UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Вкиктория ( 9 червень 2021)

Здравствуйте, до достижения пенсионного возраста у меня осталось немногим больше года. Являюсь руководителем предприятия, по найму. Обстоятельства объективно складываются так, что существует реальная возможность, прекращения хоз. деятельности предприятия (ООО). И это будет не закрытие или ликвидация, а трансформация предприятия в нулевое, при наличии одного собственника. При наступлении этого момента, а это вопрос времени, по какой статье, нужно увольняться.

 Переглянути відповідь

Надія Притуляк ( 8 червень 2021)

Доброго дня. Чи є правомірними дії дирекції навчального закладу? В кінці навчального року пропонують підписати наказ про ознайомлення з можливим неповним педагогічним навантаженням( на посаду була прийнята на основне місце роботи на повну ставку) і попередження про вивільнення у випадку недостатнього набору абітурієнтів? Чи маю я право не підписувати такий наказ? До нього ще пропонують персональне повідомлення про вивільнення, вже власне з моїми даними. І така ситуація до усіх педпрацівників.

 Переглянути відповідь

Вікторія ( 6 червень 2021)

Доброго дня. Допоможіть будь ласка у вирішенні питання. Працівниця 1 пішла у декретну відпустку на її місце взяли працівницю 2 але через деякий час і вона пішла у декретну відпустку, взяли працівницю 3, яка працює на даний час. Працівниця 1 буде звільнятися, працівниця 2 (має намір працювати вийшовши з декрету) ще перебуває в декреті. Як правильно звільнити та перевести працівниць?

 Переглянути відповідь

Елизавета ( 4 червень 2021)

Добрый день. Не увольняют с работы. Заявление написано 7 мая по уходу за ребёнком до 14 лет, с датой увольнения 4 июня. Сегодня мне было отказано в увольнении пока не доделаю свою работу, так как с 24, 05 по 31,05 была на больничном с ребёнком. Что делать?

 Переглянути відповідь

Анна ( 1 червень 2021)

Здравствуйте! На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 21.06.2021 ребенку исполняется 3 года. С работы увольняюсь по соглашению сторон, после чего буду становиться на учёт в Центр занятости и параллельно искать новую работу. Помогите, пожалуйста, определиться с правильной датой увольнения, чтобы не потерять в сумме начисления пособия по безработице. 21.06.2021 - это понедельник, выходной день после праздника Троицы. Можно ли, к примеру, уволиться в пятницу, 18.06? Если да, то какую дату увольнения правильно ставить в трудовой? Или какие есть варианты? Заранее благодарю.

 Переглянути відповідь

Алла (27 травень 2021)

Добрый день я работаю в госучереждение ушла в декрет 2018 году в 2021 в сентябре декретный отпуск заканчивается мою организацию пожарную часть ликвидировали мою должность сократили .хочу узнать ,что я потеряю если заберу сейчас трудовую книгу и встану в центр занятости? или лучше стать в сентябре по истечению декретного отпуска? спасибо большое

 Переглянути відповідь

Маргарита (27 травень 2021)

Добрый день, я нахожусь в декретном отпуске (младшей 1.6) сейчас снова беременна (15 недель). С работы позвонили что наша организация банкрот, потому они просят согласие выслать мне трудовую книжку с какими-то заявлениями по которым меня уволят по соглашению сторон. И говорят чтобы я становилась в ЦЗ. Когда я сообщила что беременна, сказали что значения не имеет, и наоборот нужно скорее это делать, чтобы ЦЗ успел мне оплатить больничный лист. Правомерно ли это? Что будет если я откажусь от увольнения? Спасибо большое!

 Переглянути відповідь

Алина (27 травень 2021)

Не смогла предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, т.к. прошла конкурс на работу в другой город, которая предусматривает обучение. Новая работа не официальное трудоустройство. Пока я только обучаться буду, поэтому предоставить документальное подтверждение старому директору не могу. Но он бы и не принял его. 3й день выслушиваю какая я неблагодарная и как кидаю его. Вчера написала заявление об увольнении по собственному и подписала вчерашним числом. Директор не подписал, т.к. сказал нужно ставить дату через 2 недели ( 10.06). Уволить меня собираются за прогул, т.к. в пн я не выйду на работу ( уеду на курсы). Была угроза, что если они захотят, то я с их помощью никуда не устроюсь в Украине. Насколько их действия правомерны и что могу сделать я ( честно- боюсь этих людей)

 Переглянути відповідь

Юлія (22 травень 2021)

Доброго дня! По закону чи підлягають багатодітні жінки, в яких троє дітей найстаршому 14р, під скорочення штату. Установа державна

 Переглянути відповідь

Таня (20 травень 2021)

Здравствуйте! Такая ситуация я в декрете, пришло письмо, что фоп на которого я оформлена закрывается и собираешься уволить п.1 ст.40 КЗоТ. Перед декретом не использовала отпуск. Обязан ли фоп мне выплатить не использованные отпускные, если он закрывается? Спасибо

 Переглянути відповідь

Александр (12 травень 2021)

Доброго времени суток. С 7 марта 2021 нахожусь на больничном. С 1 июня - я безработный ( ликвидация предприятия). Больничный закроют в конце августа. Как ( или когда), в таком случае, я могу встать на учёт в центр занятости?

 Переглянути відповідь

Валентина (18 квітень 2021)

Доброго дня. Я мати і маю дитину 5 років, яка за рішенням ЛКК потребує домашнього догляду. На даний момент у відпустку по догляду за дитиною до 6 років я не йшла, оскільки зараз робота дистанційна, однак в мене закінчується трудовий контракт через 2 місяці і буде проводитися конкурс. Чи мають право мене звільнити, якщо я не пройду конкурс? І чи обов'язково мені проходити конкурс?

 Переглянути відповідь

Зінаїда (14 квітень 2021)

Добрий день.4місяці стояла на біржі. 1.03.2021р записалась на вакансію молодший продавець-консультант до нового Атб. 18.03.2021р написала заяву на роботу;начальство сказало,щоб я знялась з обліку і принесла трудову.Я це зробила в цей же день. На роботу мене визвали 1.04.,а по документах я прийнята 30.03. з випробувальним терміном 1місяць.Магазин відкрився 4.04. Сьогодні 14.04 і нас(4співробітників) усно повідомили,що завтра будем писать заяви на звільнення.Пояснили-думали,що виручка буде більшою,тому і скорочуємо штат. Магазин має право так вчинить з нами? 12 днів трудова пролежала без запису,а тепер мені можна знову звернутись в центр зайнятості?Яку заяву краще підписувать?Бо за власним бажанням я точно не підпишу.Дякую вам за майбутню відповідь.

 Переглянути відповідь

Виолетта (13 квітень 2021)

Увольняют с работы, при этом без оснований. Хочу получить компенсацию, но фирма не хочет её давать. Сказали что напишут на меня докладные задним числом о нарушении трудовой дисциплины. Дали мне отработать ещё две недели, сказали что за это время найдут ещё причины для увольнения меня по статье. Как правильно добиться компенсации и действительно ли так просто уволить по статье?

 Переглянути відповідь

Марія (11 квітень 2021)

Доброї ночі. На роботі проводиться реорганізація підприємства. Працівникам було запропоновано переведення на посади за письмової згоди працівника. Згода про переведення була підписана, але заява про прийняття на нову посаду не була ще подана. Підскажіть, будь ласка, чи можу я після підписання згоди, відмовитися від переведення та звільнитися відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП? Дякую.

 Переглянути відповідь

Світлана ( 5 квітень 2021)

мати одиночка працює на дикретному місці. в 27,08,20 виходить основний працівник і її звільняють 26,08,20 так як вона перебувала на лікарняному. жінка продовжує фактично працювати і 1,09,20 її приймають на місце іншої декретниці на час основної відпустки і з 26,09,20 на час відпустко по вагітності і пологам і 28,01,2020 звільняють . Декретниця не виходить а на її місце беруть іншу особу. мати одиночка звертається до прокуратури , відділу освіти, де їй говорять про правомірність звільнення. і лише 22,02,2021 їй запропонували місце але 0,25 ставки. Чи правомірне звільнення одинокої матері і чи дотримано процедуру звільнення і чи має вона право поновитися на робочому місці.

 Переглянути відповідь

Антон ( 4 квітень 2021)

Смотрите какая ситуация. Я вышел в отпуск с 1 числа по 15 , 16 на работу . Но у меня будучи в отпуске сложились обстоятельства , что я хочу уехать за границу на работу , и могу ли я уволится с работы во время отпуска допустим 12 числа . Как мне быть ?

 Переглянути відповідь

Ольга (27 березень 2021)

Доброго времени суток! Проработала на предприятии с ноября 2012 года, в декабре 2017 ушла в декрет по уходу до 3х лет. Вышла с декрета 12.10.2020, сократили 18.12.2020 (пятница). В понедельник 21.12.2020 пошла на биржу регистрироваться. Каждый раз приходила отмечаться, работы по моей специальности нет. И вот до сих пор нет выплат, ни одной. Каждый раз спрашиваю когда будут, "специалисты" только кормят "завтраками", говорят что вот-вот должны быть. Но ничего так и не получила. Подскажите пожалуйста как быть в моей ситуации? Сколько мне положено выплат и когда их ждать? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена (18 березень 2021)

Добрый вечер! Подскажите если я работала два года воспитателем на инклюзивной группе при увольнении в трудовой книжке указывается это?

 Переглянути відповідь

Мария (16 березень 2021)

Здравствуйте, меня сократили 9.02.2021,в центр занятости я обратилась 9.03.2021, почему мой специалист до сих пор не присвоил мне статус безработная? И когда мне будет начисления тогда?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
123456789…152
Ctrl →
 5 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору