UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Марина ( 6 липень 2009)

Здравствуйте, уважаемая Наталья! Я работала на кабельном телевидении, оператором абонотдела. Меня уволили по ст.40 п6 КЗОТ Украины, восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу. Меня интересует вопрос, если я стану в Центр занятости, как и когда мне начнут выплачивать материальную помощь и в каком размере? Если это имеет значение, то я мать одиночка. Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Алёна ( 5 липень 2009)

Добрый вечер! Имею высшее образование , специальность "прикладная математика", но работаю воспитателем в детском дошкольном учреждении, педагогический стаж работы 19 лет. Три раза проходила курсы повышения квалификации Имеют ли право уволить меня за несоответствие занимаемой должности (аргументируют - нет специального образования)? Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

виктория ( 4 липень 2009)

подскажите каке должны быть мои действия в сложившейся ситуации, с 27.06.2009 я ушла в дкретный отпуск, а 03.07.2009 меня попросили подписать уведомление о сокращении по ст.40 п.1 в связи с ликвидацией организации. меня интересует выплатят ли мне декретные по больничному листу и как быстро мне должны предоставить другую работу, я слышала что по закону они обязаны меня трудоустроить

 Переглянути відповідь

Нина ( 4 липень 2009)

здраствуйте! Обращаюсь к вам за помощью. У меня сложилась сложная ситуация я состою на учете фонде занятости с ноября месяца уволена по согласию сторон. После того как прошло 6 месцев мне стали в приказном порядке предлагать пройти курсы рабочих профессий .В случаи отказа сказали что прекращают платить пособие. так как у меня высшее экономическое образование по специальности я экономист естественно мне стало обидно зачем же я оканчивала институт. последняя и предпоследние мои работы зам директора в ООО Союз виктан. и аналитик отдела безопастности подскажите как мне правильно поспупить и имеют ли они на это право.У меня с недавнего времени и муж сокращен на иждевении двое несовершенолетних детей. И второй вопрос у меня есть путевка санаторна курортная но в фонде мне сказали что я должна сняться с учета на время поездки а потом по приезду востановиться. и вообще имею ли я право вывезти несовершенолетних детей на отдых для оздоровления мне дали срок до 10 июля 2009г. если можно разьясните или подскажите куда мне обратиться. заранее благодарна

 Переглянути відповідь

Ирина ( 4 липень 2009)

Здравствуйте.Скажите,пожалуйста,сохранится ли моя высшая категория (я медик) при увольнении по соб.желанию с одного места работы,если я в течении двух недель устроюсь работать в другое леч.учреждение? И имеют ли право не отпускать меня переводом,мотивируя это тем,что летом и так работать некому?

 Переглянути відповідь

Павел ( 3 липень 2009)

Добрый день! У меня такая проблема: работаю в организации 1,5 года, оформление по трудовой думал, что з/п официальная, но как оказалось что ведомости в которых я расписывался проходят по черной кассе и у меня другая официальная з/п, какая именно я не знаю, мне отказываются сказать. Все было нормально до января 2009 г. С января я не получал з/п в полном объеме, мне все время обещали вернуть долг, но на днях мне заявили, что мне задним числом с января урезали з/п (не уведомив меня даже устно) и поэтому никакой задолженности по з/п нет. я хотел уволиться и подать в суд, чтобы возместили, но мне сообщили , что это не реально так как моя з/п, которую я получал официальная не вся. Что мне делать? Причем я работаю 6 дней в неделю, с 8.00 до 18.00, а раньше и по 17-18 часов. Также я являюсь материально ответственным лицом. Как мне вернуть деньги и правильно уволиться? Спасибо

 Переглянути відповідь

Марина ( 3 липень 2009)

Добрый день!Сегодня я работаю в банке последний рабочий день мне выплатили зарплату за 3 дня июля, компенсацию за неиспользованный отпуск, а зарплату за июнь не выплачивают.Говорят нет денег в банке выплатим позже.Какими могут быть мои действия в данной ситуации ?

 Переглянути відповідь

Марина ( 3 липень 2009)

Добрый день!Сегодня я работаю в банке последний рабочий день мне выплатили зарплату за 3 дня июля, компенсацию за неиспользованный отпуск, а зарплату за июнь не выплачивают.Говорят нет денег в банке выплатим позже.Какими могут быть мои действия в данной ситуации ?

 Переглянути відповідь

Александр ( 2 липень 2009)

Мое предприятие остановилось на три месяца, все три месяца я искал работу и когда нашел мне сказали выйти на старое место работы, я подал заявление на увольнение но мне сказали отрабатывать две недели, а на новом месте сказали что больше недели ждать не будут. Могу ли я уволится без отработки?

 Переглянути відповідь

Александр ( 2 липень 2009)

Я уволился по согласию обои сторон,в этот же день я пошол стать на биржу,мне сказали:" прийди через неделю".Имеют ли они право непоставить меня на биржу в тот день в который я пришол?

 Переглянути відповідь

Оксана ( 1 липень 2009)

Добрый день! Пред-тие, где я работаю, закрывает свой филиал в нашем городе, и сокращает сотрудников по 40 ст. в связи с сокращением рабочих мест. В последний месяц нам обещают выплатить з\п за текущий мес, премию и пособие по безработице, которое выплатит само пред-тие, а также поставить на учет в центр занятости. Хотелось бы уточнить - как узнать размер этого пособия? Ясно, что это ставка, которую мы получали. Будет ли это пособие облагаться? И пособие получают один раз - то есть одну ставку или три ставки?

 Переглянути відповідь

Виктория ( 1 липень 2009)

Добрый день!Пожалуйста подскажите мне, как быть в такой ситуации. Я работаю на частном предприятии 6 месяцев,без оформления, и по причине постоянных штрафов,(причем не по моей вине) и постоянной задержки заработанной платы,которую в прямом смысле этого слова приходится выпрашивать у начальства,я решаюсь уволится,начальство настаивает на отработке двух недель, я не соглашаюсь,тогда начальство просто меня предупреждает,о том что заработанную зарплату вообще не выплатит. Я работаю в ночное время по 13-14 часов,соответственно никаких отчислений с моего имени не производилось,никаких премий не начислялось,только одни штрафы ,к тому же у меня малолетний ребенок возрастом трех лет,и я разведена, к тому же мое начальство проживает в том доме,где и я сама и прекрасно знает мое нелегкое материальное положение. Я слышала,что в трудовом законодательстве Украины,есть закон,который предусматривает мою ситуацию. Пожалуйста подскажите,как мне быть,что бы не отрабатывать две недели и при увольнении получить свои же деньги.Заранее Вас благодарю...

 Переглянути відповідь

Аня ( 1 липень 2009)

Добрый день! Мне нужен Ваш совет! Я работала куръером по трудовому договору почти 2 года.Но в конце этого месяца меня поставили перед фактом,что меня уволили.Причину увольнения мне никто не объясняет и зарплату ,за отработаный месяц,выдавать отказываются.Как мне быть?

 Переглянути відповідь

Виктория (30 червень 2009)

В 2009 году закончила медучилище (бюджет), замужняя. Распределили на работу по специальности (акушерка) в поликлинику в поселке. Специфика работы включает патронажи по участку ,участок огромнейший , машины нет и не будет ,приходиться по бездорожью, трассе(без тротуаров) ходить пешком ...км ,в +30 - +40градусов, чуть не теряла сознание (раз вызывала такси -зарплата и такси....) ,места есть безлюдные (если добавить кризис и грабежи с разбоями) опасаюсь за свою жизнь(все-таки молодая девушка...) . Писала заявление на увольнение по собственному желанию - отказали. 1.Должна ли я отработать 2 года??? 2. У замужних свободный диплом??? 3. Плохие условия труда могут быть причиной для собственного желания???

 Переглянути відповідь

Ирина (27 червень 2009)

Добрый день.Моего мужа хотят сократить.Но у нас двое детей которые учатся в институтах на дневном отделении. Имеет ли право организация в которой работает мой муж его сократить ведь дети еще не работают.Большое спасибо.

 Переглянути відповідь

Василь (27 червень 2009)

з роки працюю на посаді вихователя в школі - ліцеї. Була прийнята на час декретної відпустки. Роком пізніше прийняли іншого працівника на таких же умовах. 2 місяці тому появилось постійне місце і на цю посаду перевели людину, яка прийшла пізніше за мене. Кваліфікації у нас однакові. Мій чоловік учасник бойових дій в Афганістані, інвалід 3- ої групи. Прошу пояснити,чи маю я переваги згідно законодавства бути переведеною на постійне місце роботи.

 Переглянути відповідь

Наташа (26 червень 2009)

Чи можливе звільнення неповнолітнього працівника за згодою сторін? Чи потрібен при цьому дозвіл служби у справах дітей?

 Переглянути відповідь

юрий (26 червень 2009)

Я работал в прокуратуре с 2006 года. 26.02.2009 года у меня произошла конфликтная ситуация с работниками милиции около 20-00 вечера. По данному факту назначено служебное расследовние, которое длилось до 22.06.2009 года. 19.06.2009 года мною был написан рапорт обувольнении по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ Украины в связи с переездом на новое место жительства. 19.06.2009 года рапорт был рассмотрен прокурором области и 19.06.2009 года был издан приказ о моем увольнении по собственному желанию, о чем мне была сделана запись в трудовую книжку. 22.06.2009 года я прибыл в отдел кадров области за трудовой и расчетом, однако мне на руки была выдана копия приказа от 22.06.2009 года об увольнении меня по ст. ст. 8,9 Дисциплинарного устава прокуратуры, последним пунктом данного приказа, приказ о моем увольнении от 19.06.2009 года по собственному желанию был отменен. В трудовую книжку была сделана запись о моем увольнении по "статье", а запись об увольнении по собственному желанию была анулирована. Скажите ведь это грубейшее нарушение КЗоТ, как можно анулировать приказ об увольнении и уволить уже уволеного сотрудника???

 Переглянути відповідь

Елена (25 червень 2009)

О сокращении предупредили как положено за два месяца под роспись.Наступает время сокращения.Я на больничном.Имеют ли право меня уволить? Или увольнение наступит по окончании больничного?

 Переглянути відповідь

Юрий (25 червень 2009)

Здраствуйте, прошу проконсультируйте меня пожалуйства в трудово праве я полный профан, уголовное право, процесс мой конек(3,6 года проработал государственным обвинителем, одни благодарности). Итак, я работал в прокуратуре города Н. с 2006 года. 26.02.2009 года у меня около 20-00 на улице произошел конфликт с работниками милиции. По данному факту проводилось служебное расследование, которое было окончено 22.06.2009 года. Мною 19.06.2009 года был написан рапорт об увольнении по собственнному желанию по ст. 38 КЗоТ Украины, в связи с переездом на новое место жительства. 19.06.2009 года указанный рапорт был рассмотрен прокурором области и был издан приказ о моем увольнении по собственному желанию с 19.06.2009 года, о чем была сделана соответсвующая запись в трудовую книжку. 22.06.2009 года я прибыл в отдел кадров прокуратуры области с целью получить трудовую книжку и расчет, однако, мне на руки была выдана копия приказа от 22.06.2009 года об увольнении меня по ст. ст. 8, 9 Дисциплинарного устава прокуратуры Украины, последним пунктам указанного приказа приказ от 19.06.2009 года был отменен. В трудовую книжку была сделана запись о моем увольнении по "статье", а запись об увольнении по собственно желанию, - написали считать не действительной. Скажите ведь это нарушения КЗоТ, как можно отменить приказ об увольнении по собственному желанию, а потом уволить уволенного сотрудника. -- Спасибо заранее, -

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…146147148149150151
Ctrl →
 150 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору