск, а зарплату за июнь не выплачивают.Говорят нет денег в банке выплатим позже.Какими могут быть мои действия в данной ситуации ?

 Переглянути відповідь

Марина ( 3 липень 2009)

Добрый день!Сегодня я работаю в банке последний рабочий день мне выплатили зарплату за 3 дня июля, компенсацию за неиспользованный отпуск, а зарплату за июнь не выплачивают.Говорят нет денег в банке выплатим позже.Какими могут быть мои действия в данной ситуации ?

 Переглянути відповідь

Александр ( 2 липень 2009)

Мое предприятие остановилось на три месяца, все три месяца я искал работу и когда нашел мне сказали выйти на старое место работы, я подал заявление на увольнение но мне сказали отрабатывать две недели, а на новом месте сказали что больше недели ждать не будут. Могу ли я уволится без отработки?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…145146147148149150151
Ctrl →
 149 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору