UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анжелика ( 7 липень 2009)

Добрый день. Проконсультируйте, пожалуйста, у нас возникла такая ситуация. Моя сестра закончила медицинский колледж с красным дипломом, где училась на бюджетной основе. Никакого целевого направления она не имела. По окончании колледжа ее направили на отработку в г.Приморск, где она проработала неделю. Ее не устроила работа - низкая зарплата, плохое общежитие, ненормированный рабочий день, 6-дневная рабочая неделя, выполнение обязанностей садовника сверх обязанностей медсестры. Она хочет уволиться. Но руководство санатория забрало ее диплом и не возвращает, мотивируя это тем, что она обязанна отработать 3 года. Кроме того неделю она отработала без оформления по трудовой книжке и вышла на работу на месяц раньше положенного срока (то есть законнного отпуска после окончания колледжа у нее не было).Скажите, пожалуйста, каким образом мы можем забрать ее диплом. Я знаю, что обязательная отработка нарушает ее конституациооное право на свободное место работы (ст. 43 Конституции Украины). Каким образом, можно, зная это, повлиять на руководство санатория с тем, чтобы вынудить их законным образом отдать ей диплом.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Марина ( 6 липень 2009)

Здравствуйте, уважаемая Наталья! Я работала на кабельном телевидении, оператором абонотдела. Меня уволили по ст.40 п6 КЗОТ Украины, восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу. Меня интересует вопрос, если я стану в Центр занятости, как и когда мне начнут выплачивать материальную помощь и в каком размере? Если это имеет значение, то я мать одиночка. Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Алёна ( 5 липень 2009)

Добрый вечер! Имею высшее образование , специальность "прикладная математика", но работаю воспитателем в детском дошкольном учреждении, педагогический стаж работы 19 лет. Три раза проходила курсы повышения квалификации Имеют ли право уволить меня за несоответствие занимаемой должности (аргументируют - нет специального образования)? Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

виктория ( 4 липень 2009)

подскажите каке должны быть мои действия в сложившейся ситуации, с 27.06.2009 я ушла в дкретный отпуск, а 03.07.2009 меня попросили подписать уведомление о сокращении по ст.40 п.1 в связи с ликвидацией организации. меня интересует выплатят ли мне декретные по больничному листу и как быстро мне должны предоставить другую работу, я слышала что по закону они обязаны меня трудоустроить

 Переглянути відповідь

Нина ( 4 липень 2009)

здраствуйте! Обращаюсь к вам за помощью. У меня сложилась сложная ситуация я состою на учете фонде занятости с ноября месяца уволена по согласию сторон. После того как прошло 6 месцев мне стали в приказном порядке предлагать пройти курсы рабочих профессий .В случаи отказа сказали что прекращают платить пособие. так как у меня высшее экономическое образование по специальности я экономист естественно мне стало обидно зачем же я оканчивала институт. последняя и предпоследние мои работы зам директора в ООО Союз виктан. и аналитик отдела безопастности подскажите как мне правильно поспупить и имеют ли они на это право.У меня с недавнего времени и муж сокращен на иждевении двое несовершенолетних детей. И второй вопрос у меня есть путевка санаторна курортная но в фонде мне сказали что я должна сняться с учета на время поездки а потом по приезду востановиться. и вообще имею ли я право вывезти несовершенолетних детей на отдых для оздоровления мне дали срок до 10 июля 2009г. если можно разьясните или подскажите куда мне обратиться. заранее благодарна

 Переглянути відповідь

Ирина ( 4 липень 2009)

Здравствуйте.Скажите,пожалуйста,сохранится ли моя высшая категория (я медик) при увольнении по соб.желанию с одного места работы,если я в течении двух недель устроюсь работать в другое леч.учреждение? И имеют ли право не отпускать меня переводом,мотивируя это тем,что летом и так работать некому?

 Переглянути відповідь

Павел ( 3 липень 2009)

Добрый день! У меня такая проблема: работаю в организации 1,5 года, оформление по трудовой думал, что з/п официальная, но как оказалось что ведомости в которых я расписывался проходят по черной кассе и у меня другая официальная з/п, какая именно я не знаю, мне отказываются сказать. Все было нормально до января 2009 г. С января я не получал з/п в полном объеме, мне все время обещали вернуть долг, но на днях мне заявили, что мне задним числом с января урезали з/п (не уведомив меня даже устно) и поэтому никакой задолженности по з/п нет. я хотел уволиться и подать в суд, чтобы возместили, но мне сообщили , что это не реально так как моя з/п, которую я получал официальная не вся. Что мне делать? Причем я работаю 6 дней в неделю, с 8.00 до 18.00, а раньше и по 17-18 часов. Также я являюсь материально ответственным лицом. Как мне вернуть деньги и правильно уволиться? Спасибо

 Переглянути відповідь

Марина ( 3 липень 2009)

Добрый день!Сегодня я работаю в банке последний рабочий день мне выплатили зарплату за 3 дня июля, компенсацию за неиспользованный отпуск, а зарплату за июнь не выплачивают.Говорят нет денег в банке выплатим позже.Какими могут быть мои действия в данной ситуации ?

 Переглянути відповідь

Марина ( 3 липень 2009)

Добрый день!Сегодня я работаю в банке последний рабочий день мне выплатили зарплату за 3 дня июля, компенсацию за неиспользованный отпуск, а зарплату за июнь не выплачивают.Говорят нет денег в банке выплатим позже.Какими могут быть мои действия в данной ситуации ?

 Переглянути відповідь

Александр ( 2 липень 2009)

Мое предприятие остановилось на три месяца, все три месяца я искал работу и когда нашел мне сказали выйти на старое место работы, я подал заявление на увольнение но мне сказали отрабатывать две недели, а на новом месте сказали что больше недели ждать не будут. Могу ли я уволится без отработки?

 Переглянути відповідь

Александр ( 2 липень 2009)

Я уволился по согласию обои сторон,в этот же день я пошол стать на биржу,мне сказали:" прийди через неделю".Имеют ли они право непоставить меня на биржу в тот день в который я пришол?

 Переглянути відповідь

Оксана ( 1 липень 2009)

Добрый день! Пред-тие, где я работаю, закрывает свой филиал в нашем городе, и сокращает сотрудников по 40 ст. в связи с сокращением рабочих мест. В последний месяц нам обещают выплатить з\п за текущий мес, премию и пособие по безработице, которое выплатит само пред-тие, а также поставить на учет в центр занятости. Хотелось бы уточнить - как узнать размер этого пособия? Ясно, что это ставка, которую мы получали. Будет ли это пособие облагаться? И пособие получают один раз - то есть одну ставку или три ставки?

 Переглянути відповідь

Виктория ( 1 липень 2009)

Добрый день!Пожалуйста подскажите мне, как быть в такой ситуации. Я работаю на частном предприятии 6 месяцев,без оформления, и по причине постоянных штрафов,(причем не по моей вине) и постоянной задержки заработанной платы,которую в прямом смысле этого слова приходится выпрашивать у начальства,я решаюсь уволится,начальство настаивает на отработке двух недель, я не соглашаюсь,тогда начальство просто меня предупреждает,о том что заработанную зарплату вообще не выплатит. Я работаю в ночное время по 13-14 часов,соответственно никаких отчислений с моего имени не производилось,никаких премий не начислялось,только одни штрафы ,к тому же у меня малолетний ребенок возрастом трех лет,и я разведена, к тому же мое начальство проживает в том доме,где и я сама и прекрасно знает мое нелегкое материальное положение. Я слышала,что в трудовом законодательстве Украины,есть закон,который предусматривает мою ситуацию. Пожалуйста подскажите,как мне быть,что бы не отрабатывать две недели и при увольнении получить свои же деньги.Заранее Вас благодарю...

 Переглянути відповідь

Аня ( 1 липень 2009)

Добрый день! Мне нужен Ваш совет! Я работала куръером по трудовому договору почти 2 года.Но в конце этого месяца меня поставили перед фактом,что меня уволили.Причину увольнения мне никто не объясняет и зарплату ,за отработаный месяц,выдавать отказываются.Как мне быть?

 Переглянути відповідь

Виктория (30 червень 2009)

В 2009 году закончила медучилище (бюджет), замужняя. Распределили на работу по специальности (акушерка) в поликлинику в поселке. Специфика работы включает патронажи по участку ,участок огромнейший , машины нет и не будет ,приходиться по бездорожью, трассе(без тротуаров) ходить пешком ...км ,в +30 - +40градусов, чуть не теряла сознание (раз вызывала такси -зарплата и такси....) ,места есть безлюдные (если добавить кризис и грабежи с разбоями) опасаюсь за свою жизнь(все-таки молодая девушка...) . Писала заявление на увольнение по собственному желанию - отказали. 1.Должна ли я отработать 2 года??? 2. У замужних свободный диплом??? 3. Плохие условия труда могут быть причиной для собственного желания???

 Переглянути відповідь

Ирина (27 червень 2009)

Добрый день.Моего мужа хотят сократить.Но у нас двое детей которые учатся в институтах на дневном отделении. Имеет ли право организация в которой работает мой муж его сократить ведь дети еще не работают.Большое спасибо.

 Переглянути відповідь

Василь (27 червень 2009)

з роки працюю на посаді вихователя в школі - ліцеї. Була прийнята на час декретної відпустки. Роком пізніше прийняли іншого працівника на таких же умовах. 2 місяці тому появилось постійне місце і на цю посаду перевели людину, яка прийшла пізніше за мене. Кваліфікації у нас однакові. Мій чоловік учасник бойових дій в Афганістані, інвалід 3- ої групи. Прошу пояснити,чи маю я переваги згідно законодавства бути переведеною на постійне місце роботи.

 Переглянути відповідь

Наташа (26 червень 2009)

Чи можливе звільнення неповнолітнього працівника за згодою сторін? Чи потрібен при цьому дозвіл служби у справах дітей?

 Переглянути відповідь

юрий (26 червень 2009)

Я работал в прокуратуре с 2006 года. 26.02.2009 года у меня произошла конфликтная ситуация с работниками милиции около 20-00 вечера. По данному факту назначено служебное расследовние, которое длилось до 22.06.2009 года. 19.06.2009 года мною был написан рапорт обувольнении по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ Украины в связи с переездом на новое место жительства. 19.06.2009 года рапорт был рассмотрен прокурором области и 19.06.2009 года был издан приказ о моем увольнении по собственному желанию, о чем мне была сделана запись в трудовую книжку. 22.06.2009 года я прибыл в отдел кадров области за трудовой и расчетом, однако мне на руки была выдана копия приказа от 22.06.2009 года об увольнении меня по ст. ст. 8,9 Дисциплинарного устава прокуратуры, последним пунктом данного приказа, приказ о моем увольнении от 19.06.2009 года по собственному желанию был отменен. В трудовую книжку была сделана запись о моем увольнении по "статье", а запись об увольнении по собственному желанию была анулирована. Скажите ведь это грубейшее нарушение КЗоТ, как можно анулировать приказ об увольнении и уволить уже уволеного сотрудника???

 Переглянути відповідь

Елена (25 червень 2009)

О сокращении предупредили как положено за два месяца под роспись.Наступает время сокращения.Я на больничном.Имеют ли право меня уволить? Или увольнение наступит по окончании больничного?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…146147148149150151
Ctrl →
 150 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору